反聘人員協(xié)議

　　在學(xué)習、工作生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編整理的反聘人員協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

反聘人員協(xié)議1

　　1．甲方：_________（借用單位）。

　　2．乙方：_________（借出單位）。

　　3．丙方：_________（被借用人員）。

　　甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協(xié)議：

　　1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本協(xié)議借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2．借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

　　3．借用期間，甲方承擔丙方的勞動(dòng)安全和其他相關(guān)管理責任，并承擔因此發(fā)生的所有費用。

　　4．借用期間，乙方停發(fā)丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關(guān)系、檔案工資、并按規定及時(shí)調整。

　　5．乙方應協(xié)助甲方辦理有關(guān)涉及人事管理的申報、證明和批準手續。

　　6．借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學(xué)等公共福利待遇。

　　7．借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

　　8．甲方應就乙方為丙方提供的`各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會(huì )保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的20％計算。補償金及管理費按社會(huì )保險年度測算并報產(chǎn)業(yè)人事主管部門(mén)審核后繳入_________財務(wù)處。

　　1．協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

　　2．其中，協(xié)議期未滿(mǎn)而提出提前終止協(xié)議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于_________個(gè)月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

　　1．本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署后，報產(chǎn)業(yè)人事主管部門(mén)見(jiàn)證并備案后生效。

　　2．協(xié)議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時(shí)有效。

　　甲方（蓋章）：_________。

　　_________年____月____日。

　　乙方（蓋章）：_________。

　　_________年____月____日。

　　丙方（簽字）：_________。

　　_________年____月____日

反聘人員協(xié)議2

　　甲方：______ 乙方：______

　　茲有因需要，聘用退休人員同志，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的. ______%，金額 ______元)由___發(fā)給。

　　2.聘用期間，受聘人退休"補差"工資(原工資的 ______%，金額 ______元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jì)適當發(fā)給獎金。

　　3.受聘在__多得企業(yè)工作的退休人員，不享受"補差"工資和獎金。按___執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時(shí)間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自 ______年 ____月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經(jīng)___勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

　　聘用單位：______受聘人：______

　　______年______月______日

反聘人員協(xié)議3

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：

　　一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū)，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

　　1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)幾h，經(jīng)濟糾紛等。

　　2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。

　　3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

　　4.未經(jīng)甲方書(shū)面授權，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。

　　5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

　　6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

　　7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。

　　二、甲方的保密規章、制度，沒(méi)有規定或者不明確指出，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

　　三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著(zhù)甲方商業(yè)秘密信息的`文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤(pán)以及其他形式的載體交回甲方，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。

　　四、違約責任：

　　乙方不履行規定的義務(wù)，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協(xié)商效力：

　　本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

　　法定代表人簽名簽名。

　　________年____月____日________年____月____日。

反聘人員協(xié)議4

　　甲方：_________

　　乙方：_________大學(xué)人員流動(dòng)中心

　　丙方：_________

　　經(jīng)協(xié)商，就_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)借調_________大學(xué)人員流動(dòng)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)人員_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時(shí)間在每年度的第_________個(gè)月繳納。

　　2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。

　　3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的'管理并努力完成所交給的任務(wù)。

　　第三條在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責任。

　　第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方愿意延長(cháng)借調時(shí)間，甲方、丙方應需提前_________個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續借協(xié)議。若達不成續借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時(shí)回乙方處報到。其借調前待崗時(shí)間與借調后待崗時(shí)間合并計算，工資待遇按_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程的規定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報到的，根據_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程規定按曠工處理。

　　第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

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