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代理招聘合同15篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的代理招聘合同，歡迎大家分享。
代理招聘合同1
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
電話(huà)：_____________電話(huà)：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2.甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》;
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內提供候選人詳細個(gè)人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。
三、面試
1.甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開(kāi)展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來(lái)回交通費用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1.若甲方經(jīng)過(guò)面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1.本次職位的委托參考年薪為_(kāi)___________元。委托推薦服務(wù)費視該類(lèi)人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍：15%-30%)，合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的'年薪為基數計算。
2.年薪的計算標準
A.(月薪+固定獎金+補助+績(jì)效獎金)×12(月)=年薪;
B.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額;
3.獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標準)。
4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣______元整作為尋訪(fǎng)定金。被聘人員上崗后一周內(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1.乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性(許可證號：____________號)，并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權等可能的侵權行為)。
2.因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4.乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無(wú)須再繼續推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。
5.乙方在其服務(wù)期內有責任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的;
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8.被聘用人在三個(gè)月保用期內因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個(gè)月內不能提供滿(mǎn)意的替換，乙方將退還甲方相應的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%;31-90天退還總費用的30%。除非甲方要求乙方繼續尋訪(fǎng)。
9.如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規執行。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10%作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日止。
九、其它
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________
代表：________________代表：________________
開(kāi)戶(hù)行：______________開(kāi)戶(hù)行：______________
帳號：________________帳號：________________
簽訂日期：____________簽訂日期：___________
代理招聘合同2
甲 方：
地 址：
開(kāi) 戶(hù) 行：
帳 號：
聯(lián)系電話(huà)：
乙 方：
開(kāi) 戶(hù) 行：
帳 號：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《客戶(hù)背景信息調查登記表》(見(jiàn)附件);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位填寫(xiě)《委托招聘職位登記表》(見(jiàn)附件)。
三、費用結算方式如下：
(一)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個(gè)單獨進(jìn)行核算，服務(wù)費標準詳見(jiàn)網(wǎng)站報價(jià)，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫(xiě))。
(二)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘運作費用。
(三)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣
__________元(大寫(xiě))。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。
(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)個(gè)工作日內，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個(gè)工作日內至少一個(gè)職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內即應作出相應的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在報到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個(gè)工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對乙方推薦的`候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時(shí)，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：(蓋章)
經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章) 經(jīng) 辦 人：________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________ 日 期：____年____月____日
代理招聘合同3
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關(guān)系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的.爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________
甲方(人事部門(mén)簽字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)：____________
______________年_________月_________日
代理招聘合同4
甲方：_____________________技術(shù)有限公司
乙方：__________縣_________開(kāi)發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：
一、勞務(wù)人員的提供及來(lái)源
1．根據甲方需要，乙方原則上____________個(gè)工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；
2．原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。
二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系
1．乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；
2．勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造成的勞動(dòng)糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務(wù)人員的教育培訓
1．乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應對他們進(jìn)行正規的教育培訓，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀(guān)念、規章制度、安全生產(chǎn)等。
四、雙方的管理責任
1．甲方的責任
甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務(wù)人員應主動(dòng)配合參加；
甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；
甲方發(fā)現乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。
2．乙方的責任
乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件的辦理、患病醫治協(xié)助及個(gè)人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿(mǎn)足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；
乙方對新提供的'勞務(wù)人員要進(jìn)行常規體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任；
勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
五、費用及結算
1．甲方支付給乙方的費用
勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：基本工資（根據個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。
稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營(yíng)業(yè)稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）
2．結算時(shí)間及結算方式
雙方每月________日以后的二個(gè)工作日以?xún)韧瓿蓜趧?wù)費用的結算。乙方在15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。
六、違約責任
1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違背應承擔每日萬(wàn)分之五滯納金的罰款。
2．乙方在收到勞務(wù)費后如果沒(méi)有在規定的時(shí)間內如數發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無(wú)論是否續約，雙方均需提前________天書(shū)面告知對方；
2．如甲方需要提前結束該合同時(shí)，必須在________天前書(shū)面通知乙方，否則要對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
3．如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在________天前書(shū)面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
4．因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責任；
5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份；
6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
代理招聘合同5
代理機構：___________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
委托人：_____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的期限為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方應在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時(shí)轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項目：
1.人事政策咨詢(xún);
2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案);
3.按規定在一定期限內保留原有身份;
4.辦理符合檔案規定的查閱、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關(guān)組織提供檔案中的.材料;
5.為委托人員參加當地招干、招工、出國(境)政審等出具有關(guān)證明;
6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;
7.檔案工資調整;
8.代辦養老保險;
9.黨組織關(guān)系掛靠;
10.集體戶(hù)口掛靠;
11.醫療保險
五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責任：
1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。
2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作;
3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。
七、乙方有如下責任;
1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托內容相關(guān)的材料;
2.根據委托代理內容，及時(shí)交付有關(guān)費用;
3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時(shí)通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。
九、人事代理合同期滿(mǎn)，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿(mǎn)一個(gè)月內續訂人事代理合同書(shū);終止合同的，乙方應在合同期滿(mǎn)一個(gè)月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1._______________________________________
2._______________________________________
3._______________________________________
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：________________乙方：_________________
(蓋章) (簽字)
簽訂日期：_____________簽訂日期：____________
代理招聘合同6
甲方：________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：________管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業(yè))。乙方有從事該項服務(wù)的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(xiě)(委托招聘書(shū))，乙方根據(委托招聘書(shū))要求為甲方搜索(獵取)相關(guān)人才，該委托招聘書(shū)作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務(wù)費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務(wù)費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的'要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知乙方。如試用，乙方將以此時(shí)間作為收取服務(wù)費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個(gè)月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個(gè)人才適用，超過(guò)一個(gè)的另行說(shuō)明。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____________________
代表：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方：____________________
代表：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
代理招聘合同7
茲有__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和茲有__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，本著(zhù)公平，公正的原則，根據有關(guān)法律、政策，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方招聘_____________等__________個(gè)崗位，共_______名。
甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見(jiàn)《委托招聘崗位具體要求表》
二、雙方應承擔的工作事項：
1.甲方應向乙方提交營(yíng)業(yè)執照和身份證復印件各一份，并提供真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、規模大小、注冊資金、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀(guān)負責地向候選人介紹聘方情況。
2.乙方根據甲方的要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試的.時(shí)間與甲方協(xié)商后予以安排。面試后，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。
三、費用及付款方式：
1.招聘崗位______________________________,招聘人數_________人，甲方向乙方交介紹費______元，服務(wù)費______元，在考核期七天內乙方所推薦的候選人沒(méi)被甲方聘用，甲方要求終止服務(wù)，乙方只退還甲方服務(wù)費；當甲方接受乙方服務(wù)時(shí)，需向乙方交納招聘人數全額作為預付款。
2.高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服務(wù)費人民幣（大寫(xiě)）______,￥________元整。具體支付辦法為：本協(xié)議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫(xiě)）________,￥________元整；甲方確定候選人，錄用后七天內應向乙方支付余款計人民幣（大寫(xiě)）___________,￥___________元整。
3.乙方若未能在甲方規定期間內推薦出甲方滿(mǎn)意的人選，甲方可要求解除本協(xié)議，乙方按所推薦人選每人10元扣除后應退還其余的費用；若經(jīng)甲方面試后，對乙方推薦的候選人不滿(mǎn)意，認為不需要再繼續推薦，要求解除協(xié)議的，甲方必須承諾在一年內不得錄用乙方推薦的候選人（含兼職或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情況下，錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實(shí)情況，則視為違約，乙方翻倍收取甲方費用，并不退還所余費用；甲方在試用期七天內發(fā)現侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試用期內自行辭職的，乙方免費為甲方重新推薦合適人選。
四、其他規定：
1.乙方在服務(wù)期內有責任為甲方保守相關(guān)商業(yè)秘密。
2侯選人在一個(gè)月內因個(gè)人原因（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退，乙方負責免費提供其他的候選人。
3.七天內因甲方更改被選人的待遇和職位，導致被選人辭職，乙方不再承擔推薦的責任。
4.在面試時(shí)間有變動(dòng)時(shí)必須提前兩小時(shí)通知乙方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位，視為推薦成功。
5.參與或者協(xié)助甲方招聘工作的任何企業(yè)與個(gè)人（簡(jiǎn)稱(chēng)為丙方），未經(jīng)乙方同意，均不得將乙方推薦給甲方的候選人和候選人的資料推薦給其他企業(yè)或個(gè)人，更不得拉攏候選人為丙方所用。否則，將視乙方推薦成功，并收取甲方費用。
五、附則：
1.雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，一旦發(fā)現做違約處理，乙方有權中止履行并沒(méi)收已收的全部費用。
2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（招聘簽章）：___________________
乙方（簽章）：___________________
簽約日期：__________年____月_____日
代理招聘合同8
甲方（委托方）：_______職業(yè)技能培訓學(xué)校
乙方（受托方）：_______
甲乙雙方本著(zhù)真誠合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。
甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《招聘簡(jiǎn)章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線(xiàn)操作工及生產(chǎn)線(xiàn)儲備管理人員；
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復習件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》；
二、雙方的責任和義務(wù)：
1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，
2、乙方根據甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負責對應聘人員的初試，；力求客觀(guān)全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調工作有乙方負責；
3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的'人才，并應于考核之日起5個(gè)工作日內將是否聘用的意見(jiàn)通知乙方；
4、為了生產(chǎn)的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超過(guò)5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；
5、為了人員穩定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò )人員在公司基地長(cháng)期留守，
甲方負責該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費用有乙方負責解決；
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時(shí)間，乙方在_______年8月27日前向甲方提
供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額；
2、第一批次人員的供應不得少于30名；
3、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，
應及時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計算具體人數；
四、企業(yè)聘用長(cháng)期工的收費標準及支付方式：
1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的
標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的
工作崗位上工作滿(mǎn)30天（包含甲方安排的`假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿(mǎn)120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿(mǎn)30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿(mǎn)120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；
4、如遇到甲方安排的長(cháng)假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節點(diǎn)順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；
5、如有超過(guò)5名以上的員工出現無(wú)故停工，造成產(chǎn)線(xiàn)不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時(shí)間段內招聘費用的50%；
6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；
7、對于乙方招聘人員出現無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資；
五、實(shí)習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在_______年9月27日前安排不少于30名實(shí)習學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習；
2、實(shí)習生的工資標準為50元/天；
3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿(mǎn)30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿(mǎn)90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人；
4、實(shí)習生的實(shí)習時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現生產(chǎn)的連續性，下一批次實(shí)習生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習生實(shí)習結束的前10天；
5、實(shí)習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實(shí)習結束回校費用由甲方承擔；
6、乙方安排一名帶隊老師專(zhuān)門(mén)負責實(shí)習學(xué)生的管理工作；
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習生工資的領(lǐng)取和發(fā)放；
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時(shí)間用餐；
9、實(shí)習生在實(shí)習期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方安排的帶隊老師負責解決；
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數，視為違約，若違約需向乙
方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規定的支付期限內，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、合同的效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為_(kāi)_____年___月___日至______年___月___日止。
九、其他
1、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方______（簽章）
乙方______（簽章）
簽訂日期：______年___月___日
代理招聘合同9
甲方：___
乙方：金華市魅企人才信息咨詢(xún)有限公司
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪(fǎng)尋所需職位，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方義務(wù)
1、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網(wǎng)站和本公司招聘信息欄上發(fā)布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同終止。
2、乙方在合同期間，將根據甲方的要求（參見(jiàn)企業(yè)委托代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才，并經(jīng)過(guò)乙方面試后，再推薦給甲方。
3、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。
4、乙方持續推薦符合甲方要求的同一崗位人員，（不小于招聘人數的兩倍的'推薦人選）直到甲方找到合適崗位的人員。
5、在保用期內，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關(guān)系，乙方將就此崗位無(wú)償地為用人單位提供合適的人選。
6、保用期為_(kāi)_______（大寫(xiě)）天。
7、乙方保證對在合作過(guò)程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)信息、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿(mǎn)后都繼續存在。
二、甲方義務(wù)
1、甲方有義務(wù)向乙方提供真實(shí)的與招聘相關(guān)的資料（如薪資、福利、企業(yè)情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況），并保證其內容的真實(shí)性。
2、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
3、在乙方推薦人員到位后或當場(chǎng)面試后，甲方應該在當時(shí)決定錄用與否，并及時(shí)反饋給乙方的業(yè)務(wù)部，以便于乙方盡快提供更貼近客戶(hù)要求的人選。
4、甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費。
三、服務(wù)費支付
甲方委托乙方招聘___職員共_______名（詳細企業(yè)委托代理招聘表），愿支付給乙方委托費_________，大寫(xiě)___________元整。合同簽訂后即支付定金________，大寫(xiě)___________________元整。（人才面試滿(mǎn)意后即支付余款____________，大寫(xiě)____________元整。）
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方委托金額的2倍，即___（大寫(xiě)）元整。
五、其他
1、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同，但定金作為報紙、網(wǎng)絡(luò )等招聘成本不予退還。
2、本合同委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書(shū)面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。
4、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
注：合同附表《企業(yè)委托代理招聘表》經(jīng)甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力。
甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___
經(jīng)辦人：___經(jīng)辦人：___
聯(lián)系電話(huà)：___聯(lián)系電話(huà)：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
代理招聘合同10
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著(zhù)互利互惠的原則，就雙方共同開(kāi)拓批量招工項目進(jìn)行協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1、負責按乙方的要求組織勞動(dòng)力。
2、甲方在收到乙方的招聘信息后2個(gè)工作日內負責發(fā)布乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，并將求職人員基本資料提供給乙方。
3、為成功上崗的勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹跟蹤回訪(fǎng)服務(wù)。
4、勞動(dòng)力輸送到乙方后，員工與乙方所發(fā)生的用工及勞動(dòng)糾紛與甲方無(wú)關(guān)。
二、乙方責任
1、負責為甲方提供詳細、真實(shí)、合法的招聘信息（包括：工作條件、食宿環(huán)境及其他待遇）。
2、在甲方所組織人員到招聘單位時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方做好職業(yè)介紹成功跟蹤回訪(fǎng)工作。
3、負責提供其營(yíng)業(yè)執照副本正本及復印件，確保其用工符合國家法律法規。
4、負責向甲方提供辦理職業(yè)介紹回訪(fǎng)服務(wù)的相關(guān)，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì )保險增減員表》（在市八區參保的）或區社保中心出具的社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動(dòng)者的身份證復印件。所提供的資料必須是在合同有效期內，并需加蓋公司公章。
5、乙方應對其因執行本協(xié)議所知悉的`甲方商業(yè)秘密予以保密。
三、職業(yè)介紹成功費用的收取
乙方按實(shí)際錄用名單向甲方支付每人50元組織服務(wù)費（成功介紹以求職者成功上崗滿(mǎn)一個(gè)月為界限），不成功的乙方不支付組織服務(wù)費。同時(shí)，甲方應開(kāi)具同等金額的完稅發(fā)票給乙方。
四、本協(xié)議合作時(shí)間：
_______年01月25日——_______年04月24日，共三個(gè)月。
未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
日期：______年___月___日
代理招聘合同11
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 同意并簽訂以下條款：
1． 服務(wù)
在合同簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時(shí)保持溝通，并根據實(shí)際情況，共同修改和調整職位要求（例如職位要求過(guò)于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時(shí)間為_(kāi)__7__個(gè)工作日。
職位名稱(chēng) ______等職位
2. 職位描述
由甲方提供公司背景，投資規模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3. 職位薪酬
由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務(wù)費
為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個(gè)工作日內向乙方一次性支付 3000 （即人民幣 叁千元整 ）的預付款。（用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等費用）
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。
甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低于 30,000rmb /人 ，則以 30,000rmb/人 收取。
�。ㄗⅲ骸岸惽澳晷健笔侵讣追脚c職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績(jì)效獎金等全年的收入總和。）
5. 甲方通知
甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五個(gè)日內將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。
甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。
甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知（以下稱(chēng)“甲方通知”）乙方。
6. 付款期限及方式
1） 所有付款以銀行轉帳方式支付；乙方應在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內開(kāi)出發(fā)票。
2）乙方推薦的候選人到甲方報道后三個(gè)工作日內，甲方應支付乙方全額服務(wù)費用。
3）如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規定。
4）預付款用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。
7. 乙方開(kāi)戶(hù)行
開(kāi) 戶(hù) 行：上海工行建國西路支行
戶(hù) 名：上海荊氏企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
銀 行 帳號：1001220709006995501
8. 其它費用
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
9. 服務(wù)保證
9.1．由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開(kāi)始在甲方工作之日起三個(gè)月之內，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。
9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實(shí)。
10. 服務(wù)限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工。
11. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；
2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第４條之規定向乙方支付相應款項。
2) 如果甲方在一年內沒(méi)有聘用乙方推薦的'人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
13. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò )
甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。
甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調查的時(shí)機和方式，達成共識后方可進(jìn)行。
14. 合同期限及更新
本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類(lèi)。
a， 本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
15. 爭議的解決
合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
4) 如乙方在3個(gè)月內未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：
代表：
乙方：
代表：
年 月 日
年 月 日
代理招聘合同12
甲方：___________________
乙方：___________________
甲、乙雙方根據有關(guān)法規、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協(xié)助招聘人員事宜，達成如下一致意見(jiàn)：
一、甲方委托乙方提供招聘服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執照原件及復印件、真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規模大小、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀(guān)負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書(shū)面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術(shù)職稱(chēng)、工作經(jīng)驗、薪酬待遇、休息休假時(shí)間、勞動(dòng)危害保護、社會(huì )保險、住宿條件和其他錄用必須說(shuō)明的情況等。
二、本協(xié)議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經(jīng)初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方?jīng)Q定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的貳個(gè)星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的'人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協(xié)議規定推薦服務(wù)費的50%（推薦服務(wù)費每人元）。一個(gè)月內甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費剩余的50%。錄用人員試工期三個(gè)月，
三個(gè)月內因正常合理理由甲方不能繼續使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的除外）。
五、雙方以“公開(kāi)、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足壹萬(wàn)元以壹萬(wàn)元計）作為違約金。同時(shí)，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì )向其他客戶(hù)推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外，甲方有權要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足壹萬(wàn)元以壹萬(wàn)元計）作為違約金。
八、附則
1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。
2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
__________年____月_____日
代理招聘合同13
甲方(聘用單位)：_____________(蓋章)
乙方(受聘人)：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方(人才中心)：______________(蓋章)
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
(1)工作崗位：____________。
(2)職責及要求：按甲方規定執行。
(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發(fā)放。
2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規定。
甲方負責管理的事項
(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議，
(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續;
(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;
(4)按照有關(guān)規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關(guān)部門(mén)向中心繳納及時(shí)撥付;
(5)負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續;
(6)核定、收取聘用合同規定的違約金;
(7)按照有關(guān)規定協(xié)助人事代理人員評定職稱(chēng)，出具有關(guān)證明材料;
(8)負責人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務(wù)職稱(chēng)聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞;
(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心;
乙方(人事代理人員)的權利與義務(wù)
(1)乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會(huì )關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方;
(2)乙方人員的工資福利(含社會(huì )保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內同類(lèi)人員標準執行;
(3)乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的`情況下，被聘人員工作1年以上成績(jì)特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學(xué)�？梢园凑沼嘘P(guān)規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理;
(4)聘用期內，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理;
(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責任。
(6)聘期結束前一個(gè)月內，學(xué)院和人事代理人員根據工作情況，可以協(xié)商決定是否續簽合同;不續簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規定辦理;
(7)甲方不提供住房。
丙方(人才交流中心)受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內容為
(1)辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續;
(2)辦理人事代理聘用合同簽證;
(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份;
(4)經(jīng)甲方書(shū)面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國(境)等手續;
(5)按照有關(guān)規定為人事代理人員代繳社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金等;
(6)按照有關(guān)規定辦理人事代理人員的職稱(chēng)評審;
(7)按照國家有關(guān)規定核定、調整人事代理人員的檔案工資;
(8)按照有關(guān)規定為人事代理人員辦理集體戶(hù)口的落戶(hù)手續;
(9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。
2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3.聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。
甲方(用人單位簽章)：____________
__________年_________月_________日
乙方(受聘人簽)：________________
__________年_________月_________日
丙方(人才交流中心蓋章)：________
__________年_________月_________日
代理招聘合同14
1. 服務(wù) 在合同簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后____日內組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時(shí)保持溝通，并根據實(shí)際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時(shí)間為_(kāi)__7__個(gè)工作日。 職位名稱(chēng) ______等職位
2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務(wù)費 為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個(gè)工作日內向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預付款。(用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的`百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績(jì)效獎金等全年的收入總和。)
5. 甲方通知 甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五個(gè)日內將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。 甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。 甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱(chēng)“甲方通知”)乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內開(kāi)出發(fā)票。
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個(gè)工作日內，甲方應支付乙方全額服務(wù)費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。
7. 乙方開(kāi)戶(hù)行 開(kāi) 戶(hù) 行：上海XX 戶(hù) 名：上海XX公司 銀 行 帳號：100XXXX900XXX
8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
9. 服務(wù)保證
9.
1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開(kāi)始在甲方工作之日起三個(gè)月之內，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。
9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實(shí)。
10. 服務(wù)限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內不得獵取甲方之員工。
11. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;
2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2) 如果甲方在________年內沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
13. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò ) 甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。 甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調查的時(shí)機和方式，達成共識后方可進(jìn)行。
14. 合同期限及更新 本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類(lèi)。 a， 本合同自生效之日起，有效期為_(kāi)_______年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。 b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
15. 爭議的解決 合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
4) 如乙方在3個(gè)月內未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日
代理招聘合同15
甲方：________地址：________開(kāi)戶(hù)行：________帳號：________聯(lián)系電話(huà)：________
乙方：________開(kāi)戶(hù)行：________帳號：________聯(lián)系電話(huà)：________
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《客戶(hù)背景信息調查登記表》(見(jiàn)附件);
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________
招聘崗位詳細情況填寫(xiě)《委托招聘職位登記表》(見(jiàn)附件)。
三、費用結算方式如下：
(2)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個(gè)單獨進(jìn)行核算，服務(wù)費標準詳見(jiàn)網(wǎng)站報價(jià)，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫(xiě))。
(3)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫(xiě))。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)個(gè)工作日內，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個(gè)工作日內至少一個(gè)職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內即應作出相應的'取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(1)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
(2)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在報到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個(gè)工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(1)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(2)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時(shí)，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)________________
經(jīng)辦人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
日期：____年____月____日
乙方：(蓋章)經(jīng)辦人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________日期：____年____月____日
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