美發(fā)店合同5篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編整理的美發(fā)店合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
美發(fā)店合同 篇1
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之 (職位)，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下：
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應。
2、本合同于年日正式生效，至 日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。
5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。
6、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，不得在甲方經(jīng)營(yíng)店三公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。
7、甲方每月20-25日之間支付給乙方工資，元。工資提成如下：乙方指定客戶(hù)產(chǎn)生之業(yè)績(jì)按 %提成，非指定之客戶(hù)業(yè)績(jì)按 %提成。
8、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。
9、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒(méi)收此保證金。
10、員工在本店聘用滿(mǎn)兩年者，學(xué)費報銷(xiāo)一半;滿(mǎn)三年者，學(xué)費全部由本店承擔。
11、乙方本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的.內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
甲方簽署： 乙方簽署：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
美發(fā)店合同 篇2
甲方：
身份證號：
電話(huà)：
地址：
乙方：
身份證號：
電話(huà)：
地址：
丙方：
身份證號：
電話(huà)：
地址：
風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热�，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热�、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。
根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規的規定。本著(zhù)平等、自愿、互惠、互利的原則充分協(xié)商，就三方合伙經(jīng)營(yíng)理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議：
第一條：合作期限
從______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作經(jīng)營(yíng)位于_________________的'________理發(fā)店直到結束到期，經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)_____年，如需延長(cháng)期限，在期滿(mǎn)前______個(gè)月辦理延續手續。
第二條：出資方式
風(fēng)險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。
1、本店投資現金人民幣______元，甲方投資現金人民幣______元占投資總額的______%，乙方投資現金人民幣______元，占投資總額的______%，丙方投資現金人民幣______元，占投資總額的______%，甲方與乙方與丙方的投資比例為_(kāi)_____。
2、店內所有財產(chǎn)為三方共有，所出資投入的資金不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，直至合作期滿(mǎn)后一并結清。
第三條：盈利分配及形式
1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營(yíng)期間，所產(chǎn)生的盈利為財產(chǎn)，不得隨意分割，不得私自挪用。
2、每月盈利（總業(yè)績(jì)）扣除甲乙丙三方認同所有應支出的經(jīng)費后（支出包括：店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話(huà)費、產(chǎn)品費、員工工資、管理費等）是為當月純利潤，每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%，進(jìn)行分配，客戶(hù)卡金在未清費前，不列入每月業(yè)績(jì)。賬冊由______保管、保存，以維護股份信用。
3、每月財務(wù)由______方保管，______方監管，在每個(gè)月______日核算雙方簽字后分紅，賬務(wù)上誰(shuí)出錯誰(shuí)賠償。
第四條：甲、乙、丙三方的責任和權利
風(fēng)險提醒：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，避免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營(yíng)期間共同經(jīng)營(yíng)、共擔風(fēng)險、共負盈虧，店內盈余按照各自投資比例分配（除去一切費用后），合作期間租房房租由三方共同均攤。
2、甲、乙、丙三方都有權參與店內管理和合作事業(yè)的項目決策。
第五條：違約責任
風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但不能保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
合作期間，如有任何一方不履行協(xié)議，應向守約方賠償總投資______%違約金。
第六條：糾紛解決
合伙人之間發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決，如協(xié)商不成，可以訴訟法院。出現下列事項合伙終止：
1、合伙期滿(mǎn)。
2、合伙三方協(xié)商同意。
3、合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成。
4、其它法律規定的情況。
第七條：其他
1、本協(xié)議一式______份，甲乙丙三方各執______份，本合作協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。
2、本協(xié)議涂改無(wú)效，以上協(xié)議若有其它未盡事宜由協(xié)議三方協(xié)商，作為協(xié)議附加條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方：（簽字）
______年______月______日
乙方：（簽字）
______年______月______日
丙方：（簽字）
______年______月______日
美發(fā)店合同 篇3
甲方：
乙方：xxx(身份證號碼：————)
甲乙雙方遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》的相關(guān)法律法規，本著(zhù)共同發(fā)展，開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng )造雙贏(yíng)的愿望。在誠信、公平、互利、互惠的基礎上，經(jīng)共同協(xié)商達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、 標的物
甲方同意乙方承包經(jīng)營(yíng)，甲方位于廣漢市中山大道南一段17號西園大酒店北二樓的美容美發(fā)廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)美發(fā)廳，建筑面積102㎡、精品裝修、中央空調、24小時(shí)熱水）。
二、承包期限
美發(fā)廳承包期限自二00六年九月十八日起至二00七年九月十七日止，承包有效期一年，本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方簽字后，乙方向甲方交納保證金人民幣叁萬(wàn)元，協(xié)議書(shū)生效，承包期滿(mǎn)后，乙方無(wú)明顯違約行為，有優(yōu)先承包權。
三、承包費用及支付方式
美發(fā)廳承包經(jīng)營(yíng)費用，每年為人民幣玖萬(wàn)捌仟元。承包費支付方式為半年一付（金額為肆萬(wàn)玖仟元整，人民幣小寫(xiě)：49000元），本支付期到期前七日，支付下一期承包費用。
四、責任確定
甲乙雙方為承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系，乙方自主經(jīng)營(yíng)，自行納稅，自負盈虧，其發(fā)生的債權債務(wù)關(guān)系，與甲方無(wú)關(guān)。
五、行政管理
美發(fā)廳隸屬于西園大酒店娛樂(lè )部，接受娛樂(lè )部經(jīng)理及酒店領(lǐng)導的工作指導和例行檢查，美發(fā)廳將服務(wù)人員名單編制成冊報娛樂(lè )部備案，到安全部辦理相關(guān)手續，持證上崗。
美發(fā)廳服務(wù)人員必須按照酒店管理規范的'相關(guān)規定，設計自己的經(jīng)營(yíng)模式和服務(wù)程序，約束員工的行為舉止，逐步與甲方的星級服務(wù)標準接軌，服從甲方的星級服務(wù)指導。
六、經(jīng)營(yíng)費用
1 . 乙方按月（次月5日）向甲方繳納自來(lái)水費，熱水費和電費。
2. 美發(fā)廳經(jīng)營(yíng)所需要的工具、低易耗品、布草類(lèi)費用，乙方自行支付。
七、違約責任
乙方在經(jīng)營(yíng)中，如發(fā)生下列情況之一者，視為違約。甲方有權進(jìn)行勸誡、警告、罰款，情節嚴重者，可以終止本協(xié)議：
1. 在經(jīng)營(yíng)中發(fā)生違反國家法律，法規者；
2. 在經(jīng)營(yíng)中嚴重影響甲方其他經(jīng)營(yíng)項目者；
3. 不按期繳納承包費者；
4. 不按期繳納水、電費者；
5. 經(jīng)營(yíng)管理不善，造成火災水毀及人力破壞者；
6. 不可抗力因素造成的后果不在此列；
7. 如果違約發(fā)生，由違約方按照可以計算的損失額度向守約方進(jìn)行賠償，不可計算的名譽(yù)損失雙方協(xié)商賠償。在本協(xié)議書(shū)執行過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成可向當地仲裁委員會(huì )提起仲裁，直至向人民法院提請訴訟。
本協(xié)議一式肆份（本協(xié)議書(shū)之附件為不可缺失文件），甲乙雙方各持貳份，自簽章后生效，同具法律效力，若有未盡事宜，可形成補充協(xié)議，與本協(xié)議書(shū)具同等法律效力。
甲方：廣漢西園大酒店乙方：廖必軍
身份證號碼：
美發(fā)店合同 篇4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行標準工時(shí)工作制，每天工作 小時(shí)（不超過(guò)八小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)四十小時(shí)），具體作息時(shí)間，由甲方規定。
�。ǘ┙�(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ┙�(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第九條 實(shí)行計時(shí)工資的，每月標準工資為 元。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價(jià)為 元或完成工作額的 ％提成。
第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資150％的工資報酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。
第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
五、保險福利待遇
第十三條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：①
�、�
�、�
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難（地方政府規定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 甲方違反方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 ％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的.，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條 當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金
第三十三條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
�。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)，作為本合同的附件。
�。ㄈ┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)，作為本合同的附件。
第三十五條
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十七條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬�
�。ǘ�
�。ㄈ�
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。）
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍� （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理鑒證手續。
鑒證機構蓋章： 鑒證日期：
勞 動(dòng) 合 同 續 訂 書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂類(lèi)型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）
法定代表人
�。ㄎ写砣耍海ê炞郑�
年 月 日 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 變 更 書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）
法定代表人
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年 月 日 年 月 日
美發(fā)店合同 篇5
甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
____________________ 文化程度：_____________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_____________ 性別：______________________
法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門(mén)，擔任 ___________________崗位(工)工作。
第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以處長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的'勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)________ 元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、勞 動(dòng) 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同`的變、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：（公章） 乙方：
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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