員工培訓協(xié)議書(shū)
在日新月異的現代社會(huì )中，各種協(xié)議頻頻出現，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編幫大家整理的員工培訓協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工培訓協(xié)議書(shū)1
甲方：_
乙方：_
甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進(jìn)行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。
二、培訓時(shí)間：20_年_月上旬---_月上旬共四個(gè)月650學(xué)時(shí)
上午8：00——11：30 下午14：00——17：00
三、培訓內容：現代物流概論、物流實(shí)務(wù)、港口物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機應用、物流信息技術(shù)、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、目標管理、質(zhì)量管理、水運實(shí)務(wù)等專(zhuān)題講座。
四、培訓地點(diǎn)：_x師范學(xué)院菱湖校區
五、培訓形式：全體學(xué)員全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習
六、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)負責擬定培訓要求;
(2)負責組織參訓員工;
(3)配合乙方搞好參訓學(xué)員的日常紀律管理;
(4)負責按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓經(jīng)費。
2、乙方職責：
(1)負責按甲方的`培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實(shí)施;
(2)保證授課教師按本協(xié)議書(shū)規定按時(shí)授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容;
(3)配備班主任對班級進(jìn)行日常管理;
(4)學(xué)員考試合格，發(fā)給結業(yè)證書(shū);
(5)負責組織學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試。
七、培訓經(jīng)費：
1、培訓費總額為捌萬(wàn)元整(80000元);
2、學(xué)員教材費按實(shí)際發(fā)生額另行支付給乙方;
3、學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認證考試的費用(550+68=618元/人)由甲方承擔并在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門(mén)。
4、甲方在培訓班開(kāi)始十個(gè)工作日內先支付四萬(wàn)元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規收據給甲方。
八、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 _月_ 日 _年_ 月_ 日
員工培訓協(xié)議書(shū)2
甲方：哈爾濱龍慶鋼構彩板有限公司
乙方： 身份證號碼：
甲方為培養和提升公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會(huì )，員工可根據工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關(guān)事宜約定如下：
一、 培訓時(shí)間與地點(diǎn)
1、此次培訓為期年月年
2、培訓地點(diǎn)。
二、 協(xié)議期限
乙方參加完培訓之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務(wù)期為： 個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長(cháng)至 年 月 日止。
此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。
三、 培訓總費用
甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。
四、 雙方責任與義務(wù)
1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。
2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。
1) 乙方在培訓期間違反有關(guān)法令及規章制度。
2) 由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓。
3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規及甲方有關(guān)政策執行。
4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務(wù)，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規定的有效期的未滿(mǎn)部分按日比例計算。
即：總培訓費用/服務(wù)期限天數* 未滿(mǎn)服務(wù)期限部分日歷天數。
5、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規章制度，甲方有權辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據本協(xié)議第四條第四款所述執行。
五、甲乙雙方其他約定
1、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續。
2、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓。
3、培訓教材、錄音等相關(guān)培訓資料及乙方向甲方提交的培訓匯報材料的`所有權由甲方享有，培訓結束后，甲方負責對上述資料的統一保管。
4、 培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并作認真詳細地記錄。
5、培訓期間，乙方須服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔全部法律責任。
6、培訓結束后三日內，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料并提交書(shū)面學(xué)習匯報。
7、乙方經(jīng)培訓獲得的知識和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護的內容，乙方接受甲方培訓并合格后，在本合同期滿(mǎn)后一年內不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務(wù)或謀利。甲方有權以“泄漏技術(shù)機密”為由追究乙方法律責任，并要求其做出雙倍于原來(lái)培訓費用的經(jīng)濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟損失高于違約金數額，乙方應按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
授權代表人：
_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日
員工培訓協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由xx承擔。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xxxx元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按xx規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定20xx年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的`培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔xxxx天向xx人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，xx將追加懲處，視同在本xx內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條其他
協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
員工培訓協(xié)議書(shū)4
甲方：XX有限公司
乙方：
為提高酒店規范管理，培養酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進(jìn)行培訓。為了明確乙方在參加甲方外出培訓期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：
一、根據乙方自愿申請或甲方有關(guān)部門(mén)推薦，甲方同意外派乙方參加培訓，對培訓獲得優(yōu)異成績(jì)的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進(jìn)行培養，在今后的.職位、薪資晉升等方面將予以?xún)?yōu)先考慮。培訓具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓，培訓地點(diǎn)為。學(xué)習期自 年 月 日至 年
月 日，合計 天。
二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的時(shí)間內返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費用將由員工自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓期間工資、福利照發(fā)的權利。培訓結束后，乙方應配合甲方做好本次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。
四、乙方培訓期間患有不能繼續接受培訓的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續接受培訓的時(shí)，應及時(shí)通知酒乙方并接受安排，終止培訓返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
五、乙方在培訓期間要聽(tīng)從甲方負責人指揮，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，不得從事與培訓內容無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保證遵守各項法律法規，出境培訓的人員必須遵守所在國家和地區的法律。
六、乙方本次外出培訓學(xué)習費為_(kāi)_______元，往返交通費為_(kāi)________元、生活費為_(kāi)________元，合計_________元，其中甲方承擔_________%，乙方承擔 %。全部費用由甲方預支，乙方須保留各項票證，培訓結束后按酒店規定程序及時(shí)報賬，其中乙方承擔部分將在當月工資中予以扣除。
七、乙方培訓期滿(mǎn)后，應保證在甲方酒店繼續工作滿(mǎn)_________年以上（視培訓級別確定服務(wù)年限）。如果甲方工作不滿(mǎn)約定期限要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續工作不滿(mǎn)一年，賠償違約金_________元；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年，賠償違約金_________元；滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年，賠償違約金_________元；滿(mǎn)三年不滿(mǎn)四年，賠償違約金_________元。同時(shí)將培訓取得相關(guān)資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
八、在培訓期間或服務(wù)期限內，乙方個(gè)人原因出現違反法律法規、違反酒店規章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時(shí)甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權利。
九、受訓期間乙方如因個(gè)人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔責任。
十、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對方均有權追究賠償損失及法律責任的權利。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：XX有限公司 乙方 ：
地址： 身份證號碼：
蓋章： 簽名：
日期： 日期：
員工培訓協(xié)議書(shū)5
甲方（出資培訓單位）： 地址： 。
乙方（培訓人員）： 姓名： 部門(mén)： 職務(wù)： 學(xué)歷： 身份證號碼：
甲方根據企業(yè)發(fā)展需要，同時(shí)為了提高乙方的職業(yè)技能，獲得國家相關(guān)資格證書(shū)，統一出資送乙方參加培訓。
根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
一、參加培訓，時(shí)間從 年 月 日止。
二、培訓是以脫產(chǎn)學(xué)習或非脫產(chǎn)學(xué)習的形式進(jìn)行。
三、培訓費用共計元（人民幣），由甲方全部承擔；培訓所需的差旅費以及誤餐補貼費用由甲方承擔。
四、乙方參加培訓學(xué)習期間的薪水，計入正�？记�，按照乙方當前在甲方服務(wù)的基本月薪計算，由甲方支付。
五、乙方在培訓學(xué)習期間應自覺(jué)遵守培訓機關(guān)制定的有關(guān)培訓紀律；若有違反，將按公司的相關(guān)規定進(jìn)行處罰。
六、乙方如果在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的'全部培訓費用。
七、在培訓學(xué)習期間，乙方如損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
八、乙方通過(guò)培訓，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
九、培訓結束后，乙方回到甲方工作（自培訓結束之日起計算），應在甲方服務(wù)至少年時(shí)間，從年月日起至年
十、乙方在培訓時(shí)獲得的相應證書(shū)應交由甲方保管，至雙方約定的服務(wù)年限滿(mǎn)后方可歸還。
十一、乙方培訓后為甲方服務(wù)的期限未達到規定年限時(shí)離職，甲方將扣除乙方一個(gè)月薪金作為培訓賠償金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十二、未盡事宜雙方可約定用附件形式補充。
十三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有法律效應。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________ 乙方：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū)6
姓名：部門(mén)：職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學(xué)習，
時(shí)間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關(guān)規定，維護本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學(xué)習，吸收所需知識技能，于受訓期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著(zhù)作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓學(xué)習期滿(mǎn)保證繼續在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規定申請報銷(xiāo)員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據培訓地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的`科研開(kāi)發(fā)及項目拓展活動(dòng)。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時(shí)，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
受訓人：公司名稱(chēng)：
法定代表人：
年月日
員工培訓協(xié)議書(shū)7
甲方：_____________
乙方：_____________
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償的。
若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專(zhuān)項技術(shù)培訓。
乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
一、培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓，在技術(shù)培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導的`師傅、培訓時(shí)間及場(chǎng)所。
乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務(wù)。
二、培訓內容
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
三、培訓費用
培訓費用____元，由公司承擔。
四、培訓期間的工資待遇
風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有，如有規定要寫(xiě)明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。
社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務(wù)期
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
六、違約責任
1、乙方提前時(shí)，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
_______年____月____日
乙方(簽字)：_____________
_______年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū)8
甲方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話(huà)：統一社會(huì )信用代碼：
乙方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話(huà)：統一社會(huì )信用代碼：經(jīng)過(guò)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、培訓目的：為進(jìn)一步加強對新進(jìn)員工的教育和管理，使其更好地適應新的工作要求，特委托乙方對甲方新員工進(jìn)行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
二、培訓對象：新進(jìn)員工人。
三、培訓日期：第一期： 年 月 日至日，共天;第二期： 年 月 日至日，共天。
四、培訓內容：企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德、。
五、培訓地點(diǎn)：。
六、培訓形式：全日制脫產(chǎn)
七、培訓費用及支付方式
1.培訓費：共計人民幣元(大寫(xiě)：)整。
2.支付時(shí)間：甲方在培訓班開(kāi)始前先支付元(大寫(xiě)：)培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規收據給甲方。
3.支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責
1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學(xué)員的'日常紀律管理;負責按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓經(jīng)費。
2.乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實(shí)施培訓。
九、違約責任及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。
如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向
人民法院起訴。
本協(xié)議書(shū)一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。
本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
甲方代表簽名：：乙方代表簽名：
簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)
年 月 日 年 月 日
員工培訓協(xié)議書(shū)9
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務(wù)：
1.根據乙方自愿申請和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培培學(xué)習，學(xué)習課程為 。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學(xué)習費用預計 元人民幣（大寫(xiě) ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷(xiāo)的實(shí)際票據統計）。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。
5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術(shù)崗位出現空缺時(shí)，將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務(wù)
1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學(xué)習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減協(xié)議時(shí)間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者。
6、外派培訓人員回來(lái)后必須義務(wù)進(jìn)行內部傳授。
7、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執行。
三、服務(wù)期限約定
1、服務(wù)期限界定將外部培訓結束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。
2、若甲方與乙方約定的`服務(wù)期限長(cháng)于勞動(dòng)合同期限的，以本協(xié)議簽訂的服務(wù)終止時(shí)間為準。
四、違約責任
1、因甲方原因與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責任。
2、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或因嚴重違紀被公司辭退的，應賠償甲方培訓損失費。
3、賠償金額按以下公式計算：
五、其它約定
1、乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書(shū)的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
2、乙方在培訓中獲得的培訓證書(shū)所有權在協(xié)議期限內歸公司所有，服務(wù)期滿(mǎn)離職的，甲方將證書(shū)歸還乙方。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方：
簽定日期： 簽定日期：
員工培訓協(xié)議書(shū)10
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓時(shí)間：______年____月____日至______年____月____日。
培訓地點(diǎn)：公司辦公區
培訓內容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺使用等其他崗位工作技能。
培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個(gè)月內從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內容：
第一條 甲方根據公司的發(fā)展要求結合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。
第二條 甲方安排專(zhuān)人在乙方轉職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學(xué)習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓。
第三條 在培訓期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動(dòng)；甲方如發(fā)現乙方有_____違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條 甲方在培訓期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據乙方考核成績(jì)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉為正式員工。
第五條 轉為正式員工的標準是：（1）自辦理入職手續之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬(wàn)元；（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條 乙方培訓期原則上為3個(gè)月。期滿(mǎn)如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(cháng)2個(gè)月為考察期；如累計5個(gè)月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條 培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿(mǎn)6個(gè)月的、在培訓期及轉正后6個(gè)月內因甲方原因造成乙方不能繼續學(xué)習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個(gè)月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的'、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條 乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
第九條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：
日期：________年______月______日
乙方（簽字）：
日期：________年______月______日
員工培訓協(xié)議書(shū)11
甲方：
乙方：
乙方為了提高餐廳員工的服務(wù)技能，服務(wù)水平，委托甲方為其員工展開(kāi)培訓，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、甲方將承擔以下責任：
1.甲方負責根據乙方指定的主講內容安排所需的培訓講師。
2.甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時(shí)到達、按時(shí)授課，如變更授課老師或授課時(shí)間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。
3、 甲方負責將甲方所有培訓員工安排到甲方指定酒店----------------，進(jìn)行學(xué)習、培訓。
4、 根據乙方所提出的'具體要求及培訓要達到的目的，制定切合乙方實(shí)際的培訓方案。
5、在本次培訓結束后，甲方員工回到甲方工作地點(diǎn)后提供不低于兩次的現場(chǎng)指導及服務(wù)。
二、 培訓時(shí)間、地點(diǎn)及人數
培訓時(shí)間： 20xx年12月15日至20xx年1月14日
地點(diǎn)：
人數：15人
三、乙方將承擔以下責任:
1、乙方根據甲方提供的培訓方案，在20xx年12月13日前進(jìn)行確認。
2、乙方根據確認的培訓方案，培訓協(xié)議，稅務(wù)部門(mén)提供的發(fā)票在20xx年 月 日將本次培訓費支付給甲方。
四、培訓費用：
乙方向甲方提供本次培訓費用共計 元(大
四、協(xié)議期限：
1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓項目完全實(shí)施后終止。
2.在合作期間，如果甲方違背協(xié)議中的合作原則，乙方可以立刻終止該合同，并給予書(shū)面通知。以乙方發(fā)出書(shū)面通知之日，作為雙方合同解除之日。
五、違約責任：
1.甲乙雙方須向對方提供相關(guān)證照復印件，并保證所提供證件真實(shí)合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協(xié)議規定的有效期內，應完全履行本協(xié)議規定的義務(wù)和責任，努力實(shí)現協(xié)議目標。
2.在本協(xié)議有效期內，雙方均不得就本協(xié)議合作內容和方式與第三方進(jìn)行合作。
3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動(dòng)，必須事先征得甲方的書(shū)面許可。
六、爭議的處理
因執行本協(xié)議所發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，如果一方違反本協(xié)議對另一方造成直接或間接損失，責任方需承擔相應的法律及經(jīng)濟上的責任。
七、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。
八、 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓協(xié)議書(shū)12
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習，學(xué)習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實(shí)計為期xx。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的`標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔xx天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)xx年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日
甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
員工培訓協(xié)議書(shū)13
甲方：________身份證：________
乙方：________身份證：________
為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培養，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時(shí)間：________年____月_____日至________年____月____日
培訓地點(diǎn)：________
培訓內容：________
培訓費用：合計______元/人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動(dòng)合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務(wù)滿(mǎn)_____年后，扣除培訓費用一次性返還。
二、甲方的權利和義務(wù)：
第一條負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習用品。
第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。
第三條負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。
第四條培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應部門(mén)，安排至相應的工作崗位工作。
第五條試用期三個(gè)月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務(wù)滿(mǎn)_____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元。
第六條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”）；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。
三、乙方的權利和義務(wù)：
第八條乙方被甲方扣除的培訓費（含書(shū)籍費、住宿費和實(shí)踐費）人民幣________元，此費用在通過(guò)面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。
第九條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的.各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
第十一條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專(zhuān)門(mén)負責意見(jiàn)管理的人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權利。
五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費用；如因甲方過(guò)錯，使乙方不能正常學(xué)習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學(xué)習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門(mén)協(xié)調賠償。
第十五條因甲方過(guò)錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書(shū)籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請法院執行。
第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時(shí)，合同自動(dòng)失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方：（公章）________乙方：________
身份證：________身份證：________
日期：________年________月________日日期：________年___月___日
員工培訓協(xié)議書(shū)14
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，_____并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條公司同意該員工赴________學(xué)習，學(xué)習期自20xx年_______月______日到__20xx年_______月______日。
第二條受訓員工應按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。
第三條受訓員工學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，連續工齡累計。
第四條受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在班人員處理。社會(huì )_____、勞動(dòng)_____、原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過(guò)失或不正當行為而致�。▊┱叱�。當受訓人員患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受公司指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理。
第六條受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
第七條受訓員工應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第八條受訓員工的學(xué)費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。
第九條受訓員工辭職，其工齡在一年以?xún)葎t需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以?xún)认蚬窘患{公司負擔培訓費用的.50%，三年以?xún)冉患{25%；三年以后則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。
第十一條培訓結束，受訓員工及時(shí)返回并向公司報到。
第十三條受訓員工在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________（簽章）
受訓員工：____________（簽字）
20xx年________月_______日
員工培訓協(xié)議書(shū)15
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由__承擔。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。
2、社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按__規定的標準支付。
3、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
第四條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的.培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：至________年____月____日止；至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天向__人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
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