銷(xiāo)售經(jīng)理合同范本
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售經(jīng)理合同范本，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售經(jīng)理合同1
一、 訂立合同各方
甲 方：
地 址：
乙 方：
家庭住址 ：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà) ：
甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對乙方基本條件的考察，在平等自愿的前提下，依據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，訂立合同。
二、 勞動(dòng)合同期限：
本合同固定期限為x年。
三、 工 作 內 容：
1、 負責制定公司年、月產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，搞好市場(chǎng)調查，建立健全客戶(hù)資料檔案，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現。
2、 負責公司各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、 回款，協(xié)調處理好銷(xiāo)售與其他部門(mén)的關(guān)系，處理好銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)的關(guān)系。
3、 協(xié)助建立銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核管理體制，調動(dòng)銷(xiāo)售人員的推銷(xiāo)工作積極性，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，為公司決策當好參謀。
4、 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準確的市場(chǎng)依據。
5、 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護：
由于乙方工作崗位的特征， 享有相近崗位的工作條件， 即交通、通訊、餐補等均按公司規定執行。勞動(dòng)保護方面， 夏季（7月1號—8月31號）發(fā)放規定的降溫費，或采取其他降溫措施。
五、勞 動(dòng) 報 酬
1、本企業(yè)工資支付水平，不低于本地區同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次， 每月10日為工資發(fā)放日。
2、乙方崗位實(shí)行計時(shí)工資制， 平均每月工資標準為：基本工資/月，績(jì)效工資 元/月。
3、本企業(yè)實(shí)行按出勤日補助中餐及車(chē)費、通信費的補助制度。
4、本企業(yè)按國家法律規定， 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì )保險費，上交社會(huì )保險機構。
5、待遇標準與解釋?zhuān)罁追剿贫ǖ摹豆敬雠c獎罰制度》。
六、勞 動(dòng) 紀 律
1、實(shí)行8小時(shí)工作制， 即工作8小時(shí)計為一個(gè)工作日。
2、有事必先請假， 獲準后才可離開(kāi)崗位， 事假期間不發(fā)工資。
3、工作時(shí)間， 不準擅離崗位， 不準會(huì )客、聊天， 不準在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)。
4、不準擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室， 確有自己的客人需要見(jiàn)面的， 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì )客。
5、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象， 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密， 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
6、由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀律， 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì )影響和經(jīng)濟損失的，甲方除按法律制度追究乙方責任外， 不受本合同期約束， 解除與乙方的勞動(dòng)合同。
七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件
�。ㄒ唬┘追浇獬齽趧�(dòng)合同必須有下列情形之一：
1、在工作期間被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律和本企業(yè)規章制度造成損失和有害影響的；
3、 嚴重失職的， 營(yíng)私舞弊或勾結社會(huì )上的人員， 對本企業(yè)利益造成重大損害的；
4、 依法被追究刑事責任的；
5、 在合同期做出有損甲方專(zhuān)利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。
�。ǘ┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同， 必須有下列情況之一：
1、在工作期內的；
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段， 強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同終止， 必須有下列情況之一：
1、勞動(dòng)合同期已滿(mǎn)， 雙方不再續訂的；
2、乙方患慢性疾病或者非因工傷， 醫療期滿(mǎn)后， 不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商， 不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
八、違反勞動(dòng)合同的責任：
�。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃坏�， 視為違反勞動(dòng)合同：
1、 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
2、 拒不承諾乙方根據甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的；
3、 低于當地最低工資標準， 支付乙方工資（含生活補助）的`；
4、 解除勞動(dòng)合同后， 未按法律規定給予乙方經(jīng)濟補償的。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�， 視為違反勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干， 違反本合同規定條件與甲方解除合同的；
2、乙方因違反公司規章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失；
3、嚴重違反本合同約定的紀律， 對企業(yè)工作秩序造成混亂， 損害甲方經(jīng)濟利益的（可以計算損失的部分）。甲方違反勞動(dòng)合同， 除按規定給予乙方經(jīng)濟補償外， 接受政府執法部門(mén)的處罰；乙方違反勞動(dòng)合同， 要按法律規定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失（甲方為錄用乙方支付的費用；甲方為乙方支付的培訓費； 由于乙方過(guò)錯， 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失）， 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。
九、 勞動(dòng)爭議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議， 雙方協(xié)商解決； 協(xié)商不成的， 可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁； 對仲裁裁決不服的， 可以向當地人民法院提起訴訟。
甲 方： 乙 方：
授權代表：
授權代表：
年 月 日
銷(xiāo)售經(jīng)理合同2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條
乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在鄭居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）
二、勞動(dòng)合同期限
第三條
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 __ 日生效，其中試用期至 / 年 /月 日止。本合同于 年 月 __ 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
第五條
根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第六條
乙方工作應達到 標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條
甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 周六、周日
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條
甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報酬
第九條
甲方每月 20 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 營(yíng)銷(xiāo)管理制度
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條
甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 國家規定執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條
甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按 國家規定支付乙方病假工資。
第十三條
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條
甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條
甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條
甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條
本合同的附件如下 銷(xiāo)售成若書(shū)
第二十四條
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
銷(xiāo)售經(jīng)理合同3
用人單位：
勞 動(dòng) 者：
合同編號：
用人單位（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”
全 稱(chēng)：
法定代表人： 地 址：
勞動(dòng)者（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”
姓名： XXX 性別： X 民族： XX
家庭住址： XXXXXXXXXXXX 身份證號碼： XXXXXXXX
根據國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。
第一條 工作安排和勞動(dòng)合同期限
一） 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結合用工單位施工現場(chǎng)等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意，現安排 同志，擔任 工作，工種 工，工作時(shí)間折算系數 。
二） 勞動(dòng)合同期限：
合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年；當合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可續訂合同。期滿(mǎn)后如甲方仍需勞力則應與乙方續訂勞動(dòng)合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時(shí)，甲方有權解除本合同。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
一） 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動(dòng)、調整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。
二） 乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現場(chǎng)組織、氣候、外界等影響，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿(mǎn)足施工現場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準，并按計價(jià)工資方式核算乙方薪酬。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計算出該班組每小時(shí)平均計件工資標準。
技術(shù)工人工作時(shí)間系數1.2，普通工人工作時(shí)間系數1.0。
班組每小時(shí)平均計件工資標準乘以各自的工作時(shí)間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬，。
3、乙方代表即甲方委派的工班長(cháng)，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動(dòng)關(guān)系，乙方承諾完全同意、認可該工班長(cháng)的一切經(jīng)濟活動(dòng)行為。
4、乙方對應發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額（如違紀罰款、賠償損失）等有異議的，應在領(lǐng)取工資后的 3 個(gè)工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無(wú)任何異議。
第五條 社會(huì )保險
乙方委托甲方代x辦x各種社會(huì )保障業(yè)務(wù)，標準為乙方應發(fā)計價(jià)工資的5%，由甲方包干負責，統一繳納。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
一） 甲方依法按規定建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛生標準的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設施。
二） 甲方根據乙方崗位情況，據情向乙方提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品，并結合崗位與職業(yè)病關(guān)
聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。
三） 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛生等制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
四） 甲方根據崗位和工作性質(zhì)，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)保
護等方面的教育。乙方也應自覺(jué)地加強勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預防等方面知識的學(xué)習，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護能力。
第七條 勞動(dòng)紀律
甲乙各方應遵守以下約定：
一） 乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律，聽(tīng)從甲方指揮，服從甲方管理，接受
甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。
二） 對乙方執行規章制度、勞動(dòng)紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實(shí)、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
三） 乙方違反甲方規章制度、勞動(dòng)紀律、技術(shù)規范、操作規程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
�。ㄋ模┮曳奖仨氉袷赜霉挝坏膭趧�(dòng)紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
第八條 勞動(dòng)合同變更及解除
一） 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規的規定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應當簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續。
二） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
三） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律的。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
4、法律、行政法規、國家規定的其他解除勞動(dòng)合同情形。
5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報到或報到后不上班連續或累計超過(guò)15天的。
6、乙方違規違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫(xiě)明的聯(lián)系地址，書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同無(wú)回復，繼而通過(guò)媒體公告送達告知期滿(mǎn)的。
四） 乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外，應提前30日（試用期內為3日）以書(shū)面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：
1、乙方突然離職，導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。
2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用。
五） 甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的，應事先將解除的理由書(shū)面通知勞動(dòng)者本人。
六） 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規定執行。
第九條 勞動(dòng)合同終止
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
一） 當《勞動(dòng)法》第44條規定的情形出現時(shí)。
二） 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí)，即行終止。
第十條 勞動(dòng)合同續訂
本合同期滿(mǎn)，雙方同意續訂勞動(dòng)合同的，應另行簽約。
第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償
甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品；甲方一次性清償債務(wù)。
第十二條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁；調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第三條 其他
一） 生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿(mǎn)、甲方支付完畢勞務(wù)報酬后自行終止。
二） 附則
本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據具體情況結合國家相關(guān)法律、法規及規章的有關(guān)規定共協(xié)商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執二份，乙方一份。
甲方（蓋章）： 乙方（本人簽名）：
委托代理人（簽名）：
年 月 日年 月 日
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