精選員工合同模板合集6篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的員工合同6篇，希望對大家有所幫助。

員工合同 篇1

　　甲方(聘用單位)：

　　性 質(zhì)：

　　地 址：

　　法定代表：

　　乙方(受聘者)：

　　姓名：

　　性 別： 男□ 女□

　　出生年月： 年 月 日

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：

　　1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、本合同期為1年期限聘用勞動(dòng)合同，合同期自01月01日起，20xx 年12月31日止，合同期滿(mǎn)后，甲、乙雙方自愿方可續簽。

　　3、甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，安排乙方在本單位 崗位從事

　　4、乙方每日工作時(shí)間，按甲方規定作息時(shí)間上班下班。

　　5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應延長(cháng)工作時(shí)間。

　　6、甲方為貫徹執行全天候服務(wù)理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。

　　7、乙方按甲方規定每周休息1天，平時(shí)有事請假。年事假累計不得超過(guò)12天。超 出部分按曠工規定50元/天遞增計算法執行。(國家法定假日除外)。

　　8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實(shí)行：基礎工資、銷(xiāo)售提成、利 潤提成、保險提成、裝飾提成等相結合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷(xiāo)售人員基礎工資已經(jīng)包括：(延時(shí)費、加班費、調車(chē)補助費)等。

　　9、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保障用品。

　　10、社會(huì )保險：雙方確定乙方實(shí)行以下第 種形式購買(mǎi)社會(huì )保險：

　�、�、甲方為乙方購買(mǎi)社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;

　�、�、乙方自愿自己購買(mǎi)社會(huì )保險，甲方每月給予社保補助500元;

　�、�、甲方為乙方全資購買(mǎi)意外傷害險。

　　11、乙方在非工作時(shí)間，非工作崗位，非工作場(chǎng)所等發(fā)生的一切不符合社會(huì )穩定因素， 以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等，一切后果自負，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度，各項經(jīng)營(yíng) 規范和安全操作規程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務(wù)。

　　13、有下列情形之一出現，本勞動(dòng)合同即行終止，由甲方辦理終止勞動(dòng)合同有關(guān)手續。 ⑴、乙方在合同期內被證明身有疾病，傳染病等;

　�、�、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或規定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的.;

　�、�、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　�、�、乙方被依法追究刑事責任的;

　�、�、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

　�、�、乙方不思進(jìn)取，長(cháng)期工作效率低下或技能低下的;

　�、�、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續簽的;

　�、�、由于不可抗拒的因素，致使勞動(dòng)合同完全無(wú)法履行的。

　　14、有下列情形之一出現，甲方可提前10日以書(shū)面形式或口頭通知乙方解除勞動(dòng)合 同，10日后由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　�、�、乙方患病或者因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　�、�、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的; ⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生了嚴重困難，確需裁員或停業(yè)的;

　�、�、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

　　15、有下列情形之一出現，乙方可隨時(shí)書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，并辦理解 除勞動(dòng)合同相關(guān)手續。

　�、�、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　�、�、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　16、乙方提前解除勞動(dòng)合同，必須提前10日以書(shū)面形式通知甲方，〈重要崗位必須提 前30日〉，違者按相關(guān)規定承擔不低于1000元的經(jīng)濟責任賠償，并按工作時(shí)間分攤甲方實(shí)際支出的培訓費等。

　　17、乙方必須按甲方需求無(wú)條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提 供服務(wù)。信息。資料等，違者除了承擔有關(guān)法律責任外，還應承擔不低于2000元的經(jīng)濟責任賠償。

　　18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應交 還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節嚴重者直將追究法律責任。

　　19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無(wú)法履行，違約方按《中華人民 共和國勞動(dòng)法》承擔法律和經(jīng)濟責任外，還應支付履行合同工資的30%違約金。

　　20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)補充 條款執行。

　　21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請乙方為公司工作人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。

　　三、乙方的月薪

　　四、乙方的職權范圍。

　　五、甲方的基本權利與義務(wù)：

　�。ㄒ唬└鶕�生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

　�。ǘ�）保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方月薪及演出補助、獎金、人生意外保險和其他約定的補貼。

　�。ㄈ�）做好乙方工作前的.培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　�。ㄋ模┮勒諊�家及公司管理規定對乙方進(jìn)行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任影樓工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整，乙方必須服從安排。

　�。ㄎ澹┢渌�法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務(wù)。

　　六、乙方的基本權利和義務(wù)不得變更合同或提前解除合同；如現實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前90天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方貳萬(wàn)元的違約金。正常情況下每月1號前甲方付清乙方月薪，如遇特殊情況可順延3—5天付清月薪。

　　九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關(guān)勞動(dòng)法律法規和省市的相關(guān)政策規定，協(xié)商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工合同 篇3

　　甲方：××公司

　　乙方：（住宿員工個(gè)人信息）

　　姓 名：

　　所在部門(mén)：

　　性 別：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　××公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂以下住宿合同：

　　第一條:乙方應熟悉了解并愿意遵守甲方的有關(guān)《員工宿舍管理制度》及有關(guān)補充規定。

　　第二條: 凡需住宿的員工，均應提出書(shū)面申請，交主管部門(mén)審批，批準后簽訂有關(guān)合同，方可住宿。

　　第三條:住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　第四條:合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續，不可私自轉讓居住權。

　　第五條:注意宿舍安全，防火、防盜，未經(jīng)同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。

　　第六條:愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

　　第七條:乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

　　第八條:乙方必須按照分配的房間、床位住宿，未經(jīng)同意，不得擅自調換房間和床位以及將其轉借。

　　第九條:非甲方管理不當出現的`事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。

　　第十條:如因乙方多次違紀違規，甲方有權對乙方進(jìn)行房間調整直至取消乙方的住宿資格。

　　第十一條:乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。

　　第十二條:合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

　　第十三條:本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。

　　第十四條:本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　附：《員工宿舍管理制度》

　　甲方：××公司

　　乙方：住宿人

　　負責人簽章：

　　住宿人簽章：

　　年 月 日 年 月 日

員工合同 篇4

　　編號：

　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

　�。▌趧�(wù)派遣）

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年月日

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條 乙方 性別 戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶(hù)口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開(kāi)始。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)

　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到

　　工作標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執行工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和地方的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按國家、地方有關(guān)規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規定執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

員工合同 篇5

　　本人 ，于 年 月 日被 聘用，本人現做如下聲明與承諾：

　　一、本人聲明：

　　在聘用本人的同時(shí)已經(jīng)及時(shí)通知本人簽訂書(shū)面的'勞動(dòng)合同，但本人因如下原因無(wú)法與簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同：

　　二、本人承諾：

　　1、由于本人原因無(wú)法與簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，本人承諾決不向 要求承擔書(shū)面勞動(dòng)合同項下的相關(guān)義務(wù)，包括且不限于社會(huì )保險、住房公積金、支付經(jīng)濟補償金等。

　　2、如因本人未在原單位辦理離職手續，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導致的一切損失與索賠費用，與無(wú)關(guān)。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　年月日

員工合同 篇6

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：×××××有限公司

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話(huà)：

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第 款確定：

　�。ㄒ唬� 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　�。ǘ�） 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ㄈ�） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月（每季度、每年）為 。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1） 在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2） ） 乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　�。�3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4） 乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5） 乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6） 乙方連續 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7） 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1） 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3） 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2） 患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4） 法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2．有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1） 在試用期內；

　�。�2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的.言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書(shū)面通知；

　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：×××××有限公司

　　代表：

　　年 月 日

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日

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