教師聘用合同書(shū)樣本

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的教師聘用合同書(shū)樣本，希望對大家有所幫助。

教師聘用合同書(shū)樣本1

　　_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_(kāi)________________.雙方本著(zhù)友好合作精神，自愿簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　一、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。

　　二、受聘方的工作任務(wù)(另附件)：

　　三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兌換外匯。

　　四、聘方的義務(wù)：

　　1、向受聘方介紹中國的有關(guān)法律、法規和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定。

　　2、對受聘方的工作進(jìn)行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。

　　4、配備合作共事人員。

　　5、按時(shí)支付受聘方的報酬。

　　五、受聘方的義務(wù)：

　　1、遵守中國的`法律、法規，不干預中國的內部事務(wù)。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

　　3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。

　　5、尊重中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見(jiàn)前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘方在下述條件下，有權以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

　　(2)根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

　　4、受聘方在下述情況下，有權以書(shū)面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件；

　　(2)聘方未按時(shí)支付受聘方報酬。

　　七、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應向另一方支付500~20__美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無(wú)故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華的費用聘方負擔；聘方若無(wú)故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)即自行失效。當事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿(mǎn)90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽定新合同。

　　受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無(wú)效，可向國家外國專(zhuān)家局設立的外國文教專(zhuān)家事務(wù)仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于_____年_____月_____日在_____(地點(diǎn))簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，兩種文本同等作準。

　　聘方：

　　受聘方：

教師聘用合同書(shū)樣本2

　　甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

　　名稱(chēng)： 姓名：

　　單位地址： 身份證地址：

　　法定代表人： 身份證號：

　　民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號： 教師資格種類(lèi)：

　　民辦非企業(yè)單位登記證號： 學(xué)歷：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據相關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　第三條甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　三、權利和義務(wù)

　　第四條甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理；

　　(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

　　(四)根據有關(guān)規定，對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權；

　　(六)聘任教師及其他職工；

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第五條甲方的義務(wù)：

　　(一)遵守法律、法規；

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

　　(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　　第六條乙方的權利：

　　(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受本單位制定的福利待遇。

　　(二)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓；

　　(三)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗；

　　(五)指導幼兒的學(xué)習和發(fā)展，評定幼兒的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)；

　　第七條乙方的義務(wù)：

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　　(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

　　(三)對幼兒進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng)；

　　(四)關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　　(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象；

　　(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

　　(七)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；

　　(八)依法應履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會(huì )保險

　　第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的三個(gè)工作日以?xún)劝l(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

　　第九條在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十條甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長(cháng)假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。

　　第十一條

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條本合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的'，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止；

　　(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

　　第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　(三)違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；

　　(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的；

　　(五)故意不履行崗位職責，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的；

　　(六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

　　(七)連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的；

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　(三)甲方未為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；

　　(八)依本合同第十八條規定解除合同。

　　第二十二條乙方在合同期未滿(mǎn)，未經(jīng)甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。

　　七、爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

教師聘用合同書(shū)樣本3

　　甲方： 乙方(輔導教師)：

　　法定代表人： 出生年月：______ ___

　　身份證號碼: 學(xué)歷：___ ______

　　電話(huà)： 職務(wù)：________ _

　　電話(huà)：

　　地址： 身份證號嗎：

　　根據國家相關(guān)法律規定及本中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

　　第一條　工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條　聘期

　　本中心首次聘期為_(kāi)________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條　工作目標

　　乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。

　　第四條　崗位任務(wù)

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

　　1、教學(xué)任務(wù)

　　(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。

　　(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。

　　(3)乙方在教期間甲方會(huì )定期抽查教學(xué)情況。

　　第五條　工資待遇

　　在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資 元+全勤獎( 元)+獎金。獎金的發(fā)放主要依據教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、抽查情況、學(xué)生評議、家長(cháng)評價(jià)以及中心負責人評議等。

　　第六條　中心對合同的解除

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

　　2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的；

　　(2)不服從中心工作安排的；

　　(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

　　(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。

　　(5)在本中心任教期間不得以學(xué)習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來(lái)上班(違反本條將不給于任何報酬)。

　　第七條　受聘方對合同的解除

　　1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬；

　　2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第八條　違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金( 不等)。

　　第九條　合同的'終止

　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

　　第十條　合同的效力

　　1、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

　　2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章/簽字)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章/簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　 _________年____月____日

教師聘用合同書(shū)樣本4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議，并共同遵守。

　　一、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、 甲方根據本校教學(xué)需要，聘請乙方在甲方擔任工作，教授課程為所有教師課時(shí)費統一參考20xx年西安優(yōu)貝佳文化培訓中心課時(shí)費標準，合同期限自到為期 年。合同到期，接任新班按新班條例執行，或續簽合同。

　　2、西安優(yōu)貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金、課時(shí)費每月按月支付。工資計費周期自每月1號至當月底，并于次月十五號支付上個(gè)月的課時(shí)費。

　　3、乙方在帶班期間，甲方有權暫扣乙方部分課時(shí)費，每班按300元標準執行。在該班結課之后，乙方與甲方順利交接，并且達到升級標準后，甲方退還乙方所有暫扣的課時(shí)費；乙方在聘用期限內，因個(gè)人原因離職甩班造成學(xué)生流失或退費，甲方有權根據乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應的處罰。

　　4、甲方規定所有班級升級率標準為85%。如乙方所帶班級升級率低于85%，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時(shí)費進(jìn)行相應抵扣。如以25人班級為例，升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為20人，則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高于85%，則按照多一人獎勵50元的標準，對乙方予以相應獎勵，如以25人班級為例升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為23人，則獎勵乙方100元。

　　5、因乙方個(gè)人原因缺課或曠工，沒(méi)有及時(shí)通知甲方，甲方有權根據其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責任，并相應扣除乙方的當月課時(shí)費的10%（缺課）、20%（曠工），如造成嚴重后果，甲方有權解除本勞動(dòng)合同，并保留追究乙方民事責任的權利。

　　6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關(guān)教學(xué)工作會(huì )議以及學(xué)校組織的各項校內、校外免費培訓活動(dòng)和會(huì )議，乙方不得無(wú)故缺席（含兩次），請假一次50元，罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費。

　　7、乙方應遵守《西安優(yōu)貝佳文化培訓中心學(xué)校教師守則》中的'各項規章制度，如有違反，甲方有權利根據相應條款對乙方給與處罰。

　　二、乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方聘用期間內，應自覺(jué)遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守“西安優(yōu)貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規章制度，認真完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。

　　2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之后必須完成本班教學(xué)計劃（拼讀為上下兩冊、趣趣英語(yǔ)為兩期、青少年版新概念英語(yǔ)為上下兩冊）。

　　3、乙方必須在開(kāi)課前一周內向甲方提交詳細的教學(xué)計劃，每月第一個(gè)周末上交下個(gè)月的教案，并經(jīng)過(guò)校長(cháng)或教務(wù)部主任審核通過(guò)。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時(shí)上交教案者則暫扣延遲發(fā)放上月課時(shí)費。

　　4、乙方在擔任甲方教師期間，應提前十分鐘到達學(xué)校教務(wù)處簽到，提前五分鐘進(jìn)入教室，不得無(wú)故遲到或早退，如發(fā)生遲到、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費。

　　5、如果乙方有特殊原因不能按時(shí)上課，應至少提前7個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，如果因乙方?jīng)]有及時(shí)通知甲方并由此造成的損失，視情節甲方有權追究乙方責任，無(wú)故曠工者甲方有權開(kāi)除乙方。

　　三、其他事項：

　　1、乙方老班結課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，并將其領(lǐng)用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時(shí)不得帶走一方在職間所使用的、開(kāi)發(fā)的、獲得的任何資料、教案等，否則甲方有權對乙方按規定進(jìn)行罰款，必要時(shí)訴諸法律。

　　2、若乙方工作出現嚴重失誤或違反國家有關(guān)規定，則甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 3、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方將按照規定對乙方進(jìn)行處罰或開(kāi)除，必要時(shí)訴諸法律。

　　四、補充條款：

　　乙方使用期為兩個(gè)月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽(tīng)課，乙方應不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平以達到甲方的教學(xué)要求。試用期內乙方所帶課程為，試用期課時(shí)費/課時(shí)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方測評，乙方的教學(xué)水平如達到甲方的要求，乙方轉為正式兼職教師；乙方的教學(xué)水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用。

　　五、轉聘正式兼職教師

　　乙方在試用期內工作認真、態(tài)度端正，教學(xué)能力達到甲方要求，自年月日起名轉為正式兼職教師，聘用期三年。

　　六、其他未盡事宜由雙方協(xié)調解決。

　　甲方：西安優(yōu)貝佳文化培訓中心 乙方（簽字）：

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