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簡(jiǎn)單員工雇傭合同

時(shí)間:2022-08-05 11:52:14 其他合同范本 我要投稿

簡(jiǎn)單員工雇傭合同(通用9篇)

  在當今社會(huì ),人們對合同愈發(fā)重視,合同的用途越來(lái)越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的簡(jiǎn)單員工雇傭合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

簡(jiǎn)單員工雇傭合同(通用9篇)

  簡(jiǎn)單員工雇傭合同 篇1

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  公司地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(被聘用方):

  身份證號碼:

  現住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  甲方由于工作需要,同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護雙方的合法權益,明確雙方的權利和義務(wù),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵守執行。

  本合同從________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為壹年。

  一、工作內容

  1、根據甲方的工作需要,乙方被安排在________部擔任。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責之規定完成工作任務(wù)。

  3、甲方根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  二、工作時(shí)間與休假時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每周5.5天工作日,每天7小時(shí)工作制。

  2、甲方在工作需要時(shí)可安排乙方加班。

  3、休假時(shí)間:

  (1)星期六半天,星期日全休,一般國家法定假日照休;

  (2)工作滿(mǎn)一年,設帶薪休假________日。

  三、勞動(dòng)報酬

  乙方月工資收入,由甲方按公司的工資制度,根據乙方工作崗位績(jì)效、出勤和紀律情況考核發(fā)放。

  1、工資:基本工資:________人民幣________元,全勤獎:________人民幣________元,獎金不定額,視員工表現及公司效益情況給付。

  2、工資計算時(shí)間:每月1日至當月底最后一日。

  3、工資發(fā)放日期:每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。

  四、勞動(dòng)條件

  甲方向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地、辦公設備、并提供學(xué)習條件進(jìn)行技能培訓。

  五、保證金制度

  1、繳納:該合同簽定后,乙方須向甲方繳納¥3000元保證金。交付方式可一次性繳納,或分期從工資中扣除。

  2、退還:乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的,甲方退還乙方保證金及利息。

  六、勞動(dòng)紀律

  甲乙雙方共同遵守國家法律法規和甲方所制訂的人事管理章程的規定以及本合同書(shū)的內容。

  七、勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更及解除

  1、簽訂:本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。

  2、續簽:合同到期后,若雙方仍愿意繼續合作,甲方應在距合同到期30天內通知乙方簽訂新的員工合同。

  3、變更:在勞動(dòng)合同執行過(guò)程中,若雙方需對合同內容進(jìn)行變更,可協(xié)商解決。

  4、解除:

  (1)如有以下情況之一發(fā)生的,甲乙雙方均不承擔違約責任:

  A雙方自愿協(xié)商解除合同的;

  B甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;

  C乙方患病,醫療期滿(mǎn)后不能從事崗位工作的。

  (2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的,甲方有權單方面解除合同,并不給予任何經(jīng)濟補償:

  A嚴重違反甲方制定的規章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的;

  B由于工作失誤給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  C未提前30天通知甲方離職決定的。

  (3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的,乙方有權單方面解除合同,甲方應給予經(jīng)濟補償:

  A無(wú)故不履行合同承諾;

  B違反國家勞動(dòng)法規,侵害乙方合法權益;

  八、勞動(dòng)爭議的處理方法

  甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,經(jīng)協(xié)商調解未果時(shí),當事人均可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向法院提起訴訟。

  九、其它事項

  1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權代簽,無(wú)效。

  2、本合同若有匯載不盡詳細之處,則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規定處理。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簡(jiǎn)單員工雇傭合同 篇2

  甲方(雇主):

  乙方(雇員):

  性別:

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  現居住詳址:

  根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、服務(wù)內容

  二、服務(wù)時(shí)間

  1.每天小時(shí))。

  2.乙方每月可休息

  三、服務(wù)費用

  1.服務(wù)費用為_(kāi)___/月

  2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付_____元加班費。

  四、甲方權利和義務(wù)

  1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);

  2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形,有權隨時(shí)解除合同;

  3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。

  五、乙方權利和義務(wù)

  1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;

  2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

  3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目,細心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人;

  4.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應征得甲方同意;

  5.乙方工作期間,如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應付賠償責任;

  6.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

  7.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。

  六、合同的生效

  1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

  2.本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方:(簽字)

  乙方:(簽字)

  ______年___月___日

  ______年___月___日

  簡(jiǎn)單員工雇傭合同 篇3

  裝飾裝修工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守。

  一、聘用期限:

  自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止,期限屆滿(mǎn)合同自行終止。

  二、聘用待遇:

  在合同有效期內,甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整,獎金或其他收入由所在部門(mén)核定。

  三、勞保福利待遇:

  1、個(gè)人勞保在原單位享受。

  2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

  四、雙方職責:

  1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心,乙方應服從甲方的領(lǐng)導和工作調配,遵紀守法。

  五、其他:

  1、本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿(mǎn)自行終止。如需繼續聘用,應重新辦理續訂手續。

  2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動(dòng)合同制文件匯編規定辦理。

  3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。

  甲方(簽字):_____________

  乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  聯(lián)系電話(huà):__________________

  ____________年______月____日

  ____________年______月____日

  簡(jiǎn)單員工雇傭合同 篇4

  甲方(用人單位):

  法定代表人(主要負責人):

  住所:

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(員工):

  性別:

  身份證號碼:

  戶(hù)籍地址:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作內容

  第一條本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)為。

  第三條乙方應按照甲方規章制度,按時(shí)完成規定的崗位工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求,甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

  二、工作時(shí)間

  第四條甲方根據乙方的工作崗位需要,實(shí)行標準工時(shí)制,即每日工作時(shí)間小時(shí),平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應在工作時(shí)間內有效完成規定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

  第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(cháng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應按有關(guān)規定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書(shū)面加班手續。

  三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件

  第六條甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

  第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  第八條甲方按國家和地方有關(guān)規定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。

  四、勞動(dòng)報酬

  第九條乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務(wù),甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)報酬不低于 元,其中試用期間勞動(dòng)報酬為 元。

  第十條上述勞動(dòng)報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等,具體操作由規章制度確定。

  第十一條規章制度在執行過(guò)程中因客觀(guān)原因出現變化,甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動(dòng)報酬標準。

  五、社會(huì )保險和福利

  第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家____省、市有關(guān)規定,參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì )保險費或申請異地繳納社會(huì )保險費的39;,經(jīng)乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書(shū)面協(xié)議。

  第十三條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔。

  六、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第十四條乙方在簽訂本合同時(shí),甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律已依法告知乙方。

  第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第十六條乙方有權參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓),享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權利。

  第十七條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。

  第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料、培訓資料、公司運營(yíng)管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

  第二十條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂

  第二十一條符合《勞動(dòng)民法典》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

  第二十二條甲方解除本合同,應提前____日以書(shū)面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

  (三)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

  (五)乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;

  (六)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

  (九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認,甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,甲方應提前____日以書(shū)面形式通知乙方。

  第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔各自責任。

  第二十五條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  八、違反本合同的責任

  第二十六條甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  (一)違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;

  第二十七條乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  (一)未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  (二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開(kāi)除、辭退條件的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  第二十八條當事人一方違反本合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。

  第二十九條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  (一)由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  (二)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  (三)本合同約定的其他賠償費用。

  九、通知和送達

  第三十條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà),應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方書(shū)面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或者法定期限內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十一、其他

  第三十二條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十三條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第三十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(簽字):_____________

  乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  聯(lián)系電話(huà):__________________

  ____________年______月____日

  ____________年______月____日

  簡(jiǎn)單員工雇傭合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一、聘用期限

  1、本合同期限為_(kāi)_______年,自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為_(kāi)_______月。

  2、在試用期內,甲方發(fā)現乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。

  第二、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為:

  1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認,如有調整或調動(dòng),乙方應予以積極配合。

  2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  第三、乙方提供勞務(wù)的`方式為:乙方到________擔任________工作。

  第四、乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

  第五、工作時(shí)間和休息時(shí)間:甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí),按規定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>

  第六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

  乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

  第七、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間:

  1、乙方享受的勞務(wù)費用:________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報酬,發(fā)薪日期為次月十五日。

  2、乙方缺勤,以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規定執行。

  第八、乙方應依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

  第九、發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿(mǎn)的;

  2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;

  3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的;

  4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;

  5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

  6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。

  第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。

  第十一、乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費繳納憑證),并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。

  第十二、乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

  第十三、雙方協(xié)商約定的其他事項:

  1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

  2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

  3、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

  4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯的一方負責。

  第十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽章):

  乙方(簽字):

  日期:________年________月________日________

  簡(jiǎn)單員工雇傭合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  性別:

  年齡:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號碼:

  地址:

  電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定,甲乙雙方本著(zhù)自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個(gè)月,試用期未滿(mǎn)離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

  (2)合同期滿(mǎn)若要續簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續簽合同手續。

  乙方工作崗位

  二、工作時(shí)間和工資發(fā)放

  (1)鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)(包兩餐時(shí)間)

  (2)乙方工資每月為人民幣___________元整(¥________元) 工資按月發(fā)放。

  (3)甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。

  (4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jì)和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。

  三、勞動(dòng)紀律

  (1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。

  (2)乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。

  四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件

  1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內容可以變更。

  2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,一切責任由乙方承擔。

  (1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

  (2)違反工作規定或操作規程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

  (3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。

  3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)條件衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

  (2)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。

  五、合同的實(shí)施和批準

  (1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。

  (2)洗浴規章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

  (3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜,可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

  本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  法定代表人:

  法定代表人:

  ____年____月____日

  ____年____月____日

  簡(jiǎn)單員工雇傭合同 篇7

  甲方:________法定代表人:_________企業(yè)地址:________

  乙方:_________居民身份證號:_________

  家庭住址:_________郵政編碼:________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  勞動(dòng)合同期限

  無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,本合同于____年___月___日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中試用期3個(gè)月。

  二、工作內容和工作時(shí)間

  1、甲方招用乙方在泰安高新區天宏城市建設有限公司中擔任______崗位(工種)工作。

  2、甲方安排乙方執行下列第(1)種工作時(shí)間制度。

 。1)執行定時(shí)工作制(每日8小時(shí))。

 。2)執行綜合計算工時(shí)工作制(每月240小時(shí))。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、甲方應當在乙方進(jìn)入公司工作當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試,考試結果甲方應保存,公司備查。

  2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  3、甲方將根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  1、計時(shí)工資甲方按女工25元/日,男工28元/日標準為乙方計算工資;

  2、甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

  3、甲乙雙方對工資支付的其他約定。

  4、甲方應為乙方辦理意外傷害醫療保險。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

  1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。3)嚴重違反公司的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的;

 。4)被依法追究刑事責任的。

  3、乙方解除本合同,應當提前15日以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內容

  1、乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。

  2、甲乙雙方約定的其他內容:

  七、勞動(dòng)爭議處理及其他

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。

  2、甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:(蓋章)_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  簡(jiǎn)單員工雇傭合同 篇8

  甲方(雇主):____________

  乙方(雇員):____________

  身份證號:________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律.法規和規定,按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條合同期限

  本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自________年________月_______日至________年________月_______日止。合同期為1年。

  第二條勞動(dòng)管理

  1.甲方有監督乙方遵章守紀.勞動(dòng)安全.職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。

  2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  3.乙方不得無(wú)故不在崗,若需要離崗須向甲方請假,甲方按基本工資扣除當日工資。

  第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

  1.甲方實(shí)行作息時(shí)間制:夏季:9:00—20:00冬季:9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn).乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

  2.甲方支付乙方基本工資1000.00元,效益工資按乙方銷(xiāo)售額的1%提取。

  第四條其他相關(guān)說(shuō)明

  1.乙方在工作期間給甲方造成重大損失,甲方有權解除合同,并追究乙方的相關(guān)責任。

  2.甲方用工采用保證人制度,即乙方推薦一名保證人給甲方,在乙方不能履行合同的相關(guān)規定時(shí),甲方有權要求保證人履行。

  甲方:________________

  乙方:________________

  ________年________月_______日

  簡(jiǎn)單員工雇傭合同 篇9

  合同編號:

  xx發(fā)有限公司

  甲方(用人單位)名稱(chēng):xx牧開(kāi)發(fā)有限公司

  法定代表人: 企業(yè)注冊號:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專(zhuān)業(yè): 文化程度: 民族:

  居民身份證號碼: 生日: (農歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話(huà): 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

  一、聘用合同期限。

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止;

 。ǘo(wú)固定期限:自 年 月 日起;

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。工作名稱(chēng): 。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止,其完成的標志性事件為: 。

  實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作性質(zhì)和考核

  1、甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷,工作崗位以甲方文件為準),并為乙方提供必要的工作條件;

  2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);

  3、考核根據公司考核辦法實(shí)行。

  三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節及各種規章制度的教育和培訓。

  2、乙方每月享受 天假期,但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(cháng)工作時(shí)間的,乙方應積極主動(dòng),并不計加班薪資。

  3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。

  4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。

  5、根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程,愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績(jì)效工資根據甲方的績(jì)效考核方案執行,工資若調整根據甲方工資調整文件執行。

  五、違反合同的責任

  1、合同期未滿(mǎn),乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓等費用,年績(jì)效獎金全部扣除。

  2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

  4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

  六、甲方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬 甲方的權利

  1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

 。1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

 。2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

 。3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

 。4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。5)乙方被依法追究刑事責任的;

 。6)乙方連續 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

 。7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

 。1)、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

 。ǘ 甲方的義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

  2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

 。3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

 。4)、法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬 乙方的權利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

 。1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);

 。2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

 。3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

 。ǘ 乙方的義務(wù)

  1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2、應遵守職業(yè)道德,自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動(dòng)保險和福利待遇

  1、甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

  八、合同的變更、續簽與終止

  1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

 。1)、雙方協(xié)商同意的;

 。2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目,機構調整、撤并等。

  2、合同續簽:甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續訂勞動(dòng)合同。

  3、合同終止:合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。

  十、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書(shū)面通知;

  2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

  乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成,可以要求仲裁,但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其它約定

  1、甲方所制定的各項規章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  委托代表:

  乙方電話(huà):

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

  合同簽約地點(diǎn):

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