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聘用合同

時(shí)間:2022-02-22 10:27:35 其他合同范本 我要投稿

聘用合同范本(集錦15篇)

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的聘用合同范本,歡迎大家分享。

聘用合同范本(集錦15篇)

聘用合同范本1

  甲方:

  乙方(雇請人):

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期

  自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為_(kāi)x元(其中生活費,房租,水電費每月_元)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀律

  甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺(jué)遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應服從甲方的安排。

  2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

  3、乙方工資按_元/月,試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

  4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

  五、社會(huì )福利待遇

  1、退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿(mǎn)后,視工作年限發(fā)一次性退職費,滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元,滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元,滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20_元,滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。

  2、探親休假,凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期,滿(mǎn)三年可享受十天假期,滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)合同條件

  1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  (1)、雙方一致同意的。

  (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

  (3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀律,經(jīng)教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權益行為的。

  (5)、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。

  (6)、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。

  (7)、律法規規定的其它情形。

  2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應提前15天書(shū)面通知另一方。

  甲方辭退:

  (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

  (2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn),不能從事原來(lái)的工作,也不能從事另行安排的工作。

  3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

  4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當月工資。

  甲方:

  乙方:

  合同簽訂于 年 月 日

聘用合同范本2

  一、簽約人基本情況

  (一)、用人醫院基本情況:_________________________

  甲方(用人醫院)名稱(chēng):_________________________

  法定代表人(或主要負責人):_______________

  醫院地址:______________________________

  聯(lián)系電話(huà):______________________________

  (二)、勞動(dòng)者基本情況:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

  疽庭住址(現住址):___________________________________

  居民身份證號碼:___________________________________

  聯(lián)系電話(huà):_________________________

  二、合同期限

  本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫療/護理生技士/藥士)

  (二)、乙方的工作地點(diǎn)為:

  (三)、乙方的工作職責是:

  四、工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

  a.標準工時(shí)工作制度;

  b.綜合計算工時(shí)工作制度;

  五、勞動(dòng)報酬

  (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。

  (二)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下:

  六勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂

  乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。

  七、違約責任及違約金

  甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見(jiàn)雙方簽訂的專(zhuān)項協(xié)議書(shū)):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費用。

  八、雙方約定事項

  甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過(guò)錯一方應當承擔賠償責任。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  _________年____月____日_________年____月____日

聘用合同范本3

  聘用方(甲方):________電話(huà):____________

  受聘方(乙方):________電話(huà):____________

  一、聘用目標

  根據工作需要甲方聘用乙方為_(kāi)___________工作人員,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款,雙方遵照執行。

  二、聘用時(shí)間

  聘用期限____年____個(gè)月,從____年____月____日起到____年____月____日止。

  三、被聘用人待遇

  1、工資:實(shí)行基本工資(________元/月)加提成工資(營(yíng)業(yè)額________%)。

  2、保險:除享受人身意外保險外,其它按甲方內部管理制度有關(guān)規定辦理。

  四、雙方權利和義務(wù)

  甲方:

  1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

  2、為乙方提供必要的工作條件;

  3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

  4、按雙方商定的工資待遇準時(shí)支付乙方酬金。

  乙方:

  1、遵守國家政策法令和甲方規章制度,服從分配按時(shí)完成任務(wù),且不得在其它單位兼職;

  2、遵守職業(yè)道德,實(shí)事求是,客觀(guān)公正,全息保密;

  五、甲乙雙方均不得無(wú)故解除合同,如因需要解除合同,須提前一個(gè)月通知對方,合同期滿(mǎn)需繼續聘用另行簽訂合同。

  六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿(mǎn)自行失效。本合同一式二份雙方各持一份,具有同等法律效力。

  七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:__________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

聘用合同范本4

  甲方(聘用單位): 乙方(受聘人員):

  名稱(chēng): 姓名:

  法定代表人(或負責人): 身份證號碼:

  住所地: 戶(hù)籍所在地:

  現住址:

  注冊經(jīng)濟類(lèi)型:

  聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限:從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  二、聘用崗位及職責要求

  第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(縣) [社區(村)、廠(chǎng)(公司、門(mén)店)]的 部門(mén) 崗位工作(工作任務(wù)和職責見(jiàn)崗位職責)。

  第三條 由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

  (1) 參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略

  (2) 負責市場(chǎng)部管理工作

  (3) 負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂

  (4) 管理、協(xié)調市場(chǎng)部和公司其他各職能部門(mén)的關(guān)系

  (5) 堅決執行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)

  (6) 在任務(wù)期內按質(zhì)按量完成分管部門(mén)工作任務(wù),監督所管轄部門(mén)的工作情況,將各部門(mén)存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

  第四條 乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù),達到規定的工作質(zhì)量標準。

  第五條 在聘期內,甲方因工作需要,需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時(shí),按照合理、誠信、協(xié)商的原則,可依法變更乙方工作崗位或工作內容。但雙方應簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認,該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條 甲乙雙方同意按標準工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間:即每日工作 小時(shí)、每周工作 天,每周至少休息1天。

  第七條 甲方依據國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規定,每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標準規定,并按基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配的方式核發(fā)乙方工資:乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  第九條 甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。

  第十條 甲方每月 日足額支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  五、服務(wù)期和競業(yè)限制

  第十一條 如甲方提供專(zhuān)項培訓費用對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,可以補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓服務(wù)協(xié)議》約定,提前解除勞動(dòng)合同的,應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數額以支出的與培訓有關(guān)的費用為準),對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務(wù)期、賠償標準執行雙方簽訂的《培訓服務(wù)協(xié)議》。

  第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關(guān)的保密事項,乙方負有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件,約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經(jīng)濟補償的金額、違約金等事項,但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的,依照服務(wù)期協(xié)議的約定執行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;

  (2) 連續2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;

  (3)未依法(含繳費基數低于法定標準)為乙方繳納各項社會(huì )保險費的;

  (4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (5)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴重違反用人單位規章制度或屢次違反勞動(dòng)紀律、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規屢教不改的;

  (2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失的;

  (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

  (1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿(mǎn),不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,甲方可以裁員:

  (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

  (3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;

  (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告,可以裁減人員。

  第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動(dòng)合同的除外),甲方不得解除本合同:

  (1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

  (2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)乙方患職業(yè)病或因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  (5)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)15年,且距法定退休年齡不足5年的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十一條 有下列情形之一的,本合同即行終止:

  (1)本合同期滿(mǎn);

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;

  (3)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

  (4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

  (5)法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十二條 本合同期滿(mǎn),但乙方有本合同第三十二條規定情形之一的,甲方不得與其終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同應當續延相應的情形消失時(shí)終止。但是,乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項規定情形的.,按照《工傷保險條例》及有關(guān)規定執行。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  法定代表人或

  委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

聘用合同范本5

  甲方(聘用):

  法定代表人:

  乙方(受聘人員): 身份證號:

  甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任哈鎮小太陽(yáng)幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。

  一、保安工作職責:

  1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度,按規定、按時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。

  2、工作時(shí)間不得離崗,離崗時(shí)有人頂替才能離開(kāi)。

  3、衣著(zhù)整潔,待人接物和氣有禮貌,不聚眾聊天。注意儀容儀表,講究團結協(xié)作,值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

  4、幼兒入離園時(shí)門(mén)衛必須堅守崗位,在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛工作,嚴防幼兒走失。認真做好家長(cháng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。

  5、工作時(shí)間不得接待自己的朋友入園,嚴禁各類(lèi)商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

  6、外來(lái)人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護幼兒園大門(mén)口的正常秩序,保證園門(mén)口及周邊的暢通。

  7、做好清潔衛生工作,每日清晨打掃大門(mén)內外的衛生,使幼兒進(jìn)園時(shí),感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

  8、值班時(shí),注意防火防盜,每天下午幼兒全部離園后,要檢查各班門(mén)窗和水電安全工作,如遇可疑情況及時(shí)報告園長(cháng)。堅守崗位,及時(shí)發(fā)現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機關(guān)做好幼兒園治安防范工作。

  9、幼兒園財產(chǎn)物品,未經(jīng)園長(cháng)同意禁止帶出。

  10、上班時(shí)間,任何人離開(kāi)幼兒園。保衛人員都須詢(xún)問(wèn)教職工離開(kāi)幼兒園的原因,并做好登記。

  11、隨時(shí)接受臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

  12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

  13、如園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后,應沉著(zhù)處理,并同時(shí)報告園領(lǐng)導處理。

  14、乙方不得參與干涉幼兒園管理,更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長(cháng)發(fā)生矛盾。

  二、薪資及福利

  1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。

  2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整,工資發(fā)放時(shí)間為:在當月的月底發(fā)放工資,甲方不得無(wú)故拖欠。

  3、乙方同意從工資內扣除元(000.00元)人民幣作為押金,押金到合同期滿(mǎn)時(shí),乙方無(wú)違約行為的全額退還。

  4、甲方有權對乙方違反勞動(dòng)紀律的行為作出懲罰,對乙方在工作中確有成績(jì)的,將予以獎勵。

  三、勞動(dòng)紀律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律,將視情況予以處罰:。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

  四、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。勞動(dòng)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂勞動(dòng)合同,

  2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關(guān)于續約與否的決定,如雙方均未提出,合同到期后自動(dòng)終止。

  五、雇傭期限: 年 月 日至 年 月 日止。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字后生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

聘用合同范本6

  甲方(聘用方):_______,身份證號碼:_____________________ 家庭住址:

  乙方(被聘用方):_______,身份證號碼:_____________________ 家庭住址:

  應甲方需求,乙方申請,雙方家屬同意,現甲乙雙方根據平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權利與義務(wù)達成一致協(xié)議,具體內容如下:

  一、乙方的的權利和義務(wù)

  1)工作時(shí)間:8:00至18:00,每周保證工作____天,休息____天,乙方如需休假或遇特殊情況需要回家,應提前與甲方協(xié)商,得到同意后方可離開(kāi),不可擅自離崗。

  2)根據有關(guān)法律規定,乙方必須持有《身份證》、《健康證》等,保證來(lái)源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)傳染病、無(wú)不良社會(huì )記錄。

  3)熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規,尊重和維護甲方合法權利,保證甲方人身安全,如遇突發(fā)情況,沉著(zhù)冷靜處理,第一時(shí)間聯(lián)系甲方家屬并就近呼喊求救,采取相應的急救措施;

  4)合同期間內乙方需完成甲方家中的日常家務(wù),如買(mǎi)菜、做午飯(飯菜以清淡為主)、洗碗、打掃室內衛生等。

  5)幫助甲方病患康復鍛煉,包括按摩肌肉、安全帶領(lǐng)甲方在家屬院、公園等室外場(chǎng)所進(jìn)行活動(dòng),并能在鍛煉過(guò)程中照顧好甲方,避免摔碰等意外發(fā)生。

  6)甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系,乙方享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利,由甲方每月付給乙方報酬_______元整,如需加班,有權同甲方協(xié)商,增加工資。乙方的食宿費(午餐和午休)由甲方承擔,乙方的其它開(kāi)支自理。

  7)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求,有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

  8)不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核查屬實(shí),送有關(guān)部門(mén)依法處理。

  9)不得借用甲方名義向甲方家人索要財物,謀取非勞動(dòng)所得的非法利益,否則以欺詐論處,負相應法律刑事責任。

  10)做好本職工作,不得參與甲方家庭糾紛,尊重甲方家庭生活習慣,不得虐待所服務(wù)對象,不得故意刺激甲方病患生氣,不得以任何手段挑撥甲方家庭和睦,如被發(fā)現,立即終止合同,并移交公安機關(guān)進(jìn)行處理。

  11)合同期內,乙方有正當理由可以提前解除本合同,但乙方應當提前7天通知甲方,以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。在合同期滿(mǎn)前如擅自離去,一切法律后果自負。

  二、甲方的權利和義務(wù)

  1)從勞動(dòng)合同生效之日起,甲方應當及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資_______元整。如遇國家規定的節、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當加薪。甲方不得以任何非正當理由拖欠或扣發(fā)乙方工資。

  2)甲方向乙方提供免費正常午飯和午休。不得安排其與異性成年人同居一室,并做到平等待人,不岐視、不虐待,保證乙方在服務(wù)期間人身財產(chǎn)安全,同時(shí)有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。

  3)乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其它傷害時(shí),甲方應在力所能及的范圍內采取必要措施,治病救人,但甲方不承擔任何相關(guān)治療費用。因從事合同規定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以適當負擔乙方醫療、醫藥費用。

  4)有權要求和安排乙方重新進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費用由乙方承擔,反之,由甲方承擔。

  5)甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作,不得將乙方帶往其它省市,不得私自將乙方轉讓給他人服務(wù)。

  6)甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中長(cháng)途電話(huà)、電腦。

  7)甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,應同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的人身權益。

  8)甲方發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,或者發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為,甲方有權解除合同。

  三、其它

  1)合同期未滿(mǎn),乙方要求解除合同,應提前7天通知對方,當月工資按實(shí)際出勤天數計算。無(wú)故要求解除合同的,應由違約方交納違約金______元整。

  2)乙方在甲方家中服務(wù)期間,若出現嚴重違規行為,造成嚴重后果,甲方有權對乙方進(jìn)行必要的罰款處理,具體金額視情況而定。

  3)合同執行期間,如發(fā)生糾紛,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

  4)合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  5)合同履行地點(diǎn):______________________________________

  6)本合同一式二份,由甲乙雙方簽字后各執一份,具有同等法律效力。

  7)甲乙雙方同意將本合同辦理公證,本合同自公證之日起生效。

  甲方: 乙方: 年 月 日

聘用合同范本7

  甲方: 乙方: 現住址:

  聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

  一、合同期限

  合同履行期限為年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日止)。

  二、工作崗位

  1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

  2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。

  3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。

  三、雙方責任和義務(wù)

  1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。

  2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。

  3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

  4、乙方在合同期內,應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽(yù),愛(ài)護集體財產(chǎn)。

  5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用,應事先填寫(xiě)招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí),原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。

  6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責任。

  7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中,不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現,即予開(kāi)除。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動(dòng)報酬,并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。

  1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

  2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以?xún)鹊仔綖?元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

  3、崗位津貼計算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元;

  4、業(yè)務(wù)提成計算方法:

  5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)

  6、當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)

  7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

  五、勞動(dòng)紀律

  甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  (3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。

  6、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  七、雙方需要約定的有關(guān)條款

  1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

  八、勞動(dòng)爭議處理及其他

  1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規定予以執行。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方: 北京乙方: (簽字)

  法定代表人:

  簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日

聘用合同范本8

  甲方(聘用單位)

  名稱(chēng):______________

  乙方(受聘人員)

  姓名:_______性別_______民族_______出生年月:_______

  專(zhuān)業(yè):_______學(xué)歷:_______職務(wù):_______身份證號碼:______________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為_(kāi)_年自____年__月__日起,至____年__月__日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)

  二、聘用崗位及職責要求

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求。

 。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ,并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù),達到規定的工作質(zhì)量標準。

 。ㄋ模┰谄钙趦,甲方可以根據工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀律

 。ㄒ唬﹪栏駡绦嗅t院規章制度

 。ǘ┘追接袡喟凑諐徫宦氊,(注:依據衛生院績(jì)效考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

 。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷貒业姆、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。

 。ㄋ模┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律,甲方有權進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規定給予相應的處理。

  四、崗位工作條件

 。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。

 。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定,對乙方實(shí)行符合衛生院工作特點(diǎn)的工作日制。

 。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

  五、工資福利和社會(huì )保險待遇

 。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

 。ǘ┮曳焦べY調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。

 。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規定的各項福利待遇。

 。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降挠嘘P(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金,乙方個(gè)人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關(guān)手續,并告知乙方。

  六、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內容。

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

 。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一),以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

 。ㄋ模┮曳竭B續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》(附件二),對本合同作出相應的變更。

  七、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:1、患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

 。ㄈ┍竞贤獬,甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三)。

  八、聘用合同的終止

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,本合同即行終止:1、本合同期限屆滿(mǎn);2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

 。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四),并辦理相關(guān)手續。

  九、甲乙雙方約定的其他事項

  ____________________________________________________

  甲方(蓋章)____________

  乙方(簽字蓋章)_________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

聘用合同范本9

  甲方(招聘方): 乙方(受聘方):

  甲方招聘人員,按有關(guān)規定,已報請主管部門(mén)的批準,甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況;乙方向甲方提交就業(yè)推薦書(shū),甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限:

  從年月年月 日止。

  二、職務(wù):

  甲方聘請乙方擔任

  三、工作時(shí)間和工作環(huán)境:

  每周工作五天,每天工作八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場(chǎng)所。

  四、勞動(dòng)報酬:

  乙方在試用期間,月薪為試用期滿(mǎn)后,按正常工資標準發(fā)放,月薪為 元。同時(shí)享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇,與在編職工相同。

  五、勞動(dòng)紀律要求:

  乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動(dòng)紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規定的各項任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同變更:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,按照法律規定因工作需要進(jìn)行臨時(shí)調動(dòng)。

  七、勞動(dòng)合同的解除:

  解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除合同時(shí),雙方應按規定辦理解除手續,甲方應按規定將解除合同情況報告給有關(guān)機關(guān)核準。

  八、違約責任:

  1、甲方無(wú)辜辭退乙方,應付給乙方違約金本單位規章制度,以致?lián)p害乙方利益的,應補償乙方損失。

  2、乙方擅自解除合同,應償付給甲方違約金

  3、乙方違反單位規章制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權按規定予以處理。

  九、其他事項:

  本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份;報主管部門(mén)留存一份。

  甲方: (行政公章) 乙方:

  (簽字)

  代表人: (簽章)

聘用合同范本10

  祝樓鄉第一初級中學(xué)聘用門(mén)衛合同祝樓鄉第一初級中學(xué)根據上級指示精神,為確保師生及校園財產(chǎn)安全,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子研究決定,聘請門(mén)衛一人,特立合同如下:

  一、祝樓鄉第一初級中學(xué)(一下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)的職責和義務(wù):

  1、甲方負責向被聘人(一下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)提供門(mén)衛房一間。

  2、甲方自合同鑒定之日起每月向乙方支付工資肆佰元整(400。00元)。

  3、甲方每月向乙方供照明用電15度

  4、甲方有權指揮乙方干小量的雜活。

  5、合同歷行期間若乙方不服從甲方領(lǐng)導或因病不能履行義務(wù)時(shí),甲方有權終止合同(停發(fā)工資)。

  二、乙方的職責和義務(wù):

  1、乙方自合同簽訂之日起負責甲方的前后大門(mén)落鎖及校內的安全。

  2、未經(jīng)甲方允許,乙方不得讓外來(lái)車(chē)輛及閑雜人員進(jìn)入學(xué)校,外來(lái)人員出入學(xué)校必須進(jìn)行登記。

  3、乙方用電超出甲方供電度數之外的部分應由乙方支付電費。

  4、乙方在歷行合同期間需要就醫的醫療費用應由乙方自己承擔。

  5、乙方負責傳遞報紙和信件。

  6、乙方享受甲方職工的福利待遇

  三、本合同有效期為一年,自合同簽訂之日起生效。

  四、:本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘用合同范本11

  甲方(聘用單位):______________乙方(受聘人):______________

  地址:____________________________家庭住址:____________________________

  法定代表人:______________身份證:____________________________

  根據法律相關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  合同有效期:自____年___月__日至____年___月__日,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  第二條工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為:

  1。全面履行企業(yè)會(huì )計職責,負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

  2。編制有關(guān)財務(wù)報表,完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。

  3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅,負責稅務(wù)辦理,協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

  4。負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。

  5。進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。

  6。根據公司領(lǐng)導布置,提供會(huì )計分析資料。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品。甲方需為乙方購買(mǎi)財務(wù)軟件,方便公司財務(wù)工作的展開(kāi)。

  2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  3.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。

  4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。

  5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

  6.乙方在合同期內,應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽(yù),愛(ài)護集體財產(chǎn)。

  第四條工作報酬

  從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月,甲方于次月1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社?,繳費標準不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。

  第五條工作紀律

  1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理。

  2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象,愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密,不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。

  在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方做好本職工作依法履行職責,不得違法辦理會(huì )計事項,如有違反甲方有權追究乙方責任。

  5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。

  第七條其它事項

  1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議,按法律規定,應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

  2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________

  代表(簽字):______________

  簽約時(shí)間:______年______月______日

聘用合同范本12

  為了進(jìn)一步規范技術(shù)專(zhuān)家隊伍建設與管理,更好地推動(dòng)益辰珠寶項目整體工作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。條款如下:

  一、安徽省益辰投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用先生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。

  二、本協(xié)議期限采取“固定期限”,自 年 月 日起,至 年 月 日。

  三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬,每月15日為發(fā)薪日。

  四、乙方工資標準為元/月。

  五、此協(xié)議為非全日制用工,故商定甲方不需為乙方向社會(huì )保險機構繳納各項社會(huì )保險費。

  六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他公司福利。

  七、乙方需無(wú)條件配合甲方正常工作需要。

  八、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密,未經(jīng)甲方書(shū)面許可,不得向第三方泄露。

  九、本合同一式兩份,自簽訂之日起生效。

  二、乙方承諾:

  1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規定。

  2.甲方安排項目工作時(shí)一般能保證參加,如有特殊情況,乙方應提前告知甲方。

  3.甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密,未經(jīng)甲方書(shū)面許可,不得向第三方泄露。

  三、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  ________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同范本13

  甲方:__________________

  單位性質(zhì):______

  全民所有地址:______

  法定代表人:______

  乙方:______

  性別:______

  民族:______

  學(xué)歷:______

  出生年月:______

  身份證號碼:______

  郵政編碼:______

  居住地址:______路______號______室

  戶(hù)口所在地:______區______路______號______室

  一、合同期限和工作崗位

  甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自年月日至年月日止。

  乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達的崗位任務(wù)書(shū)為準。在本合同期間,甲方可以根據學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方應當服從安排。

  二、崗位職責要求及崗位紀律

  1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規定的工作任務(wù)。

  2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作。

  三、工作報酬和保險福利待遇

  1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

  2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會(huì )保險和稅收的規定。

  3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷,按國家和本市法律、法規及相關(guān)規定享受相關(guān)醫療待遇。

  4、甲方根據乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進(jìn)行考核,并按國家和本單位的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

  5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(cháng)休假待遇等按國家和本市有關(guān)規定執行。

  6、乙方在合同期內的各類(lèi)法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規定執行。

  四、勞動(dòng)保護和工作條件

  1、甲方按國家規定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

  2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護設施,建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度并嚴格要求執行。

  3、乙方應樹(shù)立安全防范意識,確保單位及個(gè)人人身安全,對違反安全規定而造成的損失,必須承擔相應責任。

  五、獎勵與處分

  1、乙方工作表現優(yōu)秀,有突出貢獻的,甲方按有關(guān)規定予以獎勵。

  2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度,違反崗位紀律,給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的,甲方有權進(jìn)行批評教育,并按照有關(guān)規定給予相應的處分。

  3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規定執行。

  六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除

  (一)有下列情形之一的,聘用合同終止:

  1、聘用合同期滿(mǎn);

  2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;

  3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。

  (二)續訂:本合同期滿(mǎn)前,根據崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。

  (三)變更:

  甲乙雙方在聘用合同期內,因客觀(guān)情況發(fā)生變化,致使無(wú)法履行合同有關(guān)內容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內容,并簽訂補充協(xié)議。

  乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調整其工作崗位,并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

  (四)在聘用合同期內,若乙方出現下列情況之一的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同:

  1、違反國家法律、法規,損害甲方利益的;

  2、違反甲方規章制度,損害甲方利益的;

  3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任,發(fā)生責任事故,給國家或甲方造成大損失的;

  4、連續兩次年度考核不合格的;

  5、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)壤塾嫊绻こ^(guò)20個(gè)工作日的;

  6、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養的;

  8、法律、法規和規章規定的其他情形。

  (五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;

  2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;

  4、乙方競聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。

  5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

  6、乙方未履行聘用合同的;

  7、其它符合國家有關(guān)規定條件的。

  (六)在合同期內,出現下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,但應書(shū)面通知甲方:

  1、甲方不履行聘用合同,未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  2、甲方違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

  3、乙方考入普通高等院校的;

  4、乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;

  5、乙方依法服兵役的;

  (七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

  1、因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動(dòng)能力的;

  2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

  3、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

  5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

  6、法律、法規規定的其他情況;

  (八)除第六條第(六)款規定外,乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規定情形的,乙方應當繼續履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的,按規定辦理。

  (九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:

  1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的;

  2、承擔研究課題任務(wù)未完成的;

  3、擔任畢業(yè)班教學(xué)工作,學(xué)期未結束的。

  七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任

  (一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據實(shí)際損失和責任大小,承擔相應的賠償責任。

  (二)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限,每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)

  1、甲方不履行聘用合同,未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

  2、甲方違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;

  3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

  4、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

  5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;

  6、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

  (三)合同期內,乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的,根據甲方需要,本合同期限應當續延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的,需按甲方有關(guān)規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。

  (四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償的規定》執行。

  八、人事?tīng)幾h的調解和仲裁

  甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事?tīng)幾h調解小組提出書(shū)面調解申請,也可向甲方上級主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請調解。人事?tīng)幾h調解小組受理的人事?tīng)幾h,應當自受理之日起20日內結案,到期未能結案視作調解不成。如調解不成,雙方均可按國家和本市有關(guān)規定行使權利。

  九、雙方認為需要規定的其它事項

  1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權單方面解除合同。

  2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。

  3、根據教育系統教育教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,乙方提出解除合同應在學(xué)期結束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。

  4、乙方一年中累計無(wú)故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權單方面解除聘用合同。

  5、乙方在應聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

  6、_____________________________________________________________________

  7、_____________________________________________________________________

  十、其他

  1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時(shí),以國家法律、法規和政策為準。

  2、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。

  3、本合同履行過(guò)程中,雙方訂立的其他各類(lèi)文件,與本合同具有同等效力。

  甲方法人代表簽章:______乙方簽名:______

  簽約日期:______年______月______日______年______月______日

聘用合同范本14

  甲方:

  乙方:性別:出生日期:年月日

  家庭住址:

  居民身份證號:

  鑒于甲方臨時(shí)生產(chǎn)的需要,甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下:

  第一條合同期限:本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn),雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束,則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。

  第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

  第五條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  第六條勞務(wù)報酬:甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為_(kāi)______元/月。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

  甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________

  甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬:1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

  第七條合同期滿(mǎn)如未續簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。

  第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  第十條雙方約定的其他內容

  甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

  二、甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

  三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

  四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作成果考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

  第十一條本合同的附件如下附件一:《崗位職責書(shū)》;附件二:甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。

  第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  簽訂日期:年月日

聘用合同范本15

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:________年____月____日

  xx公司

  聘用合同

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人(主要負責人)

  注冊地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:出生年月:

  居民身份證號碼:聯(lián)系電話(huà):

  現居住地址:郵編:

  根據國家有關(guān)法律、法規的規定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、聘用合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限為年。合同期從年

  月日起至________年____月____日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事______工作。乙方的工作內容包括但不限于:

 。1)甲方所屬xx旗下所有房地產(chǎn)企業(yè)所開(kāi)展的房地產(chǎn)項目的設計、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售計劃的制定和執行。

 。2)集團董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。

  2.乙方的工作權限為:

  乙方不得直接接觸公章、支票及現金。乙方及乙方負責的部門(mén)需要動(dòng)用公章、開(kāi)收支票、調撥資金等,均需該部門(mén)工作人員馬云法出具用章審批單、資金調撥單、票據收發(fā)單等書(shū)面報告,由xx填單后,報乙方簽字審批,乙方將審批單報公司領(lǐng)導,經(jīng)xx或xx的授權人簽字確認后方可辦理。如未經(jīng)xx或xx的授權人簽字確認,乙方或乙方分管部門(mén)的工作人員直接違規辦理,給公司造成損失的,由乙方負責賠償責任;未經(jīng)乙方簽批,xx或xx的授權人授意乙方分管部門(mén)的工作人員直接操作的,乙方對此種行為不負任何責任。

  3.乙方的工作地點(diǎn)為:___________,甲方可因生產(chǎn)工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及相應的工資。

  三、勞動(dòng)報酬

  1、聘用期間乙方工資按年薪制制定,________年年薪為人民幣元;________年年度之后標準為人民幣元;加班費雙方另行約定。

  2、乙方工資發(fā)放時(shí)間如下:

 。1)________年年度的工資在本合同簽訂后一周內發(fā)放元;于________年____月____日前發(fā)放元;

 。2)________年年度之后的工資具體發(fā)放時(shí)間為,發(fā)放金額為元。

  3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。

  四、社會(huì )保險及福利雙方在未簽訂正式的勞動(dòng)合同前,乙方的社會(huì )保險部分自行負責,與甲方無(wú)關(guān)。

  五、規章制度

  1.甲方依法制定單位規章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  2.乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

  3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本合同內容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。

  4.乙方承諾,其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)、類(lèi)似產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等擔任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,并不自營(yíng)與甲方同類(lèi)、類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。

  5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款,應當向甲方支付___________作為違約金,并賠償由此給甲方造成的所有損失。

  六、當事人約定的其他事項

  甲方企業(yè)為沈土根實(shí)際控制的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一,本書(shū)面合同雖然僅為甲方

  與乙方之間簽訂的書(shū)面合同,但乙方將同時(shí)從事沈土根實(shí)際控制的其他關(guān)

  聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項目相關(guān)工作。乙方同時(shí)從事該相關(guān)工作的報酬福利等均已包括在本合同之內。乙方對此已知悉,并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。

  七、爭議處理及其他

  1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律法規相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規定執行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  簽字日期:________年____月____日簽字日期:________年____月____日

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