委托管理人事檔案合同

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的委托管理人事檔案合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　__________人才服務(wù)中心（以下稱(chēng)甲方）與委托單位__________（以下稱(chēng)乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：

　　一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

　　二、甲方管理責任：

　　1、負責辦理人事檔案接收手續，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時(shí)按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶(hù)籍人員的`，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務(wù)機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。

　　2、保管人事檔案，負責向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。

　　3、負責按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。

　　4、甲方在未得到乙方的書(shū)面通知時(shí)，不得應存檔個(gè)人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

　　5、甲方不負責其它管理及保險責任。

　　三、乙方管理責任：

　　1、應按國家有關(guān)規定為存檔人員辦理各項社會(huì )保險。

　　2、負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時(shí)交甲方歸檔。

　　3、乙方對聘用的應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生在見(jiàn)習期（一年）滿(mǎn)后應及時(shí)到甲方領(lǐng)取轉正定級表，做出考核鑒定意見(jiàn)后，送交甲方辦理轉正定級手續。

　　4、存檔個(gè)人到甲方辦理各種手續時(shí)，乙方應為其向甲方出具介紹信。

　　5、乙方應按甲乙雙方協(xié)議規定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉出時(shí)補齊費用。

　　6、乙方與存檔個(gè)人解除聘用關(guān)系后，乙方應在一個(gè)月內，按甲方規定的書(shū)面格式通知甲方，同時(shí)出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時(shí)間。

　　四、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方：_________________

　�。ê炞稚w章）__________

　　乙方：_________________

　�。ê炞稚w章）__________

　　_______年_____月_____日

　　單位立戶(hù)號：___________

　　存檔號：_______________

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