護士合同匯總7篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的護士合同7篇，歡迎閱讀與收藏。
護士合同 篇1
地址：版石鎮示范街A5-6號
乙方： 身份證號碼： 畢業(yè)證/執業(yè)證： 戶(hù)名帳號： 手機：
為明確雙方的責任、權利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔任門(mén)診護士，從事臨床醫務(wù)工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為年，自起至年日止。其中，乙方在甲方的試用期個(gè)月，熟練期期內乙方如未能完成工作任務(wù)，發(fā)生醫療責任事故，或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書(shū)面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內辦理好相應手續。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》遵守法律、法規、規章和診療技術(shù)規范的規定，自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度，凡違反相關(guān)制度的按規定進(jìn)行考核及處罰。
2、乙方應樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽(yù)和形象，對有損甲方信譽(yù)、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。
3、乙方應愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責和醫師共同負責門(mén)診的診療工作，確保診療工作的正常運營(yíng)，熟悉門(mén)診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應癥等，及時(shí)抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng )造最佳效益。
4、乙方在執業(yè)活動(dòng)中，應正確執行醫囑，觀(guān)察病人的身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現患者病情危急，應當立即通知醫師，在緊急情況下，為搶救危急患者生命，應當先行實(shí)施必要的緊急救護。
乙方發(fā)現醫師違反法律、法規、規章或者治療技術(shù)規范規定的，應當及時(shí)向開(kāi)具醫囑的醫師提出，必要時(shí)應當向該醫師診所的負責人報告。
5、乙方必須按甲方規定的作息時(shí)間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時(shí)間不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，并堅持護理工作“四輕”、“十不準”、“十不交接”等規定。
6、因工作需要或情況緊急時(shí)，乙方必須服從甲方人事調動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。
7、同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規定進(jìn)行交接班，確保病人安全。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時(shí)發(fā)放（正常情況下工資在每月10日發(fā)放上個(gè)月工資）。
2、甲方對乙方工資標準為試用期和熟練期內底薪工資為每月 元（其中包括伙食物每月應扣除300元在內），因考慮到早餐就餐時(shí)間不統一，每位員工每月補貼早餐費90元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內實(shí)際領(lǐng)取工資為每月元，在試用期和熟練期內每月已扣除基本工資200元和體檢費把 元打入該員工帳上，熟練期滿(mǎn)后底薪為每月元，并在每2至3個(gè)月加薪一次，加薪多少與工作量和門(mén)診總量成正比，本門(mén)診會(huì )充分考慮到工作的.實(shí)際情況和本縣門(mén)診護士工資的平均工資以上為基本點(diǎn)，請每一位員工在合同期內安心工作。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、儇撠熖峁┕ぷ鞣b（離職時(shí)應自覺(jué)清洗好退回）。 ②每月按排2天休假，逢傳統三大節和護士節應補助獎勵。
四、解除協(xié)議
有下列情況之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議。
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和、不愿聽(tīng)取領(lǐng)導、同事的意見(jiàn)和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者、為整團隊不容的。
2、乙方嚴重違反公司勞動(dòng)紀律、規章制度的，泄露公司秘密的。
3、乙方嚴重失職、徇私舞弊，發(fā)生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職
工作、服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差等。
5、訂立本協(xié)議時(shí)，所依據的表現情況發(fā)生重大變化或部門(mén)撤并，致使本協(xié)議無(wú)法繼續履行時(shí)。
6、有下列情形之一的，乙方可提前5日通知甲方解除協(xié)議：
�、僭谠囉闷趦鹊模匆粋�(gè)月以?xún)龋�。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件。 ③乙方因參加本縣或本省衛生系統招工考試已考取轉正的。
7、協(xié)議期內，乙方無(wú)上述約定事項的，不得單方解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議，需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗，否則將扣除上月工資。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續，辦理續簽手續。
本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲 方（公章）： 乙方簽名：
負責人（簽名）：
日 年月日
護士合同 篇2
通過(guò)近三個(gè)月的學(xué)習，除熟悉了消毒科室的業(yè)務(wù)知識外，我很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫院感染管理手冊》及供應科室基礎知識，積極參于醫院組織的護理培訓學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在院領(lǐng)導、護士長(cháng)及同事們積極認真的指導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平時(shí)堅持參加科室每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周五的晚上，積極參加醫生的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷了解口腔的基本常識和基礎理論知識，盡最大努力，不斷學(xué)習，為成為已經(jīng)合格的口腔護理團隊成員之一而奮斗！能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，不遲到，不早退，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的'服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過(guò)去的三個(gè)月里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教老師們給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。
某某某
20xx-8-18
護士合同 篇3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址
乙方：(勞動(dòng)者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動(dòng)報酬。
乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)間的月工資為 元；熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)滿(mǎn)的定級工資為 元。
乙方月工資為 元。
工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無(wú)故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、勞動(dòng)紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或額外支付一個(gè)月工資：
1、乙方患有病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(六) 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動(dòng)合同的.責任
(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 ％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方(蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日
護士合同 篇4
這三個(gè)月時(shí)間里，在院領(lǐng)導以及同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我漸漸地熟悉醫院的工作環(huán)境和規章制度，讓我慢慢融入這個(gè)大家庭。
經(jīng)過(guò)這樣有序的三個(gè)月，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作恩都有明確計劃和步驟，基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭干，不知總結經(jīng)驗的現象。還有，在工作的'同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
在注射室的工作過(guò)程中，我能做到不遲到、不早退，能正確執行醫囑及各項護理技術(shù)操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無(wú)菌操作和三查七對制度。我深深感到自身不足，對于斑禿、局部注射以及激光操作的知識了解很少，要加強自身學(xué)習提高自身素質(zhì)的緊迫性。
一是向周?chē)淖o士長(cháng)以及同事學(xué)習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向同事請教;
二是在實(shí)踐中學(xué)習把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止一知半解的傾向，尤其是遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理雖然基本履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都市是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
用有限的生命投入到無(wú)限的護理工作中，我會(huì )在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習，以不斷提高自身的能力，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個(gè)臺階。希望貴醫院聘用我臨床護理工作，讓我為醫院貢獻一份力量。
護士合同 篇5
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿(mǎn)前30天經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、聘用期月工資為:。
2、聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
3、聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。
4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，按甲方規定標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權利與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的'權力與義務(wù):
1、聘期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效于終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)相關(guān)科室按所需條件認可，
(3)會(huì )議討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
護士合同 篇6
甲 方：
乙 方：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項信息真實(shí)、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
三、簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
甲方名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人） 聯(lián)系電話(huà)
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址 郵政編碼
乙方 性別 聯(lián)系電話(huà)
戶(hù)籍類(lèi)型（城鎮、農村）
身份證號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）
社區（村組）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫院。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 臨床護理 崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：
1、具體工作內容按崗位工作職責執行；
2、依法執業(yè)、嚴格遵守法律法規和行政規章制度；嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。
第四條 甲方安排乙方執行標準工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。
第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：
嚴格執行重慶市關(guān)于工資水平的規定，不得低于當地的最低工資標準。
�。ㄒ唬⿳徫还べY： 元/月（中專(zhuān)400.00元/月、大專(zhuān)450元/月）；
�。ǘ┛�(jì)效獎勵工資：臨床科室根據本人實(shí)際工作業(yè)績(jì)，分配科室獎金。
�。ㄈ┡R床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實(shí)發(fā)放。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫院規定執行。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。
第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。
第十五條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。
第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷蒯t院管理制度。
�。ǘ┓䦶募追焦ぷ鲘徫话才�、調動(dòng)。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方予以解除本合同。
�、胚`反《臨床護士崗位責任書(shū)》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的；
�、七`反《護士條例》等相關(guān)法律法規和醫院管理制度的規定，給醫院造成嚴重不良影響的；
�、侨狈ω熑涡�，違反操作規程、護理常規或規章制度，給患者或醫院造成嚴重損失的；
�、冗`反醫院勞動(dòng)紀律管理制度，每年違紀超過(guò)5次的；或曠工累計達5天的；
�、晒ぷ鲬卸杌蚍⻊�(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年；
�、什荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
�、瞬环䦶墓ぷ靼才诺�'，或連續三個(gè)臨床科室都拒絕接納的；
�、滩话匆幎▍⒓印叭龂馈迸嘤柵c考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的； ⑼連續5年沒(méi)有完成醫學(xué)繼續教育學(xué)分管理規定的；
�、卧凇蹲o士崗位責任書(shū)》的規定年限內不能晉升職稱(chēng)的；或工作表現差，調整3個(gè)科室仍沒(méi)有進(jìn)步，連續3年績(jì)效考核排名倒數10名的。
第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條 以下材料作為本合同的附件。
�。ㄒ唬┮曳降膱虡I(yè)護士資格證書(shū)；
�。ǘ┮曳降纳矸葑C復印件；
�。ㄈ┮曳降漠厴I(yè)證書(shū)復印件；
�。ㄋ模┡R床護士崗位責任書(shū)；
�。ㄎ澹┮曳降某兄Z書(shū)；
第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人：
經(jīng)辦人（簽字或蓋章）
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
護士合同 篇7
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：耒陽(yáng)市精神病醫院
具體部門(mén)：住院部 電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：護士
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
1、試用期自 年月日至 年月 日止，期限為叁月。
2、試用期合格后，續簽正式合同自年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
3、聘期滿(mǎn)前壹月，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、聘用條件：
1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
2、必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。
5、身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。
6、單位認為必要的其它條件。
二、待遇與獎懲
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動(dòng)報酬。
2、乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿(mǎn)，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放， 在本單位工作滿(mǎn)壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫療保險及社會(huì )養老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續，則此費用 500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應職稱(chēng)工資，護士職稱(chēng)每月50元，護師職稱(chēng)每月80元，主管護師職稱(chēng)每月 100元，另根據國家工資政策調整及物價(jià)浮動(dòng)等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會(huì )研究可對聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當調整。
3、值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動(dòng)工資、績(jì)效工資及交通補助費。
4、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
四、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（由護理部）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，如醫院因工作需要，招聘正式護士時(shí)，參加公開(kāi)招考，達到錄用標準后醫院給予優(yōu)先聘用。
五、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的.工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、 工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣 除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
六、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
七、合同生效與終止：
1、本合同自?xún)煞胶炞种掌鹕А?/p>
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
八、合同簽署與爭議：
1、 具體程序為：
�。�1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議
�。�2）護理部按所需條件認可
�。�3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用
�。�4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份 證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室
�。�5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可
�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方 人事處備存，其余由乙方執一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由上級機構仲裁。
九、本合同一式二份，甲方具體部門(mén)、乙兩方各一份。
甲方負責人（簽章）：年 月 日
乙方（簽）： 年 月 日
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