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勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間:2022-12-09 09:58:11 合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同書(shū)(合集15篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),我們用到合同的地方越來(lái)越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)合同書(shū)(合集15篇)

勞動(dòng)合同書(shū)1

  甲方:____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:

  1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫(xiě))?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁ù髮(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

  4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;

  5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。 6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

  甲方(蓋章):____________

  乙方(簽字或蓋章):____________

  法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):____________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

  注:此最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

勞動(dòng)合同書(shū)2

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:____年___月____日

  使用說(shuō)明

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀合同內容。

  甲乙雙方的情況應如何填寫(xiě),本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應加蓋單位公章;

  法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。

  四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第三十二條中寫(xiě)明。

  五、當事人約定的其他內容、勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

  六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準確,不得涂改。

  七、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,裝入乙方檔案一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  八、為防止勞動(dòng)合同偽造、修改、換頁(yè)、用人單位應在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)在合同騎縫處加蓋公章或專(zhuān)用章。

  九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一章勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  聯(lián)系電話(huà)

  注冊地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  第二條乙方

  性別

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼

  聯(lián)系電話(huà)(固定)

  或者其他有效證件名稱(chēng)

  證件號碼

  在甲方工作起始時(shí)間

  ____年___月____日

  居住地址

  郵政編碼

  戶(hù)口所在地

  。ㄊ校

  區(縣)

  街道(鄉鎮)

  第二章勞動(dòng)合同期限

  第三條甲方應當依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中,試用期自____年___月____日起至____年___月____日。

  第三章工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。

  第五條乙方同意根據用工單位工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。

  第七條乙方應按照甲方和用工單位安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方和用工單位依法制定的規章制度。

  第四章工作時(shí)間和休息休假

  第八條用工單位安排乙方執行的工時(shí)工作制。

  執行標準工時(shí)工作制的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可。

  第九條甲方和用工單位應當依法保證乙方的休息休假權利。

  第五章勞動(dòng)報酬

  第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。

  乙方在試用期期間工資為元。

  甲方或用工單位安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班費。甲乙雙方對工資的其他約定

  第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,甲方應當按照不低于沈陽(yáng)市最低工作標準按月支付乙方報酬。

  第六章社會(huì )保險和其他福利待遇

  第十二條甲乙雙方按照國家和省、市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

  第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國家和省、市有關(guān)規定執行。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和省、市有關(guān)規定執行。

  第十五條用工單位應當按照勞動(dòng)合同法第六十二條規定,向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

  第七章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十六條甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第十七條

  甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度,乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第八章勞動(dòng)合同的解除、終止

  第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規定》和國家及省、市有關(guān)規定執行。

  第二十條甲方應當在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第二十一條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。

  第九章當事人約定的其他內容

  第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  第十章勞動(dòng)爭議處理及其他

  第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第二十四條本合同的附件如下:

  第二十五條本合同未盡事宜,按國家和省、市有關(guān)規定執行。

  第二十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,裝入乙方檔案一份。

  甲方(公章)

  法定代表人

 。ㄖ饕撠熑耍

  簽字日期:____年___月____日

  乙方(簽字)

  簽字日期:____年___月____日

勞動(dòng)合同書(shū)3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  XX省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

  試用期自年月日至年月日止,期限為天。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執行工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利。每周至少休息一天?/p>

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第七條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

  第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

  第十條實(shí)行計時(shí)或崗位工資的,每月標準工資為元。

  實(shí)行計件工資的,每月底薪為元,計件單價(jià)為元或完成工作額的 %提成。

  第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。

  公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。

  法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。

  第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補貼元。

  第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

  第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準,或勞動(dòng)合同約定的標準,支付乙方工資。

  五、保險福利待遇

  第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

  第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

  第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、……

  2、……

  3、……

  六、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。<

  第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

  第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

勞動(dòng)合同書(shū)4

  編號:

  勞動(dòng)合同

 。ü潭ㄆ谙蓿

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方 (“公司”)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  第二條乙方 性別

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期 個(gè)月。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 。

  第六條 乙方工作應達到甲方的崗位職責要求,嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執行 標準 工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 周六、周日。

  甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應該事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條乙方依法享受法定節假日。節假日期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準或勞動(dòng)合同約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。

  五、勞動(dòng)報酬

  第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資按 執行。

  乙方在試用期期間的工資為 。

  甲乙雙方對工資的其他約定: 。

  第十條 甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為按 不低于北京市最低工資標準,或按另行約定的基本工資額度 執行。

  六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按 國家、北京市現行相關(guān)規定或甲方的規章制度 支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 詳見(jiàn)甲方規章制度。

  七、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律

  第十五條 甲方根據管理需要制定規章制度,并向全體員工公示。乙方違反甲方的規章制度的,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。

  第十六條 甲方依據相關(guān)法律、法規的規定,為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件,保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  第十七條 乙方在本合同期限內應遵守甲方的規章制度;自覺(jué)維護甲方社會(huì )聲譽(yù);保守甲方商業(yè)秘密;愛(ài)護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì);服從甲方安排,積極工作,完成各項任務(wù)。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、國家及北京市有關(guān)規定和甲方規章制度執行。

  第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第二十條乙方應當按照雙方約定及甲方規章制度的要求,辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償的,在乙方辦結工作交接時(shí)支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容: / 。

  十、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第二十三條 雙方需要明確的其他事項:

 。ㄒ唬┢赣藐P(guān)系:

  1. 乙方以欺詐手段(包括但不限于提供虛假工作經(jīng)歷、學(xué)歷等信息的),使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的,本合同無(wú)效。

  2. 在勞動(dòng)關(guān)系存續期間,未經(jīng)甲方的批準,乙方不得參與和甲方利益沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  3. 合同解除或終止時(shí),乙方須按甲方有關(guān)規章制度的規定完成離職手續,乙方離開(kāi)公司前須將所保存、領(lǐng)用的甲方財物、圖樣、藍圖、備忘錄、客戶(hù)名單、程序代碼或公司的市場(chǎng)信息完好無(wú)損地全部歸還甲方,否則乙方按甲方的定價(jià)賠償。

 。ǘ┰囉闷冢

  1. 乙方在試用期內不符合錄用條件,甲方有權隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同。

  2. 乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┕ぷ鞣秶

  1. 乙方在受聘于甲方后,其工作任務(wù)將由總經(jīng)理或總經(jīng)理委任的甲方經(jīng)理根據甲方工作的需要決定。甲方如因工作需要,可以臨時(shí)性地改派乙方在一定的期限內到不同的工作崗位、不同的部門(mén)或不同的地方工作。

  2. 乙方須根據其主管的指導,盡其所能,履行其工作崗位的職責,與主管和同事良好地工作,并遵守本合同的條款和甲方依法制定的規章制度。

 。ㄋ模﹦趧(dòng)報酬:

  1. 甲方將所有工資(含有關(guān)補貼)直接付給乙方。按國家和當地政府頒布的法規要求,甲方從乙方工資中代乙方扣繳需乙方應繳納的養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和個(gè)人所得稅。

 。ㄎ澹┲(zhù)作權:

  1.由甲方主持,代表甲方意志創(chuàng )作,并由甲方承擔責任的作品,甲方視為作者。

  2.下列作品屬于職務(wù)作品,乙方享有署名權,著(zhù)作權的其他權利由甲方享有,甲方給予乙方獎勵:

 。1)乙方主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng )作,并由甲方承擔責任的文章、工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等作品;

 。2)乙方在執行甲方的工作任務(wù)時(shí)創(chuàng )作的與工作相關(guān)的文章、工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等作品;

 。3)法律、行政法規規定或者合同約定著(zhù)作權由法人或者其他組織(甲方)享有的職務(wù)作品。

 。⿲(zhuān)利

  乙方執行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于甲方;申請被批準后,甲方為專(zhuān)利權人,甲方對乙方給予獎勵。

 。ㄆ撸 規章制度

  甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示,在訂立本合同時(shí),乙方 確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規章制度。本合同簽訂后甲方頒布新的規章制度或修改原有規章制度的,甲方應該公示(公示方式包括但不限于會(huì )議公布、OA通告通知、公司郵箱通知、公司新聞等可為乙方知悉的方式),乙方如有異議可在一周內提出書(shū)面異議,否則視為同意該制度。乙方應在工作中定期關(guān)注公司新聞、OA通知及公司郵箱,不得以沒(méi)有看到為借口。出差人員以返回公司日起一周內計算。

 。ò耍┖贤淖兏

  訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

 。ň牛⿹p失賠償

  因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從乙方本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于北京月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

  第二十四條本合同的附件如下 。本合同附件為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū)5

  甲方:

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照xxx元/月的標準發(fā)放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養老保險?己瞬缓细裾,公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章) 乙方:(簽字)

  日期: 日期:

勞動(dòng)合同書(shū)6

  甲方(單位名稱(chēng)):

  單位地址:

  負責人:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方姓名:

  崗位:

  性別:

  文化程度:

  出生________年____月____日:

  ________年____月____日

  身份證號碼:

  詳細住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為一個(gè)月。

  二、工作內容甲方根據生產(chǎn)(工作)需要,給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是:,生產(chǎn)(工作)任務(wù):。

  三、勞動(dòng)報酬用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬和繳納社會(huì )保險費。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)按季度撥付崗位補貼和社會(huì )保險補貼,具體為700元月。

  四、勞動(dòng)紀律

 。ㄒ唬┘追綉斀⒔∪珒炔恳幷轮贫群蛣趧(dòng)紀律,內部規章和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。

 。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫,服從甲方管理。

 。ㄈ┮曳竭`反規章制度和勞動(dòng)紀律的,甲方有權依法給予處分。

  五、合同的終止解除

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)應終止執行。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除本合同。

 。1)通過(guò)其它途徑已實(shí)現就業(yè)的;

 。2)達到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的;

 。3)無(wú)正當理由不能堅持正常工作的;

 。4)非本人完成工作,另找他人頂替的;

 。5)經(jīng)核查,非法取得公益性崗位資格的;

 。6)有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的;

 。7)其他法定情形不適宜繼續工作的。

  六、其他本合同一式四份,甲、乙雙方各執一份,縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構簽證留存一份,人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案一份。

  甲方負責人:(簽字)

  乙方:(簽字指紋)

  甲方:(單位公章)

  合同簽訂時(shí)間:________年____月____日

  簽證機構:(簽章)

  簽證時(shí)間:________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)7

  甲方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  乙方:

  證件類(lèi)型:

  證件號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對___年___月__日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)變更事項達成如下協(xié)議:

  1、勞動(dòng)合同變更內容:

  2、本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)合同仍繼續履行,但變更條款按照本協(xié)議執行。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  代表(簽名)

  日期:___年___月__日

勞動(dòng)合同書(shū)8

  編號____________

  (參考文本)

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號___________________________________________

  戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

  郵政編碼__________

  現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

  甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。

  乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報酬:

  第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資,標準為每小時(shí)______元。

  甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。

  五、社會(huì )保險

  第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品:_________________。

  七、勞動(dòng)爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項

  ________________________________________________________________________。

  第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  使 用 說(shuō) 明

  一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用于來(lái)自農村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

  二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě),凡需要雙方約定的內容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫(xiě)在第八條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

  三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、準確,不得涂改。

勞動(dòng)合同書(shū)9

  甲方:(用人單位)名稱(chēng):華懋綠色商務(wù)會(huì )館

  乙方:(勞動(dòng)者)姓名:______________性別:______

  出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,會(huì )所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂立的勞動(dòng)合約,共同遵守本合約所列條款。

  簽約崗位:

  □ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

  第一條:勞動(dòng)合約類(lèi)型及期限:

  一:勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第_____項確定。

  1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、 無(wú)固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時(shí)止。

  3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二條:工作內容與工作地及要求:

  一、根據甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  二、乙方應按照甲方的要求,按時(shí)按質(zhì)按量完成規定的工作,達到規定的質(zhì)量標準。

  第三條:工作時(shí)間和工作休假

  由于本工作的特性,實(shí)行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營(yíng)運,休息前必須提前書(shū)面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

  第四條:勞動(dòng)報酬:

  一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內)只包食宿,培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。

  二、乙方從培訓上崗后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中任選其一):

  三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 足療技師保底工資為_(kāi)_______元,其不含其他商品項目提成。

  □ 泰式技師保底工資為_(kāi)_______元,其不含其他商品項目提成。

  □ 多勞多得結算:收費由甲方定制,技師按照提成5/5分。

  1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

  2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。

  第五條:福利待遇

  甲方為乙方提供以下福利待遇:

  獎金方式:

  獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點(diǎn)鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六條:勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:

  一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。

  二、甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的工作流程,制定操作規程,工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準,甲方應按照有關(guān)規定,做好女職工的勞動(dòng)保護工作。

  三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛生的教育和培訓,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  第七條:乙方應依照本單位的勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予響應的行政處罰,經(jīng)濟處罰等,情節嚴重者解除本合同。

  第八條:勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止:

  一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合約,甲方應支付乙方押金。

  二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的。

  三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

  四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應暫停合約,待乙方恢復一個(gè)月后,繼續遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

  五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。

  六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

  七、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事責任的。

  十、法律,行政法規規定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。

  第九條:雙方預定的其他事項:

  1、 合約期間與解除合約后,乙方應對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設計、產(chǎn)品銷(xiāo)售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶(hù)情報、管理、經(jīng)營(yíng)的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開(kāi)發(fā)項目等向任何人(包括公司內部無(wú)關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

  2、 乙方必須無(wú)條件執行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

  3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應保持在公正的立場(chǎng),及時(shí)上報矛盾之原因。

  4、 合約期間,乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權利、義務(wù)所造成的債權、債務(wù)、損失、責任均由乙方承擔。

  5、 在合同期間,乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見(jiàn)公司規章制度)

  第十一條:其他:

  一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執行。

  二、以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

  三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí),按國家法律法規執行。

  四、本合約付應聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效應,簽字蓋章后生效。

  五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據規章制度處罰。

  甲方(簽字):乙方(簽字):

  法定代表人(簽字蓋章):

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū)10

  甲方:______

  乙方:______

  甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規定,就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下,并訂立本合同,以茲雙方共同信守。

  一、聘用崗位。

  甲方聘用乙方擔任本公司的公關(guān)顧問(wèn),提供專(zhuān)業(yè)策劃、媒體傳播、公關(guān)活動(dòng)、活動(dòng)管理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。

  二、聘用時(shí)間。

  時(shí)間總計為期______年,自______年______月______日開(kāi)始起算至______年______月______日止。

  合同每年一簽,每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。

  三、聘用報酬。

  乙方的報酬由兩部分構成,一是每年的年薪______萬(wàn)元,支付方式根據實(shí)際情況進(jìn)行安排,或由雙方另行商定。

  第二部分是績(jì)效獎勵,按照實(shí)際產(chǎn)生效果和企業(yè)收益為根據商定。

  四、保密責任。

  1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外,承諾承擔下列保密義務(wù):

 。1)乙方在任職期間,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責;

 。2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;

 。3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

 。4)乙方承諾,在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等擔任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;

  2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論乙方因何種原因離職;

  五、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。

  乙方在期間的生活費用,如電話(huà)費、住房費、生活費自己負擔,因公出差費用由公司負擔。

  六、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

  七、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。

  因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交武漢市仲裁委員會(huì ),依該仲裁委員會(huì )的仲裁規則仲裁。

  八、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  甲方:______(簽章)

  乙方:______(簽章)

  簽訂日期:______年______月______日

  簽訂地點(diǎn):______

勞動(dòng)合同書(shū)11

  一、雙方在簽訂本合同時(shí),應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄,請打上“/”。

  四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定,也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

  五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的,應在第第四十三條條中約定其具體內容。

  六、本合同的未盡事宜,可在第第四十三條條中列明,或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  七、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě),必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確,并不得擅自涂改。

  甲 方(用人單位) 名稱(chēng): 單 位 地 址:

  性質(zhì):民營(yíng)

  辦公電話(huà):

  委托代表人:

  乙 方 姓名:

  性別:

  聯(lián)系電話(huà):

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  簽 約 須 知

  用人單位和勞動(dòng)者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。

  甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電話(huà))為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達時(shí),該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話(huà)發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知對方,否則,視為沒(méi)有變化。

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類(lèi)型和期限

  第一條 (1) 經(jīng)雙方協(xié)商,以固定期限形式作為本合同的期限。

 。2)合同期從________年________月________日至________年________月

  ________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

  ________月________日止。

  二、工作內容

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事_____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并簽訂《勞動(dòng)崗位(工種)變更書(shū)》,《勞動(dòng)崗位(工種)變更書(shū)》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

  第三條 乙方應按照甲方的有關(guān)制度規定和要求,按時(shí)完成規定的工作量,達到規定的質(zhì)量標準。

  三、工作要求:

  第四條 合同期內,乙方應遵守國家法律、法規及教師職業(yè)道德規范,維護甲方形象,認真履行工作崗位職責。

  第五條 乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)公司授權方可,未經(jīng)授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責任均由乙方自行承擔。

  第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度,服從公司的獎勵和處罰方案。

  第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應依法承擔責任。

  第八條 乙方在聘用期間應以人為本,關(guān)心愛(ài)護學(xué)生,做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的工作,努力提高成效,嚴禁體罰學(xué)生。

  第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責,全面落實(shí)教書(shū)育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績(jì)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

  第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓活動(dòng)和公益活動(dòng)。

  第十一條 乙方在聘用期間應服從公司安排,不得任意推拒公司安排的工作。

  第十二條 乙方在聘用期間應不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強自身的學(xué)習,高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng )新型”名師為目標。 第十三條 乙方在聘用期間,應團結同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴謹,團結、合作、進(jìn)取、創(chuàng )新的團隊。

  四、保守甲方商業(yè)秘密

  第十四條 乙方擔負甲方_______________工作,應保守甲方的“英語(yǔ)教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來(lái)、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數據等商業(yè)秘密。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第十五條 甲方執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的工作和辦公條件,建立健全安全工作流程,制定操作規程、工作規范等制度及其標準。 第十六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  第十七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  六、勞動(dòng)報酬

  第十八條 甲方的工資分配遵循按勞分配,獎勤罰懶的原則。

  第十九條 乙方試用期的基本工資標準為 元/月。轉正后基本工資為月為 元/月。

  第二十條 另有其他形式的獎勵或補貼,依據甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放。

  第二十一條 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

  第二十二條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。

  第二十三條 乙方依法享受?chē)乙幎ǖ幕榧、喪假等假期,休假期間,乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規定的基礎上發(fā)放。具體參照《員工請假、考勤制度》。

  七、社會(huì )保險和福利待遇

  第二十四條 乙方在甲方工作滿(mǎn)六個(gè)月后,甲方遵照國家的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規定同意轉移相關(guān)保險手續。

  八、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第二十六條 甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示。

  第二十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全規程,遵守工作紀律和職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟,保守商業(yè)秘密,忠誠忠實(shí)于企業(yè),維護企業(yè)信譽(yù)和團結。

  第二十八條 乙方違反公司規章制度,甲方可以給予乙方相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等;依據《員工辭職辭退管理制度》,乙方行為符合辭退條款規定的,甲方可以給予辭退,解除和終止本合同:

  九、甲方的權利和義務(wù)

  第二十九條 甲方的權利

  1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

勞動(dòng)合同書(shū)12

  甲方:

  乙方姓名:

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規及本單位有關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止,其中試用期三個(gè)月。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意根據甲方工作需要,聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會(huì )所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會(huì )所任務(wù)責任制的要求,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式、作息時(shí)間按甲方規定執行。

  三、勞動(dòng)報酬

  乙方在甲方工作期間,完成大堂經(jīng)理分內的所有工作任務(wù),甲方應遵循國家按勞分配原則和當地同類(lèi)人員工資標準,以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應得的勞動(dòng)報酬。工資按月支付,每月1800元,本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬,乙方的醫療、養老保險等其他費用均由乙方自己承擔。

  四、勞動(dòng)紀律

 。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒腋黜椃、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。如有違反,根據情節輕重按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

 。ǘ┮曳綉e極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓,并維護企業(yè)形象和聲譽(yù)。

 。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹(shù)立安全第一的思想,嚴格執行作業(yè)標準、安全操作規程,確保生產(chǎn)和人身安全。

  五、勞動(dòng)合同終止、解除的條件

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;

  3、因病和非因工負傷醫療期滿(mǎn),不能從事原工作的;

  4、因違紀、失職給甲方造成損失的;

  5、被勞動(dòng)教養、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除;

  6、乙方工作任務(wù)已完成的。

  六、違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任

 。ㄒ唬┘追诫p方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解無(wú)效的,應向當地政府勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或法院訴訟。

 。ǘ┤魏我环竭`反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其責任大小和后果,承擔責任并依照國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  八、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定執行。

  九、本合同書(shū)一式二份,甲乙雙方各執一份。涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

  十、本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)13

  單位名稱(chēng):

  地 址:

  法定代表人:

  甲方(蓋章

  年 月日

  甲方 勞動(dòng)者: 性 別: 年 齡: 文化程度: 身份證號碼: 家庭住址: 乙方(簽字) 年 月 乙方 )日

  簽 約 須 知

  1、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書(shū),以明確各自的權利、義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者雙方應充分了解《勞動(dòng)合同法》的規定并應保證向對方提供的與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項信息真實(shí)、有效。

  2、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。

  3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字準確。合同中凡需雙方切商的,經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內;根據工作崗位和工作要求的不同,按規定程序報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準后.,雙方可以選擇執行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。對勞動(dòng)合同的效力有爭議,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確認。

  4、 甲方招用乙方時(shí),應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后,方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的`基本情況,乙方應當如實(shí)說(shuō)明。

  5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。

  6、 社會(huì )保險費按國家規定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

  7、 按照國家就業(yè)準入制度的規定,甲方招用技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員,必須從取得相應職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

  8、 解除、終止勞動(dòng)合同的,甲方應當出其終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。

  9、 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人,不影響勞動(dòng)合同的履行;甲方發(fā)生合并、分立,原勞動(dòng)合同繼續有效,勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。

  10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動(dòng)者簽訂違背其意愿的勞動(dòng)合同。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外,用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔違約金。應由勞動(dòng)者持有的合同文本,不得由用人單位代為保管。

  11、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權的內容和范圍、權利義務(wù)保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專(zhuān)項協(xié)議。

  12、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  1、固定期限:自年月日起至

  2、無(wú)固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自年雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續,可以續訂勞動(dòng)合同。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,接受甲方安排(工種)工作。

  三、工作時(shí)間和休息、休假

  第三條 甲方安排乙方執行 工作制度(填“標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí)”中一項)。執行標準工時(shí)工作制的,乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制的,在綜合計算周期內的實(shí)際工作時(shí)間(法定節日除外)不應超過(guò)計算周期內的法定標準工作時(shí)間,超過(guò)的部分按延長(cháng)工作時(shí)間處理。甲方應按延長(cháng)工作時(shí)間的規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資。對從事第三級以上(含三級)體力勞動(dòng)強度工作的員工,每日連續工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí),每周至少休息一日。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  第四條 乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。

  四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第五條 甲方應嚴格執行國家和當地有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。

  第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應按照國家有關(guān)規定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護。

  第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報酬

  第九條 雙方確定乙方實(shí)行以下第

  1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為其中試用期間工資為元。

  2、實(shí)行計件工資制。計件單價(jià)為元。

  3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

  第十條 甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時(shí),甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。甲方應在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí),適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。

  第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間,應支付不低于乙方工資I50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不可低于乙方工資300%的工資報酬。

  第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等,假期期間甲方應按國家和當地有關(guān)規定的標準,支付乙方工資。

  六、社會(huì )保險和福利待遇

  第十三條 甲方應按國家和當地有關(guān)社會(huì )保障的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規定執行。

  第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關(guān)規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

  七、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第十六條 甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當公示,或者告知乙方,乙方應嚴格遵守。乙方不繼續在甲方工作,在辦理工作交接和離職手續時(shí),應歸還工作期間占用單位的財物和信息資料。

  八、勞動(dòng)合同的變更

  第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十八條 本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十九條 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  九、勞動(dòng)合同的解除

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  l、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6、被依法追究刑事責任的。

勞動(dòng)合同書(shū)14

  甲方:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  在甲方工作起始時(shí)間年月日

  簽訂日期:年月日

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條、合同類(lèi)型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_年_月_日起至_年_月-日止,共_個(gè)月。

 。ǘ┢渲性囉闷,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_個(gè)月。

 。ㄈ┮曳綉赺年_月_日前到崗。

  第二條、工作內容和地點(diǎn)

 。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

 。ǘ┮曳綉醇追降囊,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  第三條、工作時(shí)間和休假

 。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第1種工時(shí)制。

  1、實(shí)行標準工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

  2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

 。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>

  第四條、勞動(dòng)保護和條件

 。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要

  安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

 。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)

  安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┘追綉斀、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防

  治水平。

  第五條、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

 。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式:

 。、計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。

 。、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準,計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。

 。、其他工資形式。具體約定如下:

 。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

  第六條、保險和福利待遇

 。ㄒ唬┘、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險,并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

 。ǘ┮曳揭蚬へ搨ㄋ劳觯┖突悸殬I(yè)病,依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。

 。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期。

 。ㄋ模┮曳降母@霭磭壹凹追降囊幎▓绦。本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  法定代表人、負責人

  或委托代理人(簽名)

  年月日年月日

勞動(dòng)合同書(shū)15

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  經(jīng)濟類(lèi)型:私營(yíng)企業(yè)

  地址:

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  出生年月:

  身份證號碼:

  住址:

  郵編:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)發(fā)律法規,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、甲乙雙方確定合同固定期限為( )年整,從( )年( )月( )日起至( )年( )月( )日止。

  第二條、合同期內,乙方在甲方單位里從事( )[或相關(guān)崗位]工作,依法享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加企業(yè)民主管理和獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵及勞動(dòng)保險福利等權利。

  第三條、甲方負責對乙方進(jìn)行思想、道德、技術(shù)及各項規章制度的教育和培訓,并根據乙方的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行工作安排。

  第四條、乙方應當完成甲方安排的工作任務(wù),不斷提高專(zhuān)業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。乙方應嚴格遵守甲方依據國家和當地政府的法律、法規和政策規定制定的各項規章制度愛(ài)護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  第五條、甲、乙雙方均應按國家、省、市規定參加社會(huì )保險,雙方解除、終止合同后,甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移手續。

  注:計算方式,自此員工查看期過(guò)后,正常計算工資之日至六個(gè)月后,由甲方為乙方辦理威海市規定的社會(huì )保險、人身保險等在未辦理各保險前,員工因各種原因造成的任何傷害由其本人負責,與公司無(wú)關(guān)。

  第六條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可采取用書(shū)面形式依法變更或解除勞動(dòng)合同。

  第七條、符合下列情形之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同:

  第一款 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件;

  第二款 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度;

  第三款 嚴重失職,私營(yíng)舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

  第四款 被依法追究刑事責任的;

  第八條、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  第一款 乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  第二款 乙方經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  第三款 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

  第四款 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。

  第九條、有下列情形致意的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  第一款 在試用期內;

  第二款 甲方以暴力威脅或者非法限制人參自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  第十條、本合同欺瞞,即行終止。加以雙方均應在合同期滿(mǎn)前三十天內以書(shū)面形式想對方表示終止或續定勞動(dòng)合同。

  第十一條、勞動(dòng)合同履行期滿(mǎn)或終止勞動(dòng)合同的條件出現,勞動(dòng)合同即行終止。如因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)議同意可以續定勞動(dòng)合同。

  第十二條、雙方商定的其他條款:

  a) 文件、物資的返還:乙方因與甲方終止合同(不論何種原因),乙方應將甲方的文件、資料、標據、設備、財產(chǎn)等全部交回,否則,甲方將從應付乙方的最后款項中相應扣除,如給甲方造成損失的,甲方將要求乙方作出賠償直至采取法律措施維護甲方利益。

  b) 保密:乙方在本合同期限內或終止合同后應對甲方的公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)狀況等公司機密?chē)栏癖C堋?/p>

  c) 任何一方違反國家有關(guān)規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,按本合同相關(guān)條款處理;給對方造成重大損失時(shí),可根據有關(guān)法規向對方要求賠償。

  d) 乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,辦好工作交接手續,方可解除合同。否則,乙方應向甲方支付違約金5000元,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依據有關(guān)規定和勞動(dòng)合同約定,由乙方承擔賠償責任。

  e) 乙方違反勞動(dòng)合同中約定中保密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,按《反不正當競爭法》第二十條的規定由乙方要求賠償,直至追究法律責任。

  第十三條、因乙方本人故意或嚴重過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失。

  第十四條、甲方根據乙方的工作能力、敬業(yè)精神、工作績(jì)效等評定乙方月度工資,并按乙方在甲方服務(wù)的時(shí)間確定服務(wù)期獎金。(服務(wù)期獎金的標準按乙方在甲方實(shí)際工作年限計算,每滿(mǎn)一年,發(fā)給本人一個(gè)月工資的服務(wù)期獎金。在甲方工作超過(guò)10年的,從第1年發(fā)給15個(gè)月的服務(wù)期獎金)。如因第六條、第七條、第八條之規定提前結束合同的,不予發(fā)放服務(wù)期獎金。(市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員、臨時(shí)工除外)

  第十五條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  第十六條、本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決,協(xié)議內容可作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方(簽名):

  法定代表人(簽名):

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