[推薦]顧問(wèn)勞動(dòng)合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現的次數越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的[推薦]顧問(wèn)勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
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[推薦]顧問(wèn)勞動(dòng)合同1
甲方:
乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規定，就甲方聘用乙方為高級顧問(wèn)達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的高級顧問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、策劃、項目開(kāi)展等專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。
二、聘用時(shí)間。為期一年，自xx年10月1日開(kāi)始起算至xx年9月30日止。合同每年一簽，每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。甲方每月支付元作為乙方的顧問(wèn)費，并每月支付的午餐補貼券給乙方。
四、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)
乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
2、乙方離職之后的'保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;
五、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。
六、爭議的解決
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交紹興市仲裁委員會(huì )，依該仲裁委員會(huì )的仲裁規則仲裁。
十、本合同一式貳份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。甲方：乙方：
(簽章)(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
[推薦]顧問(wèn)勞動(dòng)合同2
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據中華人民共和國律師法等有關(guān)法律法規以及《中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)法律服務(wù)計劃》，雙方方就聘請創(chuàng )業(yè)法律顧問(wèn)事宜，訂立協(xié)議如下：
第一條律師團指派律師__________________擔任甲方的法律顧問(wèn)。服務(wù)方式：團隊負責，專(zhuān)人聯(lián)系，律師團以一個(gè)團隊承擔本計劃中的法律服務(wù)，保證任何一個(gè)企業(yè)案件，都有兩個(gè)以上律師提供服務(wù)，使企業(yè)能及時(shí)有效的獲得法律服務(wù)。
第二條服務(wù)目標：以事先防范為主，事后補救為輔，通過(guò)參與甲方經(jīng)營(yíng)管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險降低到最低限度。
第三條工作職責
1.為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時(shí)逐步健全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛。(協(xié)議期限內免費)
2.通過(guò)解答咨詢(xún)或出具法律意見(jiàn)書(shū)的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題;(協(xié)議期限內免費)
3.對企業(yè)的`內部治理機構進(jìn)行研究，幫助引導企業(yè)建立和完善現代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規范企業(yè)的管理行為;(協(xié)議期限內免費)
4.對企業(yè)勞動(dòng)合同及員工管理提出法律意見(jiàn)，規范勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)和員工的利益。(協(xié)議期限內免費)
5.當企業(yè)可能面臨糾紛時(shí)，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調解;(協(xié)議期限內免費)
6.代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權益。(除律師事務(wù)所基本受理費__________元外，費用按照律師收費標準減半收費)
7.法律顧問(wèn)異地辦案差旅費應由甲方及時(shí)予以報銷(xiāo)，訴訟、非訴訟活動(dòng)中法院、工商局、勞動(dòng)仲裁委員會(huì )等部門(mén)所收取的法定費用由甲方負擔。
第四條為了使法律顧問(wèn)能依法執行職務(wù)和更好地提供法律幫助，甲方應將企業(yè)設置專(zhuān)人負責與律師團聯(lián)系。
第五條甲方應配合乙方開(kāi)展的課題研究，為課題研究提供相關(guān)的資料。
第六條服務(wù)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第七條違約條款
甲方與乙方應嚴格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。
第八條本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方：__________________
______年______月______日
乙方律師：______________
______年______月______日
[推薦]顧問(wèn)勞動(dòng)合同3
甲方：____________________________________
地址：____________郵碼：____________電話(huà)：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
地址：____________郵碼：____________電話(huà)：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________
甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問(wèn)。
二、經(jīng)濟、法律顧問(wèn)應每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。
三、法律顧問(wèn)的`工作范圍
1.經(jīng)濟和法律咨詢(xún)，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項提供法律意見(jiàn)和建議;
2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書(shū);
3.指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;
4.代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動(dòng);標的數額3萬(wàn)元以上的，應另訂委托合同，乙方按規定收費;
5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問(wèn)費為每年________元。
五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘請法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
六、本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
法定代表人：________________ 法定代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
[推薦]顧問(wèn)勞動(dòng)合同4
甲乙雙方根據中華人民共和國勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同，雙方承諾共同遵守執行。
一、合同基礎及合同期限：
1、合同基礎
甲方： 乙方：
注冊地： 性別：
經(jīng)營(yíng)地： 身份證號：
法定代表人： 戶(hù)籍所在地：
登記注冊類(lèi)型： 家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
2、合同期限：
(1)甲、乙雙方選擇合同的類(lèi)型為: 固定期限合同。
(2)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。
(3)甲乙雙方約定試用期為：一個(gè)月，自___年___月___日起至____年___月___日止，若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
1、工作內容：
(1)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方從事法律顧問(wèn)崗位工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位時(shí)，須經(jīng)過(guò)乙方的同意;乙方應按照甲方的工作職責要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
(2)乙方的職責是在合法的前題下最大程度地維護甲方的利益，避免或減少可能發(fā)生的糾紛與損失，具體內容包括：
�、贋榧追骄推淙粘I(yè)務(wù)運營(yíng)中所提出的問(wèn)題或疑問(wèn)進(jìn)行法律研究，提供口頭或書(shū)面的法律意見(jiàn)。
�、趨f(xié)助甲方草擬、修改、審查合同及其它有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)。
�、蹜追降囊�，參與與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的談判，并就其中的法律問(wèn)題提供意見(jiàn)與建議。
�、芙�(jīng)甲方授權或者協(xié)助甲方，以訴訟或非訴訟的方式，處理甲方與其它公司、組織及個(gè)人之間的爭議。
�、輩⑴c并協(xié)助甲方同政府相關(guān)部門(mén)、各商業(yè)合作伙伴就甲方的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通。
�、薷鶕追揭�，審查甲方的內部管理制度、勞動(dòng)合同文本及與之相關(guān)的保密協(xié)議等，并提供法律上的參考建議。
�、邞追揭笾v授法律實(shí)務(wù)知識，或視情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的法律培訓。
�、噢k理雙方商定的其他法律事務(wù)，為甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權益。
2、工作地點(diǎn)：
根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要，乙方的工作地點(diǎn)為：_濰坊或者青島__，甲方為乙方安排在濰坊工作期間的住宿，并提供必要的住宿條件與設施。
三、工作時(shí)間與休息時(shí)間
1、工作時(shí)間：
(1)甲方安排乙方實(shí)行標準工時(shí)制度，乙方每天的工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
(2)甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬;甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
(3)乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。
2、休息時(shí)間：
(1)甲方在下列節日安排乙方休息：元旦、春節、勞動(dòng)節、國慶節等國家法定節假日;每周工作五天，休息兩天，如因工作需要，周末須加班時(shí)，可調休。
(2)甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：婚假日、產(chǎn)假日，帶薪休假日。
四、勞動(dòng)報酬：
1、甲方根據實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方實(shí)行年薪制工資發(fā)放方式，年薪為7.2萬(wàn)(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性發(fā)放，并由乙方簽字確認;年終獎為1-2萬(wàn)，與年底(年假之前)工資一起發(fā)放。
2、甲方每月支付乙方1000元的生活費，支付時(shí)間為 。如乙方有需要，可向甲方借款，借款額度不超過(guò)月工資的`50%，借款額度從年總工資額度中扣除。
3、甲方為乙方支付手機話(huà)費100元|月，支付時(shí)間為 。
4、甲方根據乙方的工作能力，實(shí)行年待遇晉升考核體制。
五、社會(huì )保險與社會(huì )福利：
1、甲乙雙方按照國家和省市的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險權利。
2、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度，醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家及省市的有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或者因工負傷的醫療待遇按國家和省市的有關(guān)規定執行。
六、規章制度
1、乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的名譽(yù)和利益。
2、甲方依法建立和完善的各項規章制度，乙方應嚴格遵守，并保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予相應的處分。
七、合同的變更、解除及終止
1、合同的變更：
(1)合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化，應變更合同的相關(guān)內容。
(2)訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
2、合同的解除及終止
(1)甲乙雙方解除、終止續訂勞動(dòng)合同應當依照《勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定執行。
(2)甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十三條、第四十四條的規定執行。
七、經(jīng)濟補償與賠償
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、在勞動(dòng)合同期內，甲方提出解除本勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂培訓協(xié)議，培訓協(xié)議作為本合同的附件，與本合同就有同等法律效力。
4、乙方違反法律的規定，泄露甲方的商業(yè)秘密，須賠償甲方的實(shí)際經(jīng)濟損失;對于造成的經(jīng)濟損失特別重大，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任，甲方保留追究第三人的權利。
八、勞動(dòng)爭議的處理：
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解;也可自爭議發(fā)生之日起六十日內直接向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決無(wú)異議，雙方必須履行;對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁決定之日起15日內向人民法院起訴。
九、其他
1、合同期限屆滿(mǎn)即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時(shí)，可重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續。
2、本合同未盡事宜，或合同條款與現行勞動(dòng)保障法律法規不一致的，按現行勞動(dòng)保障法律法規執行;如今后國家、省、市有新的規定，則按新的規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
[推薦]顧問(wèn)勞動(dòng)合同5
甲方（聘請方）
乙方（受聘方）
甲方因公司發(fā)展需要，根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規定，聘請乙方為董事長(cháng)顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款，共同遵守履行：
一、合同期限：
本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、顧問(wèn)費用
甲方以形式向乙方支付顧問(wèn)費，分月支付。每月元 支付時(shí)間：
付款方式：
三、顧問(wèn)職責
1、應甲方要求，參與甲方的經(jīng)營(yíng)、管理，對甲方公司的近期目標和遠景規劃提供可行性參考意見(jiàn)；
2、協(xié)助甲方組織制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事會(huì )議批準后協(xié)助其組織實(shí)施；
3、對甲方組織制訂或調整公司組織機構設置方案提供可行性建議；
4、協(xié)助甲方定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、任務(wù)、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，提供及制定預防和糾正措施；
5、協(xié)助董事長(cháng)主持、實(shí)施公司日常管理、經(jīng)營(yíng)等工作；
6、協(xié)助甲方公司銷(xiāo)售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解和掌握情況；
7、為甲方提供建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)部門(mén)的激勵體系方案及建議，調動(dòng)員工的積極性；
8、受托辦理甲方安排的其他事務(wù)；
四、工作方式
乙方工作時(shí)間為，每月為甲方提供至少個(gè)工作日的工作服務(wù)。
五、權利和義務(wù)
1、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密協(xié)議規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
2、甲方除按本合同約定每月支付乙方勞動(dòng)報酬外，還要承擔交通費、機票、住宿等相關(guān)費用。
3、乙方應積極協(xié)助甲方開(kāi)展工作，認真履行其顧問(wèn)職責的義務(wù)；
4、乙方有權了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況、查閱有關(guān)文件、資料、了解甲方在經(jīng)營(yíng)、管理和對外活動(dòng)的情況，參加甲方召開(kāi)的有關(guān)的`會(huì )議；
5、乙方定期或不定期向甲方匯報工作情況的義務(wù)；
6、乙方提供的咨詢(xún)解決方案，在實(shí)施時(shí)需由甲方認可才可執行。
六、合同的變更、終止和解除
1、合同簽訂后，合同雙方必須全面履行規定義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確定變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致后進(jìn)行變更；
2、合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)，聘請協(xié)議即自行終止，相關(guān)待遇依照勞動(dòng)法執行；
3、合同任意一方如需提前終止本合同的，需提前1個(gè)月提出書(shū)面申請，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，可以解除此合同；
4、甲、乙雙方在合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘請合同。
七、違約及爭議處理
1、雙方為本合同未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約、協(xié)議等為本合同不可分割之組成部分，因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的法院起訴；
2、本合同經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：_______________乙方：________________
日期：_______________日期：________________
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