【精品】家教合同3篇

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的家教合同3篇，希望能夠幫助到大家。

家教合同 篇1

　　一、登記表

　　家長(cháng)姓名

　　學(xué)生姓名

　　聯(lián)系電話(huà)

　　服務(wù)地址

　　郵編

　　用工天數

　　每周服務(wù)日

　　教師姓名

　　聯(lián)系電話(huà)

　　授課內容

　　酬勞待遇

　　備注

　　二、雙方達成協(xié)議如下：

　　1．家教人員需認真備課，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。按時(shí)上課，不遲到早退，樹(shù)立起教書(shū)育人典范。

　　2．家教人員需注意教學(xué)方法，因材施教，同時(shí)處理好與家長(cháng)、學(xué)生之間的關(guān)系。

　　3．家長(cháng)、學(xué)生不得要求家教人員做與家教無(wú)關(guān)的.事情。家長(cháng)不得無(wú)故拖欠家教人員工資，亦不得無(wú)故單方面解除協(xié)議。

　　4．家長(cháng)如有正當理由需撤、換家教人員必須事先通知家教部。由家教部出面協(xié)調。

　　5．家教部將對家教人員的工作進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)協(xié)調家長(cháng)、家教人員的關(guān)系。

　　6．本協(xié)議一式三份，三方各持一份，簽字（蓋章）即生效。

家教合同 篇2

　　甲方：（教師提供方）_______________________

　　地址:___________________________聯(lián)系電話(huà):_______________________

　　乙方： (家長(cháng))__________________________

　　地址:___________________________聯(lián)系電話(huà):________________________

　　第一條：甲方根據乙方的需要，派出教師進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：

　　1、認真為教學(xué)做準備，做好備課工作

　　2、教學(xué)活動(dòng)時(shí)，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學(xué)習，不得教對方一些不正確的學(xué)習方法

　　3、甲方提供的教師，如有早退或教學(xué)方面的問(wèn)題，乙方可以及時(shí)向甲方提出。甲方根據情況給予適當的處分

　　4、乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款

　　第二條：乙方應根據甲方要求，注意以下事項：

　　1、確保甲方提供的教師在工作期間的人身安全和其他合法權利。

　　2、甲方是家教中心團隊可以給乙方提供專(zhuān)業(yè)的教師資源，授課結束后乙方要和甲方結算工資，根據教師和家長(cháng)的時(shí)間記錄表結算工資，直接和授課教師核算工資是無(wú)效的。

　　3、甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款

　　第三條：薪資報酬

　　勞動(dòng)報酬：按小時(shí)計算(____元/小時(shí))。小學(xué)每小時(shí)20元，初中每小時(shí)25元，高中每小時(shí)30元。

　　結算方式：一月一結算，現金或轉賬的形式。甲方給予教師的授課時(shí)間登記表，每次授課結束后需要有乙方家長(cháng)或學(xué)生的簽字，甲方核算工資時(shí)以此為準。

　　第四條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況如發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容;如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達成一致，本合同可以解除

　　第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,雙方簽字印章后生效

　　甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：____________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

家教合同 篇3

　　甲方因工作需要，按照國家、上海市有關(guān)勞動(dòng)法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱(chēng)乙方)為住家家庭教師。雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，無(wú)固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)，本合同由甲乙雙方各存一份。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)輔助丙方__________(甲方女兒)完成家庭作業(yè)，以及復習鞏固。

　　(二)送丙方上學(xué)，并為丙方準備晚餐。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)乙方每天工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，最晚工作時(shí)間不得超過(guò)十一點(diǎn);

　　(二)乙方實(shí)行雙休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方應付30～50元每小時(shí)不等，視具體情況而定。

　　(三)對于合同規定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規定時(shí)間外工作，甲方應征求乙方同意。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、乙方工資為人民幣XX元月;另乙方需補貼甲方生活費人民幣______年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　3、乙方授課時(shí)間規定為：每周_____________。

　　4、甲方支付乙方之薪資為時(shí)薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時(shí)按其實(shí)際授課之時(shí)數計算之。

　　5、薪津發(fā)放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發(fā)放日，如遇假日，甲方應提前準時(shí)支付乙方薪津，不得延誤。

　　第二條請假、遲到：a、乙方如遇有遲到之情況發(fā)生，應務(wù)必禮貌性知會(huì )甲方。

　　b、每月遲到三次(含)以上或當月累積遲到三十分鐘(含)以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。

　　2、病假：a、乙方如遇有身體不適，不能授課;應提前于_____________小時(shí)前，請假告知甲方。

　　b、因乙方請病假產(chǎn)生之缺課時(shí)數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　3、事假：a、乙方如遇有事不能授課;應提前于_____________日請假告知甲方。

　　b、因乙方請事假產(chǎn)生之缺課時(shí)數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　4、特殊情況：如遇有臺風(fēng)、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關(guān)之休假公告為準則，缺堂時(shí)數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　第三條家教老師應有之教學(xué)態(tài)度、開(kāi)課前，應充分準備教材并了解學(xué)生的學(xué)習背景。

　　1、家教老師之言行舉止，對學(xué)生有示范影響，請塑造端正形象。

　　2、請重視服裝儀容。

　　3、不因個(gè)人情緒影響教學(xué)。

　　4、多給學(xué)生正面的鼓勵。

　　5、教學(xué)應具應有的熱忱。

　　6、與學(xué)生之間保持良好的師生溝通關(guān)系。

　　7、學(xué)生之學(xué)習狀況，應與家長(cháng)建立固定溝通管道，站在關(guān)懷的立場(chǎng)，共同協(xié)助學(xué)生突破學(xué)習瓶頸。

　　第四條工作規范、乙方不得在授課期間，接聽(tīng)私人電話(huà)，中斷授課或影響教學(xué)質(zhì)量。

　　甲方應提供安全之授課場(chǎng)所，不得侵犯乙方之人身自由。

　　第五條契約終止管轄法院、契約終止必須經(jīng)過(guò)雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個(gè)工作天提出終止請求，否則視同違約。

　　如有違約之情形發(fā)生，甲乙任一方可依據終止合約，若有涉訟之必要時(shí)，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。

　　甲方姓名：_____________

　　身份證號：_____________

　　簽章：_________________

　　乙方姓名：_____________

　　身份證號：_____________

　　簽章：_________________

　　乙方保證人：___________

　　身份證號：_____________

　　簽章：_________________

　　________年____月_____日

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