(精華)勞動(dòng)合同模板
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同模板1
使用說(shuō)明
一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
二、雙方在簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)。合同內容應協(xié)商一致后填寫(xiě)，合同中的空欄，必須填寫(xiě)清楚，不須填寫(xiě)的空欄請打上“/”。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中。
三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。
四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（或主要負責人）
所在地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第（ A ）項確定
A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為個(gè)月，即從__年__月__日起至__年__月__日止；
B.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從__年__月__日起至符
合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從__年__月__日起至__年__月__日止；
C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。
若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追缴a(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。甲方可以變更乙方的工作崗位（工種）,乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容。
�。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：。
根據工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位（工種），可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（ A ）項確定
A.標準工時(shí)工作制
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計算工時(shí)工作制
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條A項工作制的.，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦鹊脑鹿べY為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)后，乙方的月工資為2600元。（特別說(shuō)明：_______ 。）
�。ㄈ┮曳焦べY支付形式為（ 1 ）
1.銀行轉賬支付 2. 現金支付
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿虐丛伦泐~支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 25 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
�。ㄎ澹┮曳郊影喙べY、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。
五、社會(huì )保險
甲方依法依規為乙方繳納社會(huì )保險；
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。
�。ǘ┘追綉獮橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。
�。ㄈ┮曳綉獓栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊毯图追揭婪ㄖ贫ǖ挠嘘P(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
�。ㄋ模┘追奖仨殗栏駡绦袊矣嘘P(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。
�。ㄎ澹┮曳綇氖戮哂新殬I(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況。
七、合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。
�。ǘ┏秳趧�(dòng)合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前三日通知甲方。
�。ㄈ┓稀秳趧�(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┓稀秳趧�(dòng)合同法》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
�。ㄎ澹┕毠�、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
�。┓稀秳趧�(dòng)合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄆ撸┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、約定事項
�。ㄒ唬┮罁秳趧�(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：
1、
2、
�。ǘ┢渌马椀募s定：
乙方向甲方申請，請求甲方不要給乙方繳納社會(huì )保險（五險）。所以，關(guān)于社保部分，甲方和乙方另外簽訂關(guān)于社會(huì )保險《協(xié)議書(shū)》；
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方（單位蓋章）：____________ 乙方簽名（蓋章）：_____
法定代表人簽名（蓋章）：__
合同訂立日期：__年__月__日
勞動(dòng)合同模板2
甲方（用人單位）：
住所：
乙方（勞動(dòng)者）：
住址：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日；
2、本合同包含3個(gè)月的試用期
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方銷(xiāo)售部門(mén)擔任網(wǎng)站宣傳銷(xiāo)售職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安
排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣3000元加提成，其中試用期內工資為人民幣1500元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的28號。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的`安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨
承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 （具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：20xx年XX月XX日
勞動(dòng)合同模板3
甲方：
乙方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據中華人民共和國勞動(dòng)法和_____市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自______年_______月______日開(kāi)始，至______年_______月______日終止，其中試用期_____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的`，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的______年_______月______日
鑒證機關(guān)(蓋章)______年_______月______日
鑒證員(簽章)______年_______月______日
勞動(dòng)合同模板4
1.簽約公司應為正式取得營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼的公司，不能是XX部、XX處、XX中心等。
2.合同上蓋的公章必須為單位正式公章（或人力資源部門(mén)公章），“XX公司合同專(zhuān)用章”、“XX公司專(zhuān)用章”等不符合要求。
3.填寫(xiě)的'公司名稱(chēng)必須與公章上的公司名稱(chēng)一致。
4.勞動(dòng)合同復印件必須包含勞動(dòng)合同封皮、首頁(yè)和尾頁(yè)，要求信息要完整。首頁(yè)須包含甲乙雙方完整的基本信息、合同期限、崗位說(shuō)明等信息。尾頁(yè)須蓋有單位公章、公司負責人簽名和學(xué)生簽名。
5.合同期限要填寫(xiě)規范，一般應為2—9年，超過(guò)9年的應選“無(wú)固定期限”，超過(guò)9年固定期限的合同使為無(wú)效合同。
6.合同內容一般應由單位負責人填寫(xiě)，最后由必須由單位負責人和學(xué)生本人簽字，不允許其他人代填或代簽。若發(fā)現不同公司的勞動(dòng)合同筆跡相同或相近，或是有復制嫌疑者則視為虛假合同，不予承認。
7.合同中不應出現任何修改現象，如果確實(shí)需要修改的，則應由合同雙方在修改處簽字（并按手�。┗蛏w章。
注意：按照上級要求，所有畢業(yè)生（除已落實(shí)就業(yè)單位網(wǎng)上簽約的、入伍的、西部計劃的外）必須簽訂勞動(dòng)合同。返校時(shí)請一定要帶一份回來(lái)，否則很麻煩的�。。�！
勞動(dòng)合同模板5
聘用單位：__________幼兒園
受聘人員：__________
身份證號碼：__________
××幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的'各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：
聘用期間月工資__________元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。
聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于__________年__________月
聘用單位（蓋章）：__________幼兒園
法人代表（簽名、章）：__________
受聘人員（簽章）：
__________年__________月__________日簽訂，從簽訂立之日起生效。
勞動(dòng)合同模板6
____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣________________元，依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
勞動(dòng)合同模板7
甲方：
乙方：
簽訂日期：__年__月__日
上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第2條 乙方
性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng)
證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間__年__月__日
家庭住址
郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶(hù)口所在地___�。ㄊ校__區（縣）___街道（鄉鎮）
2、勞動(dòng)合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__年__月__日生效，其中試用期至__年__月__日止。本合同于__年__月__日終止。
3、工作內容和工作地點(diǎn)
第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位（工種）工作。
第5條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第6條 乙方工作應達到___標準。
4、工作時(shí)間和休息休假
第7條 甲方安排乙方執行___工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第8條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
5、勞動(dòng)報酬
第9條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)__元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)__元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按___執行。
6、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第11條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第12條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規定執行。
第13條 甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第14條 甲方根據生產(chǎn)崗位的.需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第15條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第16條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第17條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規定執行。
第18條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在105日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第19條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
9、當事人約定的其他內容
第20條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
10、勞動(dòng)爭議處理及其它當事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第21條 本合同的附件如下
第22條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第23條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方（公章）______乙方（簽字或蓋章）______
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）____________
簽訂日期：__年__月__日
勞動(dòng)合同續訂書(shū)
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)_年__月__日，續訂合同__年__月__日終止。
甲方（公章）______乙方______（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）______
__年__月__日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)_年__月__日，續訂合同__年__月__日終止。
甲方（公章）______乙方（簽字或蓋章）______
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）____________
__年__月__日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公章）______乙方（簽字或蓋章）______
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）____________
__年__月__日
勞動(dòng)合同模板8
用人單位全稱(chēng)貼照片處經(jīng)濟類(lèi)型地址勞動(dòng)者自然情況現名曾用名性別民族文化程度出生時(shí)間政治面貌家庭住址崗位技術(shù)等級健康狀況參加工作時(shí)間主要簡(jiǎn)歷家庭主要成員
甲、乙雙方根據國家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策，自愿簽訂如下一勞動(dòng)合同，共同履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┒ㄆ冢罕竞贤谙逓開(kāi)___年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個(gè)月，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止
�。ǘ┎欢ㄆ冢鹤訽___年_____月____日起，終止勞動(dòng)合同條件如下： ________________________
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在________________擔任_________ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任如下：_________________________________________________
為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應根據國象、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生的規定，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件。
三、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1．對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
2．按照國家、省和企業(yè)規定，對乙方實(shí)施獎勵、處分；
3．根據生產(chǎn)工作或調整勞動(dòng)組織需要，在征得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種；
4．按照國家、省有關(guān)規定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同；
5．乙方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴；
6．其他權利；___________________________________________________________
�。ǘ┘追降牧x務(wù)：
1．向乙方宜傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育；
2．保障乙方的合法權益；
3．創(chuàng )造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4．按照國家、省的有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資（獎金）、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動(dòng)保護、防護用品；
5．其他義務(wù)：___________________________________________________________
�。ㄈ┮曳降�'權利：
1．按照國家、省的規定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習（培訓），參加工會(huì )，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權利；
2．按規定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會(huì )保險福利待遇；
3．按照國家和省有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同；
4．甲方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴；
5．其他權利；___________________________________________________________
�。ㄋ模┮曳降牧x務(wù)：
1．遵守國家法令和社會(huì )公德，保守國家和甲方的機密，愛(ài)護公共財物；
2．按照國家、省和甲方的有關(guān)規定，遵守勞動(dòng)紀律、服務(wù)規范、安全生產(chǎn)規程，講究職業(yè)道德；
勞動(dòng)合同模板9
甲方( 工會(huì )或員工代表 ) 乙方( 企業(yè) )
員工人數 : 人 企業(yè)性質(zhì) :
協(xié)商首席代表 : 協(xié)商首席代表 :
姓名 : 姓名 :
職務(wù) : 職務(wù) :
身份證號碼 : 身份證號碼 :
協(xié)商代表人數 : 協(xié)商代表人數 :
代表產(chǎn)生方式 : 法定代表人姓名 :
聯(lián)系電話(huà) : 聯(lián)系電話(huà) :
第一章 總則
第一條 為建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系,維護企業(yè)和員工的合法權益 , 增強合作共事 , 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 , 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》),《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》),《中華人民共和國工會(huì )法》和《集體合同規定》及深圳市有關(guān)法規,規章 , 經(jīng)協(xié)商一致 , 簽訂本合同.
第二條 工會(huì )是企業(yè)員工合法權益的代表 , 依法獨立自主地開(kāi)展工作.本合同由工會(huì ) ( 員工代表 ) 代表員工與企業(yè)簽訂.
第三條 甲乙雙方依法就勞動(dòng)報酬,工作時(shí)間,休息休假,勞動(dòng)安全衛生,職業(yè)培訓,保險福利等事項,通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議.
第四條 進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應當遵循下列原則:
遵守法律,法規,規章及國家有關(guān)規定;
相互尊重,平等合作;
兼顧雙方合法權益;
不得采取過(guò)激行為.
第五條 本合同依法生效后 , 對企業(yè)和全體員工具有約束力.
第二章 勞動(dòng)合同
第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動(dòng)關(guān)系.建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同.
第七條 勞動(dòng)合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同文本上簽字蓋章后生效.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和標準,不得低于本集體合同的規定.
第八條 符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規定的條件,員工提出或者同意續訂,訂立勞動(dòng)合同的,除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,企業(yè)應當與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同.
第九條 企業(yè)未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與員工約定的勞動(dòng)報酬不明確的,新招用的員工的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行.
第十條 勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規定.
第十一條 企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定 , 給對方造成損害或損失的 , 按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定給予賠償.
第三章 勞動(dòng)報酬
第十二條 本企業(yè)實(shí)行 工資制度.
第十三條 本企業(yè)實(shí)行 工資支付形式.
第十四條 本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市府公布的當年度最低工資.
第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月 日(工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的,約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿(mǎn)后第七日).工資發(fā)放日遇法定節假日或休息日的,應當在之前的工作日發(fā)放.
實(shí)行周,日,小時(shí)工資制的可按周,日,小時(shí)支付員工工資.
第十六條 員工加班工資計算標準以 為基數.
按正常工作時(shí)間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報酬.
第十七條 員工病假,非因工負傷的工資支付辦法
第十八條 員工產(chǎn)假,看護假,節育手術(shù)假期的工資支付辦法
第十九條 獎金,津貼,補貼分配形式
第二十條 根據政府公布的年度工資指導線(xiàn),工資指導價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減) %.
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第二十一條 本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件,標準處理相關(guān)事宜 :
( 一 ) 每天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),保證員工每周休息 日;
( 二 ) 根據本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn) , 特殊工種特殊情況的安排 : .
第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的 , 嚴格按《勞動(dòng)法》有關(guān)規定執行.并依下列要求處理相關(guān)事宜 :
( 一 ) 乙方事先提出加班加點(diǎn)理由 , 確定工作量和加班人數 ;
( 二 ) 與甲方或參與加班的員工協(xié)商 ;
( 三 ) 乙方安排員工延長(cháng)工作時(shí)間,加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)《勞動(dòng)法》第四十一條規定的, 甲方和員工應當給予支持.
第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 : .
第五章 保險福利
第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會(huì )保險,員工依法享有社會(huì )保險待遇.社會(huì )保險費的負擔按社會(huì )保險法律,法規和規章的規定執行.
第二十五條 企業(yè)可以根據經(jīng)濟效益情況 , 建立企業(yè)年金制度.企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納,費用負擔按國家有關(guān)規定執行.
第二十六條 企業(yè)根據經(jīng)濟效益情況 , 逐步發(fā)展并改善員工的文娛設施, 膳食,交通,住房等條件.
第六章 勞動(dòng)安全與衛生
第二十七條 企業(yè)依照法律, 法規及規章 , 建立健全勞動(dòng)安全衛生責任制.
第二十八條 企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護.
第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施,并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品.
第三十條 企業(yè)對在 工種(崗位)的員工定期作專(zhuān)項體檢.
第三十一條 員工在勞動(dòng)過(guò)程中 , 必須嚴格執行各項勞動(dòng)安全衛生規程.
第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作 , 工會(huì )有權代表或支持員工予以抵制.
第三十三條 發(fā)生員工傷亡事故 , 或出現危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故 , 企業(yè)應當及時(shí)處理 , 并在24小時(shí)以?xún)认蛴嘘P(guān)部門(mén)報告.
第七章 女職工,未成年工特殊保護
第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國家規定的第4級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng).
第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國家規定的第3級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng).
第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的.勞動(dòng).對懷孕7個(gè)月以上的女員工,不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng).
第三十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng).
第三十八條 企業(yè)應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查.
第八章 職業(yè)培訓
第三十九條 企業(yè)根據實(shí)際情況 , 建立和完善職業(yè)培訓制度 , 制訂培訓計劃.員工必須接受職業(yè)培訓 , 提高勞動(dòng)技能.
第四十條 企業(yè)應當按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓經(jīng)費,列入成本開(kāi)支.員工培訓經(jīng)費應當專(zhuān)款專(zhuān)用,不得挪作他用.
第四十一條 企業(yè)對員工進(jìn)行的職業(yè)培訓,不得收取任何費用.
第四十二條 根據實(shí)際情況 , 企業(yè)需要為員工提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》 , 訂明培訓時(shí)間,地點(diǎn),專(zhuān)業(yè),費用,培訓后的服務(wù)期,違約責任等事宜.
第九章 集體合同的期限,履行及爭議處理
第四十三條 本合同從依法生效之日起 , 至 年 月 日止.
第四十四條 本合同一經(jīng)生效 , 雙方應嚴格遵守認真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內容的 , 按照《集體合同規定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內容報勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查.
第四十五條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)至完成履行協(xié)商代表職責之時(shí),除出現下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同:
(一)嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)依法制定的規章制度的;
(二)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的.
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間,企業(yè)無(wú)正當理由不得調整其工作崗位.
第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的 ,可以依法申請仲裁,提起訴訟.
第十章 附則
第四十七條 本合同未盡事宜 , 法律,法規,規章有規定的 , 依規定執行 ; 無(wú)規定的 , 雙方應進(jìn)行集體協(xié)商 , 簽訂補充條款 , 并送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查.
第四十八條 本合同期限屆滿(mǎn)前3個(gè)月 , 雙方應舉行集體協(xié)商 , 重新簽訂集體合同.
第四十九條 本合同送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查 , 自審查登記完成之日起生效.送達15日內審查機構未提出異議的 , 本集體合同即行生效.
第五十條 本合同一式三份.雙方各執一份 , 另一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔.
甲方首席代表 乙方首席代表
( 簽字蓋章 ) ( 簽字蓋章 )
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同模板10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù)：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護
a）甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
b）帶團外出含個(gè)人旅游保險。
四、勞動(dòng)報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1．外出帶團__ _元/天。
五、勞動(dòng)紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的`商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報威海旅游局一份。甲方：旅行社乙方：
旅行社總經(jīng)理：____________ 導游證編號：______________電話(huà)：____________________ 身份證號：________________ 傳真：____________________手機：____________________
________年______月______日
勞動(dòng)合同模板11
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 上海同凈渣土運輸有限公司
住所： 上海市松江區玉樹(shù)路1155號
法定代表人（主要負責人）姓名： 李家梅職務(wù) ：董事長(cháng)
乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：
出生年月：
住址：
聯(lián)系方式：
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同期限為年，自 年月日起至 年 月日止。 其中試用期為 月，自 年月日起至 年月日止。
二、工作任務(wù)
第二條 乙方負責牌號為的汽車(chē)駕駛工作。
第三條 乙方應愛(ài)惜公司的車(chē)輛,注意車(chē)輛的平時(shí)保養,經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每周實(shí)施定期檢查及保養,以維護機件的壽命,確保行車(chē)安全。
第四條 乙方應每天清理所駕車(chē)輛,以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。
第五條 出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水、電、油、車(chē)燈、剎車(chē)系統、輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現不正常時(shí),要立即加補或維修。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現存油不足一格時(shí),應立即加油。
第六條 乙方發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)，要立即檢修；不能自行檢修的,應立即報告主管,提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。
第七條 乙方對所駕車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
三、工作時(shí)間和休息休假
第八條 因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動(dòng)作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。
第九條 乙方在合同期限內按國家規定休假。
四、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期工資為 元。
五、社會(huì )保險
第十一條 甲方在合同存續期間應按國家和當地政府的有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，由甲方從乙方的'工資中代扣代繳。
第十二條 乙方因工負傷的待遇，按國家和當地政府的有關(guān)規定執行。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和當地政府以及甲方的有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當地政府的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律及獎懲
第十五條 未經(jīng)批準,不許私自出車(chē)，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
第十六條 出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在“不準停車(chē)的路段”或“危險地段”停車(chē)。乙方離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險鎖,防止車(chē)輛被盜。
第十七條 乙方在晚間要注意休息,不準開(kāi)疲勞車(chē)。嚴禁酒后駕車(chē)。
第十八條 乙方駕車(chē)一定要遵守交通規則,文明開(kāi)車(chē),不準危險駕車(chē)(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車(chē)等)。
第十九條 乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷(xiāo)；如屬用車(chē)人執意所為,則乙方和用車(chē)人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過(guò)保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。
第二十條 上班時(shí)間內乙方未被派出車(chē)的,應在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時(shí)等候出車(chē),不得擅自外出;出車(chē)回來(lái),應立即向主管報到。
第二十一條 乙方必須身帶手機，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò )。
第二十二條 乙方下班后,應將車(chē)輛停放適當地點(diǎn)保管,不準私自用車(chē)。
第二十三條 乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導批準,不得將所駕車(chē)輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛。任何人不得利用甲方車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
第二十四條 乙方違反上述有關(guān)規定的，按照甲方有關(guān)勞動(dòng)規章制度進(jìn)行處罰，“萬(wàn)公里行車(chē)安全獎”參照銅川供電局駕駛員安全行車(chē)獎?dòng)嘘P(guān)考核辦法執行。
七、本合同的變更、解除和終止、續訂
第二十四條 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第二十五條 甲方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條的規定與乙方解除本合同； 第二十六條 乙方解除本合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日內，甲、乙雙方應將終止或續訂本合同的意向以書(shū)面形式通知對方。如雙方都有續訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 本合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān)手續。當事人愿意續訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
第二十九條 本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
第三十條 因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人應當在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起十六天內，以書(shū)面形式向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或依法提起訴訟。
第三十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第三十二條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）
簽訂日期：年月日
甲方法定代表人：
或委托代理人（簽名）：
簽訂日期： 年 月
乙方（簽名）日
勞動(dòng)合同模板12
關(guān)于與 同志（終止或解除）
勞動(dòng)合同的決定書(shū)
�。� 本）
同志，于 年 月 日進(jìn)入本單位，原身份為 ，勞動(dòng)合同決定書(shū)�，F因
依據《勞動(dòng)法》 條 款，經(jīng)單位研究決定（或個(gè)人申請，單位同意）自 年 月 日起與
同志（終止或解除）勞動(dòng)合同，合同范本《勞動(dòng)合同決定書(shū)》。
如對本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內向 X X 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
單位蓋章
年 月 日
�。▎挝幻Q(chēng)）
寧 人字[ ]第 號
終止（解除）勞動(dòng)合同決定書(shū)
于 年 月 日到本單位工作，從事 工作，最近一期勞動(dòng)合同自 年 月 日至 年 月 日�，F因 ，依據《勞動(dòng)法》下列條款之一：
1、第二十三條規定：勞動(dòng)合同終止。
2、第二十四條規定：雙方同意解除勞動(dòng)合同。
3、第二十五條規定：用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
4、第二十六條規定：用人單位可以解除勞動(dòng)合同；
5、第三十一條規定：勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；
6、第三十二條規定：勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)研究，決定從 年 月 日與 終止（解除）勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同模板13
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日。其中試用期____________個(gè)月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日。
第二條工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為_(kāi)___________，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的'，甲方每月____________日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)___________元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)___________元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條、乙方職責
1、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
2、如乙方不同意參加社會(huì )保險的，甲方應為乙方交納的社會(huì )保險費甲方在每月結算工資時(shí)直接支付給乙方。
3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。
第六條、其他
1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________________
乙方：____________________________________
____________年____________月____________日
勞動(dòng)合同模板14
甲方(采購單位)：____________ 電話(huà)：____________乙方(供貨單位)： ____________電話(huà)：____________
甲乙雙方根據__年 甲方采購的物品內容和成交價(jià)格：(金額單位：人民幣)物品名稱(chēng)________規格型號________ 質(zhì)量標準 ________數量 ________成交價(jià)格(元)合計(大寫(xiě)) ￥________免費配送物品：甲方不再另付任何費用。
第二條 物品的質(zhì)量技術(shù)標準、乙方售后服務(wù)及損害賠償
1、物品的質(zhì)量技術(shù)標準按國家法律法規規定的標準、招標文件和乙方投標文件所要求的技術(shù)標準執行。
2、保證是原產(chǎn)地生產(chǎn)的原裝產(chǎn)品，否則按退貨處理。
3、物品在免費保修期內，如果出現三次以上因質(zhì)量問(wèn)題引起的故障，公司負責更換同類(lèi)新的物品。
4、乙方應按生產(chǎn)廠(chǎng)家的保修規定和投標文件說(shuō)明的服務(wù)承諾做好免費保修等服務(wù),免費保修期限 ;但屬于正常合理的損耗應由甲方承擔。
5、在正常使用的情況下，物品保證有 ____年使用期限。
6、乙方售后服務(wù)響應時(shí)間： 。否則，甲方可自行組織維修，費用由乙方承擔，甲方可在貨款和其他應付乙方的款項中扣除。
7、如因乙方物品質(zhì)量原因，導致甲方損失，乙方應予以賠償。
第三條 交付和驗收
1、交付時(shí)間：____________;交付地點(diǎn)：____________ 。
2、乙方負責物品的運送、安裝、調試，負責操作培訓等工作，直至該物品可以正常使用并且操作人員能熟練操作為止;負責提供物品的中文說(shuō)明書(shū)、中文使用手冊、中文維修手冊及電路原理圖，并承擔由此產(chǎn)生的全部費用。
3、驗收時(shí)間：甲方必須于乙方提出驗收申請后個(gè)工作日內組織驗收。甲方驗收合格后應當出具驗收報告。
4、驗收標準：
1)單證齊全：應有產(chǎn)品合格證(或質(zhì)量證明)、使用說(shuō)明、保修證明、發(fā)票和其它應具有的單證;
2)質(zhì)量符合國家法律法規規定的標準、招標文件和投標文件的要求。
第四條 貨款的結算
1、結算依據：采購合同、乙方銷(xiāo)售發(fā)票、甲方出具的驗收報告
2、結算方式：
第五條 乙方的違約責任：
1、乙方不能交貨的，甲方不向乙方付款。乙方應向甲方償付相當于不能交貨部分貨款的10%的違約金;
2、乙方所交物品品種、數量、規格、質(zhì)量不符合國家法律法規和合同規定的，由乙方負責包修、包換或退貨，并承擔由此而支付的實(shí)際費用;
3、乙方逾期交貨的，按逾期交貨部分貨款計算，向甲方償付每日千分之五的違約金，并承擔甲方因此所受的損失費用。
第六條 甲方的違約責任：
1、甲方逾期付款的，應按照每日千分之五的比例向乙方償付逾期付款的違約金;
2、甲方違反合同規定拒絕接貨的，應當承擔由此對乙方造成的損失。
第七條 不可抗力
甲乙雙方任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時(shí)，應及時(shí)向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關(guān)機構證明后，允許延期履行、部分履行或不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第八條 爭議的解決
1、因貨物的質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生爭議，由法律及有關(guān)規章規定的技術(shù)單位進(jìn)行質(zhì)量鑒定，雙方無(wú)條件服從該鑒定的結論;
2、執行本合同發(fā)生糾紛，當事人雙方應當及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第九條 監督和管理
1、合同訂立后，雙方經(jīng)協(xié)商一致需變更合同實(shí)質(zhì)性條款或訂立補充合同的，應先征得政府采購監督管理部門(mén)同意，并送其備案。
2、甲乙雙方均應自覺(jué)配合有關(guān)監督管理部門(mén)對合同履行情況的監督檢查，如實(shí)反映情況，提供有關(guān)資料;否則，將對有關(guān)單位、當事人按照有關(guān)規定予以處罰。
第十條 無(wú)效合同
甲乙雙方如因違反政府采購法及相關(guān)法律法規的規定，被宣告合同無(wú)效的，一切責任概由過(guò)錯方自行承擔。
第十一條 附則
1、大埔縣政府采購中心第提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施等。
五、工作時(shí)間和休息休假
第十條、根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十一條、乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
七、職業(yè)培訓
第十三條、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時(shí)根據考核標準以口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第二十條、甲方為乙方創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被司法機關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作。
(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區外穿著(zhù)，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無(wú)連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權終止合同。
第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條、下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章
年___月___日年___月___日
勞動(dòng)合同模板15
甲方： 所在地址： 乙方： 身份證號碼： 因工作需要，甲方聘用 先生為甲方科技創(chuàng )新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
1、本協(xié)議有期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方： 擔任科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新顧問(wèn)，提供有關(guān)設備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng )新、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目、技改類(lèi)項目及實(shí)用新型專(zhuān)利等提出咨詢(xún)意見(jiàn) ，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗室、科研基地及其他。
3、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術(shù)職稱(chēng)相一致的工作任務(wù)。
4、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的企業(yè)顧問(wèn)規范管理制度。
三、甲方義務(wù)
1、提供與乙方技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢(xún)事項資料);
2、為乙方提供工作條件、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項;
3、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開(kāi)展顧問(wèn)工作。
五、乙方義務(wù)
1、根據甲方要求完成技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)工作;
2、積極向甲方反饋技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)成果或相關(guān)問(wèn)題;
3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;
4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng )新科研設備;
5、為甲方經(jīng)營(yíng)管理提供指導咨詢(xún)服務(wù);
6、為甲方員工提供技術(shù)培訓、咨詢(xún)服務(wù);
六、工作報酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為： 元/年。
2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的.七個(gè)工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。
七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、一方被另一方造成的損失過(guò)大的。
4、違反國家法律、法規規定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
八、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書(shū)面通知另一方。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。
甲方:(蓋章) 乙方簽字：
法定代表人(代理人) ：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
【勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同04-20
新勞動(dòng)合同 簽新的勞動(dòng)合同10-22
勞動(dòng)合同公司勞動(dòng)合同書(shū)02-07
勞動(dòng)合同公司勞動(dòng)合同書(shū)02-07
2022通用勞動(dòng)合同-勞動(dòng)合同07-25
什么是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的范本是怎樣的？07-25
勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)合同終止的區別06-15
勞動(dòng)合同法規定解除勞動(dòng)合同10-06
經(jīng)典勞動(dòng)合同04-20
勞動(dòng)合同10-15