電子勞動(dòng)合同14篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的電子勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
電子勞動(dòng)合同 篇1
貸款人：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
借款人：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《_________住房困難實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案）的規定，為解決中青年科技骨干的住房問(wèn)題、穩定科技人才隊伍、實(shí)現知識創(chuàng )新工程的目標，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿(mǎn)________年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：
第一條借款人的資格條件借款人應為_(kāi)_______年____月____日前年齡在45周歲以下（含45周歲）的現在崗的中青年科技骨干，包括所屬（控股）公司人員。其資格由借款人的工作部門(mén)和所任教處共同確認。
第二條借款人的購房補貼標準根據《方案》的規定，借款人的購房補貼面積為_(kāi)______平方米，全額差額補貼金額為_(kāi)______元人民幣。大寫(xiě)：_________元整
第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款，需專(zhuān)款專(zhuān)用，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現金兌付。
第四條借款的程序乙方持與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂的購房合同，填寫(xiě)購房申請表，經(jīng)所在部門(mén)和甲方人事處認定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務(wù)處領(lǐng)取購房補貼借款，由甲方以支票形式給付。
第五條借款人所購房屋的產(chǎn)權歸屬借款人購買(mǎi)的房屋產(chǎn)權歸個(gè)人所有，在乙方能保證為甲方工作滿(mǎn)________年的前提下，乙方可以自由處置。
第六條乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作________年即取得本購房補貼借款的所有權。本________年工作年限，以創(chuàng )新后實(shí)際工作年限為準，創(chuàng )新前即在甲方工作的人員，________年工齡折抵創(chuàng )新后________年工齡（具體計算方法見(jiàn)《方案》）。
第七條經(jīng)計算，乙方尚須還款_________元人民幣。大寫(xiě)：_________________元整。
第八條乙方為甲方工作年限未滿(mǎn)的處理乙方無(wú)論因何種原因，實(shí)際為甲方工作年限未滿(mǎn)________年，則不能全額取得購房補貼，調離時(shí)需按不足年限的比例退款。
第九條擔保乙方持因私護照出境而暫時(shí)離開(kāi)甲方的`工作崗位，如果乙方對甲方的________年服務(wù)期未滿(mǎn)，則乙方在辦理出國手續之前，需向甲方提供擔保人，作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續履行與甲方的勞動(dòng)合同，又不歸還借款，由擔保人負責歸還本合同
第七條規定相應比例退款。擔保人應限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同，擔保人的擔保方式為連帶責任。
第十條乙方因各種原因調離甲方，不及時(shí)償還甲方借款余額，甲方有權向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來(lái)計算（利息按國家規定計）。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：__________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：______________
電子勞動(dòng)合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
�。ㄒ唬┖贤谙�
本合同為固定期限合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。
�。ǘ┰囉闷�
試用期為一個(gè)月，從__年__月__日起至__年__月__日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條工作崗位和要求
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。
�。ǘ┰诤贤男衅陂g，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時(shí)、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動(dòng)安排。
�。ㄈ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動(dòng)法律法規安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
�。ǘ┮蚣追叫袠I(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計算工時(shí)制。
�。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時(shí)間或計發(fā)加班工資。
第四條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P(guān)薪資管理規定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應的勞動(dòng)報酬。具體的薪資標準為：
�。�1）乙方在試用期內工資為_(kāi)___元/月。
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。
�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績(jì)效考核管理制度》的有關(guān)規定進(jìn)行考核，乙方如果連續兩個(gè)月績(jì)效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。
�。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節假日時(shí)將順延。
�。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規定適時(shí)、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的相關(guān)法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
�。ㄈ┮曳诫x職時(shí)應按照甲方的規定辦理相關(guān)離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�.，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
�。�4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；
�。�4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤�，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第八條法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條勞動(dòng)爭議的處理
�。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
日期：
電子勞動(dòng)合同 篇3
甲方：乙方：
法定代表人性別出生日期XX年XX月XX日
或委托代理人居民身份證號碼XX編碼
甲方地址家庭住址所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為XX期限合同。
本合同生效日期XX年XX月XX日，其中試用期XX個(gè)月。
本合同XX終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任XX崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行XX工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于XX元，其中試用期間工資為XX元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按XX執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于XX元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照XXXXXX執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇XXXXXXXXXXXXXX。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同
第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的；
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按XX辦理，不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的'，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：XX。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向XXXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規章制度XX作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期：________年____月____日
電子勞動(dòng)合同 篇4
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的.有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
鑒證機關(guān)：
鑒證人：
________年____月____日________年____月____日
電子勞動(dòng)合同 篇5
甲方：__________
乙方：______________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車(chē)駕駛員。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自動(dòng)終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日止，試用期內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬(wàn)元，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償。乙方解除本合同應提前____日以書(shū)面形式通知甲方，辭退、離職、無(wú)任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬(wàn)元整退還給乙方。
五、甲方向乙方支付基本工資人民幣____元月，每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準。
六、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
七、乙方應定期保養車(chē)輛，保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監控設備的監控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責，造成車(chē)輛財產(chǎn)損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
八、乙方聘用期間應須服從公司安排的'車(chē)輛、運行線(xiàn)路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
九、乙方在職期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或將車(chē)駛離線(xiàn)路辦私事、開(kāi)回自家之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規定，按著(zhù)國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規定辦理。
十一、乙方應按甲方規定時(shí)間、地點(diǎn)移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。
十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名)_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年_____月____日
電子勞動(dòng)合同 篇6
甲方：XXX
乙方：XXX
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
XXX。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。
甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作XX日，分別為周XX;每日工作XX小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)XX元。
甲方向乙方支付工資形式為XX(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò) 5日。
五、社會(huì )保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：XXX。
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的'其他事項
XXX。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：XXX乙方(簽章)：XXX
XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
電子勞動(dòng)合同 篇7
甲方（用人單位）：______________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的'；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽名）：___________________
____________年_________月_______日
____________年_________月_______日
電子勞動(dòng)合同 篇8
甲方名稱(chēng)：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：________________________
乙方姓名：____________________________________性別：________________出生年月：________________________________身份證號碼：________________________________家庭住址：_______________________________聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限和期限
第一條本協(xié)議期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)____天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第一條根據甲方工作需要，同時(shí)考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第一條甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，每天不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
第二條乙方在協(xié)議期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第一條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第三條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第一條乙方工資標準為_(kāi)________元月。。
第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)協(xié)議約定的`標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂
第一條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第三條本協(xié)議期到期，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。
八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
電子勞動(dòng)合同 篇9
雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________
電話(huà)：________________________住址：__________________________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。教師用________元作為押金。
3、需要辭職的，需前一個(gè)月向學(xué)校負責人打招呼，否則扣除押金。
4、需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時(shí)與家長(cháng)溝通并進(jìn)行調課工作。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3、要求甲方提供良好的`教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)以及甲方權利
1、給學(xué)生授課必須準備教案以及有關(guān)課程規劃，不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強行要求學(xué)生學(xué)習以及敏感語(yǔ)言笨、慢、錯了等推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。
4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪(fǎng)。
5、對學(xué)生進(jìn)行考勤，對每節課沒(méi)來(lái)學(xué)生必須做好電話(huà)回訪(fǎng)工作。對缺勤的學(xué)生安排適當時(shí)間進(jìn)行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學(xué)秩序對學(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時(shí)和本中心負責人或家長(cháng)聯(lián)系并采取合理的應急措施。
7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴格遵守，及時(shí)提出意見(jiàn)或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問(wèn)題與甲方?jīng)]有關(guān)系。
10、乙方試聽(tīng)學(xué)生按報名費用5%提成。試聽(tīng)未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫(xiě)為標準，不見(jiàn)課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢。
12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負責扣除押金。
第四條
本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)；
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的；
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
電子勞動(dòng)合同 篇10
甲方（單位）名稱(chēng)：____________________________________
單位地址：____________________________________
登記注冊地：____________________________________
法定代表人：______________聯(lián)系電話(huà)_____________
組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□
勞動(dòng)用工登記證編號：□□□□□□□□□□□□□□□
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________性別：___文化程度________
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
聯(lián)系方式及電話(huà)：___________________________________
戶(hù)籍所在地：______________實(shí)際居住地：_________________
簽約須知
1、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工。
2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
4、社會(huì )保險費應當由雙方按國家和本省、本市規定繳納。
5、雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務(wù)。
6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。
7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份，勞動(dòng)合同應妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
勞動(dòng)合同內容
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《安徽省勞動(dòng)合同條例》等規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂本
合同，明確雙方的權利和義務(wù)，共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同自______年____月____日起生效，試用期自______年____月____日起至____年____月____日止。
第二條本合同期限采取下列第___種形式：
1、有固定期限。合同期自______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、無(wú)固定期限。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
第三條根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意擔任___________崗位（工種）工作。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________。
第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位（工種）。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行下列第____種工時(shí)制。
1、標準工時(shí)工作制、2、不定時(shí)工作制、3、綜合計算工時(shí)工作制。
執行不定時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制，須經(jīng)當地勞動(dòng)保障部門(mén)批準。
第八條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
第九條乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、年休假等節假日安排乙方休假。
四、勞動(dòng)報酬
第十條乙方在試用期的月工資為_(kāi)______元。乙方在試用期的月工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十一條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方按本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第____種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方月工資標準為_(kāi)______元。如甲方的工資分配制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元。
第十二條乙方在法定的工作時(shí)間內或約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的月工資標準不得低于當地最低工資標準。且不低于甲方與工會(huì )簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資的權利。
第十三條乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規定執行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省工資支付規定》等有關(guān)規定支付。
第十四條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月____日為發(fā)薪日。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十五條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額向社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費。乙方依法享受社會(huì )保險待遇。
第十六條在合同期限內乙方患職業(yè)病或因工負傷的有關(guān)待遇，按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
第十七條在合同期限內，乙方患病或非因工負傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(cháng)短確定醫療期，在規定的醫療期內，乙方的病假工資、醫療待遇按照國家、省有關(guān)規定辦理。
第十八條在合同期限內，乙方因工死亡或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和安徽省有關(guān)規定辦理。
第十九條乙方其他福利待遇，按照國家、省或《集體合同》的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第二十一條甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
第二十二條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的'特殊保護規定，對乙方提供保護。
第二十三條對乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十四條乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的變更
第二十五條在下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容：
1、乙方不能或經(jīng)考核不勝任本崗位工作的；
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的；
3、因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；
4、法律法規及政策規定的其他情形。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第三十條甲方因下列情形之一，提前30天向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第三十一條除第二十七條規定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30天（在試用期內的應當提前3天）以書(shū)面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應當事先將理由通知工會(huì )，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第三十二條有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
九、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償
第三十三條按照本勞動(dòng)合同第二十六條由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同第二十七條、第二十九條、第三十條解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同第三十二條第1、4、5、6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計算。
乙方月工資高于甲方所在設區市政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)12年。
第三十四條固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續訂，乙方不同意續訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟補償金。
按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限，自______年______月______日起計算；______年______月______日之前應當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時(shí)的有關(guān)規定執行。
十、雙方約定的其他事項
十一勞動(dòng)爭議處理
第三十五條勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
第三十六條本合同未盡事宜按國家、省有關(guān)規定執行。
簽章及鑒證
甲方
乙方
勞動(dòng)用工登記
機關(guān)意見(jiàn)
公章
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年月日
簽字或蓋章
年月日
勞動(dòng)用工登記
機關(guān)簽章
年月日
年月日
電子勞動(dòng)合同 篇11
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同書(shū)法》及相關(guān)法律、法規的規定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：___自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條(一)甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據《勞動(dòng)法》及甲方內部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1、2。
乙方同意甲方可以根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。
第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同書(shū)應當依照《勞動(dòng)合同書(shū)法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行：___
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書(shū)面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：___
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同書(shū)，乙方除無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內同時(shí)受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊?xún)热�，承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動(dòng)紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;
4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、因違反《勞動(dòng)合同書(shū)法》規定的情形致使勞動(dòng)合同書(shū)無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同書(shū)：___
1、未按照勞動(dòng)合同書(shū)約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同書(shū)的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時(shí);
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的`規定，損害勞動(dòng)者權益的;
4、因違反《勞動(dòng)合同書(shū)法》使勞動(dòng)合同書(shū)無(wú)效的;
5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同書(shū)的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：___
1、勞動(dòng)合同書(shū)期滿(mǎn)的;
2、乙方?jīng)]有依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無(wú)權領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時(shí)的工作交接手續、應當履行的義務(wù)等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉移手續。
第九條競業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
乙方申明：___乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________ 乙方(蓋章)___________
___________年___________月___________日 ___________年___________月___________日
電子勞動(dòng)合同 篇12
甲方名稱(chēng)：
地址：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
年齡：
聯(lián)系電話(huà)：
出生年月：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同于年 月 日至年
二、工作內容和要求
2、甲方招用乙方擔任崗位工作。
乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規定執行。
乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權解聘乙方。
三、工作內容和要求
3、工廠(chǎng)執行標準工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資。
四、工資待遇和保險待遇
4、乙方的.月工資為元。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
6、甲乙雙方依法參加工作保險。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程，愛(ài)護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
8、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
電子勞動(dòng)合同 篇13
甲方：_____ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》的規定，就雙方合作建立官方電子商務(wù)網(wǎng)上商城淘寶第三方電子商務(wù)銷(xiāo)售渠道(以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上合作平臺)的運營(yíng)外包服務(wù)達成如下協(xié)議，并愿意在此基礎上雙方共同遵守，精誠合作，互相支持，共同發(fā)展。
第一章 總則
1. 合作內容：甲方是擁有包括 ___ 品牌、設計、生產(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)及零售實(shí)體。乙方是一家專(zhuān)注于從事面向消費者的電子商務(wù)(B2C)外包運營(yíng)的公司，乙方以自身的技術(shù)實(shí)力和在電子商務(wù)方面的運營(yíng)經(jīng)驗和能力，雙方合作運作以銷(xiāo)售甲方擁有的品牌商品為目的的電子商務(wù)平臺。
2. 合作條件：甲方品牌在互聯(lián)網(wǎng)上的商標使用權，商標使用權再授權，以及產(chǎn)品的分銷(xiāo)權、零售權。乙方擁有建設并運營(yíng)面向最終消費者的電子商務(wù)網(wǎng)上商城(B2C)的能力;
3. 合作方式：甲方通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等非線(xiàn)下實(shí)體店鋪的形式向最終消費者銷(xiāo)售可授權的品牌商品，乙方為甲方該項業(yè)務(wù)提供外包運營(yíng)服務(wù)，該外包運營(yíng)服務(wù)包括網(wǎng)店建設、網(wǎng)店運營(yíng)、廣告推廣、客戶(hù)服務(wù)、收款結算等服務(wù)。乙方負責，物流配送、甲方授權乙方在淘寶、拍拍平臺的網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)權，甲方授權乙方開(kāi)立 ________________ 品牌淘寶、拍拍的專(zhuān)賣(mài)店。除上述甲方明確授權的網(wǎng)站外，乙方不得在其它網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)甲方的品牌。雙方建立電子商務(wù)戰略合作關(guān)系。甲方并按本協(xié)議第三章的約定向乙方支付建設及運營(yíng)服務(wù)費;
4. 雙方約定：________專(zhuān)賣(mài)店上線(xiàn)時(shí)間為：________年______月______日
淘寶旺鋪 ：___________年______月________日
5. 雙方約定：_____________上線(xiàn)時(shí)間為：__________年________月________日
6.合作區域：_____________;
7.合作及授權期限：_____自本協(xié)議簽訂之日起至______年 ______月______日。
第二章 權利及義務(wù)
A.甲方權利及義務(wù)
1.甲方保證在互聯(lián)網(wǎng)上所銷(xiāo)售商品的合法性，并對所提供的所有產(chǎn)品承擔所有責任，包括并不限于知識產(chǎn)權、產(chǎn)品質(zhì)量等;
2. 甲方制定網(wǎng)上合作平臺的產(chǎn)品零售指導價(jià)格。乙方承諾不以低于甲方零售指導價(jià)的價(jià)格出售。甲乙雙方共同制定面向會(huì )員的促銷(xiāo)原則，乙方可在該原則下制定促銷(xiāo)計劃，經(jīng)甲方書(shū)面同意后方可執行具體促銷(xiāo)計劃。
3. 甲方負責提供網(wǎng)上合作平臺所售商品并保證穩定的庫存。
4. 甲方應向乙方提供為建設網(wǎng)上合作平臺所需要的有關(guān)產(chǎn)品圖片、信息、介紹、市場(chǎng)及宣傳等文檔內容;甲方負責協(xié)助辦理網(wǎng)上合作平臺經(jīng)營(yíng)許可的各種資質(zhì)。
5. 甲方有義務(wù)依照雙方共同制定的客戶(hù)服務(wù)規范對網(wǎng)站銷(xiāo)售的產(chǎn)品進(jìn)行退換貨處理;
B.乙方的權利及義務(wù)
1. 乙方擁有非甲方提供的網(wǎng)上合作平臺的后臺信息系統、操作規范等的知識產(chǎn)權;
2. 乙方應確保乙方運營(yíng)的網(wǎng)上合作平臺的信息系統性能滿(mǎn)足合作需要的技術(shù)規范。
3. 乙方不得在線(xiàn)下銷(xiāo)售甲方提供的貨品。
4. 乙方保證妥善保管代銷(xiāo)貨品。在乙方保管期間發(fā)生的貨物滅失或毀損(不包括不可抗力造成的)由乙方承擔全部的損失。
5. 乙方負責網(wǎng)上合作平臺的網(wǎng)店設計、網(wǎng)店建設、網(wǎng)店運營(yíng)、網(wǎng)店推廣、電話(huà)客服。
6. 乙方應于每周結束的次日，每月結束的三日內，每年結束的次月________日前向甲方提供每周、______月、______年的銷(xiāo)售報表、銷(xiāo)售分析、退換貨分析、當前庫存數據分析以及客戶(hù)瀏覽記錄和購買(mǎi)習慣分析。
7. 乙方應在甲方書(shū)面批準的的市場(chǎng)推廣方式內開(kāi)展推廣活動(dòng);
8. 乙方負責第三方網(wǎng)上商城的日常推廣、節慶等特殊促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及實(shí)施，但需得到甲方書(shū)面批準。
10. 除本合同明確授權外，乙方不得在其它場(chǎng)合使用 ________________ 品牌，不得再授權其它單位網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng) ________________ 品牌。乙方不得銷(xiāo)售任何假冒或仿冒 ________________ 品牌的產(chǎn)品，不得做出任何侵害 ________________ 品牌的知識產(chǎn)權的行為，否則甲方有權立即單方解除本合同，乙方應承擔相應的違約及侵權責任并賠償甲方由此所遭受的實(shí)際損失。
11. 乙方在銷(xiāo)售活動(dòng)中不得損害國家利益、社會(huì )公共利益、消費者權益和他人合法權益，也不得損害甲方權益，不得做出有損 ________________ 品牌形象的行為，否則由此產(chǎn)生的責任概由乙方自行承擔，并且甲方有權單方解除本合同。
第三章 網(wǎng)店建設費及收益分配
1. 甲方須向消費者開(kāi)具商品銷(xiāo)售發(fā)票。
2. 甲方因在合同簽定日支付________元給乙方作為，網(wǎng)店平臺建設費(圖片拍攝 圖片優(yōu)化 網(wǎng)店整體設計等)
3. 甲方同意乙方提取甲方產(chǎn)品的銷(xiāo)售差額和傭金作為收益。
3.1傭金：甲方同意乙方從實(shí)際銷(xiāo)售出去的甲方產(chǎn)品零售指導價(jià)格中提取一定比例的傭金作為乙方的外包服務(wù)報酬。 傭金=實(shí)際銷(xiāo)售出去的產(chǎn)品的零售指導價(jià)格________%的傭金比例。
3.2銷(xiāo)售差額：甲方允許乙方在甲方批準的產(chǎn)品零售指導價(jià)格的基礎上上浮一定比例銷(xiāo)售，并將該銷(xiāo)售差額作為乙方的收益。銷(xiāo)售差額=產(chǎn)品實(shí)際銷(xiāo)售價(jià)格_產(chǎn)品零售指導價(jià)格。產(chǎn)品實(shí)際銷(xiāo)售價(jià)格指產(chǎn)品實(shí)際銷(xiāo)售給終端客戶(hù)的價(jià)格;產(chǎn)品零售指導價(jià)格是甲方制定并與乙方結算的價(jià)格。
4. 配送與結算
4.1關(guān)于商品的物流配送方式雙方約定：由甲方負責倉儲和對消費者的發(fā)貨。產(chǎn)品的所有權在銷(xiāo)售給消
費者之前均屬于甲方所有，乙方不享有產(chǎn)品的所有權。
4.2乙方在客戶(hù)服務(wù)時(shí)接到客戶(hù)反映發(fā)現有甲方多發(fā)、錯發(fā)的貨物的，應做好詳細記錄，同時(shí)應立即通知甲方。
4.3甲方將按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其它法規、部門(mén)規章和國家強制性標準的規定，對存在質(zhì)量問(wèn)題的售出商品提供無(wú)條件退換貨服務(wù)，對非商品質(zhì)量問(wèn)題(商品不影響二次銷(xiāo)售)的售出商品提供7日內可退換貨服務(wù)、15日內可換貨服務(wù)。甲方通過(guò)乙方售出的商品，由乙方代表甲方為購買(mǎi)用戶(hù)完成上述售后服務(wù)。
4.4淘寶商城網(wǎng)店申請時(shí)，乙方按照淘寶商城規定交納所需費用，保證金 = ________元(用于交易糾紛的賠付) 服務(wù)費 = 實(shí)時(shí)劃扣技術(shù)服務(wù)費 + 技術(shù)服務(wù)費年費
4.4.1實(shí)時(shí)劃扣技術(shù)服務(wù)費 = 支付寶成交額(不含郵費)×商品對應的技術(shù)服務(wù)費率;
4.4.2技術(shù)服務(wù)費年費：________元/年(商戶(hù)需在入駐時(shí)一次性交納);
4.5雙方以自然月為對帳結算周期，乙方財務(wù)人員應于每月________日前向甲方出具上一對帳周期實(shí)際發(fā)生的結算金額對帳通知單，甲方在收到乙方對帳通知單5個(gè)工作日內將對帳通知單回執返回至乙方。如甲方對乙方提供的對帳單有異議，雙方可通過(guò)對帳方式進(jìn)行核對。雙方對結算對帳單確認無(wú)誤后3個(gè)工作日內，乙方應在每月 ________日至 ________日期間向甲方帳戶(hù)匯入上月的貨款(扣除當月的傭金)。
5. 乙方向甲方快遞對帳及相關(guān)資料等快遞費用及運輸費由甲方承擔。
第四章 業(yè)務(wù)運行與客戶(hù)服務(wù)
________市場(chǎng)推廣包含以下方面：
1.1互聯(lián)網(wǎng)推廣：乙方可以通過(guò)各種合法的網(wǎng)上推廣方法進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣;
1.2呼叫中心：乙方可以通過(guò)語(yǔ)音交互平臺、傳真、電話(huà)中心客服人員進(jìn)行電話(huà)外呼銷(xiāo)售;
1.3媒體推廣：包括報刊廣告、郵購目錄、宣傳手冊、海報張貼、小禮品等：
1.4其他推廣：包括與移動(dòng)運營(yíng)商、互補品牌合作推廣、與有關(guān)商家合作推廣、登門(mén)訪(fǎng)問(wèn)、參加展示會(huì )、客戶(hù)服務(wù)見(jiàn)面會(huì )等。乙方提交相應的推廣提案給甲方，在獲得甲方的書(shū)面批準及相應的支持下進(jìn)行以上各種推廣方式。甲方可視乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，給予乙方相應的市場(chǎng)推廣費用及促銷(xiāo)支持，具體由甲方制定。
2. 甲乙雙方應當建立項目執行小組，該小組包括：
2.1項目經(jīng)理：項目經(jīng)理負責合作期間的項目協(xié)調與溝通;
2.2編輯：乙方負責制定官方網(wǎng)上商城推廣計劃、廣告頁(yè)面、以及投放，甲方負責相關(guān)產(chǎn)品文案及推廣時(shí)所用禮品等。
2.3技術(shù)：乙方技術(shù)人員負責向甲方提供甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)運營(yíng)分析所必要的運營(yíng)數據。甲乙雙方技術(shù)人員對此數據進(jìn)行定期維護。乙方按照雙方商定的官方網(wǎng)上商城技術(shù)規范負責運營(yíng)，甲方負責監督。
2.4倉存：甲方負責向乙方定期提供所有可銷(xiāo)售商品的詳單，并根據補貨清單安排配貨。
2.5財務(wù)：乙方財務(wù)人員負責定期對官方網(wǎng)上商城所售商品對賬、結算，確認乙方傭金金額。
2.6客服：雙方共同制訂官方網(wǎng)上商城的客戶(hù)服務(wù)規范。乙方負責執行，甲方負責監督。
3. 客戶(hù)退換貨服務(wù)
3.1甲方應負責為用戶(hù)提供合格的商品。
3.2甲方應對官方網(wǎng)上商城用戶(hù)提供退換貨服務(wù)，
第五章 商業(yè)保密條款
1. 商業(yè)秘密：任何一方公開(kāi)或未公開(kāi)的任何技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：產(chǎn)品計劃、銷(xiāo)售計劃、獎勵政策、客戶(hù)資料、財務(wù)信息等，以及非專(zhuān)利技術(shù)、設計、程序、技術(shù)數據、制作方法、資訊來(lái)源等，均構成該方的商業(yè)秘密。
2. 保密：雙方對在本協(xié)議下知悉的`另一方的任何商業(yè)秘密均負有保密義務(wù)，任何一方在任何時(shí)候均不得向第三方披露另一方的商業(yè)秘密，非經(jīng)另一方書(shū)面許可不得向任何第三方泄露。任何一方違反本條規定的，應全額賠償另一方因此遭受的全部直接和間接損失。如果損失難以計算，則按________元計算。
3. 本協(xié)議終止后至少______年內，雙方仍然負有本條款項下規定的保密義務(wù)。
第六章 違約責任
1. 甲乙雙方任何一方嚴重違反本協(xié)議，造成本合同約定的合作業(yè)務(wù)無(wú)法經(jīng)營(yíng)或由于一方不履行本協(xié)議規定的義務(wù)、經(jīng)通知糾正后15日內仍未糾正的，視作根本違約，守約方有權解除本協(xié)議。如雙方同意繼續合作，違約方仍應賠償守約方的經(jīng)濟損失。
2. 乙方保證所提供的技術(shù)設備的正常運作，如完全因乙方技術(shù)設備原因給消費者造成相關(guān)損失，由乙方承擔所有責任。
3. 如因為不可抗力導致技術(shù)故障，進(jìn)而影響服務(wù)的不能履行或履行延誤，從而導致消費者理解錯誤而造成的任何損失，雙方均不負責任。
4. 不可抗力：在合作期間，由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭或其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使協(xié)議的履行直接被影響或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在十五天內提供事故的詳細情況及協(xié)議不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件。按照事故對協(xié)議的履行的影響程度，由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議、或者部分免除履行協(xié)議的責任、或者延期履行協(xié)議。
5. 乙方逾期支付貨款的，應承擔逾期付款金額每日千分之三的違約金，超過(guò)十五日仍未支付的，甲方有權解除本協(xié)議。但因為對方過(guò)錯所致支付延遲，則支付方不承擔此違約責任。
第七章 爭議解決方式
1. 一切由執行合同引起或者與合同有關(guān)的爭議，均應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)應向乙方所在地人民法院起訴。
2. 本合同未涉及的部分，均按《中華人民共和國民法典》及其它相關(guān)法律法規的有關(guān)規定執行。
第八章 協(xié)議的生效、終止及其他
1. 本協(xié)議自雙方授權代表簽字、蓋章之日起正式生效，有效期______年。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月若雙方均未以書(shū)面形式提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延期______年，延期期數沒(méi)有限制，直到雙方提出異議為止。
2. 若本合同終止或解除后雙方不再續簽新的合同的，則乙方應在合同終止后的7日內清除完畢網(wǎng)站上的所有 ________________ 品牌標志和廣告宣傳，并將甲方產(chǎn)品和其它屬于甲方的財產(chǎn)完好地歸還甲方。
3. 對本協(xié)議內容做出的任何修改和補充應為書(shū)面形式，由雙方授權代表簽字后成為協(xié)議不可分割的部分。
4. 本協(xié)議及其附件為中文本，共肆份原件，均具同等法律效力，雙方各執兩份為憑。
5. 本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方另行協(xié)商并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
6. 對協(xié)議及附件的任何變更或修改均以書(shū)面形式確認，并需甲乙雙方代表簽字方為有效。、
甲方(蓋章)：_____
乙方(蓋章)：_____
________年________月________日
電子勞動(dòng)合同 篇14
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和____市有關(guān)條例及規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位、地點(diǎn)和內容
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位職務(wù)： ;
工作地點(diǎn)：____市或公司規定的其它地區
工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務(wù)確定。
第二條 合同的期限與實(shí)施
2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。
2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。
2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。
2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無(wú)效。
第三條 勞動(dòng)報酬
3.01 工資發(fā)放
(1) 甲方規定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報酬。
(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jì)效獎金部分，根據乙方工作績(jì)效浮動(dòng)，其范圍為：績(jì)效獎金基數(0—200)%.
(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個(gè)人所得稅和社會(huì )保險中個(gè)人應承擔的部分。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進(jìn)行調整或者扣除，但工資數額不低于____市最低工資水平：
(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);
(2) 乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴重的;
(3) 因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;
(4) 乙方違反公司規章制度的;
(5) 因各種原因，乙方工作時(shí)間未達到規定時(shí)間的。
3.03 乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng )新、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計算的工作時(shí)數不超過(guò)法定工作時(shí)數。
3.05 乙方在工作時(shí)間內，按照國家有關(guān)規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，發(fā)放基本工資。
第四條 工作時(shí)間及休假
4.01 乙方每周工作____日，共計40小時(shí);除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。
4.02 甲方根據實(shí)際需要，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如
無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)的次數和時(shí)間。
4.03 乙方根據國家或____市的規定，享受法定假期;也可根據甲方內部規定享受各種假期;
4.04 乙方在事假期間沒(méi)有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。
5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關(guān)費用，其標準參照有關(guān)培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態(tài)度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛生標準的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。
6.03 甲乙方嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，共同保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
第七條 勞動(dòng)保險與福利待遇
7.01 社會(huì )保險
(1) 乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內，甲方為乙方辦理社會(huì )保險，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應繳納的部分;
(2) 乙方申請繳納社會(huì )保險的，應及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;
(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。
7.03 乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。
第八條 勞動(dòng)紀律
8.01 乙方應自覺(jué)遵守國家、____市和工作地點(diǎn)的法律法規。
8.02 乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
8.03 乙方造成甲方財物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應照價(jià)賠償。
8.04 乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內，乙方應自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權、經(jīng)營(yíng)管理、客戶(hù)信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權按照國家相關(guān)規定和公司有關(guān)規章制度追究其責任
8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開(kāi)任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行處理。
第九條 勞動(dòng)合同的變更
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無(wú)效。
9.02 因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關(guān)內容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見(jiàn)的，應在甲方內部規章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2) 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6) 法律、行政法規規定的其他情形。
10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：
(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的;
(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無(wú)法調劑安排的富余人員;
(4) 符合本合同
10.03 、
10.04 、
10.05、
10.06 條款規定的。
10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無(wú)須提前通知或給予補償。
(1) 嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的`;
(2) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的;
(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養、判刑的;
(6) 乙方連續3個(gè)次考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同
9.01 條款就變更達成協(xié)議的。
10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認定，乙方可以書(shū)面辭職，無(wú)須提前通知：
(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;
(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;
(3) 乙方應征服兵役的;
(4) 法律法規規定的其他情形。
10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：
(1) 需離職進(jìn)修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當理由
10.07 無(wú)論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規定辦理以下離職手續：提出書(shū)面通知、進(jìn)行工作交接、填寫(xiě)離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應按國家規定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數乙方辭職當月的日工資基數。
11.03 乙方未按照規定辦理離職手續的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬(wàn)元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。
十二條 爭議處理
12.01 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時(shí)，乙方應如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等)，無(wú)論隱瞞信息內容及種類(lèi)，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。
13.02 甲方有權對本合同所提規章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更;但其內容須符合勞動(dòng)法律法規的文件規定，否則，為無(wú)效條款。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書(shū)面文件及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內容如下：
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號碼：
緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：
合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式
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