便利店員工勞動(dòng)合同

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的便利店員工勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

便利店員工勞動(dòng)合同1

　　甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　乙方身份證號：

　　乙方家庭住址：

　　為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的便利店能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的__________，根據經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經(jīng)營(yíng)的便利店內從事?tīng)I業(yè)工作。

　　2.如因工作需要，乙方必須服從甲方安排，調動(dòng)工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　每天8小時(shí)（收銀員、營(yíng)業(yè)員），店長(cháng)為10小時(shí)，每月休假2天（根據各門(mén)店實(shí)際情況而定，由各門(mén)店店長(cháng)批準自行調整），大夜班所有員工不得無(wú)故請假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、工資由底薪和提成組成：底薪為每月__________。每月基本銷(xiāo)售任務(wù)額為_(kāi)_________如果未完成無(wú)提成；超出任務(wù)額的部分按公司薪資架構執行。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失店鋪財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償甲方；

　　3、盤(pán)點(diǎn)少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣(mài)價(jià)的8折賠償給甲方；

　　4、員工不得私自銷(xiāo)售與本店無(wú)關(guān)的任何商品，每發(fā)現一次罰處500元；

　　5、員工不得低于標價(jià)或高于標價(jià)銷(xiāo)售店內產(chǎn)品，每發(fā)現一次罰處500元；

　　6、員工須做好每次銷(xiāo)售記錄，做到日清日結，并自覺(jué)接受甲方監督；如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償。

　　7、乙方與客戶(hù)結算時(shí)，注意查驗客戶(hù)錢(qián)幣真偽，一旦收到假幣，乙方須承擔100%的損失。

　　8、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶(hù)安全。

　　9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營(yíng)、生活用電，杜絕浪費。

　　10、乙方須每日做好店鋪的'清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛生間的干凈衛生。

　　六、獎勵

　　1、乙方不享受補休假政策，但可享受按職位等級最低每月__________元的全勤福利。

　　七. 法律效力

　　本合同正本一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　電話(huà)：__________

　　日期：__________

便利店員工勞動(dòng)合同2

　　出租方（甲方）：______________

　　承租方（乙方）：______________

　　根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規定，為明確出租方與承租方的`權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　一、乙方租用甲方地處

　　一間，經(jīng)雙方協(xié)調一致簽訂此合同。

　　二、租賃期限為月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　三、租賃費用元，乙方在簽訂合同之日交清第一期房租，以后每年乙方應提前一個(gè)月交清下一期房租，乙方不能按時(shí)交房屋租賃費用時(shí)，甲方有權停止乙方營(yíng)業(yè)。

　　四、乙方在租賃期間未經(jīng)甲方許可不能轉租他人。如乙方擅自將房屋轉租他人或進(jìn)行非法活動(dòng)，甲方有權解除合同，收回房屋。乙方要依法經(jīng)營(yíng)，搞好防范措施，安全用電。如乙方管理不善，出現火災、水災，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方要負責賠償（因房屋本身原因或不可抗力除外）。

　　五、乙方租賃房屋期間要保持房屋結構設施原樣，在未征得甲方同意下，不得進(jìn)行隨意改造。如需要改造，改造費用由乙方承擔，乙方在租賃期間損壞設施由乙方負責維修。

　　六、甲方在出租房屋期間，承擔土地改變用途使用稅、房屋出租稅以上兩項費用，其他稅費（包括水、電費及取暖費）由乙方承擔。

　　七、甲方在出租房屋期間，不承擔國家征用、擴路、退建給乙方造成的損失。但發(fā)生此類(lèi)事件，甲方愿意退給乙方未使用期間的房屋租賃費用。

　　八、乙方在租金相同的情況下享有優(yōu)先承租權。乙方應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方聲明是否續租。如乙方繼續租用，雙方商定租賃事項，簽訂合同。如乙方不再續租，甲方有權在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月中在房屋門(mén)上張貼出租廣告。

　　九、合同期滿(mǎn)，乙方不再使用該房屋時(shí)，保持房屋原樣交付甲方。乙方可以在房屋門(mén)側張貼遷址廣告一個(gè)月。

　　十、房屋租賃期間，雙方不得借故解除合同。任何一方要求解除合同，須提前二個(gè)月書(shū)面通知對方，并向對方支付三個(gè)月的租金作為違約金。

　　十一、此合同經(jīng)簽字生效，甲、乙雙方共同遵守，合同一式兩份，共同持有。

　　甲方簽字：______________

　　乙方簽字：______________

便利店員工勞動(dòng)合同3

　　中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部制簽約須知

　　1.用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

　　2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。

　　3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為元/月(小時(shí))。(年度)

　　4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的'150%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報酬。

　　5.當用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監察機構投訴。投訴電話(huà)：_________________。

　　6.用人單位應當按照有關(guān)法律、法規和國家及地方相關(guān)規定參加社會(huì )保險。

　　7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

　　家庭住址：_______________

　　居民身份證號碼：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限

　　1.有固定期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2.無(wú)固定期限：自______年_____月_____日起至止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(二)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　(三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等，因工作需要或者職責范圍的關(guān)系，不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。

　�。ǘ�)試用期期間的工資為_(kāi)________________元/月。

　　(三)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　(二)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(三)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　(四)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________

　　法定代表人：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

便利店員工勞動(dòng)合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計算。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠(chǎng)部按制度論處。

　　八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實(shí)際數額發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的`管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

【便利店員工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

便利店員工勞動(dòng)合同4篇02-07

便利店員工的魅力10-14

便利店員工制度范本10-09

便利店員工自我評價(jià)08-25

如何管理好便利店員工11-28

便利店員工工作總結11-26

便利店優(yōu)秀員工獲獎感言11-23

便利店員工自我評價(jià)3篇08-26

便利店優(yōu)秀員工獲獎感言08-31