實(shí)用的公司合同

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的公司合同4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司合同 篇1

　　廣告主名稱(chēng)（以下稱(chēng)甲方）：

　　廣告經(jīng)營(yíng)者名稱(chēng)（以下稱(chēng)乙方）：

　　甲乙雙方根據目前媒體實(shí)際情況及《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關(guān)規定，簽訂此合同，并共同遵守。

　　一、 廣告項目名稱(chēng)：

　　二、 廣告設置地點(diǎn)：

　　三、 廣告規格/數量：

　　四、 發(fā)布期限：自200 年 月 日 至 200 年 月 日止。

　　五、 廣告制作完工時(shí)限：簽訂合同收到甲方預付款后十伍個(gè)工作日內。

　　六、 完工驗收：

　　廣告制作完工后，乙方應書(shū)面通知甲方驗收，甲方接到驗收通知書(shū) 7天內組織驗收完畢，逾期視為驗收合格。驗收標準為甲方簽署的設計稿件、噴繪小樣。

　　七、 廣告版面、結構圖紙設計：

　　雙方商定廣告版面采取下列第 種方式提供；

　　1． 簽約時(shí)甲方提供廣告版面設計光盤(pán)一式 壹 份。

　　2． 乙方按甲方意圖設計，經(jīng)由甲方認可。

　　八、 合同價(jià)款（不含版面設計費）：（大寫(xiě)）人民幣 萬(wàn)圓整（壹年）

　�。ㄒ陨蟽r(jià)格含 制作費、場(chǎng)地費、發(fā)布費、電費、維修費、政府審批費用等）。

　　九、 付款方式：

　　1． 合同簽訂時(shí)，甲方支付人民幣 元（計 元）的定金。

　　2．廣告發(fā)布后經(jīng)驗收合格一個(gè)周內,甲方付清第一年余款，人民幣 萬(wàn)元（計 元）。

　　十、 甲方權利與義務(wù)：

　　1． 向乙方提供廣告發(fā)布審批所需的資料，并保證其資料的真實(shí)性、合法性；并承擔相應法律責任。甲方提供資料不及時(shí)、不完整所耽誤的時(shí)間計入發(fā)布期。

　　2． 監督乙方廣告制作的質(zhì)量和施工進(jìn)度。

　　3． 發(fā)布期間督促乙方修復破損部位，更換損壞材料、修復壞損燈具。

　　4． 協(xié)助乙方做好與有關(guān)部門(mén)的.協(xié)調工作。

　　5． 按合同規定及時(shí)付清款項。

　　十一、 乙方權利與義務(wù)：

　　1． 依法審查甲方提供發(fā)布廣告所需的材料，并承擔審查責任。

　　2． 依法辦理廣告審批手續。

　　3． 甲方未按時(shí)付款又拒付違約金的，可停止發(fā)布。

　　4． 嚴格按照雙方商定設計方案圖紙進(jìn)行施工，確保質(zhì)量按期竣工。

　　5． 乙方負責在發(fā)布期限內對框架、線(xiàn)路、燈箱等的保養維修工作。

　　6． 乙方在簽署之日起開(kāi)始施工，在發(fā)布期滿(mǎn)內因廣告牌造成任何故障及故障所引發(fā)的安全責任事故由乙方負全部責任。

　　7． 發(fā)布期間乙方有維護看板之義務(wù),甲方有監督的權利。

　　8． 廣告發(fā)布后每晚亮燈時(shí)間為4小時(shí),原則上夏秋季節為19:00-23:00,冬春季節為:18:00-22:00，或按天黑時(shí)間隨機調整。

　　9． 在廣告發(fā)布期間，乙方如遇燈具壞損，乙方應于36小時(shí)內修復或更換完畢。

　　10．廣告發(fā)布期間，如遇畫(huà)面明顯褪色、破裂，乙方負責無(wú)償按原畫(huà)面進(jìn)行更換發(fā)布。

　　十二、 以下原因，工期可相應順延：

　　1． 甲方要求變更工程量或設計的。

　　2． 不可抗力的自然災害。

　　十三、 廣告發(fā)布期間，如遇不可抗力造成廣告牌損壞及由此產(chǎn)生的連帶責任，由雙方協(xié)商按下列方式解決：

　　1． 在廣告發(fā)布期間，如遇臺風(fēng)11級內，廣告受損，乙方負責恢復，并承擔所有費用。

　　2． 在廣告發(fā)布期間，如遇11級以上臺風(fēng)，廣告受損，雙方各自承擔廣告牌恢復費用的50%。

　　3． 發(fā)布期內如電源供電終止，則無(wú)照明發(fā)布時(shí)間按正常發(fā)布時(shí)間的三分之二計算發(fā)布期。

　　十四、 因政府行為或其他非乙方責任造成廣告終止，雙方協(xié)商按下列方式解決：

　　1． 按國家法規規定：戶(hù)外廣告均屬臨時(shí)性建筑，如因城市規劃建設需要，應及時(shí)無(wú)償拆除。

　　2． 政策性問(wèn)題或人力不可抗拒之原因造成廣告牌不能發(fā)布,雙方應友好協(xié)商解決,甲方可選擇于乙方擁有的同等價(jià)值的廣告位繼續發(fā)布。

　　3． 甲方也可選擇選擇廣告費至廣告發(fā)布終止日而終止收費。乙方扣除廣告費總額的30%作為稅費及制作費用，余款為廣告發(fā)布費用，根據實(shí)際發(fā)布時(shí)間，將未發(fā)布的廣告費用退還甲方。

　　十五、 廣告制作施工及保養維修過(guò)程中發(fā)生意外事故，如人員傷亡、財務(wù)損失等由乙方承擔責任。

　　十六、 其他約定：

　　1． 廣告制作完工經(jīng)驗收不合格，廣告發(fā)布期限按驗收合格日期順延。

　　2． 廣告版面、結構設計圖紙版權歸 甲 方，另一方未經(jīng)許可不得另作使用。

　　3． 廣告版面設計圖紙以廣告審批機關(guān)審批通過(guò)為準。

　　4． 工程項目及施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，同時(shí)調整相關(guān)工程費用及工期。

　　5． 廣告發(fā)布期滿(mǎn)后，廣告設置材料為乙方所有。

　　6． 乙方債務(wù)履行后，甲方所支付的定金抵作價(jià)款收回。

　　十七、 違約責任：

　　1．甲方未及時(shí)付款，每超過(guò)1天，按合同價(jià)款 0.3 %付給違約金，或相應縮短發(fā)布期。未及時(shí)付款超過(guò)貳拾天，乙方有權拆除甲方畫(huà)面，另行發(fā)布廣告。

　　2．乙方未按期完工，每延期1天，按合同價(jià)款 0.3 %付給違約金，或相應延長(cháng)發(fā)布期。

　　十八、 同爭議解決方式 ：

　　此合同在履行進(jìn)程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方同意依法向豐澤區人民法院提出訴訟。

　　十九、 此合同經(jīng)雙方法定代表人簽字或蓋公章后生效。

　　二十、 此合同一式 2 份，甲方執1份，乙方執1份。

　　二十一、 其它說(shuō)明：

　　1． 此合同簽訂地點(diǎn)：乙方辦公場(chǎng)所所在地 。

　　2． 甲方的關(guān)于稿件確認人、有關(guān)往來(lái)文書(shū)交收人為

　　3． 此合同所列價(jià)款、定金均為人民幣現金。

　　二十二、 合同附件：

　　1． 廣告版面圖紙。

　　二十三、 此合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》、《戶(hù)外廣告管理規定》執行。

　　甲方（蓋章）：

　　甲方代表簽名：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　開(kāi)戶(hù)：

　　帳號：

　　日期： 年 月 日

　　乙方（蓋章）：

　　乙方代表簽名：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　日期： 年 月 日

公司合同 篇2

　　一、公司在合同期滿(mǎn)提前辭退員工還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎

　　依據《中華人民共和國社會(huì )保險法》

　　第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

　　(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為十二個(gè)月;累計繳費滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為十八個(gè)月;累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長(cháng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

　　二、失業(yè)金怎么申請

　　辦理失業(yè)保險首先要符合辦理失業(yè)證的條件，即參加失業(yè)保險所在單位已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年;非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記并有求職要求。如條件都符合，可按如下程序辦理失業(yè)證：

　　1.由單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明或文件;填寫(xiě)終止或者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)一式5份，填寫(xiě)失業(yè)職工登記卡一式4份，失業(yè)職工交1寸登記照片3張;

　　2.由單位在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內，將這些文件、資料連同職工個(gè)人檔案，報送所在地失業(yè)保險機構辦理失業(yè)登記;

　　3.失業(yè)人員接到終止或解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)的7日內，應到當地失業(yè)保險機構報到，領(lǐng)取《失業(yè)證》，按規定享受失業(yè)保險待遇。

　　如果是職工動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同，職工不會(huì )拿到失業(yè)金的，如果單位主動(dòng)和職工解除合同，職工可以拿到失業(yè)金，失業(yè)金多少與職工交保險年限有關(guān)。

　　三、勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)前解除勞動(dòng)合同怎么賠償

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：

　　(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動(dòng)合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動(dòng)合同的;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;

　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。

　　其中的第二款提到的第三十六條規定為：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。那么，也就是說(shuō)，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應當支付經(jīng)濟補償。

　　那么，經(jīng)濟補償的支付標準是怎樣的呢?

　　經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的'，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　上述就是小編對“公司在合同期滿(mǎn)提前辭退員工還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎”問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據社會(huì )保險法的規定，符合繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的、本人意愿中斷就業(yè)的、沒(méi)有再就業(yè)打算的，就可以申請失業(yè)金。

公司合同 篇3

　　編號：

　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期年

　　中國 青島

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：性別：

　　委托代理人：文化程度：

　　聯(lián)系電話(huà) 身份證號碼：

　　甲方地址： 聯(lián)系電話(huà)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1．本合同期限類(lèi)型為有固定期限勞動(dòng)合同。

　　2．本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。

　　3．其中試用期自年日起，至日止。

　　二、雙方權利、義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑嗬�

　　4．甲方聘用乙方，任公司規范、規程、流程等），督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。

　　5．按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。

　　6．根據工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內容。

　　7．對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規定。

　　8．甲方依法享有的其他權利。

　�。ǘ�）甲方義務(wù)

　　9．甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的社會(huì )保險金繳納等事項。

　　10．按照國家有關(guān)規定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

　　11．按照國家有關(guān)規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

　　12．向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞保用品。13．為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng )造條件。

　　14．甲方依法履行的其他義務(wù)。

　�。ㄈ�）乙方權利

　　15．享有按時(shí)領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權利。

　　16．享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　17．享有參加技術(shù)培訓、參加工會(huì )活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權利。

　　18．甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權向有關(guān)部門(mén)申訴。

　　19．乙方依法享有的其他權利。

　�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)

　　20．遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業(yè)，做好本職工作。

　　21．誠實(shí)守信，維護公司利益，愛(ài)護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。

　　22．不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。

　　23．在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務(wù)。

　　24．乙方依法履行的其他義務(wù)。

　　三、知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密

　　25．凡乙方執行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、創(chuàng )意文案，申請專(zhuān)利和著(zhù)作版權的權利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。

　　26．乙方在離開(kāi)甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。

　　27．乙方離開(kāi)甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽(yù)。

　　28．乙方從事策劃、銷(xiāo)售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據甲方規定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關(guān)的創(chuàng )意文案的作品，否則將承擔相應法律責任。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

　　29．甲方執行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作 小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長(cháng)工作時(shí)間，但甲方應提供乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資。

　�。ǘ�）休假

　　30．乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關(guān)規定。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)條件

　　31．甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動(dòng)保護用品。

　　32．甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度及傷亡事故處理制度。

　　33. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　34. 甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規章制度的教育和培訓。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　35．甲方根據乙方工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報酬。在乙方完成規定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應于每月 日以前，以現金或儲值卡等的形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資。如甲方統一調整發(fā)薪時(shí)間，則相應按照新規定執行。

　　36.甲方可以根據其經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　37．乙方取得勞動(dòng)報酬后應按規定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì )保險中個(gè)人繳納部分。

　　38．員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內。過(guò)期視為無(wú)異議。

　　六、保險福利待遇

　　39．甲方按國家規定按時(shí)為乙方繳納社會(huì )保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類(lèi)社會(huì )保險手續按有關(guān)規定轉移。

　　40．乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規定執行。

　　41．乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執行。

　　42．乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　43．乙方在聘任期內，應服從甲方勞動(dòng)紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規章制度。保質(zhì)、保量完成當月（年）工作任務(wù)；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　44.在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的'規章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。

　　45．乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節嚴重時(shí)甲方有權解除合同。

　　八、合同變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬� 變更

　　46.訂立合同時(shí)所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相應內容。

　　47．訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　�。ǘ�） 解除

　　48．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　49．乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權隨時(shí)解除合同：

　　(1) 在試用期內被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：

　�、� 乙方在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚 姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。

　�、� 乙方出現任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。 ③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

　�、� 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內容、工作指標、工作任務(wù)的。 ⑤ 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。

　�、� 乙方違反甲方規章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。

　　(2) 嚴重違反甲方的規章制度（即出現甲方規章制度中可以解除勞動(dòng)合同的行為）或有違法亂紀行為；

　　(3) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。

　　(4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務(wù)的信息的。

　　(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個(gè)人原因果計被客戶(hù)投訴達三次的。

　　(6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　代 表：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！很報歉自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了，是公司在我步入社會(huì )后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會(huì )，我對公司的好永遠記在心中！

　　從20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導對我的信任，我以前沒(méi)有.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，xx卻安排我做.net項目開(kāi)發(fā)，讓我對java和.net兩大陣營(yíng)的優(yōu)缺點(diǎn)有了新的認識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為20xx年xx月xx日，因為自己的.家庭和職業(yè)方向等問(wèn)題，我決定不再與公司續簽合同了。

　　感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會(huì )好好考慮的，在過(guò)去一年中，工作中沒(méi)有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動(dòng)中獲得了不少榮譽(yù)。

　　我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿(mǎn)，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開(kāi)的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開(kāi)公司去投奔他了。 不過(guò)我會(huì )永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！

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