實(shí)用的企業(yè)合同范文集錦八篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的企業(yè)合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)合同 篇1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
甲方(單位)： 住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 起至 止。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在 部門(mén)，從事 工作。
甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條 社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條 故意或者重大過(guò)失責任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的.，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬(wàn)元。
第十條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
合同訂立日期：
年 月 日
企業(yè)合同 篇2
甲方： 乙方：
乙方：(公司名稱(chēng))
4、還款方法：如不雅前面有明白商定，則可以不要。
甲、乙兩邊經(jīng)協(xié)商，就乙偏向甲方無(wú)息借錢(qián)購買(mǎi)汽車(chē)事宜殺青協(xié)定如下：
2、借錢(qián)利錢(qián)：甲偏向乙方出借的款項在借錢(qián)刻日內不付出利錢(qián)。
1、借錢(qián)金額：乙偏向甲方借錢(qián)金額為人平易近幣 元。
3、借錢(qián)刻日及還款刻日：借錢(qián)刻日為 年，即大年夜 年 月 日至 年 月 日止。(可以商定具體若何了債的刻日，比如每月或每年的什么時(shí)刻了債，由公司大年夜小我工資款項中扣回若干元等)。
5、包管條目：(如不雅公司須要這方面的包管的.話(huà)，不要就可以不要此條目，要的話(huà)根據兩邊的協(xié)商進(jìn)行彌補。)
7、其他：如不雅有什么辦事刻日或什么附加條目請注明。
甲方：(公司名稱(chēng))
6、違約條目：根據兩邊的看法寫(xiě)
8、本協(xié)定一式二份，甲乙兩邊各執一份，經(jīng)兩邊簽字或蓋印后生效。
時(shí)光： 時(shí)光：
企業(yè)合同 篇3
摘要：:企業(yè)維護自身合法權益的途徑有多種，其中最有效最具有法律效應的是通過(guò)合同來(lái)維護企業(yè)的權益。在市場(chǎng)經(jīng)濟的背景下，企業(yè)重視合同的管理工作，合理的把控好合同風(fēng)險，為企業(yè)的穩定發(fā)展奠定了良好的基礎。本文闡述了企業(yè)內部合同管理的目標，合同的管理流程，并分析了合同管理存在的風(fēng)險，還研究了企業(yè)控制合同的流程。
關(guān)鍵詞：:企業(yè)內部;合同;管理
一、企業(yè)合同主要的管理目標
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)最主要制度就是合同管理制度，可以通過(guò)對企業(yè)內部的控制來(lái)有效的維護自身合法權益，規范合同管理的流程，以保證合同內容條款的完整，防范一些法律上的風(fēng)險。(1)財務(wù)目標：保證企業(yè)的資金安全，在預算的范圍內合理控制成本，使用資金。(2)運營(yíng)目標：符合企業(yè)所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的要求，在不違反時(shí)間的約定和技術(shù)的要求前提下，能夠把合同所約定的事項完成，保證合同可靠并且具有較高執行力，保障順利的完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標。(3)合規目標：嚴格的遵守國家的法律法規，執行一些審批程序和有關(guān)流程，防止合同在簽訂或執行時(shí)出現違反國家法律法規的現象。
二、合同管理的流程
合同管理的流程主要是兩部分，一是合同簽訂的流程，簽訂合同的流程主要是前期的談判準備、擬定合同文本及最終審核等環(huán)節。在簽訂合同的這些環(huán)節當中，需要相應的責任部門(mén)來(lái)實(shí)施控制，合同的準備、談判以及擬稿需要合同經(jīng)辦部門(mén)來(lái)負責，審核部門(mén)要對合同內的主體資格、財務(wù)、技術(shù)要求以及法律風(fēng)險等內容負責，為審批人守關(guān)。二是合同履行的流程，在合同簽訂完后，就要履行合同，這就需要企業(yè)管理來(lái)加強合同的跟蹤，保證合同在簽訂后正常履行。
三、合同的風(fēng)險
在簽訂合同履行合同的過(guò)程中會(huì )存在各種風(fēng)險，造成合同風(fēng)險的'原因眾多，可以概括為兩方面，即外部環(huán)境和內部環(huán)境因素，可以通過(guò)評估分析的方式，采取一些措施來(lái)盡量降低風(fēng)險的程度。外部環(huán)境因素主要是經(jīng)濟的環(huán)境，國家政策和相關(guān)法規這些認為無(wú)法控制的因素，在企業(yè)簽訂合同之前就要把所有可能出現的風(fēng)險預測到，盡可能的把風(fēng)險轉移，以降低損失。(1)營(yíng)運上的風(fēng)險：在企業(yè)的運營(yíng)中缺失某環(huán)節的合同管理，可能會(huì )使經(jīng)濟效益和預期的目標相差甚遠甚至有損利益，造成這些風(fēng)險的原因主要是合同所擬定的條款不夠嚴謹，沒(méi)有表述清楚雙方的權利義務(wù)和責任而產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛和損失。還可能是評價(jià)不夠準確導致決策上存在失誤，使合同的需求和業(yè)務(wù)所要發(fā)展的目標不一致。(2)財務(wù)上的風(fēng)險：由于合同的條款或者合同雙方的商業(yè)信用原因，造成合同在履行后產(chǎn)生的最終結果達不到預期的目標，出現的收益下降，產(chǎn)生經(jīng)濟損失。造成財務(wù)風(fēng)險的原因主要有預算制定的不夠合理，成本沒(méi)有得到控制，合同上規定的支付條件和付款進(jìn)度不太合理，使資金遭受損失。
四、合同的控制流程
(一)合同簽訂前準備時(shí)期的控制
合同的需求必須是和企業(yè)的發(fā)展目標及戰略相符合的，明確制定合同申請的制度，沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準不能簽訂合同，確保合同的需求和企業(yè)的發(fā)展目標是相吻合的。在簽訂合同前要調查市場(chǎng)的行情和行業(yè)信息，了解合同的主體履行合同的能力以及合法性和資質(zhì)信譽(yù)等狀況，通過(guò)分析進(jìn)行比較選擇，擬定合同的談判方案以及策略。
(二)合同簽訂時(shí)期的控制
組織談判小組進(jìn)行談判，談判小組只能承諾自己授權范圍內的事務(wù)，可進(jìn)行保密的管控談判策略和談判過(guò)程。談判的過(guò)程和結果都要記錄，并且談判雙方要簽字確認。然后根據談判的結果來(lái)編寫(xiě)合同的文本，并由公司的職能部門(mén)審核，主要審核合同是否合法，內容是否嚴密和可行。把合同進(jìn)行分級授權管理，在限額的范圍內可以批準簽訂合同，超過(guò)限額的合同，要有管理權限的上級審核通過(guò)后才可以授權公司對外簽署，合同簽字蓋章之后要登記編號然后歸到檔案部門(mén)管理，有關(guān)財務(wù)收支的要留一份原件給財務(wù)部門(mén)記賬所用。
(三)合同履行時(shí)期的控制
在合同簽訂之后要嚴密的實(shí)時(shí)監控合同的履行狀況，把合同責任分解到各個(gè)相關(guān)部門(mén)做好工作之間的銜接。在合同執行過(guò)程中搜集合同執行的資料，記錄合同執行的過(guò)程，出現糾紛時(shí)可作為證據來(lái)維護自身合法的權益。
五、結束語(yǔ)
企業(yè)內部管理合同制度是公司管理的主要制度，它對公司經(jīng)濟活動(dòng)的展開(kāi)和獲得良好的收益起著(zhù)很重要的作用。在企業(yè)的內部來(lái)推行對合同的管理和控制，可以有效的維護企業(yè)自身的合法權益，保障合同的內容完整，條款明確且嚴謹，在一定程度上降低了法律上的風(fēng)險，降低甚至避免企業(yè)的經(jīng)濟損失。
參考文獻:
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企業(yè)合同 篇4
摘要：當前社會(huì )， 在企業(yè)進(jìn)行正常的經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)， 由于管理層面的人員法律意識較為缺乏， 對于企業(yè)相關(guān)的合法權益并不夠重視， 導致在企業(yè)之間進(jìn)行簽約合同的時(shí)候， 存在著(zhù)許多影響企業(yè)經(jīng)濟利益的弊端， 而最常見(jiàn)的就是有關(guān)合同的法律風(fēng)險。本文根據這一現象的產(chǎn)生， 具體分析如何在企業(yè)內部加強相關(guān)法律法規制度， 強化管理階層的風(fēng)險意識。
關(guān)鍵詞：合同； 法律風(fēng)險； 控制；
一、企業(yè)合同法律風(fēng)險的范圍
法律風(fēng)險是現代社會(huì )的經(jīng)濟活動(dòng)中客觀(guān)存在的一種風(fēng)險， 其在企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的合同簽署中出現的范圍較大， 且對于企業(yè)的損失是不可預見(jiàn)的， 在具體的實(shí)踐中， 合同的法律風(fēng)險項具有相應的專(zhuān)業(yè)特征， 分布之廣無(wú)法避免， 但對于相關(guān)的損失程度和防御方面可以彌補和預防。
雖然， 在合同簽訂之后出現風(fēng)險是不可避免的， 但在合同簽訂之前， 風(fēng)險的范圍是可以進(jìn)行預測的， 要想讓企業(yè)實(shí)現在合同法律風(fēng)險的有效控制范圍內， 最大限度地避免風(fēng)險， 確保企業(yè)的正常平穩運行， 就需要企業(yè)在平時(shí)的運作中加強對有關(guān)風(fēng)險項的預防管理。同時(shí)， 還需要企業(yè)內部進(jìn)行相關(guān)的法律法規學(xué)習， 提升企業(yè)內部整體的法律意識， 以此來(lái)達到預防合同風(fēng)險的目的。
二、現存的企業(yè)合同管理潛在風(fēng)險
�。ㄒ唬� 企業(yè)合同管理的風(fēng)險控制方面較差。
在企業(yè)內部管理階層， 管理者的管理意識相對來(lái)講較為薄弱， 而在進(jìn)行相關(guān)合同管理時(shí)， 沒(méi)有實(shí)施有效的管理措施控制合同風(fēng)險的出現， 這是現如今企業(yè)需要重點(diǎn)加強的管理環(huán)節。另外， 在現代社會(huì )， 企業(yè)管理階層人員的選定范圍大多是非專(zhuān)業(yè)的人員， 在進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)， 這些人員不僅在風(fēng)險管理意識上淡薄， 更缺乏對風(fēng)險的識別能力和控制能力， 這樣的管理階層在進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)合同簽署時(shí)， 在一定程度上會(huì )造成企業(yè)合同管理的漏洞， 使不法分子能夠借此漏洞進(jìn)行欺騙。另外， 有一些企業(yè)在進(jìn)行合同的簽署時(shí)， 沒(méi)有對合作單位進(jìn)行相關(guān)的信譽(yù)檢查， 就盲目地簽訂合同， 又或者在簽訂時(shí)并未仔細查閱合同條款中的相關(guān)項目， 造成一系列的糾紛事件無(wú)法解決， 這樣諸多因素， 都可以使企業(yè)的損失范圍擴大， 造成無(wú)法彌補的后果。
最后還有一些企業(yè)缺乏應對風(fēng)險的有效應急措施， 使得企業(yè)在面對風(fēng)險來(lái)臨時(shí)， 沒(méi)有足夠的能力進(jìn)行彌補， 所以出現了許多企業(yè)因合同的風(fēng)險項而損失慘重的現象。
�。ǘ� 企業(yè)內部整體的法律意識淡薄。
在《合同法》的有關(guān)規定下達之后， 有些企業(yè)及時(shí)按照其中的內容進(jìn)行修改企業(yè)內部的`條例， 并對企業(yè)內部的員工進(jìn)行了相應的法律學(xué)習， 但在大部分企業(yè)中， 有關(guān)的法律法規并沒(méi)有真真切切地傳達至企業(yè)的整體運作中， 而是繼續盲目地進(jìn)行企業(yè)的運作程序， 而相關(guān)的領(lǐng)導者和管理者也對此選擇了忽視， 這是導致現如今大多數企業(yè)還會(huì )被合同風(fēng)險所影響的重要原因之一。在企業(yè)內部中， 管理部門(mén)的設立本就是為了將企業(yè)的正常運作進(jìn)行規范性的管理， 管理制度更是為了讓企業(yè)能更加合理合法的運營(yíng)， 所以加強企業(yè)內部的合同風(fēng)險法律意識是現如今企業(yè)應實(shí)行的重要學(xué)習項目。
�。ㄈ� 企業(yè)合同的風(fēng)險管理機制不健全， 管理手段落后。
在企業(yè)內部的各個(gè)環(huán)節中， 需要進(jìn)行聯(lián)系性的管理才能進(jìn)行有效的運營(yíng)， 所以在企業(yè)內部的管理部門(mén)中， 都會(huì )設立有關(guān)企業(yè)運營(yíng)的相關(guān)條例， 這種條例規范不僅僅是為了讓企業(yè)內部的運作能夠和諧有效， 更是為了讓企業(yè)在面對外來(lái)風(fēng)險時(shí)能夠隨時(shí)進(jìn)行預防和保護措施。而在企業(yè)相關(guān)的風(fēng)險保護措施中， 如果沒(méi)有建設有效的管理機制進(jìn)行防范， 那么在企業(yè)出現風(fēng)險危機的時(shí)候， 就會(huì )得不到合法的保護措施， 輕者對企業(yè)內部的經(jīng)濟造成損失， 嚴重的則會(huì )影響大眾的生產(chǎn)生活， 對社會(huì )整體的經(jīng)濟進(jìn)程造成了極大的破壞。
�。ㄋ模� 在履行合同過(guò)程中存在的風(fēng)險。
當企業(yè)完成合同簽署交易之后， 合同的雙方都會(huì )因為合同的規定而產(chǎn)生相應的經(jīng)濟效益， 在完成合同簽署的內容之前， 雙方均有一定的義務(wù)進(jìn)行經(jīng)濟往來(lái)。因此， 在合同履行過(guò)程中， 如有一方企業(yè)違背了合同內容未進(jìn)行相應的責任義務(wù)， 另一方則會(huì )同時(shí)遭受一定的經(jīng)濟損失。所以， 在這種問(wèn)題出現的時(shí)候， 企業(yè)如果不能在簽署之前進(jìn)行相應的防范， 或是在出現問(wèn)題時(shí)立刻進(jìn)行彌補措施， 那么將會(huì )對企業(yè)的經(jīng)濟造成極大的損失。
三、企業(yè)合同管理風(fēng)險防范措施
�。ㄒ唬� 增強合同管理風(fēng)險意識、預防能力和控制能力。
企業(yè)內部的管理階層在從事有關(guān)合同簽署的經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)， 對合同風(fēng)險的管理、風(fēng)險的控制意識， 以及相關(guān)的工作能力都極為欠缺， 雖然在進(jìn)行合同的簽訂過(guò)程中風(fēng)險是一直存在的， 但企業(yè)內部管理者如果采取合理的防范措施， 完全可以在最大限度內降低企業(yè)合同中的風(fēng)險。尤其在進(jìn)行有關(guān)大型企業(yè)合同的簽署過(guò)程中， 在風(fēng)險控制范圍內， 要聘請一些法律人員進(jìn)行參與管理， 保證簽訂的過(guò)程合理合法的情況下， 再進(jìn)行有效的經(jīng)濟往來(lái)， 從企業(yè)的成本方面優(yōu)化考慮， 進(jìn)一步實(shí)施風(fēng)險保障措施， 從而將合同中的風(fēng)險項有效規避， 促進(jìn)企業(yè)管理控制效果的最大化實(shí)施。
另外， 在掌握了合同風(fēng)險控制措施之后， 也需要將控制能力進(jìn)行提升， 這就需要企業(yè)在平時(shí)的經(jīng)濟往來(lái)中多加學(xué)習， 也可以根據現有的案例開(kāi)展企業(yè)內部的學(xué)習， 在保證不影響正常工作的前提下， 進(jìn)行企業(yè)整體的法律意識學(xué)習， 不僅保證管理階層的法律意識強化， 也要使整體員工的法律意識提升一個(gè)新的階層， 從而保證企業(yè)內部的整體發(fā)展都能夠保持一個(gè)上升的態(tài)勢。
�。ǘ� 建立企業(yè)內部合同管理機制。
合同的風(fēng)險項可以在進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)進(jìn)行規避， 但在企業(yè)長(cháng)期的運作中， 需要進(jìn)行多種多樣的企業(yè)合同簽署， 所以為了保證企業(yè)的合理規范的運營(yíng)， 需要在企業(yè)內部的管理機制中將合同的有關(guān)風(fēng)險預防規避機制添加進(jìn)去， 以實(shí)現企業(yè)內部全方位的管理， 讓企業(yè)內部的工作流程能夠合理合法的進(jìn)行， 在保證相關(guān)部門(mén)責任落實(shí)的基礎下， 進(jìn)行相應的合同簽署， 這樣才可以從企業(yè)內部對企業(yè)的經(jīng)濟效益進(jìn)行保護， 保證企業(yè)的有效運行。同時(shí)， 這種機制的建立也能夠保證企業(yè)在出現任何有關(guān)損害企業(yè)利益的現象時(shí)， 能夠運用法律的手段進(jìn)行保護維權， 在合同糾紛時(shí)， 也能夠根據提供的法律證據維護企業(yè)自身的合法權益。
�。ㄈ� 建立有關(guān)合同管理規章制度， 完善企業(yè)合同管理體系。
在建立這一方面的規章制度時(shí)， 要嚴格按照國家頒布的法律法規進(jìn)行指定， 保證合同規定的合理合法性， 在進(jìn)行合同的簽署時(shí)， 要嚴格按照企業(yè)內部的規定進(jìn)行， 將一切預防措施逐一實(shí)施之后， 再完成簽訂活動(dòng)， 保證在企業(yè)規范化管理的前提下， 讓相關(guān)的人員對每一環(huán)節進(jìn)行細致嚴密的檢查， 保證企業(yè)的有效權益得以保證的情況下， 進(jìn)行簽署， 從而實(shí)現企業(yè)的合同管理機制規范化， 形成系統的管理體系。
�。ㄋ模� 及時(shí)對企業(yè)的合法權益進(jìn)行維護。
在真正出現合同風(fēng)險的時(shí)候， 企業(yè)要保證合法權益， 同時(shí)還要提前對一些可能出現的風(fēng)險作出應急方案， 以備風(fēng)險出現時(shí)企業(yè)措手不及， 損失慘重。而且在面對合同糾紛時(shí)， 要對相關(guān)部門(mén)的審查做出及時(shí)的回應， 保證糾紛的快速調解， 不可為了逃避責任而違反法律法規， 這樣會(huì )使企業(yè)自身的損失加大， 也會(huì )影響企業(yè)員工的正常生產(chǎn)生活， 影響程度較為惡劣。
四、結語(yǔ)
根據以上所出現的相關(guān)企業(yè)合同風(fēng)險和應對措施中， 總體來(lái)講， 源頭在于現今的企業(yè)管理者欠缺相關(guān)的意識， 將合同風(fēng)險這一環(huán)節認為是無(wú)需管理的項目， 這才導致了許多企業(yè)因小失大， 經(jīng)濟損失嚴重。所以， 在加強企業(yè)內部機制管理的同時(shí)， 首先要將企業(yè)的領(lǐng)導者和管理階層的思想意識拓寬， 將法律法規的意識固定在腦海中， 從而保證企業(yè)的進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展， 經(jīng)濟的整體進(jìn)步。
參考文獻
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[3]傅培金。淺談企業(yè)法律風(fēng)險控制長(cháng)效機制[J].職工法律天地， 20xx.25 （24） .
企業(yè)合同 篇5
摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟作為法治與契約相融合的經(jīng)濟形勢，在其發(fā)展過(guò)程中最為關(guān)鍵的產(chǎn)物便是合同，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟主體進(jìn)行商品交換在法律層面上的主要表現形式�，F如今，隨著(zhù)我國油田建設規模逐漸加大，油氣田市場(chǎng)的交易行為愈發(fā)頻繁，法律合同的簽約率也呈現不斷上升的趨勢，當然其中潛在的風(fēng)險也不容小覷。石油產(chǎn)業(yè)作為我國支柱型產(chǎn)業(yè)，相關(guān)企業(yè)同樣也是市場(chǎng)經(jīng)濟體制中的活躍主體，在通過(guò)各式各樣合同與外界產(chǎn)生經(jīng)濟往來(lái)時(shí)，應當對其做好必要的管理，對其中潛藏的法律風(fēng)險予以控制，這是目前油田企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中需要保持高度重視的關(guān)鍵點(diǎn)。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；合同管理；法律風(fēng)險；控制
依法治國是我國治理國家的基本方略，主要是指依據憲法及相關(guān)法律來(lái)治理國家，處在這一大環(huán)境形勢之下，油田企業(yè)的合同管理也迎來(lái)了新的挑戰與發(fā)展機遇。而隨著(zhù)我國油田建設規模的不斷擴大，加之經(jīng)營(yíng)管理逐漸向法治化、規范化、精細化發(fā)展，外部法律環(huán)境逐漸完善，，對企業(yè)合同依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)提出更高要求，隨之而來(lái)的便是不斷提升的合同法律風(fēng)險。鑒于此，在當前依法治國形勢下，油田企業(yè)需要高度重視合同管理工作，明晰其中的各類(lèi)風(fēng)險，并對相關(guān)控制對策有全面分析和了解，從而促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的穩健發(fā)展。
一、油田企業(yè)合同管理風(fēng)險及其特點(diǎn)
合同作為企業(yè)展開(kāi)經(jīng)濟往來(lái)與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要方式，針對合同開(kāi)展的管理工作旨在通過(guò)合同的約束去保證項目的有序開(kāi)展，雙方自覺(jué)、嚴格遵從合同條款規定，合理行使自身權利職責，確保雙方利益都得到保障。在當前我國依法治國形勢下，企業(yè)在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中，為明確雙方權利及義務(wù)，需要保證所簽訂合同的法律效力，避免各種潛在風(fēng)險對雙方合法權益造成侵害。一般來(lái)講，油田企業(yè)的合同管理工作具備如下特點(diǎn)：
�。�1）法律風(fēng)險大。合同作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的重要手段，所以隨著(zhù)油田建設規模的逐漸擴大及項目逐漸增多，加之外部法律環(huán)境的不斷變化，合同所帶來(lái)的法律風(fēng)險同樣增大，對合同管理工作提出了更高要求；
�。�2）種類(lèi)多。油田企業(yè)在購置設備及物料時(shí)會(huì )因此產(chǎn)生合同，引入先進(jìn)技術(shù)會(huì )產(chǎn)生技術(shù)許可合同，項目施工產(chǎn)生工程合同等等；
�。�3）周期長(cháng)。油田企業(yè)的合同簽訂需要經(jīng)過(guò)洽談、簽署到履行等一系列過(guò)程，前后涉及的時(shí)間較長(cháng)，倘若出現合同變更、延期履行等情況，時(shí)間會(huì )進(jìn)一步拉長(cháng)，再加上長(cháng)期交易、分期分批履行的合同因素中存在諸多不確定因素，也會(huì )對油田企業(yè)造成較大影響。
二、依法治國形勢下油田企業(yè)合同管理風(fēng)險內容
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油田企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中需要與外界合作，在合同簽訂中則需要全面掌握對方資質(zhì)。而針對不同行業(yè)，我國相關(guān)法律法規也對其主體資格有著(zhù)不同要求，大部分企業(yè)只需獲得營(yíng)業(yè)證書(shū)便可，但鑒于油田企業(yè)項目的復雜性與技術(shù)性，對對方企業(yè)除了有營(yíng)業(yè)證書(shū)的基本要求之外，還會(huì )要求其他資質(zhì)或批準證書(shū)。所以，油田企業(yè)在合同簽訂過(guò)程中一定要保證對方主體資質(zhì)適格，保證其經(jīng)營(yíng)范圍與資質(zhì)同業(yè)務(wù)要求相符，倘若對對方資質(zhì)的驗證工作存在疏忽，便會(huì )導致合同無(wú)效或被撤銷(xiāo)的風(fēng)險加大，耽誤業(yè)務(wù)開(kāi)展的同時(shí)可能造成油田企業(yè)不可挽回的經(jīng)濟損失。
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在當前依法治國的形勢下，油田企業(yè)在合同簽訂的過(guò)程中為了提高工作效率，按照法律規定進(jìn)行了主要業(yè)務(wù)合同的標準文本編制，將同類(lèi)型合同主要條款進(jìn)行統一，在這一情況下一定程度上能促進(jìn)油田企業(yè)合同管理工作的標準化、規范化發(fā)展，但使合同工作存在局限并暗藏風(fēng)險。一般來(lái)講，合同的主要條款有名稱(chēng)、數量、違約責任劃定等等，其中絕大多數內容可在國家法律規定范圍內進(jìn)行洽談，如果沒(méi)有作明確規定，可按照相關(guān)法律規定或交易習慣執行。油田企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所簽合同通常金額巨大，而在合同往往未對具體責任及權利進(jìn)行明確劃分，造成爭議性條款存在，而這些內容則是糾紛產(chǎn)生的根源，導致油田企業(yè)利益存在受損風(fēng)險。
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合同簽訂過(guò)后的履行過(guò)程同樣會(huì )存在諸多問(wèn)題，導致合同難以正常履行，還會(huì )出現對合同條款的變更，由于對方企業(yè)問(wèn)題的存在而導致合同無(wú)法按照條款履行的情況在油田企業(yè)合同管理中同樣存在。具體來(lái)講，在合同履行過(guò)程中出現對方違約主要分為合同履行不當和合同不履行兩種，其中不履行又分為拒不履行及不能履行。此外，對方企業(yè)在履行合同的過(guò)程中存在履行提前或履行延后的不當履行情況，都有可能對油田企業(yè)造成隱蔽性風(fēng)險。
三、依法治國形勢下油田企業(yè)合同管理風(fēng)險控制對策分析
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在當前的依法治國形勢背景下，大眾的法律意識得到進(jìn)一步強化，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中要想有效規避法律風(fēng)險，則需要加強對相關(guān)法律法規的學(xué)習。因此，油田企業(yè)在面對當前合同管理法律風(fēng)險時(shí)，應當加強對《合同法》、《公司法》等法律法規的學(xué)習及貫徹落實(shí)，唯有對《合同法》中的形式、效力、有名合同法定要求等重要內容全面掌握，才能在合同簽約中有效規避風(fēng)險，降低損失可能。同時(shí)，油田企業(yè)還需加強對國家其他專(zhuān)項法律法規的學(xué)習，其中包含政府部門(mén)新頒布的行業(yè)相關(guān)規定文件，唯有對國家乃至國際法律環(huán)境變化全面掌握，才能夠在合作簽訂中保持清醒頭腦，避免對方鉆法律“漏洞”而導致自身利益受損的情況發(fā)生。因此，在依法治國形勢下的合同管理風(fēng)險控制工作，需要油田企業(yè)基于管理的角度去提高對合同法律風(fēng)險的識別率，這是維持企業(yè)長(cháng)效管理的關(guān)鍵環(huán)節。油田企業(yè)應當緊隨當前法律大環(huán)境的變化潮流，調整自身在市場(chǎng)經(jīng)濟體制中的地位，以法律法規運用能力的提升去做好對合同法律風(fēng)險的控制。
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油田企業(yè)在簽訂合同之前，要對合同的策略及相關(guān)主體的資質(zhì)進(jìn)行全面驗證，做好所選企業(yè)的核實(shí)工作，對合同簽約相關(guān)主體的生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執照等必要證件的原件及復印件進(jìn)行核實(shí)，如需要特定資質(zhì)等級證書(shū)，應當提前告知對方提供。針對上述資質(zhì)證件，油田企業(yè)應當一一復印且做好相關(guān)的保存工作，倘若合同中的項目規模較大，涉及數額巨大且技術(shù)要求高，油田企業(yè)則應當組建工作小組前往對方企業(yè)展開(kāi)實(shí)地考察，要充分掌握對方的經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)實(shí)力、企業(yè)人員構成、業(yè)內口碑等等，確�？疾斓募氈滦�，避免因為調研工作存在疏忽而導致合同后續履行受阻。此外，油田企業(yè)還需結合具體項目的特點(diǎn)及相關(guān)要求，將合同中的有關(guān)條款及注意事項一一列明，倘若條件允許或是項目合同極為重要，還應當有第三方專(zhuān)業(yè)機構介入，對合同業(yè)務(wù)進(jìn)行全面審閱，提出其中的暗藏風(fēng)險，保證油田企業(yè)的合法利益不受侵犯。所以說(shuō)，資質(zhì)信息驗證工作要求工作人員具備良好的風(fēng)險意識，能夠對其中可能存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現并規避，所以做好對方資質(zhì)信息的驗證工作是基礎關(guān)鍵，在相關(guān)內容及形式確定好之后，再進(jìn)行合同的簽訂。
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合同簽訂之后的履行行為，是整個(gè)項目的關(guān)鍵環(huán)節，同時(shí)也是合同管理法律風(fēng)險高發(fā)環(huán)節，為了確保油田企業(yè)相關(guān)項目的有序開(kāi)展，必須做好合同履行相關(guān)工作。在當前依法治國的形勢下，油田企業(yè)應當充分利用國家賦予的權利及合同約定的權利去保護自身合法利益。具體來(lái)講，在合同履行的`過(guò)程中，需要做好如下幾點(diǎn)：
�。�1）具備證據意識，油田企業(yè)的合同管理工作部門(mén)要對一些相關(guān)的紙質(zhì)文件進(jìn)行收集、歸納、整理，并且要定期做好檢查與歸檔工作，對合同的履行進(jìn)度做好動(dòng)態(tài)化監視；
�。�2）禁止口頭協(xié)議，倘若合同條款需要變更或是對其中相關(guān)協(xié)議進(jìn)行必要補充，應當按照企業(yè)規章制度以及國家相關(guān)條款規定，采取書(shū)面的形式進(jìn)行補充和變更，禁止出現一切口頭形式的協(xié)議；
�。�3）充分掌握合同內容，作為油田企業(yè)的合同管理工作人員，要對所簽訂的合同內容充分掌握，并且對合同履行中潛藏的風(fēng)險及時(shí)匯報給上級部門(mén)，將風(fēng)險控制在最小范圍。
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在當前科學(xué)技術(shù)與信息化水平不斷提升的年代，油田企業(yè)應當積極構建完善的合同管理系統，通過(guò)信息化技術(shù)的加持去強化合同管理部門(mén)對項目合同的有效監督。一般來(lái)講，過(guò)去的合同管理大多由工作人員人工完成，不僅工作效率較低，誤差較多，同時(shí)也難以發(fā)揮出大數據的分析決策功能，通過(guò)完善的合同管理系統構建，能夠對項目合同的履行進(jìn)度及風(fēng)險預警等方面發(fā)揮良好效果，同時(shí)其中大量數據的保存也會(huì )更加安全高效，通過(guò)該合同管理系統能夠對項目資金的流向、履行日程等方面全程監控。通過(guò)合同管理系統的不斷完善，能夠提升油田企業(yè)各部門(mén)的管理協(xié)同性，在聯(lián)合管理控制下，合同出現法律風(fēng)險時(shí)便能夠有相關(guān)數據提供支持，為風(fēng)險解決方案的制定提供參考。同時(shí)，合同管理系統的完善能夠為風(fēng)險預警機制的設立奠定基礎，基于合同管理系統對大數據展開(kāi)分析與動(dòng)態(tài)化監控，在到達預警值時(shí)發(fā)出提醒，石油企業(yè)便可基于線(xiàn)上和線(xiàn)下資料展開(kāi)及時(shí)補救，確保合同管理法律風(fēng)險得到良好控制。綜上所述，為確保在當前依法治國形勢下油田企業(yè)的可持續發(fā)展，則需要做好合同管理中法律風(fēng)險的控制工作。而油田企業(yè)的合同管理是一項系統且復雜的工作，為了將合同簽訂中的主體風(fēng)險、內容風(fēng)險及履行風(fēng)險控制到最小化，則需要采取相應的控制對策，同時(shí)組建擁有較高法律意識的管理隊伍，逐步改善目前油田企業(yè)所簽訂合同中的弊端。如此一來(lái)，才能夠確保油田企業(yè)在依法治國形勢下保持較高的合同管理水平，維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩健發(fā)展。
參考文獻：
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作者:陳亞楠 單位:中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司
企業(yè)合同 篇6
甲方：
乙方：煙臺華科工程技術(shù)有限公司
為明確甲方與乙方權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本合同。經(jīng)過(guò)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成租車(chē)協(xié)議如下：
第一條 甲方同意為乙方提供員工上下班通勤班車(chē)服務(wù)：
1、甲方為乙方提供市場(chǎng)上可提供包車(chē)的車(chē)輛。
2、甲方為乙方提供的車(chē)型為客車(chē)輛 座。租車(chē)時(shí)間為自 年 月 日至 年 月 日。
3、租金每月為人民幣元/輛(甲方包車(chē)司機勞務(wù)費、油費、保養、保險養路費)
甲、乙雙方商定此次所行駛的班車(chē)線(xiàn)路，詳見(jiàn)班車(chē)路線(xiàn)表。
乙方有加班、夜班等情況時(shí)，應提前通知甲方(每天加班于當天下午1點(diǎn)之前通知，增設夜班提前1天通知)，甲方應按乙方的需要提供班車(chē)服務(wù)。
第二條 費用支付
1、乙方向甲方支付每月租金共計元。
2、甲方向乙方每月的23號提供上月租金的發(fā)票(如遇節假日順延)
3、乙方收到甲方的發(fā)票40個(gè)工作日內向甲方支付月租金(如遇節假日順延)。
第三條 甲方責任
1、甲方對乙方提供的車(chē)輛應保障車(chē)況良好、干凈衛生清潔、駕駛員熟練，熟悉道路。
2、甲方若提前終止班車(chē)服務(wù)或合同將賠償乙方1個(gè)月的`租金款做違約金。
3、乙方?jīng)]有按每月合同所定的事件向甲方支付每月的月租金，甲方有權停止對乙方的班車(chē)服務(wù)，一切后果將由乙方負責。
4、如甲方提供的車(chē)輛，中途因車(chē)輛本身的故障造成拋錨則由甲方盡快更換相應的車(chē)輛，由甲方或司機在途中為其提供相應的車(chē)輛，費用由甲方負責。
5、乙方?jīng)]有按每月合同所定的時(shí)間向甲方支付每月的月租金，甲方有權停止對乙方的班車(chē)服務(wù)，一切后果由乙方負責。
第四條 乙方責任
1、乙方應按照本合同之規定時(shí)間向甲方支付班車(chē)月租金服務(wù)費用。
2、乙方負責員工的乘車(chē)安排及管理，嚴禁在車(chē)上打鬧向外伸頭探頭亂扔廢棄物，愛(ài)護車(chē)輛設施協(xié)助司機做好行車(chē)安全。
3、乙方不得隨意更改班車(chē)路線(xiàn)及增設臨時(shí)上下站點(diǎn)，如需延長(cháng)線(xiàn)路或增設上下站，需經(jīng)雙方協(xié)商確認，如由此增加的費用將由乙方承擔。
4、乙方在租用期間如需增減車(chē)輛或變更用車(chē)時(shí)間應提前3天通知甲方，由雙方對增減車(chē)輛費用變更時(shí)間等具體問(wèn)題協(xié)商。
5、乙方若提前終止班車(chē)服務(wù)或合同需提前15天通知甲方，乙方不支付違約金。
第五條 爭議解決
雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向本合同履行地，當地中級人民法院起訴。
第六條 其他
在合同履行期間，如遇不可抗力和其他未盡事宜，由甲、乙雙方按國家有關(guān)規定友好協(xié)商后，簽訂補充協(xié)議。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本合同自雙方簽章、簽字后生效，合同內容全部履行完成后自行失效。 甲方 乙方：煙臺華科工程技術(shù)有限公司
(公章) (公章)
負責人： 負責人： 電話(huà)： 電話(huà)：
企業(yè)合同 篇7
企業(yè)為促使合同管理工作進(jìn)一步向規范化、信息化、標準化方面邁進(jìn)，就要寫(xiě)自查報告。企業(yè)合同管理自查報告寫(xiě)什么內容，那么，關(guān)于企業(yè)合同管理自查報告怎么寫(xiě)，你知道怎么寫(xiě)嗎？如果不知道，就一起看看小編整理的內容吧!
合同管理工作是企業(yè)的一項重要管理內容，在市場(chǎng)經(jīng)濟日益發(fā)達的現代社會(huì )，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的重要標簽。企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展潛力和未來(lái)，同時(shí)，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節，因此加強對企業(yè)合同工作的管理，已成為上下的共識。
一直以來(lái)，合同管理嚴格按照公司《合同管理辦法》相關(guān)要求執行，在遵守國家法律、政策的基礎上，始終堅持平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償的原則，自20xx年以來(lái)，連續獲得第十、十一屆重合同守信用企業(yè)獲譽(yù)稱(chēng)號。為促使合同管理工作進(jìn)一步向規范化、信息化、標準化方面邁進(jìn)，現將合同管理自查報告簡(jiǎn)單匯報如下：
一、嚴格審查，履約到位
目前合同種類(lèi)繁多，數量大，主要涉及到工程、設備安裝、設備采購、承包、運輸以及勞務(wù)合同等。根據公司《合同管理辦法》，按照重大合同、重要合同和一般合同的分類(lèi)特點(diǎn)進(jìn)行嚴格管理。今年以來(lái)已經(jīng)完成簽訂的合同60余份（不包含未回收部分），標的額達1000萬(wàn)余元。面對合同類(lèi)型多，標的額大，履行周期長(cháng)等特點(diǎn)，從維護公司的經(jīng)濟利益出發(fā)，凡是涉及到的重大經(jīng)濟合同均由業(yè)務(wù)部門(mén)參與洽談、起草，并報公司研究確定，最終由公司審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問(wèn)題。在合同招投標過(guò)程中，合同條款按照標段特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項設臵，在招標結束后，再根據中標人在投標階段的 -
各種承諾和方案特點(diǎn)全部寫(xiě)進(jìn)行合同條款中，并且在合同談判前做好市場(chǎng)調查工作，做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)。由于重視合同在經(jīng)濟工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動(dòng)性,至今沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，未出現一筆合同糾紛，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
二、完善建設，提高水平
編制完成《合同管理辦法》、《經(jīng)濟合同管理規定實(shí)施細則》、《合同管理標準作業(yè)流程指導書(shū)》，根據公司合同管理實(shí)際運行需要，結合公司的行業(yè)特點(diǎn)多次進(jìn)行修改、討論，確定了合同全面管理、全程控制、分工協(xié)作的原則，完善了各類(lèi)合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等流程，對合同基礎管理、合同責任等合同的日常管理工作和責罰也作了詳細的規定。另外為使合同管理做到了有人負責、有據可查，設立了合同管理員，主要負責合同保管、分發(fā)、統計和歸檔的工作。同時(shí)重視建立健全合同臺賬工作，注意保持合同檔案的完整性（合同檔案包括招投標文件到合同文本、重要的會(huì )議紀要等與合同相關(guān)資料），按時(shí)更新合同履行情況，以便能及時(shí)、準確地提供統計數據和有關(guān)資料，為領(lǐng)導的決策提供依據。
三、規范管理，杜絕風(fēng)險
按照公司《合同管理辦法》，進(jìn)一步規范了合同管理工作，所有合同條款、簽訂手續和形式均由簽訂部門(mén)管理，并確保程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現；依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現的問(wèn)題，會(huì )同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書(shū)，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為；在對外- 2 -
簽訂合同時(shí)一律使用合同示范文本，針對不同的合同類(lèi)型，根據公司編寫(xiě)的常用合同文本,完善的`合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了合同的法律風(fēng)險。
四、存在的不足
今年無(wú)論是合同管理，還是檔案管理總的來(lái)說(shuō)比往年有了明顯的進(jìn)步，但客觀(guān)地講，也存在一些問(wèn)題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平有待進(jìn)一步提高，對合同法律相關(guān)知識需要進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習；二是完善合同履行制度，對需罰款的情形應當告知相關(guān)部門(mén)以書(shū)面形式通知對方。三是明確各級合同業(yè)務(wù)員幾個(gè)主管部門(mén)職責，進(jìn)一步提高審查質(zhì)量；四是合同管理還需進(jìn)一步細化，這些問(wèn)題需要在今后的工作中加以解決、完善。
企業(yè)合同 篇8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________
地 址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口( );農業(yè)戶(hù)口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《XX市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的`經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為 天）。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品（工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼：家庭住址：
茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時(shí)間為20xx年7月5日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自年月日至年月日。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶(hù)的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶(hù)的認可，則甲方無(wú)須再支付乙方重拍勞務(wù)費。
此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，共同監督執行。
本合同傳真件有效，并具同等法律效力。
未盡事宜，甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則以本合同補充協(xié)議的形式共同簽定。
甲方代表簽名：乙方簽名：
甲方(蓋章)：身份證號：
簽署日期：簽署日期：
簽署地：簽署地：
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