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家庭保姆用工合同
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的家庭保姆用工合同,希望對大家有所幫助。
家庭保姆用工合同1
甲方: 身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):
乙方: 身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):
現應甲方需求,乙方申請,乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù),特訂立如下合同,供雙方共同遵守:
一、雙方約定事項:
1、乙方的權利與義務(wù)責任:
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主,口味不可太重,食物不可過(guò)于辛辣或難以消化),以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買(mǎi)菜,做飯,洗碗,打掃室內衛生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務(wù)內容和工作量。
2)根據咸陽(yáng)市有關(guān)規定,乙方必須持有《身份證》,保證身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì )記錄,且將身份證復印件一份交甲方留存。
3)尊重和維護甲方合法權利,自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目,熱誠服務(wù)。
4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利。
5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應先征得甲方的'同意,履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
2、甲方的權利和責任:
1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資 1600元整。
2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。
3)發(fā)現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病,或因身體突發(fā)意外事件,即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,甲方不負任何責任。
二、薪金:甲方每月25日前支付給乙方人民幣1600元。
三、其他責任:
1、如遇甲方老人突然病故,本合同將自動(dòng)終止,乙方自動(dòng)離開(kāi)甲方家,乙方不承擔任何責任,也不涉及任何財產(chǎn)分割問(wèn)題。
2、合同期未滿(mǎn),單方要求解除合同,應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
年 月 日
家庭保姆用工合同2
甲方: 身份證號碼:
乙方: 身份證號碼:
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù),經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
1. 乙方的服務(wù)內容主要包括:照看孩子,做家務(wù),做飯,做清潔。
2. 甲方按月付給乙方工資,試用期 元(一個(gè)月),第二個(gè)月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿(mǎn)意,乙方工作滿(mǎn)一年后,甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說(shuō)明:甲方應確保乙方每個(gè)月的工資,至于甲方給予的'獎勵,全由甲方掌握,乙方無(wú)權干涉。)
。.甲方向乙方提供免費正常食宿,做到平等待人、不岐視、不虐待,尊重乙方的人格和勞動(dòng),保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務(wù)對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全,乙方的身份證自愿交由甲方保管,乙方工作期限滿(mǎn)后,甲方應主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許,乙方不能帶外人到家中參觀(guān)、住宿。
5. 乙方要熱心工作,勤快,有責任心,有愛(ài)心,愛(ài)衛生,積極主動(dòng)多承擔事務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規。
。.乙方不得擅自外出,不準私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定,發(fā)生問(wèn)題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案,履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應采取必要措施,治病救人。因從事協(xié)議規定的工作致傷,應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫院就醫,費用應由乙方負責。
10.如無(wú)正當理由,任何一方不得在協(xié)議期限內中止協(xié)議。如有違約,其違約責任應由違約方負責,并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議,則應提前10天通知對方,并要妥善解決好相關(guān)事宜。
11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題,甲乙雙方應本著(zhù)積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。
12. 本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執一份,簽字后生效。
本協(xié)議為20 年 月 日起到20 年 月 日止,有效期為一年,如有必要可以續約。
2、合同期未滿(mǎn),單方要求解除合同,應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
年 月 日
家庭保姆用工合同3
甲方(雇主):
乙方(雇員):
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內容
1、接送、看護小孩子;
2、家務(wù):搞衛生、洗衣服、做晚飯(包括買(mǎi)菜)
二、服務(wù)時(shí)間
1、每天 小時(shí)。( 時(shí) 分至 時(shí) 分。)
2、乙方單休,法定節假日休息,過(guò)年帶薪休息共10天,其他具體休息時(shí)間有變動(dòng),雙方另行商定。
3、乙方因個(gè)人原因請假,需按日平均工資扣除。
三、服務(wù)費用
1、服務(wù)費用為 元月,其中 元為基本工資, 元為績(jì)效工資;竟べY甲方于每月____日前支付給乙方,績(jì)效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。
2、乙方開(kāi)始服務(wù)半年內,服務(wù)費用不做調整;半年后,服務(wù)薪酬每年調整一次,調整幅度按市場(chǎng)平均水平。
3、甲方根據乙方的工作表現,年底給予一定的`獎金予以鼓勵。超過(guò)________年的給予一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿(mǎn)________年的給予半個(gè)月工資,不到半年的給予四分之一個(gè)月工資。獎金分兩次平均發(fā)放,年前和最后一個(gè)月工資一起發(fā)放一半,年后回來(lái)和第一個(gè)月工資發(fā)另一半。
4、乙方不再享受其他節假日約定的福利。
四、甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務(wù);
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩子的情形,有權隨時(shí)解除合同;
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用;
4、有權要求和安排乙方進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費用乙方承擔,反之,由甲方承擔;
5、有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長(cháng)途電話(huà)。
6、甲方如欲解除合同,則需提前15天通知乙方。并按實(shí)際天數支付乙方相關(guān)服務(wù)費用及績(jì)效工資。
五、乙方權利和義務(wù)
1、乙方有權要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;
2、乙方有權要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3、乙方需自覺(jué)履行上述服務(wù)項目,細心照顧孩子;
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將依法移送公安機關(guān)處理;
5、乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應征得甲方同意;
6、乙方工作期間,如因過(guò)失責任造成甲方極其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應付賠償責任;
7、乙方如欲解除合同,則需提前15天通知甲方。乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方有權扣留上月績(jì)效工資,并將追究其違約責任;
8、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在看護小孩子的過(guò)程中擅自將孩子帶回乙方或他人家里;
9、乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的交通事故或人身?yè)p傷,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。在甲方家里工作滿(mǎn)________年后,甲方為乙方購買(mǎi)人身意外傷病保險。
10、不得參與甲方家庭及鄰里糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務(wù)對象。
六、合同的生效
本合同一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字后生效。
甲方: 乙方:
________年____月____日________年____月____日
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