幼兒園聘用合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的幼兒園聘用合同，歡迎大家分享。
幼兒園聘用合同1
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為甲方專(zhuān)職校園接送幼兒駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任專(zhuān)職駕駛員工作，專(zhuān)門(mén)接送在本園上學(xué)的幼兒及其它需要完成的接送工作。
2.乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車(chē)需要。
三、勞動(dòng)報酬、福利待遇
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。
2.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。
四、合同的變更、解除、終止、續訂
1.本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的'相關(guān)內容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
(3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
(4)不加強車(chē)輛保養，致使延誤接送幼兒達三次以上的;
(5)違反國家法律法規，被國家依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第四條第二款變更合同達成協(xié)議的;
6.乙方解除本合同，應提前_____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續。
7.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
五、本合同未盡事宜或與今后國家規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
年 月 日
幼兒園聘用合同2
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
為加強甲方綜合辦公樓的安全、衛生管理，維護正常的工作秩序，確保全體員工的人身財產(chǎn)安全，控制工作場(chǎng)所安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門(mén)衛及服務(wù)，為維護甲乙雙方的權利，經(jīng)共同協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡不超過(guò)55歲（出具身份證，并將復印件交辦公室），身體健康，有一定文化程度。
二、合同期限：本合同從20xx年 2月日起至20xx年2月日止，有效期一年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。
四、乙方職責
1、服從甲方的'工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請人代班，不遲到，不早退。
2、工作時(shí)間：一天24小時(shí)不離崗。每晚21：00關(guān)閉大門(mén)，早上7：00開(kāi)門(mén)。值班期間若發(fā)現意外情況，及時(shí)向甲方匯報。
工作時(shí)間若需調整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續。除甲方內部的車(chē)輛外，其他單位或社會(huì )個(gè)人的車(chē)輛（摩托車(chē)、自行車(chē)除外）夜間不得停放在甲方院內。
4、負責甲方公共區域的清潔衛生。清潔部位為：院內、一樓門(mén)廳、一樓大廳、1至5樓梯間、1-5樓共公走廊、1-5樓公共衛生間；負責院內花草樹(shù)木的修剪、澆水。
5、負責報刊雜志的受理和分發(fā)；負責周一至周五上班考勤表的收發(fā)。
6、負責水電管理工作。下班后負責關(guān)閉總電源、檢查各層辦公區廁所水籠頭，杜絕“長(cháng)明燈”、“長(cháng)流水”現象。
7、遇到甲方重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，聽(tīng)從甲方統一安排和調遣，協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。
8、乙方不得帶家屬在甲方工作區域開(kāi)火做飯、長(cháng)期居住和留宿外來(lái)人員。
五、待遇
1、乙方工資實(shí)行包干, 每月工資 元（大寫(xiě)：人民幣佰元整），按月發(fā)放，不享受醫療、勞動(dòng)保險及其它福利待遇。
2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
六、其他事宜
1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解
除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規定的事項，每發(fā)生一起，從當月工資扣除20元；若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟、財產(chǎn)損失，出現一次，扣除當月工資外，照價(jià)賠償或恢復原狀；經(jīng)教育不改，繼續出現類(lèi)似錯誤，甲方有權單方解除合同。。
2、合同期滿(mǎn)后，甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績(jì)合格繼續聘用。否則解除合同。
七、本合同一式二份,雙方各執一份。
甲方簽字（蓋章） 時(shí)間：
乙方簽字（蓋章） 時(shí)間：
幼兒園聘用合同3
一、聘方(甲方)：________法人代表(負責人)：________
應聘方(乙方)：________住址：________
身份證號碼：________
聯(lián)系電話(huà)：________
二、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日(一年)
三、聘請待遇：
1.每月________元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的'30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%
3.乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自________年__月__日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________(簽字或蓋章)乙方：________(簽字或蓋章)
合同簽定日期：________年________月________日
幼兒園聘用合同4
甲方：_________
乙方：_________
根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限為：_________年；自_________年_________________月至年_________月。
第二條聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳剿邆涞墓ぷ髂芰�，聘用乙方擔任甲方炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。
�。ǘ崾鼙韭毠ぷ�，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┡︺@研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。
�。ㄋ模﹪栏駡绦袪I(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒
�。ㄎ澹┳⒁鈧�(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
�。﹪栏駡绦杏變簣@的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
�。ㄆ撸┨撔穆�(tīng)取意見(jiàn)，服從園長(cháng)安排和管理。
�。ò耍┓e極參加園方安排的其它力所能及的.公益勞動(dòng)。
�。ň牛┮曳奖仨毶眢w健康，無(wú)任何傳染病。
�。ㄊ┮曳奖仨殗栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊�，保護自己，責任自負。
第三條工作報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕曳焦ぷ鲘徫患巴瓿晒ぷ魅蝿�(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的工資。
�。ǘ┫碛袌@方給予各種獎勵�！淳唧w見(jiàn)我園獎懲制度〉。
第四條聘用合同的終止與解除
�。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。
�。ǘ┢赣闷陂g，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
�。ㄈ┮曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿�(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
�。ㄋ模┮蛐袠I(yè)及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前1月告知甲方
�。ㄎ澹┤缫曳皆谠囉闷跐M(mǎn)后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
�。┮虮緧徫坏奶厥庑�，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
第七條附則
�。ㄒ唬┍竞贤幸幎ò匆幎ㄞk，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
�。ǘ┘�、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲、乙雙方各持一份。簽字蓋章后生效。
甲方：_________
_________年_________月_________日
乙方：_________
_________年_________月_________日
幼兒園聘用合同5
一、聘方（甲方）：__________
法人代表（負責人）：_________
應聘方（乙方）：_________
住址：_________
身份證：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）
三、聘請待遇：
1、每月____元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1、甲方根據本幼兒園的工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的'各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表，率先重范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，幼兒園有權中途解除并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方一個(gè)月工資100%
3、乙方在聘請內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起生效。
6、甲方在每月10日前發(fā)放上月工資。
7、乙方聘期已滿(mǎn)未續聘交清各種財務(wù)，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8、本協(xié)議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________
合同簽訂日期：____年____月____日
乙方：________
合同簽訂日期：____年____月____日
幼兒園聘用合同6
甲方(聘用單位)： 法定代表人：
乙方(受聘人員)： 乙方身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門(mén)衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、門(mén)衛人員工作職責：
1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。
2、工作時(shí)間不能離崗，離崗時(shí)必須有人頂替。
3、衣著(zhù)整潔，待人接物和氣，工作時(shí)間不聚眾聊天。
4、幼兒入離園時(shí)門(mén)衛人員必須堅守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長(cháng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達。
5、工作時(shí)間非公尋訪(fǎng)不得接待，嚴禁各類(lèi)商販入園。
6、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。
7、嚴禁外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園，內部車(chē)輛必須放在指定地點(diǎn)。
8、協(xié)助總務(wù)管理好園內綠化，做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門(mén)內外的衛生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。
10、門(mén)衛值夜班時(shí)，注意防火、防盜、每天要檢查班級門(mén)窗和水、電安全工作，夜間不得外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園。如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(cháng)或公安機關(guān)。
11、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導批準禁止帶出。
12、及時(shí)收發(fā)各種報刊雜志和教職工的'信件工作。
13、加強節、假日值班保衛工作，切實(shí)保障園內財產(chǎn)安全。
二、聘用合同期限：本聘用合同期限為 年 月至 年 月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。
三、聘用合同的終止與解除：
1、聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。
2、聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
3、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。
5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
6、雙方約定的其它事宜。
四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章) ：乙方(簽字)：
日期： 年月日 日期： 年月日
幼兒園聘用合同7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利任務(wù)，根據《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
甲方根據需要安排乙方從事園長(cháng)工作。乙方應勝任本職工作，并提升職業(yè)園長(cháng)技能，完成工作任務(wù)。
三、園長(cháng)職責
1、園長(cháng)負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。
2、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實(shí)際情況及時(shí)調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛(ài)心、和諧、團結、向上”的園風(fēng)建設。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
9、科學(xué)制定事故防范與處理應急預案。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方提供符合國家法律、法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品。
五、工作報酬
(一)工資：元/月，崗位補貼：元/月，通訊費：元/月，安全獎：元/月，工齡：元/年。
(二)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規定享有加班費補貼。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、法規制定的各項規章制度及職業(yè)道德;并維護甲方的名譽(yù)不受損害。
乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律，甲方可對其開(kāi)除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
七、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。
乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
5、乙方不再適合擔任園長(cháng)的'其他情形。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事園長(cháng)工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
九、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
1、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金元。
2、合同履行期間，甲方會(huì )根據情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學(xué)習結束后一年內辭職離園的，培訓、學(xué)習所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權向有關(guān)部門(mén)提起仲裁或訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：(蓋章)乙方(簽字)：
法人：(簽字)
代理人：
年 月 日 年 月 日
幼兒園聘用合同8
一、聘方（甲方）：小精靈幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日
三、聘請待遇：每月 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
四、其它事宜：
�。保追礁鶕居變簣@工作需要，安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章
制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為
人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生
和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)
款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的`思想
意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔
70%。
�。玻航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。常曳皆谄钙趦任唇�(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除
其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
�。匆曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
�。担曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。叮追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
�。�。乙方聘期已滿(mǎn)續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。福緟f(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
合同簽定日期： 年 月 日
幼兒園聘用合同9
甲方：_________
乙方：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
身份證號碼：_________
根據本園情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，愿意遵守執行以下合同條款：
一、甲方職責：
1、聘請乙方為甲方的幼兒保育員，聘用期從_____年___月___日至_____年___月___日。每月基本工資為人民幣______元整。
2、甲方保證按時(shí)足額支付乙方每月的工資，不得無(wú)故拖欠。
3、負責對乙方的保育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。
4、聘期內，園領(lǐng)導根據乙方學(xué)歷、能力、特長(cháng)及本園實(shí)際情況分配其工作。
5、聘期內，甲方有權解聘乙方；聘用期結束，可以根據雙方協(xié)商情況決定是否續聘。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。
2、服從園領(lǐng)導的工作安排，愛(ài)護幼兒園的聲譽(yù)，維護幼兒園利益。
3、每天嚴格按照幼兒園作息時(shí)間上、下班。
4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，不請假或請假未經(jīng)批準，擅自調班的依照《陽(yáng)光蒙氏幼稚園工資制度》處罰。
5、不得體罰或變相體罰幼兒。
6、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心、責任心并重；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。
7、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因造成的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重處理，如發(fā)生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的.移交上級主管部門(mén)和司法機關(guān)查處。
8、愛(ài)護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。
9、作好交接班工作，對家長(cháng)要求、物品要登記交接；樹(shù)立生源是財源的觀(guān)念，創(chuàng )造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息；對家長(cháng)投訴的工作人員要及時(shí)承認錯誤并配合園領(lǐng)導做好調解工作。
10、本合同未涉及事宜由雙方討論決定。
11、本合同一式兩份，保育員、幼兒園各一份，簽字生效。
甲方園長(cháng)（簽章）：_________乙方（簽字）：_________
幼兒園聘用合同10
聘用方:
受聘方:
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。
二、工作人員必須交納安全責任金叁佰元，身份證、健康證(合同期滿(mǎn)后無(wú)安全責任事故，健康證及有關(guān)證件的原件備案。園方一次性退還責任金)。安全責任金分為三個(gè)月在工資中扣留。
三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關(guān)管理制度。
四、工作人員合同期為 年，責任金合同期滿(mǎn)后，在沒(méi)有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產(chǎn)完好無(wú)損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。
五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。
六、幼兒園應按時(shí)發(fā)放廚師工資，搞好福利(福利與當月效益掛鉤)，本園兩個(gè)假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時(shí)間為月工資，但病假(需出具醫院正規假條)扣除當天工資20元/次，事假扣當天工資30元/次，法定節假日不扣工資，本園工齡滿(mǎn)1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。
七、工作人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類(lèi)事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。
十、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年，從 年 月日開(kāi)始至 年 月 日結束。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份(共 頁(yè))，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
《幼兒園考勤制度》
一、作息時(shí)間:
早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)
早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)
二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫(xiě)假條，領(lǐng)導批準后方可休息。
三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣發(fā)當月工資 10 元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過(guò)兩天不請假按自動(dòng)解除聘用合同處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無(wú)重大疾病者請假不得超過(guò)兩天，請病假者需出具有關(guān)醫院的.休假證明，住院需醫院證明，病事假期間不享受工資。
《幼兒園住宿制度》
一、住宿人員作息時(shí)間:
夏季晚上 23:00 以前入園
冬季晚上 22:00 以前入園
午休時(shí)間 12:00-14:00
早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得開(kāi)放 宿舍大門(mén))
二、住宿人員應愛(ài)護公物，節約用水、電，不得浪費。
三、住宿人員應保持室內外干凈，聽(tīng)從舍長(cháng)安排，衛生間用完后必須每天輪流清掃干凈。
四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。
五、住宿人員不準在園內吸煙酗酒，打牌賭博，不準將閑雜人員帶入園內留宿，發(fā)現一次罰款 50-100 元。
六、住宿人員應遵守園內作息時(shí)間:早 7:30-12:30，下午 14:00-16:30，不得開(kāi)放宿舍大門(mén)，各守崗位，中午12:00-14:00 午休，下午 16:30 以后方可開(kāi)啟宿舍大門(mén)。
七、住宿人員應嚴格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時(shí)間不得超過(guò) 22:00，夏季晚上外出歸園時(shí)間不得超過(guò)23:00，若夜不歸宿造成意外本園概不負責。
八、住宿人員必須嚴格遵守以上條例，若違反一次，罰款 50 元-100 元，違反二次者自行解決住宿問(wèn)題
《幼兒園廚房衛生管理制度》
一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。 入廁時(shí)脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服 保持干凈，操作時(shí)不抽煙。
二、廚房要清潔衛生，有通風(fēng)及防蠅設備，做到生熟分 開(kāi)，擦手與擦鍋、擦板的布分開(kāi)。
三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒 時(shí)間不得低20分鐘。 刀具、面板用消毒鍋消毒。
四、不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放事物生熟分開(kāi)，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。
五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開(kāi)飯前要洗手，喂飯時(shí)要每人一碗一勺。
《幼兒園食堂消毒制度》
一、食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進(jìn)行室內外大掃除，每周三進(jìn)行殺蟲(chóng)、滅蟲(chóng)工作，配菜間每天定時(shí)消毒，非廚房人員不得入內。
二、菜板、菜刀等用具要生熟分開(kāi)，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒，做到餐餐消毒，并有詳細消毒記錄。
三、工作人員的工作服必須保持清潔，無(wú)長(cháng)指甲、黑指甲，手要長(cháng)洗，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服，操作時(shí)不吸煙并戴有工作帽。
四、嚴格執行食品衛生法，確保師生員工的身體健康。
《幼兒園膳食管理制度》
一、想法設法，千方百計，降低成本，節約水電和燃料，提高伙食質(zhì)量，為師生員工謀福利。
二、切實(shí)做好食品的采購、驗收、保管和進(jìn)出倉的登記、使用手續，杜絕、浪費，分清教工幼兒的伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰。
三、每周五有保健醫生和炊事員指定下周兒童食譜，并向家長(cháng)公布，做到每周主、副食不重樣，式樣不重復，不斷改變花色品種，保證幼兒吃好、吃飽。對體弱兒童做好病號飯。
四、嚴格執行食品衛生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分開(kāi)，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。
五、炊事員應鉆研烹調技術(shù)，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營(yíng)養，并為幼兒自制多樣的點(diǎn)心，注意干濕調配。
六、成立有膳食管理人員、醫生、教師、后勤代表組成的膳食管理委員會(huì )，每月召開(kāi)一次會(huì )議，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作。
七、幼兒園伙委會(huì )制度伙食委員會(huì )由園長(cháng)、保健醫生、財務(wù)會(huì )計、食堂管理員、幼兒廚師、教師、保育員 6及家長(cháng)代表各若干名組成。
八、伙食委員會(huì )每月召開(kāi)會(huì )議一次�；锸澄瘑T會(huì )的主要議題是:幼兒近期伙食狀況、財務(wù)報告，及下一階段幼兒伙食安排�；锸澄瘑T會(huì )要對議題進(jìn)行充分的討論并制定出計劃，并要將計劃落到實(shí)處。
九、伙食委員會(huì )要有專(zhuān)門(mén)的會(huì )議記錄，并定期向園務(wù)會(huì )及院長(cháng)匯報�；锸澄瘑T會(huì )討論的有關(guān)重要意見(jiàn)要告知教職工和家長(cháng)，大家齊心協(xié)力，互相監督，共同將幼兒伙食搞好。
《廚師制度》
1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時(shí)開(kāi)飯，不提前、不推遲，協(xié)助教 師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現的問(wèn)題和基本情況，及時(shí)的協(xié)調解決。
5、廚師應嚴把消毒關(guān)，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。
6、師嚴格遵守以上各種制度條例。 請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意后，方可簽字:
聘用方(簽字)受聘方(簽字):
簽署日期: 年 月 日簽署地點(diǎn):
幼兒園聘用合同11
聘用單位：××幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
××幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月
聘用單位（蓋章）：××幼兒園
法人代表（簽名、章）
受聘人員（簽章）：年月日
從簽訂立之日起生效。
2幼兒園教師聘用合同書(shū)
聘用單位：振興幼兒園（以下為甲方）
受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務(wù)：
�。�1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
�。�2）甲方應每月按時(shí)支付工資。
�。�3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
�。�4）甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
受聘人員的`義務(wù)職責：
�。�1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個(gè)標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(cháng)期請假；
(2)品行不正，造成不良社會(huì )效果；
(3)工作不負責，造成重大安全事故。
(4)惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節嚴重；
�。�2）體罰幼兒，情節嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：振興幼兒園
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
振興幼兒園年月日
幼兒園聘用合同12
甲 方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期： 年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jì)效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績(jì)效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的'工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿(mǎn)二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
五、甲方的權利和義務(wù)：
第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;
第十一條 根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 合同期滿(mǎn)后，甲方擁有續約與否的決定權。
五、 乙方的權利和義務(wù)：
第十四條認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
第十七條熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;
第十八條乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第二十條甲方應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結構、規模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書(shū)面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動(dòng)。
幼兒園聘用合同13
華興藝術(shù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位：
期限為 年：自 年 月 日至 年月 日。
二、教師職責：
1、擔任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負責人做工作匯報；
2、服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團結合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長(cháng)等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒及藝術(shù)中心；
4、嚴格執行藝術(shù)中心作息制度，認真安排時(shí)間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開(kāi)心快樂(lè )的學(xué)習，不遲到、不早退，嚴格執行藝術(shù)中心制度；
5、保護好藝術(shù)中心樂(lè )器及幼兒樂(lè )器；不能出現損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價(jià)賠償；
6、積極參與本中心舉辦的各類(lèi)活動(dòng)；
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀(guān)察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習成績(jì)突出，審定 月份工資補助為元， 月份工資補助為 元，從 月份開(kāi)始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的.三成。
四、勞動(dòng)保險與福利待遇
1、乙方的勞動(dòng)保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規，嚴格執行本藝術(shù)中心制度。
六、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學(xué)習培訓尤克里里，培訓費為20xx元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同， 培訓費全數返還本藝術(shù)中心。
七、其他
1、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件《華興藝術(shù)中心規章制度》
5、附件《華興藝術(shù)中心收費標準》
甲 方：
乙 方 身份證：年月 日
幼兒園聘用合同14
幼兒園〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕，現聘用女士〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕為幼兒園保育員。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及幼兒園行業(yè)教育、教學(xué)和保育的工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿原則，協(xié)商簽定本合同。
一：聘用崗位及期限
職位：保育員
期限：自 年 月 日至 年 月 日
二：保育員職責
1：熱愛(ài)幼兒，熱愛(ài)本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時(shí)維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異。
2：配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā)，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)。
3：熟悉本班教學(xué)計劃，根據教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項活動(dòng)和準備工作。
4：嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開(kāi)工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學(xué)習，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間。 5：指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒，保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。
6：每天及時(shí)統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時(shí)要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。 7：了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀(guān)察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現病情要及時(shí)報告并通知家長(cháng)。
8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。
三：薪金、補貼及待遇
1：乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。
2：乙方每月基本工資為元，另加全勤獎元，安全獎元。 3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開(kāi)學(xué)＼放假〕未能全勤的，按實(shí)際上班天數發(fā)放工資。
4：甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月10--15日。
5：甲方為乙方支付乙方所購買(mǎi)的“靈活就業(yè)人員社會(huì )養老保險”一半金額，并為乙方購買(mǎi)商業(yè)意外保險。
四：勞動(dòng)紀律
1:甲方按照國家有關(guān)法律法規和教育部（局）文件＼規定而制定相關(guān)的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關(guān)法律法規和教育部（局）文件＼規定及園內相關(guān)的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽(yù)。
2:甲方有權對乙方違反勞動(dòng)紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績(jì)的，將予以獎勵。
3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動(dòng)紀律
�、伲阂蛞曳截熑涡牟粡娀蛉狈Ρ匾陌踩＝∫庾R而造成甲方經(jīng)濟損失或給幼兒造成傷害的。
�、冢哼`反工作紀律及規章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
五：勞動(dòng)合同的'解除、續訂和終止
1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。
2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，或無(wú)故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。
3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律，或在家長(cháng)中反響不良，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。
4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。
5：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動(dòng)合同。
6：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
7：為提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能水平，甲方可能會(huì )根據實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓和學(xué)習，進(jìn)修培訓學(xué)習結束后，乙方未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費和差旅住宿費等費用。
六：其他
1：合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規及幼兒園規章制度執行。
2：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭議，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決。
3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：（蓋章）
法人代表：（簽字）乙方：（簽字）
身份證號：身份證號：
手機號：手機號：
年 月 日 年 月 日
幼兒園聘用合同15
聘用單位:__________________________
受聘人員:__________________________
說(shuō)明
一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權，否則無(wú)效。
二、本聘用合同一律用藍、黑墨水鋼筆填寫(xiě)，涂改處必須加蓋校對章，否則無(wú)效。
三、本聘用合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字。
四、本聘用合同一式三份，當事人雙方各執一份，一份所在小教留存。根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務(wù)。
第二條甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
第三條乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
第四條乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。
第五條甲方應每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，工資情況由各校根據辦園規模及工作情況確定，原則上每月不得低于590元;如有特殊情況不能按時(shí)支付的，甲方須向乙方說(shuō)明情況。
第六條乙方享有參與單位的民主管理和監督的權利，參與參加黨組織和群團組織的權利，參與培訓和繼續教育的權利。
第七條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更，可以解除。
第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內違反規定巧立名目多收費的.，收取款項未能按要求納入學(xué)校統一管理的，拒不參加學(xué)區安排的教研培訓等工作的。
(二)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(三)違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(四)教學(xué)不認真，保教質(zhì)量較差，群眾反映強烈的。
第九條乙方考入普通高等院�；虮讳浻玫狡渌块T(mén)工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第十條本合同聘期一年，期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。
甲方(單位蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人(簽字)
簽訂日期: 年 月 日
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