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2023年導游勞動(dòng)合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移,合同對我們的幫助越來(lái)越大,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編整理的2023年導游勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
2023年導游勞動(dòng)合同1
根據 《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限:
從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù):
乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的'要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護
a)甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個(gè)人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
四、勞動(dòng)報酬:
工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。
2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接:________元/次、________元/次、________元/次。
4.外出帶團________元/天。
五、勞動(dòng)紀律:
乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規,積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽(yù),愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止:
凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的,甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報_________旅游管理局一份。
甲方:______________旅行社
乙方:____________________
導游證編號:______________
旅行社總經(jīng)理:____________
電話(huà):____________________
手機:____________________
傳真:____________________
身份證號:________________
________年______月______日
2023年導游勞動(dòng)合同2
編號:
甲方:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話(huà):
乙方:
住所:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定,甲方因工作需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為固定期限,自_________年_____月_____日起至______年_____月_____日止;
2、其中試用期為_(kāi)____個(gè)月(天),自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
3、試用期內,甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核,如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,甲方有權隨時(shí)解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形:
(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現評估,或被認定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實(shí)的,或在應聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的,包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績(jì)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內容不真實(shí)的,或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應聘崗位相關(guān)的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進(jìn)行的體檢結果不符合本行業(yè)所規定的衛生標準和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時(shí)未聲明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的,或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時(shí)未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類(lèi)型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
二、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)
1、乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
2、乙方同意,因甲方經(jīng)營(yíng)需要或規章制度的調整,甲方有權調整或增減乙方的工作內容。
3、非外出帶團情況下,乙方的工作地點(diǎn)為。
外出帶團情況下,由于工作性質(zhì),乙方的工作地點(diǎn)不定,為國內外各景點(diǎn)及往返路途。
甲方亦可根據工作需要,安排乙方在國內或國際地區出差,或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方適用以下第種工作時(shí)間制度:
(1)標準工時(shí)制;
(2)綜合工時(shí)制;
(3)不定時(shí)工時(shí)制。
實(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間),平均每周不超過(guò)四十小時(shí);經(jīng)審批實(shí)行特殊工時(shí)制的,按照國家和地方政府有關(guān)規定執行。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意:甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請,寫(xiě)明加班原因,在取得甲方的書(shū)面同意后加班,否則不視為加班。
甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的,甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規規定可以不支付的除外。
四、工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
2、在乙方帶團外出時(shí),甲方為其投保個(gè)人旅游保險。
3、利用淡季免費組織乙方到各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
五、勞動(dòng)報酬
1、乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間,勞動(dòng)報酬由固定工資和績(jì)效工資組成,其中固定工資為每月人民幣 元,試用期的工資為上述約定工資數額的80%。
2、績(jì)效工資有以下及部分構成:
(1)乙方組團出游的,乙方獲利潤的____%;
(2)帶游客到賓館住宿提____%酬金;
(3)外出帶團____元/天;
(4)。
3、甲方每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的'方式支付。
甲方作為扣繳義務(wù)人,應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款,以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
六、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:
1、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準確和完整的。
如有違反,將視為嚴重違反甲方規章制度,甲方有權立即解除本合同;
2、本合同存續期內,乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),不利用其在甲方的職務(wù)或職權直接或間接地為個(gè)人牟取私利;
3、未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。
該兼職包括但不限于:受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù),包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù),不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù);
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益,包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金,無(wú)論是否以現金形式;
5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規,積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),維護甲方的聲譽(yù)。
2、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。
乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律,服從甲方的安排和決定,保管好甲方的全部資產(chǎn)。
3、甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度,乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進(jìn)行處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
4、乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方賠償其損失,并有權依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
八、保密義務(wù)
1、本合同存續期內,乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù),不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無(wú)論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續履行前款約定的保密義務(wù),嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于:
(1)甲方的經(jīng)營(yíng)信息,包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目情況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現有客戶(hù)及可能客戶(hù)的名單與需求、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標中的標底與標書(shū)內容等。
(2)甲方的技術(shù)信息,包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng )造、產(chǎn)品、配方、公式、設計、模型、方法、過(guò)程、程序、計算機程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開(kāi)發(fā)計劃、研究開(kāi)發(fā)記錄、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設備變更、服務(wù)、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等,以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內容。
(3)甲方的管理信息,包括但不限于未公開(kāi)的財務(wù)信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì )議紀要等所有內部資料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項。
(4)甲方依照法律規定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息。
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2、乙方同意,如甲方要求另行簽署專(zhuān)門(mén)的《保密協(xié)議》,乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。
乙方如有違反,應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
3、乙方同意,本合同終止或解除時(shí),無(wú)論其記錄或存儲在任何媒介上,乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
九、通知
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認為證,電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送,即視為送達,發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達時(shí)間;通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應發(fā)往下列地址:
乙方通訊地址:
電子郵箱:
電話(huà):
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應在變更之后三日內及時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。
十、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應首先協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,一方或雙方要求仲裁的,應當向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他
1、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報旅游管理局一份,具有同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽署后即發(fā)生法律效力。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權代表人:
(簽字或蓋章)
簽訂日期:_____年_____月_____日簽訂日期:_____年_____月_____日
2023年導游勞動(dòng)合同3
甲方: 代表人: 電話(huà):
乙方: 代表人: 電話(huà):
風(fēng)險提示:
合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热,相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實(shí)踐中,需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热、權利義務(wù)等,修改或重新擬定條款。 為了共同拓展游市場(chǎng),挖掘潛在市場(chǎng)客源,促進(jìn)____區與各行社之間的良好合作。本著(zhù)互惠互利,共同發(fā)展的原則,經(jīng)雙方協(xié)商同意,達成以下協(xié)議:
一、甲方責任風(fēng)險提示:
應明確約定合作各方的權利義務(wù),以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示:因合作方式、項目?jì)热莶灰恢,各方的權利義務(wù)條款也不一致,應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、甲方積極組織客源到____區參觀(guān)游覽,并利用各種宣傳媒體大力宣傳推介乙方,將乙方納入甲方給游客推介的.游線(xiàn)路內進(jìn)行推介。
2、甲方與游客簽訂游行業(yè)標準組團合同,須為每位游客辦理行社責任險;在乙方危險路段及景點(diǎn),甲方導游應提醒游客注意安全,保護____區的環(huán)境衛生,并遵守____區游覽秩序。
3、甲方組織客源到____區,導游須出具接團計劃單,并加蓋公章,以便乙方確認是否為甲方所組團隊,否則,乙方不予打折優(yōu)惠。同時(shí)導游須填寫(xiě)登記單,以作為年終核對行社送團人數的依據,否則所組團隊人數不計入年度輸送游客數量。
4、甲方所組團隊須由導游或領(lǐng)隊帶隊,導游和領(lǐng)隊須持有效證件方可免票。車(chē)輛進(jìn)入____區,經(jīng)乙方同意司機方可免票。
二、乙方對甲方的獎勵措施
1、乙方現行門(mén)票價(jià)格______元人次。
2、乙方給予甲方的優(yōu)惠措施為:門(mén)票______折優(yōu)惠。
3、實(shí)際購買(mǎi)門(mén)票人數______人(含)以上成團,______人以下按全額購票。1.4米以下兒童免票,1.4米以上兒童購全票。、滑道______人(含)以上成團。
4、憑____區門(mén)票可參觀(guān)____區內所有景點(diǎn)。
5、乙方根據甲方協(xié)議期內輸送游客量給予獎勵︰
(1)輸送游客量在______人(含)以上,每人獎勵______元。
(2)輸送游客量在______人(含)以上,每人獎勵______元。
(3)輸送游客量在______人(含)以上,每人獎勵______元。
(4)輸送游客量在______人(含)以上,每人獎勵______元。
(5)年終根據每次登記單統計人數折合成門(mén)票進(jìn)行獎勵。
(6)年終返票時(shí)按照____區門(mén)票______元張計算。注:
、 持年度返票的組團人數不計入年度組團人數。
、 已享受半價(jià)和其它優(yōu)惠的人數不計入年度組團人數。
三、結算方式按照打折后價(jià)格以現金結算,一團一清。
四、兌票單核對時(shí)間________年____月____日至________年____月____日。甲方應在兌票單核對期間將其統計人數上報乙方,雙方在________年____月____日之前核對完畢。沒(méi)有上報統計人數的行社,乙方將以自己統計的人數為準,并作為甲方年送團人數。
五、違約責任風(fēng)險提示:
合同的約定雖然細致,但無(wú)法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。 合作期間,如有任何一方不履行協(xié)議,應向守約方______%違約金。
六、其他
1、本協(xié)議一式______份,甲乙雙方各持______份,具有同等法律效力。
2、協(xié)議期限︰本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日有效。
3、雙方須嚴格履行以上條款,如一方違約,另一方可終止協(xié)議。
甲方: 代表簽字: 電話(huà):
乙方: 代表簽字: 電話(huà):
______年____月____日
2023年導游勞動(dòng)合同4
甲方:
乙方:
根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限:
從________年____月____日起至____月____日。
二、工作任務(wù):
乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和(導游人員管理條例)的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護
a)甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個(gè)人旅游保險。
c)利用淡季對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
四、勞動(dòng)報酬:
工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的'________%。
2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接:________元次、________元次、________元次。
4.外出帶團________元天。
五、勞動(dòng)紀律:
乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規,積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽(yù),愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止:
凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的,甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報_________旅游管理局一份。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話(huà):_______________________ 電話(huà):___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
2023年導游勞動(dòng)合同5
甲方:_______名稱(chēng):_______
地址:_______
性質(zhì):_______法人代表:_______
乙方:______姓名:_______性別:_______
________年齡:文化程度:_______
籍貫:省____縣(區)鄉(街辦)
現住址:_______
身份證號碼:_______導游證號碼:_______
甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的
基礎上,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規規定簽訂本合同,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類(lèi)型執行)
1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,共個(gè)月。
2本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
3本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛生制度,嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方應按國家、省有關(guān)規定對乙方進(jìn)行培訓教育,乙方從事導游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
4、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方據實(shí)支付醫療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規定標準支付。
7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據乙方從事導游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時(shí)間內,乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。。乙方試用期工資元;試用期滿(mǎn)乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務(wù)期間,甲方應按國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家、省有關(guān)規定,建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,積極完成導游服務(wù)工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同解除的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的',甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人:
(1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
任何一方違反勞動(dòng)合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。
八、雙方協(xié)商約定其他內容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓,須簽訂培訓合同,培訓后須為甲方服務(wù)年,如乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應支付甲方培訓費,但本合同
第六條第5款規定除外,培訓費用按其在甲方服務(wù)年限滿(mǎn)________年減收%計算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當地旅游行政管理部門(mén)申請調解,也可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。調解不成的可在規定的時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當地勞動(dòng)部門(mén)鑒證后各執一份。
簽訂合同時(shí)間:________年____月____日
甲方:_______(蓋章)
法定代表人:_______(委托代理人)
乙方:_______
鑒證機關(guān):_______(蓋章)
鑒證時(shí)間:_______
2023年導游勞動(dòng)合同6
甲方名稱(chēng):_________旅游公司
性質(zhì):_________
法定代表人
乙方姓名:_________
性別:_________
出生年月:_________
家庭住址:_________
居民身份證號碼:_________
導游資格證號碼:_________
導游證號碼:_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開(kāi)始生效,_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。
二、工作內容、要求
1、甲方安排乙方擔任導游工作。
2、乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的.質(zhì)量標準。
3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負責購買(mǎi)三險
2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
3、乙方組團出游,乙方獲利潤的10%酬金。
4、帶游客到_______________住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接:_____________元/次。
6、外出帶團__________元/次。
7、公司提供勞動(dòng)保護,公司根據規定配發(fā)工作服,帶團外出含個(gè)人旅游保險,利用淡季對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
8、一個(gè)月有四天休假,休假時(shí)間由公司安排,員工也可以根據自身情況提出安排休假時(shí)間。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
五、經(jīng)濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應執行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規定。乙方依據《勞動(dòng)法》第32條第第項規定解除本合同,甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規定支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),依法支付賠償金。
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成,一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方簽名:_________乙方簽名:_________
簽名日期:_________簽名日期:_________
2023年導游勞動(dòng)合同7
甲方:_______
地址:____
電話(huà):____
電傳:____
法定代表人:____
職務(wù):____
國籍:____
乙方:__
地址:____
電話(huà):____
電傳:____
法定代表人:____
職務(wù):____
國籍:____
以公司(總部設于____)為一方,甲、乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于__年____月____日簽訂本合同。
第一條
總則
1.甲方負責實(shí)施本工程,乙方公司負責為本工程提供勞務(wù)。
2.本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問(wèn)題,包括財務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止。
第二條
人員
1.乙方公司應按本合同附件一提供勞務(wù)明細表和附件二中商定的工程、人數、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,為本工程派出其授權代表、各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人員)。
2.附件一和二為本合同的組成部分,其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí),經(jīng)乙方公司同意應按下述規定辦理:
(1)人員離境之前如需變更時(shí),甲方應將變更內容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方,如甲方變更計劃未能及時(shí)通知乙方公司,而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票,甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿(mǎn)之前,如需終止雇傭,甲方應在終止雇傭之日前___個(gè)月書(shū)面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長(cháng),甲方應在期滿(mǎn)之前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務(wù),并負責管理人員的內部事務(wù)。
第三條
簽證和其他證件
1.乙方應按中國政府的有關(guān)規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續,并承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關(guān)規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動(dòng)車(chē)駕駛執照等必要手續,并承擔費用。甲方為人員辦理上述手續,應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件,如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證,則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動(dòng)車(chē)駕駛執照等,而使人員無(wú)法進(jìn)行工作,應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí),甲方應負擔人員的回程旅費,并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費。乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件,從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國,人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續,并通知乙方公司。同時(shí)甲方應通過(guò)項目所在國有關(guān)機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證。
第四條
乙方公司的'義務(wù)
1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;
2.遵守項目所在國的法律和法令,尊重當地風(fēng)俗習慣;
3.尊重甲方人員的技術(shù)指導;
4.不參與項目所在國的任何政治活動(dòng);
5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條
甲方的義務(wù)
1.對人員給予正確的技術(shù)指導;
2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習慣;
3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解雇和更換,應由雙方的工地的授權代表商定。
第六條
工作時(shí)間
1.人員每周工作5天,每天工作白班8小時(shí),夜班7小時(shí),每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時(shí)間,合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時(shí)間,不應超過(guò)20分鐘,超過(guò)的時(shí)間應計入工作時(shí)間。
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國前,應分別享有____日有薪休息。
第七條
合同工資
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元):
(1)半熟煉工,幫廚,服務(wù)人員
(2)熟練技工,廚師
(3)工長(cháng)
(4)技術(shù)員,護士,翻譯,會(huì )計員
(5)駐地經(jīng)理
(6)工程師,醫師,,會(huì )計師導游勞動(dòng)合同書(shū)導游勞動(dòng)合同書(shū)
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表
2.如本合同期超過(guò)1年,自第2年始,每月工資遞增____%。
第八條
夜班及加班
1.根據工程的需要,甲方要求人員在夜間工作或加班,應商得乙方授權代表同意,每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)____小時(shí)。
2.夜間時(shí)間系指從當日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,甲方應按合同工資200%支付加班費。
3.小時(shí)工資按下式計算:
第九條
工資和加班費支付
1.人員工資支付應自人員離開(kāi)中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間,編制工資單,在每月工資結算日即日后天內即日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。
2023年導游勞動(dòng)合同8
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。
一、 勞動(dòng)合同期限與工資標準:
聘用期自 年 月 日至 年 月 日。
工資標準: 元/月(含手機費、勞動(dòng)保護、保險等各種費用,勞動(dòng)保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除)。
二、 工作內容:
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任食堂管理員崗位工作,一切聽(tīng)從項目部和工長(cháng)安排。
2、乙方自費辦理健康證,持證上崗,定期體檢身體,體檢費用甲方負責。
3、負責采購食堂所需糧食、肉類(lèi)、副食等工作,保質(zhì)保量,價(jià)格合理,若飯菜價(jià)、質(zhì)量有工人提出異議,由項目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤(pán)碗、筷子等物品,乙方自負,有專(zhuān)用工作服,費用自理。
5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權,對于管理人員小食堂,禁止其他人用餐。
6、按照自治區安全文明工地有關(guān)要求,搞好食堂各項工作,未進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí),總部辦公室衛生工作由食堂人員負責。
7、項目部辦公室招待客人,由乙方負責購買(mǎi)招待物品,費用由甲方負責,招待時(shí)需要其他一切工作,乙方負責。
8、食堂物品,登記造冊,報甲方一份備案。
9、同時(shí)兼任食堂炊事員工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
勞動(dòng)保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據工程施工連續性的特點(diǎn),執行綜合計算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電。
四、 勞動(dòng)報酬:
月工資為 元/月,工資包括各種勞動(dòng)保護用品、勞動(dòng)保險等費用。
五、勞動(dòng)紀律:
1、乙方應遵守甲方制定的'規章制度,嚴格遵守勞動(dòng)衛生和工作規范,愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
2、乙方本人衛生整潔,服裝穿著(zhù)整齊。
3、食堂衛生工作達到自治區級安全文明工地標準,乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度進(jìn)行處罰,直至解除合同。
六、罰則:
1、對乙方工作內容,甲方隨時(shí)監督檢查,不合格一次罰50.00~100.00元。
2、造成工地晚飯一次罰200.00元。
3、上班期間,酗酒、鬧事一次罰200.00元。
4、有下列情形之一的,甲方有權單獨解除合同。
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛生食品,未造成嚴重后果的,罰500元~1000元,造成嚴重后果的罰10000.00~50000.00元。
6、因檢查食堂不符合自治區安全文明工地條件,給甲方造成損失的,罰1000.00~5000.00元。
七、勞動(dòng)爭議處理:
協(xié)商解決,協(xié)商不成可向人民法院起訴。
八、其他:
1、《伙食管理員責任書(shū)》以及甲方其他相應規章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜,協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:
_______年______月______日
乙方:
_______年______月______日
2023年導游勞動(dòng)合同9
承租方:
出租方:*旅行社 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方)
經(jīng)雙方友好協(xié)商,在公平、合作、自愿、互利的基礎上,就乙方承接甲方業(yè)務(wù)用車(chē)之事達成協(xié)議,為維護雙方的合法利益,特訂立本合同。以下為合同條款:
01.乙方為甲方提供:以中巴、大巴為主,轎車(chē)、商務(wù)車(chē)等其他車(chē)輛為補充的車(chē)輛租賃服務(wù)。 02.甲方租車(chē)的用途:甲方單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要的用車(chē)。(如甲方之:旅游、拓展、會(huì )展會(huì )議、婚慶、考察、機場(chǎng)車(chē)站接送等)
03.乙方向甲方出租的車(chē)輛每車(chē)應配備司機名
04.乙方應向甲方提供車(chē)況衛生、良好,空調等設備齊全且能正常運作的車(chē)輛,并保證車(chē)輛行駛手續完備可以合法上路營(yíng)運。
05.乙方應教育其司機保持良好的工作狀態(tài),提供熱情、大方、良好的服務(wù)。
06.乙方駕駛員應恪守交通安全法,安全行車(chē)。甲方不得以任何理由要求乙方駕駛員違法駕駛,乙方駕駛員如遇此種情況,有權拒絕無(wú)理要求,并不承擔任何后果。如果乙方駕駛員不得已按照甲方要求執行,則甲方承擔由此產(chǎn)生的一切責任與后果。包括乙方:車(chē)輛、相關(guān)車(chē)輛租賃業(yè)務(wù)、罰金、人員拘留期間的薪資處罰等各方面的損失。
07.車(chē)輛出租任務(wù)及價(jià)格采用提前預約,一車(chē)一議形式。租車(chē)范圍為松江區內。
用車(chē)價(jià)格:
45座以上(含45座):
37座:
29座:
08.甲方承租時(shí),乙方車(chē)輛的過(guò)路、過(guò)橋、停車(chē)費用、司機的.餐宿費用均由乙方承擔,雙方另行約定的除外。
09.乙方應根據甲方預約及要求,指派相對應的車(chē)型、車(chē)輛,按時(shí)到達甲方指定集合地點(diǎn),按甲方規定的時(shí)間及行駛路線(xiàn)?、上下客(違反交通安全法的除外),確保甲方正常用車(chē)。如乙方未能按約趕到,遲到30分鐘以上進(jìn)而延誤甲方的,由此產(chǎn)生的調派車(chē)輛、機票、火車(chē)票等的損失由乙方承擔。
10.車(chē)輛租賃期間,遇非乙方原因造成的甲方延誤或其他損失(如堵車(chē)、他人責任的交通事故等),乙方不承擔甲方損失,甲方可根據自身情況向相關(guān)保險公司、第三方責任人追償,乙方應配合提供相關(guān)證據、材料。遇以上情況,乙方車(chē)輛在交通事故處理期間需墊付的相關(guān)費用由乙方自行承擔。
11.甲方應盡早向乙方詢(xún)問(wèn)車(chē)輛任務(wù)安排狀況,盡早向乙方確定用車(chē),以便乙方進(jìn)行合理調度。
12.甲方取消預定的車(chē)輛,應提前至少2天通知乙方,出發(fā)前24小時(shí)以?xún)热∠A定的,補償乙方30%的車(chē)價(jià)。
13.如乙方車(chē)輛在甲方排定的用車(chē)任務(wù)結束后3小時(shí)內仍有其它出車(chē)任務(wù)的,應提前告知甲方以便雙方配合。
14.如果實(shí)際用車(chē)線(xiàn)路與預約時(shí)確認的路明顯不符或增加站點(diǎn)、線(xiàn)路的,乙方應首先盡力配合甲方完成用車(chē)任務(wù),任務(wù)完成后,乙方可根據實(shí)際情況向甲方要求適量增、減車(chē)費。
15.甲方臨時(shí)需延長(cháng)用車(chē)時(shí)間,但可能或致使乙方隨后排定車(chē)輛的延誤或取消的,則甲方首先應盡力協(xié)調,爭取不導致乙方排定車(chē)輛的延誤或取消,或盡力協(xié)助乙方調派其它車(chē)輛,如確實(shí)無(wú)法解決的,則應在征得乙方同意的情況下繼續使用乙方車(chē)輛,如果乙方因此產(chǎn)生損失的,則甲方需賠償乙方的損失。另:如遇類(lèi)似特殊情況,雙方應互相諒解,選擇雙方損失最小的方案執行。
16.有關(guān)本合同的一切爭議,雙方應本著(zhù)友好、平等、互諒的精神,協(xié)商進(jìn)行解決,若協(xié)商無(wú)效,雙方同意由乙方告所在地法院提起訟訴。
17.本合同自雙方簽字蓋章后立即生效,合同一式二份雙方各執一份。本合同在履行過(guò)程中如有變更,雙方另行制訂補充協(xié)議。
18.合同有效期為自訂立之日起 年。
19.甲方可根據乙方業(yè)務(wù)范圍之便利,本著(zhù)互惠互利之原則:委托乙方提供除車(chē)輛出租以外的服務(wù),諸如:代辦機票(個(gè)人或團體);代辦車(chē)船票;代辦的各類(lèi)旅游保險;辦理景點(diǎn)門(mén)票;借用導游;組織旅游、考察等。具體事宜,一事一議,可另立合同。
甲方簽字(蓋章):經(jīng) 辦 人:電 話(huà):日 期: 年 月 日
乙方簽字(蓋章): 經(jīng) 辦 人: 電 話(huà): 日 期: 年 月
2023年導游勞動(dòng)合同10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù):乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護
a)甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個(gè)人旅游保險。
四、勞動(dòng)報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
1.外出帶團__ _元/天。
五、勞動(dòng)紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規,積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的.聲譽(yù),愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
六、合同終止:凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的,甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報威海旅游局一份。甲方:旅行社乙方:
旅行社總經(jīng)理:____________ 導游證編號:______________電話(huà):____________________ 身份證號:________________ 傳真:____________________手機:____________________
________年______月______日
2023年導游勞動(dòng)合同11
聘方(甲方):
法人代表(負責人):
應聘方(乙方):
住址:
聯(lián)系電話(huà):
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù):乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的`要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護
a)甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個(gè)人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
四、勞動(dòng)報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。
2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接:東山門(mén)________元/次、西山門(mén)________元/次、西岳廟________元/次。
4.外出帶團________元/天。
五、勞動(dòng)紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規,積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽(yù),愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止:凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的,甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報_________旅游管理局一份。
甲方:______________旅行社 乙方:____________________
旅行社總經(jīng)理:____________ 導游證編號:______________
電話(huà):____________________ 手機:____________________
身份證號:________________
________年______月______日
2023年導游勞動(dòng)合同12
編號:
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
。ü┮酝瓿梢欢ㄈ蝿(wù)為期限的導游員使用)
甲 方
乙 方
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證號碼
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線(xiàn)路的導游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件。
第二條 本合同的生效時(shí)間為
本合同終止的條件為
第三條 在執行導游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律,嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律,或者未履行導游員職責的,甲方有權依據本合同和相關(guān)規定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務(wù)的勞動(dòng)報酬為
甲方向乙方支付的勞動(dòng)報酬的時(shí)間為
支付勞動(dòng)報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會(huì )保險按以下方式辦理
。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規定共同承擔社會(huì )保險費用,由甲方繳納。
。ǘ┘滓译p方按國家和本市規定承擔社會(huì )保險費用,但甲方承擔的`社會(huì )保險費用支付給乙方,由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動(dòng)合同規定》解除勞動(dòng) 合同外,就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下:
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向旅行社注冊所在地的勞動(dòng)爭議仲裁機構提出書(shū)面申請。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第十三條 本合同的附件如下
甲 方(公章) 乙方 (簽章)
法定代表人或委托代理人
。ê炚拢
簽訂日期 年 月 日
使用說(shuō)明
一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、旅行社與勞
勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、本合同書(shū)未盡事宜,經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中雙方約定的其他事項中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容,勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
旅行社導游勞動(dòng)合同范本(2)全文現在開(kāi)始!
編號:
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
。ü┮酝瓿梢欢ㄈ蝿(wù)為期限的導游員使用)
甲 方
乙 方
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證號碼
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線(xiàn)路的導游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件。
第二條 本合同的生效時(shí)間為
本合同終止的條件為
第三條 在執行導游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律,嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律,或者未履行導游員職責的,甲方有權依據本合同和相關(guān)規定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務(wù)的勞動(dòng)報酬為
甲方向乙方支付的勞動(dòng)報酬的時(shí)間為
支付勞動(dòng)報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會(huì )保險按以下方式辦理
。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規定共同承擔社會(huì )保險費用,由甲方繳納。
。ǘ┘滓译p方按國家和本市規定承擔社會(huì )保險費用,但甲方承擔的社會(huì )保險費用支付給乙方,由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動(dòng)合同規定》解除勞動(dòng) 合同外,就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下:
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向旅行社注冊所在地的勞動(dòng)爭議仲裁機構提出書(shū)面申請。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第十三條 本合同的附件如下
甲 方(公章) 乙方 (簽章)
法定代表人或委托代理人
。ê炚拢
簽訂日期 年 月 日
使用說(shuō)明
一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、旅行社與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、本合同書(shū)未盡事宜,經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中雙方約定的其他事項中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容,勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
2023年導游勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位)名稱(chēng):
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
導游資格證號碼:
導游證號碼:
甲乙雙方根據《XX人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限:
a、 有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年月 日起。并約定試用期 自 年 月 日起至 年月日止。 c、 以完成一次帶團工作(任務(wù))為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至 帶團工作(任務(wù))完成之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照旅游法規、規章、制度和甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地: 。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行以下 條款:
a、執行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周休息天。乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
b、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要,甲方安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
c、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要,甲方安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實(shí)行綜合計算工時(shí)制崗位,雙方依法執行以 為綜合計算周期的綜合計算工時(shí)工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列 條款執行:
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中,乙方月基本工資為 元,帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導游資格等級、帶團類(lèi)
別、語(yǔ)種情況、工作責任和甲方經(jīng)濟效益狀況等,并參照所在地勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位,與乙方協(xié)商確定。
c、甲乙雙方實(shí)行帶團計件工資制,完成該次帶團工作(任務(wù))的工資為元,計件工資根據團隊規模、檔次、線(xiàn)路、時(shí)間以及乙方導游資格等級、服務(wù)質(zhì)量等實(shí)際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
d、其他形式
(四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位或本單位工資集體合同規定,每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點(diǎn)的`工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
五、社會(huì )保險和勞動(dòng)保護
(一)雙方按有關(guān)規定參加社會(huì )保險,按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
(二)乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規定時(shí)間內,向人力資源保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
(三)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
(四)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
六、雙方協(xié)商一致,約定下列 條款
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù),協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項:
七、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
八、其他事項
(一)勞動(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應當及時(shí)告知甲方。
(二) 本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規定執行,沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方:
日期:20__年__月__日
2023年導游勞動(dòng)合同14
雇用方(甲方):___________________
勞務(wù)方(乙方):___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或________年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的'醫療期內的;
2.因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章_______乙方(簽名)_______
________年____月____日________年____月____日
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