關(guān)于企業(yè)合同匯編六篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)合同 篇1
甲方：______________________
乙方：______財務(wù)咨詢(xún)有限公司
甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關(guān)法律、法規，就企業(yè)管理咨詢(xún)事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、 服務(wù)范圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)：
1．日常會(huì )計帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。
2．制訂財務(wù)核算制度。
3．制訂財務(wù)管理制度。
4．制訂企業(yè)內部控制制度。
5．受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。
6．投資融資咨詢(xún)。
7．制訂人力資源管理工作手冊。
8．制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。
9．代辦一般納稅人臨時(shí)認定手續。
10．______________________________
二、 服務(wù)期間（項目完成期限）及收費
1．委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。
2．本項服務(wù)的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。
三、 甲方乙方的基本義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的基本義務(wù)
1．與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。
2．如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3．按照約定支付服務(wù)費。
4．向乙方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
�。ǘ� 乙方的`基本義務(wù)
1．必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3．應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項目報告。
4．對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1．本協(xié)議書(shū)在簽約并付費后生效。
2．雙方之間發(fā)生爭議的，應當進(jìn)行協(xié)商或由第三方調解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3．本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4．本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
5．其他約定事項：__________________________________________
甲方：__________________
______年______月______日
乙方：__________________
______年______月______日
企業(yè)合同 篇2
用人單位(甲方)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工(乙方)：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號碼：_________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。
(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3．甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、盛市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、盛市有關(guān)規定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、盛市有關(guān)規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及盛市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和(_________)，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現；
5．乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1．乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；
6．其他符合國家、盛市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；
6．甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的`；
3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；
5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；
6．符合國家、盛市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2．由甲方出資培訓(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等)沒(méi)達到(培訓合同)要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的；
3．擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、盛市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)合同 篇3
注冊商標轉讓方:(甲方) 注冊商標受讓方:(乙方)
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,對注冊商標的轉讓達成如下協(xié)議:
一、轉讓的商標名稱(chēng):
二、商標圖樣(貼商標圖樣,并由轉讓方蓋騎縫章)
三、商標注冊號: 國別:
四、該商標下次應續展的時(shí)間:
五、該商標取得注冊所包括的商品或服務(wù)的類(lèi)別及商品或服務(wù)的具體名稱(chēng):
六、注冊商標轉讓方保證是上述商標的注冊所有人。
在本合同簽訂之前,該商標曾與××××簽訂過(guò)非獨占(或獨占)的商標使用許可合同。本商標轉讓合同生效之日起,原與××××簽訂的商標使用許可合同轉由受讓方為合同當事人,原合同所規定的全部權利和義
務(wù)由受讓方享有和承擔。所有權轉讓事宜由轉讓方通知××××。
七、注冊商標轉讓后,受讓方的權限:
1.可以使用該商標的商品種類(lèi)(或服務(wù)的類(lèi)別及名稱(chēng)):
2.可以使用該商標的地域范圍:
八、注冊商標轉讓的性質(zhì)(可在下列項目中作出選擇):
1.永久性的商標權轉讓( );
2.非永久性的`商標權轉讓( )。
九、注冊商標轉讓的時(shí)間:
在本合同生效之日起,或辦妥商標轉讓變更注冊手續后,該注冊商標正式轉歸受讓方。
屬非永久性商標權轉讓的,注冊商標轉讓的期限為_(kāi)___年,自___年___月___日至___
年___月___日。轉讓方將在本合同期滿(mǎn)之日起收回注冊商標。
十、注冊商標轉讓合同生效后的變更手續:
由甲方(或乙方)在注冊商標轉讓合同生效后,辦理變更注冊人的手續,變更注冊人所需費用由___方承擔。
十一、商品質(zhì)量的保證:
注冊商標轉讓方要求受讓方保證該商標所標示的產(chǎn)品質(zhì)量不低于轉讓方原有水平,轉讓方應向受讓方提供商品的樣品,提供制造該類(lèi)商品的技術(shù)指導或技術(shù)訣竅(可另外簽訂技術(shù)轉讓合同);還可提供商品說(shuō)明書(shū)、商品包裝法、商品維修法,在必要時(shí)還應提供經(jīng)常購買(mǎi)該商品的客戶(hù)各單。
屬非永久性轉讓的,轉讓方可以監督受讓方的生產(chǎn),并有權檢查受讓方生產(chǎn)情況和產(chǎn)品質(zhì)量。
十二、雙方均承擔保守對方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況秘密的義務(wù);受讓方在合同期內及合同期后,不得泄漏轉讓方為轉讓該商標而一同提供的技術(shù)秘密與商業(yè)秘密。
十三、轉讓方應保證被轉讓的商標為有效商標,并保證沒(méi)有第三方擁有該商標所有權。
十四、注冊商標轉讓的轉讓費與付款方式:
1.轉讓費按轉讓的權限計算共____萬(wàn)元;
2.付款方式:
3.付款時(shí)間:
十五、轉讓方保證在合同有效期內,不在該商標的注冊有效地域內經(jīng)營(yíng)帶有相同或相似商標的商品,也不得從事其他與訪(fǎng)商品的產(chǎn)、銷(xiāo)相競爭的活動(dòng)。
十六、雙方的違約責任:
1.轉讓方在合同生效后,違反合同約定,仍在生產(chǎn)的商品上繼續使用本商標,除應停止使用本商標外,還應承擔賠償責任;
2.受讓方在合同約定的時(shí)間內,未交付商標轉讓費用,轉讓方有權拒絕交付商標的所有權,并可以通知受讓方解除合同;
3.其他……
十七、其他條款或雙方商定的其他事項:
十八、合同糾紛的解決方式:
十九、本合同自簽訂之日起生效。但如果轉讓注冊商標申請未經(jīng)商標局核準的,本合同自然失效;責任由雙方自負。
轉讓方:(章) 受讓方:(章)
法定代表人: 法定代表人:
地址: 地址:
郵政編碼: 郵政編碼:
電話(huà): 電話(huà):
開(kāi)戶(hù)銀行: 開(kāi)戶(hù)銀行:
銀行賬號: 銀行賬號:
合同簽訂地點(diǎn): 合同簽訂地點(diǎn):
合同簽訂日期: 年月日合同簽訂日期: 年月日
企業(yè)合同 篇4
建設工程受地形、地質(zhì)、水文、氣象等自然條件的影響，施工條件復雜，可能造成各種特殊情況，給合同履行帶來(lái)不確定性風(fēng)險，導致索賠事件難以避免。索賠是工程承包合同管理的重要內容，是工程造價(jià)管理的重要手段，是維護施工合同雙方合法利益的一項根本性管理措施。然而，由于對于索賠和反索賠的一些片面理解和模糊認識，許多承包商和建設單位在這方面爭議和分歧較大。因此，我們有必要重新認識和探討索賠與反索賠，為各單位和部門(mén)維護自身的合法利益提供有益的參考，從而推動(dòng)建設工程領(lǐng)域的健康發(fā)展。
一、加強對索賠與反索賠的認識與重視程度
索賠是指在合同履行過(guò)程中，對由于對方責任造成的實(shí)際損失向對方提出補償的要求。索賠是工程承包中經(jīng)常發(fā)生的正�，F象，由于施工現場(chǎng)條件、氣候條件的變化，施工進(jìn)度、物價(jià)的變化，以及合同條款、規范、標準文件和施工圖紙的變更、差異、延誤等因素的影響，使得工程承包中不可避免地出現索賠。索賠是業(yè)主與承包商之間經(jīng)常發(fā)生的管理業(yè)務(wù)，是雙方合作的方式，性質(zhì)屬于經(jīng)濟補償行為，并非帶有懲罰性，索賠的損失結果與被索賠人的行為并不一定存在法律上的因果關(guān)系。
據有關(guān)統計資料，國際承包工程中的施工索賠額一般可達到合同價(jià)的10%左右，個(gè)別最高索賠額達到合同價(jià)的50%以上，可見(jiàn)工程索賠對工程施工經(jīng)濟效益的影響和作用之大。
二、建設工程合同索賠原因分析
合同索賠常常是承包方獲取更多利潤的一個(gè)手段，也是其維護自身利益的有效途徑。在建設工程中，索賠是合同雙方經(jīng)常發(fā)生的正常的管理業(yè)務(wù)，索賠目的`主要是工期和費用。引起索賠的事因有：
�。ㄒ唬╋L(fēng)險引起的索賠一般包括合同風(fēng)險、政治風(fēng)險、經(jīng)濟風(fēng)險等，如物價(jià)暴漲、自然條件的變化、施工現場(chǎng)條件復雜、各種法律法規的變化、涉外項目的貨幣匯兌風(fēng)險等等。近年來(lái)，由于我國建設工程施工隊伍不斷擴大，大部分施工企業(yè)存在任務(wù)不足的現象，建筑市場(chǎng)競爭日趨激烈，建設單位利用自己處于主導地位的便利，在招標和合同簽訂時(shí)，采用不正當或不合法手段，把本該由業(yè)主承擔的風(fēng)險轉嫁到承包商身上，導致承包商承擔的風(fēng)險比例增大，施工索賠一般由承包商為維護自身的合法利益提出。
�。ǘ┕こ塘孔兓鸬乃髻r實(shí)際施工時(shí)，完成的工程量往往與設計工程量有出入，根據規定，當合同價(jià)變更增減超過(guò)15%時(shí)，允許對有效合同價(jià)進(jìn)行調整，引起合同價(jià)變化的原因主要是工程量的變化，引起的索賠主要有以下幾方面：
1.施工設備失調造成損失
工程量的增加，勢必要求增加新的施工機械，或增加原有機械的數量，引起承包商計劃外的投資，擴大了工程的計劃成本。工程量削減，則引起原有設備的窩工或棄置不用，導致承包商的虧損，
2.材料數量變化造成損失
工程量的變化，使承包商已準備好的建筑材料數量變化，引起索賠。
3.工期變化造成損失
由于工程量變化引起原定工期的變化，從而引起工期延長(cháng)或趕工，引起索賠。
�。ㄈ┦┕l件變化引起的索賠工程在施工過(guò)程中，不可避免地出現新的變化，如設計變更、自然條件的變化等。承包商的報價(jià)是以原招標文件和設計圖紙為基礎計算的，根據合同條款，施工圖紙中改變任何工作的數量和性質(zhì)，或改變了工程任何部分的施工程序或施工方案，都是變更，如果此類(lèi)變更影響了承包商的費用，承包商就可要求重新估價(jià)，并提出延長(cháng)工期的要求。
�。ㄋ模┕て谘娱L(cháng)和延誤引起的索賠工期延長(cháng)和延誤的索賠，通常包括兩個(gè)方面：一是承包商要求延長(cháng)工期，二是承包商要求償付由于非承包商的原因導致工程延誤而引起的損失。工程施工中，由于天氣、水文、地質(zhì)、停水停電等因素影響，都將造成工程的工期延長(cháng)或延誤。從而引起施工索賠。
�。ㄎ澹┢渌蛞鸬乃髻r業(yè)主違約未按規定及時(shí)提供施工場(chǎng)地，不按時(shí)交付施工圖紙、設備和支付工程款，導致承包商施工隊伍未能及時(shí)進(jìn)場(chǎng)施工，業(yè)主為經(jīng)濟效益采用趕工措施加速施工，或承包商資金周轉困難，影響工程進(jìn)度等，引起索賠。
三、合同索賠的基礎工作
合同索賠是業(yè)務(wù)性很強、基礎工作很細的工作，必須認真研究合同，了解合同約定的賠償范圍、條件和方法，嚴格進(jìn)行合同管理，為索賠提供充分的依據、論據和數據，重點(diǎn)做好索賠證據的搜集整理和索賠文件的編寫(xiě)工作。
索賠事件確立的前提條件就是必須有正當的索賠理由，且有索賠事件發(fā)生時(shí)的有效證據。索賠證據除要具備真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性、及時(shí)性外，還必須具有法律證明效力。證據必須是書(shū)面文件，有關(guān)記錄、協(xié)議、紀要必須是雙方簽署；工程中的重大事件、特殊情況的記錄、統計必須由工程師簽證認可。索賠證據需要在平時(shí)積累，要對施工現場(chǎng)進(jìn)行全面了解并搜集相關(guān)的資料，包括：招標文件、合同標書(shū)、工地會(huì )議記錄、各種施工進(jìn)度表、工程日志、建筑師和工程師的口頭指示記錄（要以書(shū)面形式報工程師認可）、抽查試驗記錄、工序驗收記錄、計量記錄、工程照片、工人工資與薪金單據、材料物資購買(mǎi)單據、工程會(huì )計資料等。尤其各種異常情況記錄是索賠的有力證據，是索賠資料搜集工作的重點(diǎn)，要求做到時(shí)間準確無(wú)誤，受影響的工作情況清楚明了。
索賠文件是承包商向業(yè)主索賠的正式書(shū)面材料。索賠文件的編寫(xiě)要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
一是索賠事件要真實(shí)、證據確鑿，敘述清楚明確；
二是計算索賠值要合理、準確，詳細列出計算的依據、方法、結果；
三是責任分析要直接、清楚，不能含糊，明確指出對方所負責任。
四是要強調事件的不可預見(jiàn)性和突發(fā)性，并且說(shuō)明己方不可能有準備，也無(wú)法預防，并且已經(jīng)盡了最大努力；
五是文件用語(yǔ)盡量婉轉，避免使用強硬、尖刻的語(yǔ)言。
四、索賠技巧注重索賠技巧是索賠取得成功的重要因素。索賠技巧是多方面的，常用的技巧有：
1.善于利用事故因素，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極創(chuàng )造索賠條件
比如碰到影響正常施工的客觀(guān)情況，不少承包商常常消極等待對方解決困難，或者發(fā)牢騷、提抗議，于事無(wú)補。積極的辦法是利用不利因素改變不利環(huán)境，可以要求對方下達停工令，以此作為經(jīng)濟索賠及工期索賠工作的法律依據；
2.及時(shí)提交索賠詳細清單和依據
堅持做好施工日志，隨時(shí)交工程師認可和簽字，每日發(fā)生的事件均記錄在案。每月整理并提交索賠報告，所列事件均有理有據，避免一次算總賬給對方造成刺激，也不會(huì )給人借機敲詐的印象；
3.善于利用有利時(shí)機索賠
充分利用知己知彼原則，先讓對方意識到嚴重后果，再提出對方無(wú)法拒絕的索賠要求，做到有理有據有節。如總包商供貨拖期，迫切希望施工承包商采取有效措施，加快工程進(jìn)度，減少損失，這個(gè)時(shí)候提出索賠最容易解決；
4.善于以己之長(cháng)克己之短，抓住對方弱點(diǎn)，發(fā)揮自己優(yōu)勢如針對對方理虧心虛，提出要訴諸仲裁，先從氣勢上壓倒對方，有利于問(wèn)題的協(xié)商解決；
5.善于處理合同當事人的關(guān)系，柔中有剛
在原則問(wèn)題上態(tài)度堅決，毫不退讓?zhuān)惨⒁夥椒�，既不一味遷就，也不無(wú)休止的索要，辦事留有余地。在索賠談判中，要具有較好的人格魅力，不卑不亢，給對方一種信任感，不能單靠能言善辯。還要注意對方的處境，要理解對方的難處和苦衷，善解人意，這樣做，有時(shí)往往能取得很好效果。
五、建設工程反索賠既然承包商寄贏(yíng)利希望于索賠，業(yè)主自然也會(huì )千方百計地通過(guò)反索賠以減少索賠，保護自己的合法利益。
因此，有索賠必然也就有反索賠。反索賠通常是業(yè)主對付承包商索賠的手段。
在合同實(shí)施過(guò)程中，雙方都在尋找索賠機會(huì )，一旦干擾事件發(fā)生，都推卸自己的責任，并企圖進(jìn)行索賠。不能有效地進(jìn)行反索賠，同樣要蒙受損失。所以索賠和反索賠具有同等重要的關(guān)系。
�。ㄒ唬┓乐箤Ψ教岢鏊髻r積極的防御通常表現在：
1.防止自己違約，要按照合同辦事。通過(guò)加強工程管理，特別是合同管理，使對方找不到索賠的理由和依據。
2.在實(shí)際工程中所發(fā)生的干擾事件雙方常常都有責任，許多承包商采取先發(fā)制人的策略，首先提出索賠。爭取索賠中的有利地位，打亂對方的陣腳，爭取主動(dòng)權。
�。ǘ┓磽魧Ψ降乃髻r要求為了避免和減少損失，必須反擊對方的索賠請求。
對承包商來(lái)說(shuō)，這個(gè)索賠可能來(lái)自業(yè)主，總（分）包商、供應商。最常見(jiàn)的反擊對方的索賠要求措施有：
1.用我方的索賠對抗（平衡）對方的索賠要求，最終使得雙方都作出讓步或互不支付。
2.反駁對方的索賠報告，找出理由和證據，證明對方的索賠報告不符合合同規定、沒(méi)有根據、計算不準確，以及不符合事實(shí)的情況以推卸甚至減輕自己的賠償責任，使自己不受或少受損失。
結束語(yǔ)：
索賠和反索賠是根據不同的索賠對象而界定的，其根本目的就是合同的一方向另一方就對方責任引起的事件，向對方提出的補償要求，索賠與反索賠都必須以合同為依據，要求發(fā)生的事件真實(shí)、證據確鑿，費用計算合理、準確，責任分析要清楚，這樣對合同雙方處理起來(lái)易于接受，減少爭議和糾紛。隨著(zhù)建筑領(lǐng)域法制的日益完善，作為建設工程合同的雙方，都應按照“游戲”規則辦事，誠實(shí)守信，只有這樣，建設工程領(lǐng)域才能健康有序地發(fā)展。
企業(yè)合同 篇5
編號： ______
甲方 (單位)：_______________
乙方 (個(gè)人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二.工作內容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方按照甲方規定的任務(wù)。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四.勞動(dòng)報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第七條 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的'生活費不低于_____元。
五.保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動(dòng)紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十七條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
企業(yè)合同 篇6
甲方：_________________
乙方：_________________
為有利于雙方發(fā)展，充分利用雙方對外融資的有利因素，加強企業(yè)間經(jīng)濟合作，提高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，甲、乙雙方就融資擔保問(wèn)題經(jīng)過(guò)充分醞釀，共同達成如下合同：
一、甲、乙雙方本著(zhù)平等互利、真誠合作、共同發(fā)展的原則，在融資領(lǐng)域內進(jìn)行友好合作。
二、甲、乙雙方共同確認：雙方承擔總額度為伍仟萬(wàn)元的貸款責任擔保，并同意按照《中華人民共和國擔保法》履行各自責任。
三、在乙方需要擔保時(shí)，甲方為乙方提供的擔保額度總共為 萬(wàn)元，不管是乙方中的一家公司還是二家公司;在甲方需要擔保時(shí)，甲方可以選擇乙方中的一家公司，為甲方提供相同額度的貸款擔保。
四、甲、乙雙方在履行互為擔保時(shí)，最長(cháng)擔保期限不超過(guò)三年，貸款必須專(zhuān)款專(zhuān)用，擔保方有權對被擔保方的貸款使用情況進(jìn)行監督，期滿(mǎn)還清貸款本息時(shí)，被擔保方應主動(dòng)向擔保方提供還貸憑證，以便對方及時(shí)了解。
五、任何一方為對方擔保時(shí)，應如實(shí)提供各自財務(wù)報表、營(yíng)業(yè)執照、信用證明復印件以及有關(guān)企業(yè)概況等資料。
六、擔保方的繼受人(包括因改組合并而繼受)將受本合同的'約束，并繼續承擔擔保責任。未得到對方事先書(shū)面同意，擔保方不會(huì )轉讓其擔保義務(wù)。
七、擔保方代被擔保方清償債務(wù)后，有權向被擔保方追償。
八、在本合同有效期內，甲、乙任何一方都不得擅自變更或解除本合同，確需變更本合同條款時(shí)，應經(jīng)對方協(xié)商同意，達成書(shū)面補充合同。
九、違約責任
甲、乙雙方都應遵守本合同的約定，任何一方違約，違約方應向守約方支付違約金××××萬(wàn)元，并賠償守約方的一切經(jīng)濟損失。
十、爭議的解決方式
在履行本合同中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商或通過(guò)調解解決。協(xié)商或調解不成，任何一方都有權向原告所在地的人民法院起訴。
十一、合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十二、本合同自簽訂之日起生效。
十三、本合同一式二份，雙方各執一份，以茲共同遵守。
甲方：_________________
法定代表人：_________________
簽約日期：_________________
乙方：_________________
法定代表人：_________________
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