【推薦】勞動(dòng)合同書(shū)
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)合同書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同書(shū)1
甲 方：
乙 方：
合同簽訂日期： 年 月 日
乙方聯(lián)系電話(huà)：
一、甲方基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
經(jīng)營(yíng)地址：
二、乙方基本情況
第二條 乙方 性別 年齡
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
三、勞動(dòng)合同期限
第三條 甲乙雙方約定按以下 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月日起生效，至完成本項工作任務(wù)之日止
D、 在本公司實(shí)習、學(xué)習自 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)習或學(xué)習完成后，我公司擁有優(yōu)先選擇該學(xué)員作為我公司員工的權利，該學(xué)員有義務(wù)在我公司工作3年，3年后可自由選擇;公司未選擇的學(xué)員可以自由選擇。
四、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
第五條 甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規、規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲乙雙方協(xié)商確認按以下 條款執行標準工時(shí)工作制，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運轉工作制。
第七條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
第八條 甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應征得工會(huì )和乙方協(xié)商同意。延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準后方能實(shí)行。
第九條 甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受?chē)曳ǘü澕偃找约疤接H、婚喪、計劃生育等休息、休假權利。
六、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
第十一條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之
八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
七、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3、義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的`;
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十四條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十五條 甲方按照國家和自治區有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
第二十六條 甲方按照國家的有關(guān)規定，做好職工的勞動(dòng)保護和保健工作。
第二十七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
九、競業(yè)保密限制和培訓服務(wù)約定
第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。
B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)(培訓服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)。
十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、自治區有關(guān)規定執行。
第三十條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進(jìn)行。
第三十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第三十二條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
乙方違反條約，給甲方造成損失的，乙方應甲方支付經(jīng)濟補償。
第三十三條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第三十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
十一、當事人約定的其他內容
第三十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十二、勞動(dòng)爭議處理及其它
第三十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)后依法向當地人民法院提起訴訟。
第三十七條 乙方緊急聯(lián)系人電話(huà)： ;與聯(lián)系人關(guān)系： 。
第三十八條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規規定執行。
第三十九條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方：
乙方：
為了加強安全生產(chǎn)工作，防止和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，堅持文明生產(chǎn)，安全第一，特訂如下合同：
1、乙方必須無(wú)條件服從甲方的安全生產(chǎn)教育和文明施工管理，嚴格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規章制度和安全生產(chǎn)操作規程，嚴禁違章作業(yè)。
2、乙方凡離地二米以上作業(yè)時(shí)，在登高作業(yè)前必須認真檢查各類(lèi)登高用具是否合格，符合安全要求，凡發(fā)現不符合安全要求的一律禁止使用，登高作業(yè)時(shí)必須戴好安全帽，系好安全帶，必須搭好牢固的腳手架后，方可登高作業(yè)。
3、高空作業(yè)人員在登高作業(yè)時(shí)思想必須高度集中，不準與他人閑談、嬉笑、開(kāi)玩笑，不允許抽煙、喝酒，所用工具材料不準亂拋，防止發(fā)生意外事故。
4、乙方在施工過(guò)程中因違反甲方各項安全規章制度和各項安全操作規程，所造成的`傷害事故等，乙方應負事故的全部責任，甲方概不負責。
5、乙方要加強對施工人員的日常安全教育，不斷增強作業(yè)人員的安全意識。
6、進(jìn)入工地，不戴安全帽者一次罰款二十元，二次罰款一百，登高作業(yè)不系安全帶者一次一百，二次二百，從工程款中扣除。
7、本合同雙方簽字或蓋章后即生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
8、本合同有效期：
甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方：_________________法定代表人
乙方：_________________姓名性別身份證號碼
出生日期______ 年____月____日
家庭住址郵政編碼
戶(hù)口所在地區街道(鄉鎮)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同于______ 年____月____日生效，其中試用期自 年
_______________月________________日至______ 年____月____日止。本合同于______________________ 年____月____日終止，有效 年。
二、工作安排
甲方有權根據經(jīng)營(yíng)和工作需要以及乙方的能力和表現，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務(wù)。
三、教育與培訓
乙方任職期間，甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育與培訓。
四、勞動(dòng)保護
甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動(dòng)工具，制訂操作規程、安全衛生制度。
五、勞動(dòng)報酬
甲方按本企業(yè)規定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月15日(把現金人民幣打到乙方建設銀行的'帳號)支付乙方勞動(dòng)報酬，并按規定支付乙方有關(guān)補貼，乙方取得勞動(dòng)報酬后，應按規定繳納個(gè)人所得稅。
六、有關(guān)福利待遇
乙方在本企業(yè)滿(mǎn)工作一 年以上，可享受帶薪 年假。
七、勞動(dòng)紀律
甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定勞動(dòng)紀律和規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：_________________
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的;
3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)合同書(shū)4
用人單位全稱(chēng)貼照片處經(jīng)濟類(lèi)型地址勞動(dòng)者自然情況現名曾用名性別民族文化程度出生時(shí)間政治面貌家庭住址崗位技術(shù)等級健康狀況參加工作時(shí)間主要簡(jiǎn)歷家庭主要成員
甲、乙雙方根據國家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策，自愿簽訂如下一勞動(dòng)合同，共同履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┒ㄆ冢罕竞贤谙逓開(kāi)___年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個(gè)月，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止
�。ǘ┎欢ㄆ冢鹤訽___年_____月____日起，終止勞動(dòng)合同條件如下： ________________________
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在________________擔任_________ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任如下：_________________________________________________
為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應根據國象、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生的規定，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件。
三、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1．對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
2．按照國家、省和企業(yè)規定，對乙方實(shí)施獎勵、處分；
3．根據生產(chǎn)工作或調整勞動(dòng)組織需要，在征得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種；
4．按照國家、省有關(guān)規定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同；
5．乙方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴；
6．其他權利；___________________________________________________________
�。ǘ┘追降牧x務(wù)：
1．向乙方宜傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育；
2．保障乙方的合法權益；
3．創(chuàng )造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4．按照國家、省的有關(guān)規定及本合同的.有關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資（獎金）、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動(dòng)保護、防護用品；
5．其他義務(wù)：___________________________________________________________
�。ㄈ┮曳降臋嗬�
1．按照國家、省的規定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習（培訓），參加工會(huì )，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權利；
2．按規定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會(huì )保險福利待遇；
3．按照國家和省有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同；
4．甲方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴；
5．其他權利；___________________________________________________________
�。ㄋ模┮曳降牧x務(wù)：
1．遵守國家法令和社會(huì )公德，保守國家和甲方的機密，愛(ài)護公共財物；
2．按照國家、省和甲方的有關(guān)規定，遵守勞動(dòng)紀律、服務(wù)規范、安全生產(chǎn)規程，講究職業(yè)道德；
勞動(dòng)合同書(shū)5
編號：
(固定期限)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
渭南市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應達到 標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按
執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的'其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 續 訂 書(shū)
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同
終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同
終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年_____月________日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本，共同遵守本所列條款。
一、勞動(dòng)雙圖片方當事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條乙方：
出生年月：______年_____月________日性別：
聯(lián)系電話(huà)：（手機）家庭下載電話(huà)：
戶(hù)籍類(lèi)型（農業(yè)/非農業(yè)）：
戶(hù)口所在地：省市勞動(dòng)區（縣）街道（鄉鎮）
居民身份證號碼：緊勞動(dòng)急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼下載：
在京居住地址：郵政編碼：
二、勞動(dòng)期限
第三條本為固定期限勞動(dòng)。
本期限為年，于______年_____月________日生效，終止于______年_____月________日，其中大全試用期為月。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方根據甲方工作需要，于部門(mén)，下載從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲格式方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。
第七條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方在期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮勞動(dòng)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向大全有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、勞動(dòng)報酬款項
第大全十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內的工資按照前述標準的100 %執行。
乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績(jì)效考核獎金等項目，具圖片體依照甲方薪酬管理制度執行。
第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十勞動(dòng)四條
薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。簡(jiǎn)單甲方按乙方的德、能、勤、績(jì)綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊租房》及其他規章制度執行。
七、社會(huì )保險和福利待遇
第十五條
根據相關(guān)法律規定，甲方為乙方辦理基本圖片養老圖片保險、基本醫療保險、失業(yè)保險等手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供租房相關(guān)資料而延圖片誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合下載同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費用。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規大全定執行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十條公司假期
1、事假：乙方如確需請事假的，需按員怎么制作工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。
2、其他假：乙方如圖片需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。
第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)勞動(dòng)維護甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二格式十四條
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章圖片制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺(jué)遵守前述規定，并受其約束。
九、勞動(dòng)的變更、解除勞動(dòng)、終止、續訂
第二十五條訂立本所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本相關(guān)內容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本可以解除。
第二十七條乙方有下圖片列情形之一，甲方可以解除本：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重下載違反勞動(dòng)紀律或甲租房方規章制度的（嚴圖片重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的格式情形、本約定怎么制作的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度或甲方有權解除的情形）；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立大全勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響勞動(dòng)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條乙方有下下載列情形之一，甲方可以解除本，但應提前三十格式日以書(shū)面形式通知乙方：
1圖片、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本第簡(jiǎn)單二十五條規定就變更達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難（地方政府規定的困難企業(yè)圖片標準）勞動(dòng)，提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政大全部門(mén)報告后，可以解除本。
5、甲方出現嚴重格式虧損，無(wú)力負擔員工工資時(shí)；
6、甲方調整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應新的工作，經(jīng)培訓仍無(wú)法勝任新的工作時(shí)；
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本租房第二十八條終止、解除怎么制作本：
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內格式的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本；
1、用人單位未按照勞動(dòng)約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、用人單位的規章制度違反法圖片律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
4、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)法》圖片第二十六規定的情形致使勞動(dòng)無(wú)效的；
5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動(dòng)，應當提前三十日以書(shū)面租房形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)。
第三十二條本到期，勞動(dòng)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)。第圖片三十三條
本期滿(mǎn)后，雙方格式仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方簡(jiǎn)單應與乙格式方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動(dòng)續訂事宜，協(xié)商一致的'，續訂勞動(dòng)。
第三十四條有下列情形之一的，本即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)手續：
1、本期滿(mǎn)的，本有特殊約定的除外；
2、乙格式方開(kāi)始依法租房享受基本養老保險待遇的；
3、怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其大全他怎么制作情形。
第三十五條
甲方應在解除或者終止勞動(dòng)時(shí)出具大全解除或者終止勞動(dòng)的證明，并在15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保格式險關(guān)系大全轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)的證明后10日內辦理工作交接（包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款大全、工資的辦結等），若乙方不按本約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續大全不齊怎么制作備，甲方有權不予辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金。
十、勞動(dòng)的無(wú)（失）效
第三十六條
乙方在簽訂勞動(dòng)之前，甲方有勞動(dòng)權了解乙方與勞動(dòng)直大全接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾下載其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本簡(jiǎn)單情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)的，經(jīng)甲方查出或被原單位追圖片訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依怎么制作法申請認定本自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方簡(jiǎn)單全額承擔。
第三十七條
乙方未按照本第三條規定的期限到崗的，本自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)的責任
第三十八條有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、由于甲方的原因訂租房立的無(wú)效勞動(dòng)，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)或者故意拖延不訂立勞動(dòng)，給乙方造成損害的；
3、法律、法規規定的其他情形。
第三十九條乙方違反規定或本的約定解除勞動(dòng)，大全對甲方造成損大全失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和大全招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本格式約定的其他賠償費用。
第四十條
如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規約定和本約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有格式權就剩余部分圖片向乙方追償圖片。
第四十一條
乙方應保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)；試用期滿(mǎn)以圖片后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動(dòng)。
十二、雙方約定的其他事項
第四十二條
乙方在期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件圖片所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
第四十三條
雙方簽訂本后，乙方不得在期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事下載與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條
乙方對在期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務(wù)。
第四十五條
凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)，乙方應賠償甲方的培簡(jiǎn)單訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約圖片定。如未簽訂圖片《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。
十三、勞動(dòng)爭議處理
第四十勞動(dòng)六條
雙方因履行本發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁圖片，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委租房員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項
第四十七條勞動(dòng)一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。
第四十八條勞動(dòng)涂改勞動(dòng)的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。勞動(dòng)為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
第四十九條本的附件如下：
1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復印件、畢業(yè)證租房書(shū)等相關(guān)證件；
2、甲方員工手冊；
3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。
第五十條本的附件與本具有大全同等效力。但如果本的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以簡(jiǎn)單附件中的內容為準。
第五十一條本合圖片同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。第五圖片十二條本自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：簽訂日期：
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)____年。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二.工作內容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
三.勞動(dòng)報酬
第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第六條 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
第七條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第八條 合同期內乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。
四.保險福利待遇
第九條 甲乙雙方都必須執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
第十條 甲方努力創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的`福利待遇。
五.勞動(dòng)紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動(dòng)紀律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。
第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。
六.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。
七.其他
第十九條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同書(shū)8
勞動(dòng)者在用人單位工作過(guò)程中，如果想要離職，應當提前三十天通知用人單位，與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，同時(shí)也需要簽訂相關(guān)的解除勞動(dòng)合同書(shū)。
一、解除勞動(dòng)合同條件
1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同；
2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行；
3、用人單位與勞動(dòng)者均有權提出解除勞動(dòng)合同的請求；
4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見(jiàn)，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。
二、解除勞動(dòng)合同程序
1、用人單位或者勞動(dòng)者提出解除合同的事由；
2、雙方當事人進(jìn)行具體協(xié)商；
3、就達成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書(shū)，一式兩份，雙方各執一份；
4、履行協(xié)議辦理解除合同手續。
三、雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同書(shū)
甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的.勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下:
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):________
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________
________年________月________日 ________年________月________日
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方(用人單位)：________________________
法定代表人：_____________________________
地址：___________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________
乙方(勞動(dòng)者)：__________________________
住址：___________________________________
身份證號碼：_____________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達成本協(xié)議，以資信守。
第一條勞動(dòng)關(guān)系解除甲乙雙方一致同意于_______年_______月______日解除雙方于_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日(共計_____年)的勞動(dòng)合同。該日即為乙方的最后工作日。甲方支付乙方工資至最后工作日。
第二條支付款項甲方于_______年_______月______日前，向乙方支付人民幣___________元(大寫(xiě)：_____________________)(此為_(kāi)_______[稅前/稅后]金額)。該款項包括：經(jīng)濟補償金，人民幣__________元(大寫(xiě)：______________________)。勞動(dòng)報酬，人民幣_____________元(大寫(xiě)：_____________________)。上述款項涉及到個(gè)人所得稅，由甲方依法代扣代繳，乙方知曉上述款項可能低于法定標準。
第三條離職手續自本協(xié)議簽署之日起_______日內，乙方應將屬于甲方的所有財物、文件和資料等歸還甲方，并按照甲方人事管理制度規定及時(shí)辦理離職手續。若乙方未在規定時(shí)間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第二條在內的一切費用。乙方同時(shí)應以書(shū)面形式告知甲方接收其社會(huì )保險的單位或機構的詳細信息，協(xié)助甲方辦理轉移手續。逾期未告知的，甲方依法辦理，因此造成的損失由乙方自行承擔。
第四條義務(wù)解除甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的`一切義務(wù)(除保密義務(wù))，自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權利，并確認雙方之間不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務(wù)等。
第五條乙方承諾乙方承諾，雙方勞動(dòng)合同解除后，不再以甲方員工的身份對外發(fā)表任何言論或實(shí)施任何行為，且嚴格履行保密義務(wù)，不實(shí)施任何有損甲方(包括甲方母公司、關(guān)聯(lián)公司)名譽(yù)或利益的行為，如果違背本承諾，甲方有權依法追究其損害賠償責任。
第六條爭議解決雙方在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請。
第七條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人:
委托代表人：
_______年_______月______日
_______年_______月______日
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方名稱(chēng)：______
乙方姓名：______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
有固定期限：本合同自______起至______止。
無(wú)固定期限：本合同自______起至法定的終止條件出現時(shí)止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限，自______起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自______起至止，期限為_(kāi)_____個(gè)月。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事巡線(xiàn)員崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間______/小時(shí)。每周工作時(shí)間______/小時(shí)。因生產(chǎn)的特殊性，生產(chǎn)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長(cháng)的臨時(shí)工作安排。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無(wú)。
第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方應以法定貨幣形式每月15日前支付乙方工資。工資標準按實(shí)際巡線(xiàn)公里數核算。
第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納工傷及意外傷害險。
第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
�、偕蠉徟嘤柨荚嚭细�;
�、谧袷貏趧�(dòng)紀律和規章制度，服從公司安排;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
具體情形為：
�、僭斐傻谌饺藛T投訴者;
�、诰懿环䦶墓ぷ髡{配者;
�、垡颉叭ⅰ惫ぷ鞑坏轿�，造成甲方光纜線(xiàn)路發(fā)生重大故障或屢次發(fā)生故障者;
3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的'。
第十六條出現《民法典》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十七條甲方出現《民法典》第四十一條第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第十九條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
八、賠償辦法
第二十一條甲方違反規定解除或終止本合同，應當向乙方支付二倍的賠償金。第二十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地主有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
九、其他事項
第二十三條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。
第二十四條雙方約定的其他事項因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會(huì )保險。
第二十五條專(zhuān)項協(xié)議和依法制定的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第二十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方：
法人代表：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
第一條
合同期限
本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。
其中，試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。試用期內，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。
乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠(chǎng)有權重新考慮有關(guān)聘用的乙方開(kāi)始上班的日期。工廠(chǎng)沒(méi)有責任為乙方原來(lái)的工作支付任何賠償。
第二條
工作內容和職責
1.乙方同意按甲方需要從事
網(wǎng)絡(luò )維護與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
2.甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要以及乙方的表現或專(zhuān)長(cháng)調整乙方的'工作內容或工作崗位，乙方應服從調整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。
3.乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。
4.乙方應不斷學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，不斷提高工作能力。
第三條
工作時(shí)間
1.
甲方應嚴格執行國家規定的工作時(shí)間和休息休假制度。
2.
甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要合理要求乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規的有關(guān)規定，并按國家規定支付加班加點(diǎn)工資。
3.
乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，不含吃飯和休息時(shí)間。
4.
乙方有權享有我國法定節假日、年假等假期，具體參見(jiàn)甲方的規章制度。
第四條
勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利。
1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動(dòng)報酬發(fā)放給乙方。
2.試用期內乙方每月稅前工資為人民幣
元。試用期結束時(shí)如已滿(mǎn)足工廠(chǎng)對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣
元。
3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險等個(gè)人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔的各項費用后代為繳交給有關(guān)部門(mén)。
4.乙方必須提供合法的手續和相關(guān)資料，依法享受?chē)液褪∫幎ǖ母黜椛鐣?huì )保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規定參加社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險等，并及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。乙方有權向甲方查詢(xún)社會(huì )保險及福利費的繳納情況。
5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權對乙方的稅前工資作相應的調整。
第五條
勞動(dòng)紀律
1.
甲方有權根據國家法律、有關(guān)勞動(dòng)人事的勞動(dòng)法規制定相應的規章制度。
2.
乙方必須遵守符合國家規定的各項工廠(chǎng)規章制度。
3.
如果乙方違反甲方的規章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或對工廠(chǎng)(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進(jìn)行紀律處分。情節嚴重時(shí)，甲方可根據國家有關(guān)規定、甲方的有關(guān)規章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。
4.
乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。
第六條
培訓、相應要求和服務(wù)期
1.
內部培訓
或無(wú)相應工作經(jīng)歷的員工，其在工廠(chǎng)的服務(wù)期限至少兩年。如果此類(lèi)員工在合同期未滿(mǎn)時(shí)要解除勞動(dòng)合同，則須向工廠(chǎng)支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。
勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的'社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
第六月條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第七條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第八條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第九條爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：______________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
法定代表人： ______（蓋章）
�。ㄎ写砣耍篲__________________（簽章）
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）
合同鑒證人：________________（簽章）
合同鑒證日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方：石門(mén)縣奇峰礦業(yè)有限公司
乙方：_________________________
甲方法定代表人：彭國煌
注冊地址：石門(mén)縣楚江鎮
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
六、勞動(dòng)紀律
第十四條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，
致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨�、在規定的醫療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于常德市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的.，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于常德市最低保障工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的25%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準：
賠償甲方為乙方培訓和招接收所支出的全部費用，還需按該費用總金額50%支付經(jīng)濟補償金。
第三十六條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_______________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十條 本合同的附件如下__________________
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、石門(mén)縣**政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人
或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方：________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱(chēng)）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的.規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________________年____月____日
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作，乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金______元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方：
乙方：
日期：_____年__月__日
勞動(dòng)合同書(shū)15
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期限。
自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方須至少工作滿(mǎn)一年。
�。ǘ┕ぷ鲀热菁肮ぷ鞯攸c(diǎn)。
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事X工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假。
1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與乙方協(xié)商并同意。
3、乙方工作時(shí)間一天最少工作8個(gè)小時(shí)，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的.扣基本工資。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月X日為發(fā)薪日。
2、雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的XX元工資為基數計算，其余實(shí)行多勞多得計X元/件。
3、需扣乙方第一個(gè)月工資中的XX元作為工作押金，期滿(mǎn)后退還乙方。
�。┥鐣�(huì )保險和福利
1、甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢(xún)此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
2、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
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