攝影勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的攝影勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。
攝影勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)
名稱(chēng):_______________
聯(lián)系電話(huà):_________
法定代表人(主要負責人):______
地址:_________
乙方(勞動(dòng)者)
姓名:_______________
身份證號碼:____________
戶(hù)籍所在地:_________________
住址:_________________
聯(lián)系電話(huà):_______________
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第_______種形式:
(一)無(wú)固定期限:自____年____月_____日起。其中(有,無(wú))試用期,試用期自____年____月_____日至____年____月_____日。
(二)固定期限:自____年____月_____日至____年____月_____日止。其中(有,無(wú))試用期,試用期自____年____月_____日至____年____月_____日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自__________________起至__________________止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為:___________________________。
2、乙方工作內容(或工作任務(wù))是___________________________。
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的.工作時(shí)間:
(1)執行標準工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。
甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)綜合計算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年()半年()季()月()為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
(3)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權利。
乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利,乙方享受以下節假日:
_____假_____天,_____假_____天,_____假_____天,_____假_____天
_____假_____天,_____假_____天,_____假_____天,_____假_____天。
第四條勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為:_________。
2、乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第()種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
甲方代表:___________乙方:______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
攝影勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng):
乙方(勞動(dòng)者)
姓名:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定,_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng):甲方)
與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。
一:勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二:工作內容
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內容和要求是:負責甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日?推臄z任務(wù)。擔任_________________職務(wù)。
三:工作時(shí)間和休假
(一)乙方每月應享有月公休假_____天,春節年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現法律、行政法規規定的其他情形的,可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
四:勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計算,乙方月工資底薪__________元,提成按后期______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方,調離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結清乙方工資及提成。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
五:勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度
(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同:
1嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
2嚴重失職,營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;
3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應當提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方:
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng),經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
(四)乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1在試用期內的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的
3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的;
2患病或者負傷、在規定的醫療期內的';
3法律、行政法規規定的其他情形。
(六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同終止。
七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容:
(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時(shí),甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方,并不負擔任何遣散費。
(二)甲、乙雙方在簽約期內,乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項保證書(shū)執行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應該提前30日內以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力,執行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項。
(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四)甲、乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內各項規范事宜,甲、乙雙方皆屬認同,毫無(wú)任何異議。
(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )為第一審理機關(guān)。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方:(簽章)
簽約法人:(簽字)
乙方(姓名):(簽字
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