勞務(wù)派遣合同范本（精選22篇）
隨著(zhù)人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞務(wù)派遣合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)派遣合同 1
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止20__ 年1 月23 日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達成如下協(xié)議：
一、自20__ 年2 月1 日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20__ 年3 月31 日。
二、甲方自20__ 年4 月1 日起解除與派遣至乙方工作人員的.勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的，乙方承擔該部分與乙方續簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟補償金；
四、乙方應將20__ 年3 月31 日前勞務(wù)人員的養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務(wù)管理費在本協(xié)議簽訂后7 日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實(shí)將員工的社保費補繳至20__ 年3 月31 日，從4 月1 日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執貳份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：
甲方委托代理人： 乙方委托代理人：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同 2
雇請單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
電話(huà)
服務(wù)單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
電話(huà)：
因安保業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方本著(zhù)平等互利、誠信務(wù)實(shí)、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。
一、雇請人數：甲方因安全保衛工作需要， 向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無(wú)犯罪記錄，身體健康，熱愛(ài)本職工作。
二、服務(wù)區域：
三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自 年 月 日開(kāi)始至 年 月 日終止。服務(wù)期滿(mǎn)后如需延期，提出延期的一方應當在本合同期滿(mǎn)的前兩個(gè) 月以書(shū)面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務(wù)合同。
四、服務(wù)內容：
1、維護管理區域內的公共秩序，承擔安全防范、全天侯治安巡視、門(mén)崗及其它崗位的執勤守衛等；
2、負責管理區域內的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故，保管理區域內財產(chǎn)和人身安全）。
3、甲方安排的其他工作。
五、費用支付明細及支付方式
1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負責發(fā)放，住宿由甲方負責解決（被褥等生活用品由乙方提供）。
2、甲方付給乙方每人每 月保安服務(wù)費￥ 元（包括工作 日、周末、節假 日等值班費），每 月共計服務(wù)費用￥ 元，每 年合計保安服務(wù)費￥ 元（大寫(xiě)：整），除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負責解決，工傷事故費用由乙方配合有關(guān)部門(mén)依法給予解決。
3、甲方于本合同生效之 日起第三個(gè) 月10 日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據，以轉賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費。
六、甲方的權利和義務(wù)
1、制定管理區域內相應的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規章制度，并監督物業(yè)使用人遵守執行；
2、為乙方保安工作的開(kāi)展提供必要的保障條件，如提供工作場(chǎng)所、配備必要的保安器材、設置良好照明等；
3、乙方保安人員在實(shí)施維護甲方利益過(guò)程中，甲方應提供相應的配合和協(xié)助；
4、對乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監督，并可對乙方工作提出整改建議；必要時(shí)可要求乙方對不稱(chēng)職的保安人員進(jìn)行調整。
5、保安員如需請假，必須經(jīng)過(guò)甲方主管負責人同意，報乙方有關(guān)部門(mén)批準，乙方要及時(shí)派員頂替。
6、甲方應保障保安員一 年集中休假一個(gè) 月，具體休假時(shí)間由甲方根據工作計劃安排。
七、乙方的權利和義務(wù)
1、遵守甲方制訂的管理區域內相應的各項規章制度，對管理區域內發(fā)現有違反安全管理制度行為者，應當予以勸阻、制止或及時(shí)向甲方報告；
2、根據管理區域內保安服務(wù)的需要，派遣相應數量、具有保安員資格的保安人員；保安的具體數量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。
3、負責對保安人員的 日常管理和業(yè)務(wù)培訓，并承擔其職務(wù)行為責任；
4、做好管理區域內的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時(shí)，應當采取應急措施，協(xié)助甲方做好救助工作；
5、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動(dòng)合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇、社會(huì )保險由乙方負責。因保安人員的一切勞動(dòng)合同糾紛均由乙方承擔責任。
6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規章制度，乙方應于甲方提出更換要求之 日起3個(gè)工作 日內予以更換。
八、保安人員職責
1、依法執行本合同所列執勤區域內的守護等治安防范任務(wù)；
2、依法查驗出入執勤區域人員的證件和物品的出入手續；
3、做好執勤區域內的守衛、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的`行為；
4、保安人員在履行職責時(shí)，應當身著(zhù)統一的保安服裝，佩帶標志和保安人員執勤牌，攜帶保安人員工作證。
5、法律、法規規定的其它職責。
九、違約責任
1、對于乙方未履行本合同規定的職責，甲方有權要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權終止合同；
2、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù)，保安員有失職、違法、違紀行為，或因保安員原因與客戶(hù)發(fā)生糾紛、爭執的，甲方有權扣減相應的保安服務(wù)費用；
3、乙方對保安員保安服務(wù)范圍內的行為負責，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務(wù)，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應賠償責任。發(fā)生重大經(jīng)濟損失（即一次損失或者累計損失達到10 萬(wàn) 元），甲方有權單方解除合同，乙方應當支付給甲方三個(gè) 月保安服務(wù)費用的違約金并承擔賠償責任。
4、 甲乙雙方任何一方無(wú)正當理由提前終止合同的，違約方應當賠償對方三個(gè) 月保安服務(wù)費用的違約金。
十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應當通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方住所地人民法院通過(guò)訴訟解決。
十一、合同的效力
1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。
2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：
甲方單位公章： 乙方單位公章：
年 月 日
勞務(wù)派遣合同 3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞務(wù)合同期限
一、本合同為固定期限勞務(wù)合同。
合同自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日。
二、本合同約定試用期，試用期自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)____ 年____ 月____ 日至_____ 年____ 月____ 日止。
第二條 工作內容、工作地點(diǎn)及要求
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：_______________________________。
二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)在_______________。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第______項確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每 日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間，一般每 日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每 日不得超過(guò)三小時(shí)，但每 月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞務(wù)報酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的 月勞務(wù)報酬為_(kāi)___ 元。
二、試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的 月勞務(wù)報酬為_(kāi)____ 元。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的.工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放 日為每 月_____ 日。甲方應當以貨幣形式按 月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按 月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成 年工特殊保護規定。
第七條 規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞務(wù)合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五 日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第九條 違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，用工單位留存____份。
甲方（蓋章）：
________ 年______ 月______ 日
乙方（簽字）：
________ 年______ 月______ 日
勞務(wù)派遣合同 4
甲：
乙：
為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個(gè)工作 日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；
3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)�。┰卺t療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費（見(jiàn)附件）支付
1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實(shí)行同工同酬；
2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費，甲方應于每 月 日前轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內；
3、甲方應做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會(huì )保險費足額發(fā)放和繳納；
4、勞務(wù)派遣人員的每 月工資、各項社會(huì )保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之 日起每 日按未支付總額5 %的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┍仨毎凑談趧�(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；
�。ǘ⿲趧�(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權；
勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在試用期內不符合甲方工作要求的；
2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
3、嚴重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┘追揭髣趧�(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
�。ㄋ模┘追酱_因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應提前35個(gè)工作 日書(shū)面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續；
�。ㄎ澹┮蛏绫ＹM用為提前申報，故甲方每 月10 日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息 日及節假 日應相應提前一 日）；
�。┐_定和調整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準；
�。ㄆ撸┮蚣追皆蛟斐蓜趧�(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規定執行；
�。ò耍⿲σ曳讲宦男泻贤�，甲方有權追究其違約責任；
�。ň牛⿲趧�(wù)派遣人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
�。ㄊ閯趧�(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠(chǎng)醫療服務(wù)。
五、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項條款；
�。ǘ⿲追讲宦男泻贤�，乙方有權追究其違約責任；
�。ㄈ┤尕撠煴慌汕矂趧�(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的.所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；
�。ㄋ模┴撠焺趧�(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)派遣人員檔案；
�。ㄎ澹┌春贤瑮l款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營(yíng)造成不利影響；
�。﹦趧�(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
�。ㄆ撸⿲趧�(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；
�。ò耍┮曳綉付▽�(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派
遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務(wù)；
�。ň牛┮曳截撠焺趧�(wù)派遣人員的 日常生活、工作的協(xié)調處理工作；
�。ㄊ﹦趧�(wù)派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結束服務(wù)期的，應提前30 日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關(guān)手續由乙方負責辦理。
六、費用的支付
�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費用包括：
1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；
2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險費用或實(shí)習生的意外險費用；
3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用；
�。ǘ┵M用的標準：
1、甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書(shū)面通知甲方；
2、不參加社會(huì )保險的實(shí)習生的 萬(wàn) 元額度的意外險保費，按每人一份 年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶(hù)；
3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：
�、倜咳嗣� 月 元；
�、诎绰毠すべY總額的 % 收取。
�。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r(shí)間：
甲方于每 月10 日前將（二）項中1、2、3款規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會(huì )保險費如遇國家及__縣政策調整，雙方也應依法及時(shí)調整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿(mǎn)1個(gè) 月的按1個(gè) 月計算）
七、勞務(wù)派遣人員的 日常管理
1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其 日常管理工作、安全教育、 月評、季評及 年度考核等均由甲方負責落實(shí)；
2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學(xué)習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故的發(fā)生；
2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行；
3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會(huì )保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；
4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按 月支付。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個(gè) 月書(shū)面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。
十一、合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
勞務(wù)派遣合同 5
甲方：（用工單位）
地址：
乙方：
地址：
因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工名，乙方可分批輸送，男女比例無(wú)。 年齡：16—45周歲，初中文化，普通話(huà)交流，具有本人真實(shí)有效身份證明。
1、不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過(guò)長(cháng)，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色
2、不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)
3、四肢不殘缺，手腳靈活
4、男工確認手指發(fā)黃不可（嗜好抽煙，不能保證上班時(shí)間離崗要求）
5、身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病
二、用工協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日，共計個(gè) 月。協(xié)議期間內，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時(shí)發(fā)放；服務(wù)期間內，自離員工可享受服務(wù)期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內必須補充人員至甲方保證生產(chǎn)；自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠(chǎng)證等勞保用品，不退還者按甲方成本價(jià)在支付給乙方的`總工資中扣除。未做滿(mǎn)8小時(shí)離職不結算工資。
三、乙方員工工資按照 元/小時(shí)計算。每 月保底工時(shí)小時(shí)（遇法定節假 日需放假除外），如因員工自身原因造成工時(shí)不足小時(shí)的（如請假、曠工等），則不給予保底工時(shí)，乙方輸送給甲方的員工，甲方均包吃住，但不享受與甲方正式員工同等的其它福利待遇。
四、當 月員工及乙方管理人員工資于次 月 日前發(fā)放，遇節假 日則順延；如有甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，每 日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個(gè) 月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。
五、乙方派1名工作人員到甲方工廠(chǎng)協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠(chǎng)的職員食宿標準免費提供，每 月工資： 元/人。（40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類(lèi)推，甲方以乙方 月底實(shí)際在職人數為準，發(fā)放相對應管理人員工資）
六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。
七、在本協(xié)議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規章以及法律、法規。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù)，不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。
八、乙方需與派遣的員工簽定勞動(dòng)合同并購買(mǎi)相關(guān)的意外保險，乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負責雇主責任險。
九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數量上取得穩定的達標表現，平時(shí)工作表現良好，甲方可與乙方協(xié)商，續簽合同，延長(cháng)本次委托用工協(xié)議期限。
十、費用結算方式
按工時(shí)結算：甲乙雙方需在次 月的號之前核算完成上 月乙方輸送給甲方員工的所有工時(shí)。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時(shí)，按每小時(shí) 元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿(mǎn)30天后，甲方按在職實(shí)際人數一次性支付乙方車(chē)補100 元/人，支付方式以現金或轉賬方式結算。
十一、甲方和乙方對本協(xié)議內容都承擔保密責任，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內容，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來(lái)的損失。
十二、違約責任：雙方應誠實(shí)遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責任方承擔相關(guān)責任。
十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無(wú)效，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力；未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________ 年____ 月____ 日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________ 年____ 月____ 日
勞務(wù)派遣合同 6
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司
地址：______________________
電話(huà)：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話(huà)：______________________
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方勞務(wù)派遣公司合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位)工作等事宜，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞務(wù)派遣公司合同。
第一條 勞務(wù)派遣公司合同期限
勞務(wù)派遣公司合同期 年，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 年_____ 月_____ 日止。試用期為_(kāi)____個(gè) 日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應當服從安排。
第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規定執行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的'安全生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條 勞動(dòng)報酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期 月工資為_(kāi)______ 元，試用期滿(mǎn)后的 月工資為 _______ 元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次 月 日前支付給乙方。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付，個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節假 日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假 日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。
第六條 勞動(dòng)紀律
1.乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條 勞務(wù)派遣公司合同的解除
(一)勞務(wù)派遣公司合同協(xié)商解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本勞務(wù)派遣公司合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除勞務(wù)派遣公司合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
勞務(wù)派遣合同 7
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方_____工程項目部因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方_____為_(kāi)____工程項目部工人。遵照國家有關(guān)勞務(wù)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事_____工作（崗位）；勞務(wù)合同期限為_(kāi)_____個(gè) 月，從______ 年______ 月_____ 日至________ 年_______ 月_______ 日止（即本工程竣工且結構驗收合格為止）。其中試用期為_(kāi)_____個(gè) 月，至________ 年_______ 月_______ 日 日止。
二、基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、根據生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理。
2、保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼。
3、做好乙方上崗前的.安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞務(wù)作業(yè)條件。
4、依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方：
1、勞務(wù)合同制工人享有本單位固定工人權利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務(wù)及各項待遇另行商定。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律。
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)。
4、完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：________ 元/ 月。
2、勞務(wù)保險及福利待遇：包食宿。
3、根據待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞務(wù)合同保證金和人身保險。
4、其他：據借支單， 年底甲方為乙方結算該 年全部工資（另：本工程驗收完成，竣工，亦結算該 年全部工資），在甲方收到開(kāi)發(fā)商或總承包方人工工資后，15 日內全額付清。
四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽章）：
______ 年____ 月____ 日
乙方（簽章）：
______ 年____ 月____ 日
勞務(wù)派遣合同 8
甲 方： (用人單位)
乙 方： (勞動(dòng)者)
簽訂 日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在武漢居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第七條、乙方按用工單位的要求應達到工作標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執行 工時(shí)制度。 執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息 日為 。 用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方每 月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照武漢市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關(guān)規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的`管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及武漢市有關(guān)規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五 日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________ 年____ 月____ 日 _________ 年____ 月____ 日
勞務(wù)派遣合同 9
甲方（用工單位）名稱(chēng):__
地址：__
委托代理人：__
乙方（勞動(dòng)者）姓名:
性別：
出生 年 月： 年 月
民族：
文化程度：
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
現詳細居住地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報酬按每 月 元 （大寫(xiě) ）人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個(gè)人所得稅、各種節假 日加班及中夜班補貼、績(jì)效工資、生活費、 日常交通費等。
3、每 月三天（含三天）以?xún)鹊牟�、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷(xiāo)假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷(xiāo)假手續，聘用工資按實(shí)際請假天數減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì )保險：
鑒于國家省內和省際社會(huì )保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按__省社會(huì )保險的.有關(guān)規定，將社會(huì )保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按 月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶(hù)籍所在地社會(huì )保險機構繳納，若乙方不參加社會(huì )保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽(tīng)從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹(shù)立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實(shí)施辦法之規定辦理。
七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
甲方代表人簽名：
合同訂立時(shí)間： 年 月 日
勞務(wù)派遣合同 10
甲方：__________________
法定代表人：__________________
住所：__________________
郵編：__________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
乙方：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
郵政編碼：__________________
電話(huà)：__________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限
_____ 年_____ 月_____ 日——_____ 年_____ 月_____ 日
第二條、雙方權利義務(wù)
乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度，積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的`衛生及充足。
第三條、勞務(wù)報酬支付
甲方每 月10號根據上 月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。
第四條、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè) 月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每 月對乙方提供100 元商品免賠責任，超出短少按價(jià)格6折承擔。
第六條、爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達到雙方滿(mǎn)意。
第七條、文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之 日生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____ 年_____ 月_____ 日
勞務(wù)派遣合同 11
甲方（勞務(wù)派遣單位）：
乙方（勞務(wù)派遣員工）：
甲方與乙方在《勞動(dòng)合同》的基礎上，自愿達成以下補充協(xié)議：
一、此補充協(xié)議的簽訂不存在欺詐、脅迫或乘人之危等違背真實(shí)意思表示的情形。
二、乙方接受甲方勞務(wù)派遣的期限不能少于兩 年。
三、乙方的試用期為兩個(gè) 月。試用期內，如不符合錄用條件或因自身原因完不成派遣勞務(wù)，甲方可無(wú)條件辭退乙方，且乙方不享受任何待遇。試用期滿(mǎn)后，乙方應嚴格遵守甲方與用工單位的.勞動(dòng)紀律及規章制度（具體以用工單位的業(yè)務(wù)、工作性質(zhì)而定）。
四、乙方享有與用工單位員工同工同酬，或與用工單位所在地相同、相近崗位勞動(dòng)者相同勞動(dòng)報酬的權利等。
五、乙方應服從甲方的勞務(wù)派遣安排，不能自行選擇用工單位、挑選工作崗位、要求工作條件等。如有需要，乙方應積極配合甲方或用工單位對其進(jìn)行職業(yè)培訓，且乙方應與甲方或用工單位簽訂培訓服務(wù)協(xié)議（違約責任）。
六、申明：甲方每次派遣的勞務(wù)時(shí)間一般不超過(guò)六個(gè) 月；工作崗位一般都是輔助性、可替代性的崗位。
七、乙方如由《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的情形，甲方可立即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
八、此補充協(xié)議為勞動(dòng)合同的內容部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。
此協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份。此協(xié)議自甲方、乙方簽章時(shí)即生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
勞務(wù)派遣合同 12
甲方:
乙方:
因工程需要，甲方將工作分包給乙方施工，為了維護雙方的權利和利益，明確雙方的責任、權利、義務(wù)經(jīng)雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、工程名稱(chēng):
二、工程地點(diǎn)
三、承包方式:單包工：
四、承包內容:
五、工作內容及單價(jià):
1.生活區化糞池接市政的排污管道安裝
2.單包人工費30.0 元/米(不包括任何機械和材料費)
3.檢查井內直1.0米80.0 元/米。
六、付款方式:工程完工后兩周內結清全部工程款。
七、工期和人員要求力爭在__ 年4 月30內完成。
八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現場(chǎng)發(fā)生意外事故，200.0 元以下的.醫療費用由乙方自己承擔，200.0 元以上由甲方承擔;若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設施所發(fā)生安全醫療事故全部由乙方承擔。
九、質(zhì)量要求
1.觀(guān)感質(zhì)量按照現行驗收規范執行;
2.工完場(chǎng)清，愛(ài)護現場(chǎng)成品。
十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、如在履約過(guò)程中產(chǎn)生爭議時(shí)雙方同意向建設主管部門(mén)進(jìn)行調解，未調解成功，雙方同意向仲裁委員會(huì )提起仲裁。
十二、一式二份，雙方各執一份：工完款清合同自動(dòng)失效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________ 年____ 月____ 日
_________ 年____ 月____ 日
勞務(wù)派遣合同 13
甲方：_____________
乙方：_____________身份證：_____________
電話(huà)：_____________
鑒于：
1、甲方與乙方于_____________ 年_____________ 月_____________ 日簽訂了《派遣員工勞動(dòng)合同》，合同有效期為：_____________ 年 _____________ 月_____________ 日至_____________ 年_____________ 月 _____________ 日；
2、甲乙雙方均同意上述《派遣員工勞動(dòng)合同》的約定內容對雙方繼續有效的條件下，續訂勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下補充協(xié)議：
一、除本文合同特別約定的續訂勞動(dòng)合同時(shí)間的.內容外，原《派遣員工勞動(dòng)合同》約定內容繼續有效。
二、續訂勞動(dòng)合同時(shí)間為：自_____________ 年_____________ 月_____________ 日起至_____________ 年_____________ 月_____________ 日止。
三、原《勞動(dòng)合同書(shū)》為本續訂勞動(dòng)合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
四、本續訂勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲方持二份、乙方持一份。
甲方法定代表（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________
_____________ 年_____________ 月_____________ 日_____________ 年_____________ 月_____________ 日
勞務(wù)派遣合同 14
甲方： ____企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：
一、甲方責任：
1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱(chēng)：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。
2、甲方必須誠實(shí)、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的'招聘簡(jiǎn)章。
3、甲方應主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應及時(shí)通知乙方。
4、甲方負責乙方輸送的應聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時(shí)向乙方反饋面試結果。
二、乙方責任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現住址、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。
2、乙方應按甲方的要求(包括 年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應聘者并批量輸送到甲方面試。
3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內容，不得更改甲方就業(yè)信息內容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。
4、乙方應將就業(yè)者統一輸送到甲方規定的面試地點(diǎn)，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時(shí)前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關(guān)部門(mén)許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
三、本協(xié)議從 年 月 日起開(kāi)始生效，有效期為壹 年。
四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方招聘委托書(shū)同時(shí)使用。
甲方(蓋章)：____企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 乙方(蓋章/簽字)：
甲方代表人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣合同 15
甲方：________________________________________
乙方：______________________________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________ 年____ 月____ 日起至________ 年____ 月____ 日止。協(xié)議期滿(mǎn)前____ 日內，雙方應以書(shū)面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位和人員數量如下：
�。�1）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自________ 年____ 月____ 日起至________ 年____ 月____ 日止。
�。�2）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自________ 年____ 月____ 日起至________ 年____ 月____ 日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的'情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為人，為（常白班、班運轉工作制）；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________ 年____ 月____ 日
勞務(wù)派遣合同 16
甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：____________________編碼：__________________電話(huà)：__________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限________ 年____ 月____ 日——________ 年____ 月____ 日
第二條、雙方權利義務(wù)乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度，積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。
第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每 月10號根據上 月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。
第四條、合同的.終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè) 月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條、違約責任甲方每 月對乙方提供100 元商品免賠責任，超出短少按價(jià)格6折承擔。
第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達到雙方滿(mǎn)意。
第七條、文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之 日生效。
甲方：____________________乙方：____
日期：________ 年____ 月____ 日
勞務(wù)派遣合同 17
甲 方：____公路有限公司法定代表人或授權人:地 址：
乙 方：
(接受培訓人) 性 別：
出生 年 月：
身份證號碼：
住 址:
根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據本公司人才培養和事業(yè)發(fā)展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加 知識的培訓，期限為 天（ 月、 年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據相關(guān)培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學(xué)習生活費、差旅費的 %；學(xué)習、培訓期間所發(fā)生的`費用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本公司的福利待遇。
第五條 乙方在培訓返回公司后，三天內必須向部門(mén)以上主管領(lǐng)導匯報。
第六條 根據出外培訓所發(fā)生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時(shí)間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。
第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書(shū)，在培訓結束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方人事部門(mén)統一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務(wù)滿(mǎn)約定期限時(shí)，甲方必須無(wú)條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書(shū)。
第八條 違約責任甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方有權向甲方的上級主管部門(mén)提出申訴，甲方的上級主管部門(mén)責成甲方執行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方也可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關(guān)規定處罰。
第九條 其它本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門(mén)各執一份。本協(xié)議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過(guò)訴訟途徑解決。
甲方：____高速公路有限公司 乙方：
�。ê炚拢�(蓋章)
代表：
�。ê炞郑�
年 月 日
勞務(wù)派遣合同 18
甲方：
乙方：
簽訂 日期： 年 月 日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務(wù)派遣機構）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎 金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的.詳細開(kāi)戶(hù)資料，并確保資料真實(shí)有效。
由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開(kāi)立 支付憑證。甲方在開(kāi)戶(hù)完成領(lǐng)取儲蓄卡后應及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng) 卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作 失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每 月 _ 日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方 核實(shí)確認，經(jīng)確認無(wú)誤后 — 日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認 甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當 月工資不 能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯 而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一 致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份
甲方單位名稱(chēng)（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
乙方單位名稱(chēng)（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣合同 19
甲方：
乙方：
第一，跟公司簽訂勞動(dòng)合同，你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，如果出現勞動(dòng)糾紛，你可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù)機構簽訂合同，則出現勞動(dòng)糾紛，你只能找勞務(wù)機構解決。
第二，有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現糾紛，將損害勞動(dòng)者的權益。
第三，勞務(wù)機構的出現，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動(dòng)合同的問(wèn)題。
第四，和勞務(wù)公司簽合同，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全，導致有些問(wèn)題無(wú)法解決，比如一各派遣機構在具體協(xié)議內容和標準上做法不一、一些責任問(wèn)題沒(méi)有解決辦法、發(fā)生爭議也無(wú)法解決。
和勞務(wù)公司簽合同有利有弊。
勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的'事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近 年我國人才市場(chǎng)運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。
和勞務(wù)公司簽訂合同，有以下有利：
1.勞務(wù)公司一般比較好找，出現糾紛時(shí)能夠立即處理；
2.勞務(wù)公司在國內注冊，受?chē)鴥确煞ㄒ幹萍s，免除勞工面對的法律風(fēng)險；
3.勞工的報酬由勞務(wù)公司支付，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
其弊有
1.因為勞務(wù)公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司；
2.由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系比較復雜，因此容易產(chǎn)生糾紛
3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動(dòng)不夠等等。
甲方：
乙方：
日期：
勞務(wù)派遣合同 20
甲方：_________
地址：_________
法定代表人（主要負責人）：_________
乙方：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
現通信地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、員工勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自________ 年________ 月_______ 日起至________ 年________ 月_______ 日止。其中試用期為_(kāi)_______ 年________ 月_______ 日起至________ 年________ 月_______ 日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為_(kāi)____經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的`，甲方于每 月_____ 日支付工資，支付的工資為_(kāi)_____ 元/ 月，其中試用期的工資為_(kāi)____ 元/ 月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)_____。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止員工勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條雙方其他約定。
第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________ 年____ 月____ 日
_________ 年____ 月____ 日
勞務(wù)派遣合同 21
甲方：__________________
法定代表人：__________________
住所：__________________
郵編：__________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
乙方：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
郵政編碼：__________________
電話(huà)：__________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限
_____ 年_____ 月_____ 日——_____ 年_____ 月_____ 日
第二條、雙方權利義務(wù)
乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度，積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。
第三條、勞務(wù)報酬支付
甲方每 月10號根據上 月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。
第四條、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè) 月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每 月對乙方提供100 元商品免賠責任，超出短少按價(jià)格6折承擔。
第六條、爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的'基礎上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達到雙方滿(mǎn)意。
第七條、文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之 日生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____ 年_____ 月_____ 日
勞務(wù)派遣合同 22
甲方：
乙方：
為了加強工程管理，提高工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，明確工程中的安全和各工種責任，根據實(shí)際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、承包方式：
甲方將十堰市天涌工貿公司辦公樓木模板工程承包給乙方，乙方只包工(如：釘子、鐵絲、電焊條等)，其余的用料不包。乙方負責完成模板的制作、安裝、支撐、校正、搗制砼時(shí)看模，砼達到強度后拆除模板，模板跑模后乙方自行解決，完工后將木板、木方上的釘子大概起完，所有木工用料由乙方負責上下車(chē)。
二、單包工方式及單價(jià)的確定：
凡承包此工程建筑面積范圍內的設計、變更全部由乙方完成，用臨工時(shí)甲方付乙方(大工230 元/天，小工120 元/天)，綜合勞務(wù)工程價(jià)款，按實(shí)際建筑面積每 平方米伍拾柒 元整(￥：57.00 元/㎡)包給乙方(包括二次結構在內)。如若乙方在施工中不聽(tīng)甲方指導，甲方有權辭退，在中間不干完此工程甲方按完成的數量三分之一計算，工程中必須要算好尺寸，不能亂鋸木板和木方，發(fā)現一次罰款100 元。
三、付款方式：
待十堰市天涌工貿公司撥款后，每人每 月給貳仟 元的'生活費，除特殊情況外，主體完工后付70 %，二次結構完工后10 %，其余待驗收后付清。
四、安全與文明施工：
甲方必須保證三通，乙方所有人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須佩戴好安全帽。如若有人不戴安全帽，發(fā)現一次罰款20 元，不得使用童工，乙方必須服從此工程的規章制度，不得酒后作業(yè)，不得亂扔亂丟，發(fā)現一次罰款50-80 元，不按操作規程施工所發(fā)生的一切安全事故，在經(jīng)濟損失叁 萬(wàn) 元以下由乙方負責，叁 萬(wàn) 元以上所造成的一切經(jīng)濟責任由甲乙雙方各承擔一半，但甲方必須發(fā)揚人道主義給予幫助。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同簽字蓋章后生效，待付清款項、對清帳目后自動(dòng)失效，本合同未盡事宜，雙方自行協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________ 年____ 月____ 日
_________ 年____ 月____ 日
【勞務(wù)派遣合同】相關(guān)文章：
勞務(wù)派遣合同02-15
勞務(wù)派遣合同03-07
勞務(wù)派遣合同03-20
勞務(wù)派遣合同10-28
勞務(wù)派遣協(xié)議簡(jiǎn)化版,勞務(wù)派遣協(xié)議11-15
勞務(wù)派遣協(xié)議11-16
勞務(wù)派遣公司合同11-15
用工勞務(wù)派遣合同11-29
【熱門(mén)】勞務(wù)派遣合同04-07
勞務(wù)派遣合同【精】04-16