企業(yè)合同范文錦集五篇
在當今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)合同 篇1
甲方：(公司名稱(chēng))
乙方：(公司名稱(chēng))
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方向甲方無(wú)息借款購買(mǎi)汽車(chē)事宜達成協(xié)議如下：
1、借款金額：乙方向甲方借款金額為人民幣元。
2、借款利息：甲方向乙方出借的款項在借款期限內不支付利息。
3、借款期限及還款期限：借款期限為年，即從年月日至年月日止。(可以約定具體如何歸還的期限，比如每月或每年的什么時(shí)候歸還，由公司從個(gè)人工資款項中扣回多少元等)。
4、還款方式：如果前面有明確約定，則可以不要。
5、保證條款：(如果公司需要這方面的保證的`話(huà)，不要就可以不要此條款，要的話(huà)根據雙方的協(xié)商進(jìn)行補充。)
6、違約條款：根據雙方的意見(jiàn)寫(xiě)
7、其他：如果有什么服務(wù)期限或什么附加條款請注明。
8、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：乙方：
時(shí)間：時(shí)間：
企業(yè)合同 篇2
甲方：____市____區XXX責任公司
乙方：身份證 經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，本著(zhù)自愿、公平合理的準則。甲方將話(huà)務(wù)員作業(yè)承攬給乙方，實(shí)施承攬責任制，兩邊就話(huà)務(wù)員作業(yè)承攬責任制一事訂立合同如下：
�。ㄒ唬﹥蛇厵嗔拓熑危�
一、甲方將話(huà)務(wù)作業(yè)承攬給乙方，甲方不擔任乙方食宿，食宿由乙方自理，承攬話(huà)務(wù)合同期為_(kāi)_______年。從________年____月日起至________年____月日止，合同期滿(mǎn)后，兩邊自愿可續簽合同，但承攬合同有必要________年一簽定。
二、甲方每月付出乙方話(huà)務(wù)承攬費（薪酬）2200元，當月承攬費（薪酬）在下月____日前發(fā)放。
三、乙方自愿承攬甲方話(huà)務(wù)作業(yè)，以當月薪酬收入2200元作為承攬危險確保金作典當。乙方未呈現作業(yè)失誤，甲方將此承攬危險確保金X數發(fā)放給乙方。
四、乙方的作業(yè)責任使命是：
1、擔任做好快件事務(wù)上下車(chē)掃描（包含：到件、派件、發(fā)件、簽收、疑問(wèn)件、轉件、發(fā)件盯梢、到付件兌帳、自提件、超區件、簽收單保留、異常簽收等），做到物品擺放標準化，作業(yè)桌椅堅持整齊清潔。
2、敏捷精確接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà)，仔細完成來(lái)電受理事務(wù)，努力做到無(wú)事故、無(wú)差錯；
3、吃苦鉆研事務(wù)技能，熟練掌握快遞事務(wù)及有關(guān)規定，熱心為客戶(hù)效勞，情緒熱心，用語(yǔ)明晰，投訴事件有記載，收發(fā)面單和簽收回單放置標準，查找便利；
4、主動(dòng)和上級、朋友公司搞好合作，謙虛禮讓?zhuān)櫲缶�，辨明主次，確保要點(diǎn)，接轉電話(huà)快、準、通、好。
五、甲方為乙方供給作業(yè)場(chǎng)地和設備，配電腦一臺、掃描槍二只和作業(yè)有必要用品（電話(huà)記載本、作業(yè)筆、訂書(shū)機、剪子、包裝材料等），該電腦設備只限于乙方自己辦理運用，正常的.保護修理由甲方擔任，人為損壞由乙方擔任并承擔修理費用。
�。ǘ﹥蛇呥`約責任：
一、甲方無(wú)故提早免除乙方合同，給乙方形成的經(jīng)濟損失，甲方應補償乙方0元違約金，乙方可停止合同。
二、甲方免除乙方合同，需經(jīng)乙方贊同，且有必要提早30天告訴乙方，不然視為違約。
三、乙方未仔細實(shí)行話(huà)務(wù)責任，呈現作業(yè)失誤，被上級公司罰款等給甲方形成的經(jīng)濟損失，由乙方承擔責任，甲方視狀況有權停止合同。
四、乙方合同期未滿(mǎn)主動(dòng)辭職給甲方形成的經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方0元違約金，甲方有權停止合同。
五、乙方免除甲方合同，須經(jīng)甲方贊同，且有必要提早30天告訴甲方，不然視為違約。 此話(huà)務(wù)員承攬合同書(shū)一式二份，經(jīng)甲乙兩邊簽字之日起生效，并具法律效力。
甲方： 乙方
時(shí)間：時(shí)間：
企業(yè)合同 篇3
一、企業(yè)合同管理問(wèn)題現狀
1.企業(yè)合同的不規范性
現代的企業(yè)合同管理并不規范，市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展也沒(méi)有我們想象的成熟，因此如何規范建立企業(yè)合同就成為我們每個(gè)企業(yè)需要思考的重要問(wèn)題，這也是時(shí)代經(jīng)濟發(fā)展的需要。在企業(yè)合同管理過(guò)程中存在的首要問(wèn)題就是合同制作的不規范性。在企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中都需要對雙方的合作內容訂立合同，但是大多數企業(yè)都忽視了合同的重要性。有的企業(yè)只是隨便羅列幾項條款，并不根據具體情況而行，有的企業(yè)則干脆不簽訂合同，即沒(méi)有合同，因為中國社會(huì )是個(gè)講究人情往來(lái)的社會(huì )，所以這些企業(yè)在洽談工作時(shí)往往因為雙方的交情深厚而選擇口頭的商定，沒(méi)有落實(shí)到紙質(zhì)合同上。
2.合同管理的無(wú)序性
要使合同管理規范化、科學(xué)化、法律化，首先要從完善制度入手，制定切實(shí)可行的合同管理制度，使管理工作有章可循，但實(shí)際工作中，很多企業(yè)甚至沒(méi)有建立合同管理制度，主要靠領(lǐng)導的行政命令行事，忽視對對方資質(zhì)的認證、財務(wù)狀況的調查、付款條件約束、合同糾紛的處理約定等等，盲目相信對方言辭，不作調查，偏聽(tīng)偏信，由于沒(méi)有合同管理制度的約束，隨意簽署合同，導致由于制度的缺失造成管理混亂，給企業(yè)造成損失的事件屢有發(fā)生。
3.缺乏市場(chǎng)主體性認識
我國企業(yè)合同在管理方面存在的缺陷大部分是因為企業(yè)沒(méi)有清楚地認識到當今的經(jīng)濟形勢，從而草率的訂立合同，造成很多不必要的因合同引發(fā)的爭執，這樣的例子屢見(jiàn)不鮮。在經(jīng)濟發(fā)展中市場(chǎng)是公認的主體，不能因為一時(shí)的疏忽和怕麻煩就輕率地選擇非書(shū)面式的約定，這樣往往會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，到時(shí)候再后悔已經(jīng)來(lái)不及了。我們不能忽視身處的這個(gè)市場(chǎng)競爭大環(huán)境，更不能對合同的管理掉以輕心，因為差之毫厘就可能謬以千里，危險往往存在于我們不注意的微小細節里。
4.合同管理人員的局限性
通常在建立一份合同時(shí)都有專(zhuān)門(mén)的管理人員負責，但是對于一些發(fā)展規模不大的企業(yè)而言，它的管理人員的素質(zhì)也許就沒(méi)有那么的規范化了，他們因為自身知識和經(jīng)驗的局限性，造成了合同的不完整性或者不正式性，比如，在一些應該注意的重要條款的制定上存在疏忽，對一些普通條款不夠重視，造成其字句間存在很多法律漏洞，在雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)對于自己公司這一方非常不利。
二、合同管理問(wèn)題的演變
合同的制定在最開(kāi)始的時(shí)候就是以簡(jiǎn)單的口頭形式或者單純的一張證明形式而存在的，在這種證明上可能只是簡(jiǎn)單的存在雙方的名字或者手印，很多都是不受法律保護的。發(fā)展到近代的時(shí)候，雖然人們的合同管理意識有所提高，但是，合同的管理依然沒(méi)有具體的規范可以遵循，因為傳統經(jīng)濟模式的影響，在建立和執行合同時(shí)仍然不夠細致全面�；谶@樣的發(fā)展歷史和人們普遍的行為習慣，使得當代的合同管理存在很多缺陷。
三、市場(chǎng)競爭下的合同管理改善方案
1.健全管理制度
現代企業(yè)合同能夠體現企業(yè)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各種法律關(guān)系，由于合同的專(zhuān)業(yè)性和法律性很強，特別是一些對企業(yè)影響重大的合同，能否正確簽訂顯得十分重要，因此完善各項合同管理制度是非常必要的，如合同的審查、公正、專(zhuān)用章管理、歸檔等一系列的制度確立，這些都是合同管理活動(dòng)中不可缺少的一部分，只有完善這些制度，才能使合同的合法性得到保障，將企業(yè)的風(fēng)險降到最低。
2.提高企業(yè)專(zhuān)員素質(zhì)
如果說(shuō)制度的完善是合同管理的關(guān)鍵，那么合同管理人員就是制度執行的關(guān)鍵。光有制度是遠遠不夠的，重要的是人與企業(yè)按照章程處理事務(wù)，落實(shí)到具體的日常工作中去才是關(guān)鍵。有了具體的制度就能夠對相關(guān)人員進(jìn)行教學(xué)，企業(yè)可以定期的對員工進(jìn)行相關(guān)方面的教導，確保每個(gè)員工都樹(shù)立嚴格制定企業(yè)合同的觀(guān)念。而且在招聘合同管理人員的`時(shí)候，企業(yè)也可以對應試者的相關(guān)方面的知識進(jìn)行重點(diǎn)考核，使相關(guān)崗位人員與所從事的管理工作對口，避免存在跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)的現象，這樣就免去了企業(yè)二次教育的麻煩和成本損耗。
3.構建全套管理體系
首先是合同的制定，確保每份合同的完整性，在這個(gè)基礎上檢查每項條款是否存在危害到企業(yè)利益的地方，同時(shí)保證每項條款都是依據法律規定而制定的。其次在制定完成后要進(jìn)行細致的審核，也就是對合同進(jìn)行的第二次核對，對發(fā)現的不合理的地方要進(jìn)行及時(shí)的溝通和修改。最后就是進(jìn)行規范的合同制作，嚴格按照規范文本進(jìn)行制作是我們必須遵守的原則，無(wú)規矩不成方圓，我們要養成按章辦事的習慣，這樣才能體現合同制作的嚴謹性和不可違抗性。
四、結束語(yǔ)
時(shí)代的發(fā)展是不可逆轉的潮流，現代企業(yè)要想在長(cháng)久的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就必須建立健全企業(yè)的管理制度，用專(zhuān)業(yè)化的水準管理合同。在這個(gè)過(guò)程中可以借鑒前輩們的經(jīng)驗，發(fā)展成功的方面，規避失敗的教訓，避免重復走不必要的彎路。企業(yè)內部各個(gè)部門(mén)也要團結合作，積極履行自己部門(mén)的職責，使合同的管理體系更加完善、更加牢固。
企業(yè)合同 篇4
甲方：乙方：
地址：地址：
電話(huà)：電話(huà)：
傳真：傳真：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以自愿、平等互利為原則，就乙方經(jīng)銷(xiāo)甲方之 系列產(chǎn)品，根據《中華人民共和國合同法》，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方是 系列產(chǎn)品的供應商，乙方是經(jīng)銷(xiāo)商。
2、銷(xiāo)售范圍：甲方指定乙方在 范圍內銷(xiāo)售甲方產(chǎn)品。
3、乙方作為甲方的經(jīng)銷(xiāo)商，應盡經(jīng)銷(xiāo)商的責任。在上述區域應按甲方銷(xiāo)售策略銷(xiāo)售要求，盡最大努力將甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售。甲方也應保證供應足夠的貨源。
4、產(chǎn)品的型號由訂單、收貨單確定，最終以收貨單為準。
5、運輸及運費計算：甲方將以產(chǎn)品到岸價(jià)的形式向乙方供貨，即甲方負責將產(chǎn)品發(fā)運到乙方所屬地區配貨站的運費，而乙方將負責貨物在當地配貨站到乙方倉庫的一切費用。
6、甲方應向乙方提供符合國家標準的產(chǎn)品，如乙方發(fā)現產(chǎn)品質(zhì)量不合格，乙方有權向甲方提出調換，但由于乙方保管不慎而導致的質(zhì)量問(wèn)題或在銷(xiāo)售過(guò)程當中由于乙方原因造成的一切損壞均有乙方負責，甲方不負任何責任。
7、貨物殘損、退換：乙方在驗收時(shí)發(fā)現短少或包裝上有缺陷，導致影響銷(xiāo)售，應立即于送貨單上注明，并請送貨的部門(mén)簽名作證；乙方有義務(wù)提供有關(guān)單證給甲方，以便甲方向保險公司索賠，如乙方?jīng)]有注明或不履行提供單證義務(wù)的，甲方視乙方為全部簽收正確。
8、銷(xiāo)售任務(wù)：乙方應完成總的銷(xiāo)售額為： 套/年。
9、付款期限 ：甲方對乙方的付款條件為款到付貨，即乙方每次定貨需先將貨款匯至甲方帳戶(hù)內，甲方在確認款已到帳后5日內發(fā)貨（不可抗力因素除外）。
10、甲方負責為乙方提供全面的技術(shù)支持，負責為乙方培訓售后服務(wù)人員（培訓設在甲方公司所在地）。
二、乙方的特別義務(wù)以及獎勵
1、保持甲方產(chǎn)品所有規格一個(gè)月銷(xiāo)售的庫存，甲方有權要求乙方進(jìn)行庫存增減調整。
2、配合行動(dòng)：當甲方在當地進(jìn)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)資源時(shí)，乙方有義務(wù)提供人力和借貨服務(wù)。
3、價(jià)格控制：乙方可享受甲方的經(jīng)銷(xiāo)商供貨價(jià)，乙方須保證按甲方規定的二級批發(fā)商供貨價(jià)及零售商供貨價(jià)給零售商及批發(fā)商。同時(shí)，乙方有義務(wù)控制其供應的零售商按甲方建議零售價(jià)售給終端消費者 ( 二級批發(fā)商供貨價(jià)、零售供貨價(jià)、零售價(jià)由甲方另行通知 )
4 、對乙方的優(yōu)惠：
乙方作為經(jīng)銷(xiāo)商，可以享受出廠(chǎng)價(jià) 元/套；
乙方累計銷(xiāo)售 臺以上時(shí)在出貨時(shí)即可以可享受 的優(yōu)惠；
若乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)特別出色，甲方將給乙方更大的優(yōu)惠，具體優(yōu)惠措施由甲方另定。
三、合同的變更及終止
1、經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙雙方可以變更合同。
2、乙方如連續三個(gè)月不能達到甲方所定下的銷(xiāo)售目標，甲方視乙方為自動(dòng)終止本協(xié)議。
3、本協(xié)議期滿(mǎn)后，由甲、乙雙方協(xié)商是否續簽本協(xié)議，乙方具有優(yōu)先續簽本協(xié)議的權利。
四、違約責任：
1 、對于乙方的以下行為，甲方可隨時(shí)中止或終止本協(xié)議，如乙方違約 ( 例如存在以下前三項的任一行為 ) ，則追究乙方的違約責任：
�。�1）乙方超越銷(xiāo)售范圍銷(xiāo)售甲方產(chǎn)品；
�。�2）乙方違反了結算規定，未按要求付貨款；
�。�3）乙方每月的`銷(xiāo)售額連續兩個(gè)月未能達到甲方要求的銷(xiāo)售額；
�。�4）乙方經(jīng)營(yíng)遇到巨大困難或管理發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化，如由他人承包、可能破產(chǎn)，導致甲方的權利無(wú)法得到保障時(shí)。
2 、本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方以友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請仲裁或由甲方所在地人民法院管轄，依法處理。
五、附則
1、本協(xié)議有效期為： 年 月 日至 年 月 日。
2、其它未盡事宜雙方可友好協(xié)商。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽名蓋章后即生效。
4、乙方收貨人員確認書(shū)是本合同的附件。 相關(guān)的合同樣本·房地產(chǎn)代理合同·委托購房合同·財務(wù)代理委托合同·人事代理協(xié)議書(shū)·委托協(xié)議書(shū)·貨物運輸代理合同
甲方：乙方：
法人代表：法人代表：
簽約代表：簽約代表：
簽約日期：簽約日期：
編號為 合同項下的附件：
收貨人員確認書(shū)
�。ㄒ曳剑┰诮�(jīng)營(yíng)過(guò)程當中，在經(jīng)銷(xiāo)合同的有效期內，以下所有人員的簽收單，即便沒(méi)有蓋章或不是法定代表人簽名，均視為是乙方單位的自身行為，有關(guān)人員的姓名、身份證號碼及筆跡如下：
姓名 身份證號 筆跡
姓名 身份證號 筆跡
姓名 身份證號 筆跡
如果乙方對以上收貨人員加以變更，以甲方收到的乙方的書(shū)面文件為準；否則，由此引起的法律糾紛，所有責任由乙方承擔。
乙方 ( 蓋章 ) ：
法定代表人：
年 月 日
企業(yè)合同 篇5
職工姓名：_______________
單位：延邊新華印刷廠(chǎng)
根據吉林省《國營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)延邊新華印刷廠(chǎng)法人代表與__________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：
一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
三、工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1．本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2．鉛印、商標車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費。
3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。
4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動(dòng)化操作。
5．本廠(chǎng)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
四、企業(yè)的權利和義務(wù)
權利：
有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
義務(wù)：
1．對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。
2．對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
3．加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4．尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。
五、職工的權利和義務(wù)
權利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的待遇。
義務(wù)：
1．努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思 想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2．熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。
4．愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。
六、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
1．試用期工資：_______級_______月_______元。
2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元。
3．轉正后工資：______________元。
4．定級后工資：______________元。
5．調資晉級：_____________________
6．保險福利待遇依據《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》并結合我廠(chǎng)實(shí)際情況執行。
七、勞動(dòng)紀律
1．遵守國家有關(guān)法律、法規。
2．遵守我廠(chǎng)制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
八、勞動(dòng)合同的.續訂、變更、解除、終止及違約責任
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
2．勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3．勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦劝l(fā)現不符合上崗條件的。
�、诼毠げ宦男袆趧�(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
�、勐毠け怀�、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養、判刑的。
�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨�，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
�、萁�(jīng)有關(guān)部門(mén)批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、賱趧�(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規定的。
�、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定符合評殘等級的。
�、叟毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期的。
6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
�、谄髽I(yè)不能按照勞 動(dòng)合同規定，保證支付勞動(dòng)報酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
�、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規定，侵犯職工合法權益的。
�、芙�(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。
�、萁�(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專(zhuān)院校學(xué)習的。
7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、儆善髽I(yè)公費培訓沒(méi)有達到協(xié)商規定服務(wù)期限的。
�、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
8．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止。
9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠(chǎng)里造成經(jīng)濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
其他事項
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解，對調解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
【企業(yè)合同】相關(guān)文章：
企業(yè)合同08-13
企業(yè)合同04-07
企業(yè)合同【薦】08-23
企業(yè)合同轉讓11-10
企業(yè)策劃合同11-09
企業(yè)購銷(xiāo)合同04-09
企業(yè)采購合同05-24
企業(yè)托管的合同03-06
企業(yè)借款合同03-04
企業(yè)借款合同[經(jīng)典]05-02