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營(yíng)業(yè)廳承包合同
在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的營(yíng)業(yè)廳承包合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營(yíng)業(yè)廳承包合同1
甲：
乙：
為了加快經(jīng)濟體制改革步伐，充分調企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)積極性；開(kāi)創(chuàng )商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與營(yíng)業(yè)廳（乙方）雙方協(xié)商，達成如下一致意見(jiàn)：
一、經(jīng)營(yíng)責任制形式
營(yíng)業(yè)廳實(shí)行崗位責任制，營(yíng)業(yè)廳對柜組，柜組對個(gè)人實(shí)行層層承包。
二、經(jīng)營(yíng)承包原則
國家所有、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費、獨立核算、自負盈虧。
三、公司對營(yíng)業(yè)廳核定
1、營(yíng)業(yè)廳承包全年利潤_________元；若完成承包定數80%—100%以?xún)龋ê?0%）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79%將扣10%的基本工資）最多扣基本工資20%。
2、營(yíng)業(yè)廳按八級超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、城市維護費和資金占用費。
3、按比例上交勞保統籌基金。
4、完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_(kāi)________%以上，超額部分提取率和提成率為_(kāi)_%。
5、集體福利基金按提成工資50%計算提取。
6、稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留營(yíng)業(yè)廳作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。
四、營(yíng)業(yè)廳對公司實(shí)行四包
1、包利潤定額數_________元。
2、包銷(xiāo)售額_________元，費用水平_________%，資金周轉_________天，差錯損盈率_________%，經(jīng)營(yíng)品種_________種。
3、包社會(huì )主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價(jià)政策。
4、包服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀律、店容、店貌、安全衛生、文明經(jīng)商。
五、營(yíng)業(yè)廳權限
公司承認營(yíng)業(yè)廳有如下自主權：
1、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權：營(yíng)業(yè)廳可自行采購本地批發(fā)部門(mén)無(wú)現貨的商品。
2、內部分配權：營(yíng)業(yè)廳職工工資實(shí)行20%浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由營(yíng)業(yè)廳根據勞動(dòng)分配的'原則，采取評工計分、活動(dòng)活值（基本分加補貼分、獎懲分）的辦法進(jìn)行分配。
3、民主管理權：營(yíng)業(yè)廳成立民主管理小組，其成員由營(yíng)業(yè)廳職工大會(huì )選舉產(chǎn)生，營(yíng)業(yè)廳內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì )討論決定。
4、財務(wù)權：費用支出、財產(chǎn)添置、報損報溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門(mén)規定，由營(yíng)業(yè)廳自行處理。
5、獎勵處罰權：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現象，營(yíng)業(yè)廳有權獎勵或處罰（降級、辭退和開(kāi)除處分應報上級批準。
六、營(yíng)業(yè)廳與主管公司的關(guān)系
營(yíng)業(yè)廳實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導、管理和檢查，堅持社會(huì )主義四項基本原則，堅持計劃經(jīng)濟與市場(chǎng)調節相結合，積極參加上級組織安排的各項活動(dòng)。
七、執行期限
1、本承包書(shū)于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。
2、本承包書(shū)一式二份，公司、營(yíng)業(yè)廳各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。
甲方（蓋章）_________ 乙方（蓋章）_________
法定代表人（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________
營(yíng)業(yè)廳承包合同2
甲方：_________
乙方：_________
為了充分調企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)積極性;開(kāi)創(chuàng )商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司(甲方)與營(yíng)業(yè)廳(乙方)雙方協(xié)商，達成如下一致意見(jiàn)：
一、經(jīng)營(yíng)責任制形式
營(yíng)業(yè)廳實(shí)行崗位責任制，營(yíng)業(yè)廳對柜組，柜組對個(gè)人實(shí)行層層承包。
二、經(jīng)營(yíng)承包原則
獨立核算、自負盈虧。
三、公司對營(yíng)業(yè)廳核定
1.營(yíng)業(yè)廳承包全年利潤_________元;若完成承包定數80%-100%以?xún)?含80%)只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發(fā)職工基本工資(如完成承包定額79%將扣10%的基本工資)最多扣基本工資20%.
2.營(yíng)業(yè)廳按八級超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、城市維護費和資金占用費。
3.按比例上交勞保統籌基金。
4.完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_(kāi)________%以上，超額部分提取率和提成率為_(kāi)________%.
5.集體福利基金按提成工資50%計算提取。
6.稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留營(yíng)業(yè)廳作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。
四、營(yíng)業(yè)廳對公司實(shí)行四包
1.包利潤定額數_________元。
2.包銷(xiāo)售額_________元，費用水平_________%，資金周轉_________天，差錯損盈率_________%，經(jīng)營(yíng)品種_________種。
3.包_________經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價(jià)政策。
4.包服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀律、店容、店貌、安全衛生、文明經(jīng)商。
五、營(yíng)業(yè)廳權限
公司承認營(yíng)業(yè)廳有如下自主權：
1.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權：營(yíng)業(yè)廳可自行采購本地批發(fā)部門(mén)無(wú)現貨的商品。
2.內部分配權：營(yíng)業(yè)廳職工工資實(shí)行20%浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由營(yíng)業(yè)廳根據勞動(dòng)分配的原則，采取評工計分、活動(dòng)活值(基本分加補貼分、獎懲分)的`辦法進(jìn)行分配。
3.民主管理權：營(yíng)業(yè)廳成立民主管理小組，其成員由營(yíng)業(yè)廳職工大會(huì )_________產(chǎn)生，營(yíng)業(yè)廳內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì )討論決定。
4.財務(wù)權：費用支出、財產(chǎn)添置、報損報溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門(mén)規定，由營(yíng)業(yè)廳自行處理。
5.獎勵處罰權：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現象，營(yíng)業(yè)廳有權獎勵或處罰(降級、辭退和開(kāi)除處分應報上級批準。
六、營(yíng)業(yè)廳與主管公司的關(guān)系
營(yíng)業(yè)廳實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導、管理和檢查，堅持_________四項基本原則，堅持計劃經(jīng)濟與市場(chǎng)調節相結合，積極參加上級組織安排的各項活動(dòng)。
七、執行期限
1.本承包書(shū)于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。
2.本承包書(shū)一式二份，公司、營(yíng)業(yè)廳各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。
甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
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