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個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同范本（通用8篇）
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同 1
甲方：
乙方：
1 、根據服裝銷(xiāo)售行業(yè)有關(guān)規定和勞動(dòng)用工辦法， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執行。
2 、本合同期限為至____年____月，或無(wú)合同約定期限____________，可根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求，商議解決。
3 、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在門(mén)市店鋪內營(yíng)業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定認真執行；
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，履行職責，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動(dòng)報酬：
4.1甲方應按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2 按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個(gè)月為雙方共同適應期，期內薪金為_(kāi)_________元/月，試用期滿(mǎn)薪金為_(kāi)___________元/月，根據企業(yè)經(jīng)濟效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調整浮動(dòng)獎金為_(kāi)__________元/月。
4.3 為增強員工愛(ài)崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎為_(kāi)___________元/月。
4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5、勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全制度等各項規章制度和規定要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3 乙方因個(gè)人原因請假休息，不支付勞動(dòng)報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續簽和解除：
6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更合同有關(guān)內容并辦理合同變更手續。
6.2 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動(dòng)報酬。
6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動(dòng)合同或法律法規， 侵害乙方合法權益和經(jīng)濟收益的'。
6.4 乙方要求解除合同， 應提前45 日內通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜， 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提起申訴和復議，公平裁決。
9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期： ____年__月__日
乙方：
簽訂日期： ____年__月__日
個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同 2
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
性別：___________年齡：__________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的.要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同 3
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號碼：______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家合同法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動(dòng)保險
甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的`；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
九、違約責任
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償。
十、勞動(dòng)爭議處理
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同 4
甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前須交納______元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動(dòng)合同后，可退回服裝費本金，(如未滿(mǎn)一年離職，將不退還服裝本金)。
4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準。
5、月銷(xiāo)售額不能低于人民幣______萬(wàn)元(不含_____萬(wàn)元)。
三、勞動(dòng)報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷(xiāo)售金額____%計。
四、勞動(dòng)紀律和條
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進(jìn)行考核。
3、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規、商場(chǎng)及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的`，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。
�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當月底金及提成。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
五、經(jīng)濟補償：
在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。
六、合同份數
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫(xiě)無(wú)效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________
代表人：_________姓名：_________
電話(huà)：____________電話(huà)：___________
地址：____________地址：___________
簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同 5
甲方：__________
乙方：__________
地址：__________
身份證：__________
代表人：__________
住址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
根據《勞動(dòng)法》的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自20____年____月____日至20____年____月____日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時(shí)間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：基礎工資1600+銷(xiāo)售提成(店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的3%，完成兩萬(wàn)提成為4%，完成3萬(wàn)提成為5%，依此類(lèi)推。)
六、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工如毀損或遺失本店財物的.，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無(wú)法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。
2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書(shū)面填寫(xiě)離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦理工作交接手續，須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：__________乙方：__________(簽章)
簽定日期：20____年____月____日簽定日期：20____年____月____日
個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同 6
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為 年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中試用期個(gè)月。
本合同20 年月 日終止。
二、工作內容
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營(yíng)業(yè)員 崗位工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定本職工作，達到規定的工作時(shí)間。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方安排乙方執行日班工作制;執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)
(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元，執行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執行。
五、福利待遇
(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)
工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的.;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： ____年__月__日 簽訂日期： ____年__月__日
個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同 7
甲方（雇主）：
姓名：____________________
身份證號：________________
聯(lián)系地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（雇員）：
姓名：____________________
身份證號：________________
聯(lián)系地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
鑒于甲方在________________（具體經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)）經(jīng)營(yíng)個(gè)體服裝店，業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現聘請乙方為店員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內容及職責
1. 乙方應按照甲方要求，負責店鋪服裝的陳列、整理，確保店面整潔美觀(guān)，服裝擺放有序，以吸引顧客進(jìn)店選購。每日開(kāi)店前需完成櫥窗模特換裝及店內重點(diǎn)推薦區域的布置工作。
2. 熱情接待顧客，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的服裝搭配建議，耐心解答顧客關(guān)于服裝款式、尺碼、材質(zhì)等方面的疑問(wèn)，努力促成銷(xiāo)售。在顧客試穿過(guò)程中，全程跟進(jìn)協(xié)助，確保顧客試穿體驗良好。
3. 熟練掌握店內收銀系統操作流程，準確無(wú)誤地完成收款、找零、開(kāi)具發(fā)票等工作，每日營(yíng)業(yè)結束后，及時(shí)核對賬目并向甲方匯報當日銷(xiāo)售情況。
4. 協(xié)助甲方進(jìn)行庫存管理，定期盤(pán)點(diǎn)庫存服裝數量，熟悉各類(lèi)服裝的庫存位置，及時(shí)反饋庫存短缺或積壓情況，以便甲方調整進(jìn)貨策略。
5. 遵守店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間，不得擅自離崗、遲到早退。如有特殊情況需請假，應提前____天向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。
三、工作時(shí)間與休息休假
1. 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體上班時(shí)間為_(kāi)___：__至____：__，午休時(shí)間為_(kāi)___：__至____：__，下班時(shí)間為_(kāi)___：__至____：__，每周可輪休____天，具體休息日期由雙方協(xié)商確定。
2. 法定節假日期間，若甲方安排乙方加班，應按照國家規定支付加班工資或安排調休。乙方享有帶薪年假____天/年，年假需提前____周申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。
四、勞動(dòng)報酬
1. 乙方試用期月工資為人民幣____元，轉正后月工資為人民幣____元，工資包含基本工資、績(jì)效獎金及補貼�？�(jì)效獎金根據乙方每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、顧客滿(mǎn)意度等指標進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核標準如下：
月銷(xiāo)售額達到____元及以上，績(jì)效獎金為_(kāi)___元；
顧客滿(mǎn)意度調查評分達到____分及以上（滿(mǎn)分 100 分），額外獎勵____元；
成功推薦____名及以上新顧客辦理店鋪會(huì )員卡，獎勵____元。
2. 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險與福利待遇
1. 因乙方為個(gè)體服裝店雇員，甲方不為乙方繳納社會(huì )保險，但甲方將每月給予乙方社保補貼人民幣____元，由乙方自行選擇參保方式。
2. 乙方在工作期間可享受甲方提供的員工折扣購買(mǎi)店內服裝，折扣為_(kāi)___折；工作滿(mǎn)一年后，甲方將為乙方提供一次免費的專(zhuān)業(yè)服裝搭配培訓課程，以提升乙方業(yè)務(wù)能力。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1. 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，如工作服、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。
2. 店鋪內應配備必要的消防設施，甲方需定期組織乙方參加消防知識培訓及演練，使乙方熟悉火災預防及應急逃生措施，保障店鋪運營(yíng)安全。
七、合同的解除與終止
1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的，如連續遲到早退____次以上、擅自離崗累計超過(guò)____小時(shí)、與顧客發(fā)生嚴重沖突等；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的'，經(jīng)濟損失達人民幣____元及以上；
被依法追究刑事責任的。
3. 有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿(mǎn)的；
乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
八、保密與競業(yè)限制
1. 乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，如服裝進(jìn)貨渠道、銷(xiāo)售數據、客戶(hù)資料等，負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期及合同終止后____年內。
2. 乙方在離職后____年內不得在距離甲方店鋪半徑____公里范圍內從事與服裝銷(xiāo)售相關(guān)的工作，不得利用在甲方處獲取的資源為自己或他人謀取利益。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
九、違約責任
1. 若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠工資及經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照乙方在甲方處工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準計算。
2. 若乙方違反本合同約定的工作內容、工作時(shí)間、保密與競業(yè)限制等條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：____________________
____年__月__日
乙方（簽字）：____________________
____年__月__日
個(gè)體戶(hù)服裝店勞務(wù)合同 8
甲方（雇主）：
姓名：____________________
身份證號：________________
經(jīng)營(yíng)店鋪名稱(chēng)：________________
店鋪地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（雇員）：
姓名：____________________
身份證號：________________
現居住地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方服裝店提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
一、勞務(wù)期限
本合同勞務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個(gè)月。合同期滿(mǎn)，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續____個(gè)月。
二、工作崗位與職責
1. 乙方就職于甲方店鋪的銷(xiāo)售崗位，負責店鋪日常營(yíng)業(yè)工作。包括但不限于：依據店鋪風(fēng)格、當季潮流及顧客需求，精心挑選并搭配服裝進(jìn)行展示，每日至少更新____組店內陳列搭配，以提升店鋪視覺(jué)吸引力；積極主動(dòng)與顧客溝通，深入了解顧客喜好，運用專(zhuān)業(yè)知識為顧客推薦合適服裝，力求顧客試穿轉化率達到____%以上。
2. 負責店鋪線(xiàn)上業(yè)務(wù)拓展，運營(yíng)店鋪官方社交媒體賬號（如微信公眾號、抖音小店等），定期發(fā)布新款服裝展示、穿搭教程等內容，每周至少發(fā)布____條優(yōu)質(zhì)推文或視頻，吸引線(xiàn)上粉絲關(guān)注并引導至線(xiàn)下消費，每月線(xiàn)上引流顧客到店消費人數不少于____人。
3. 協(xié)助甲方管理店鋪庫存，運用庫存管理軟件實(shí)時(shí)監控服裝庫存動(dòng)態(tài)，根據銷(xiāo)售數據預測庫存需求，提前____周向甲方提交補貨清單；每月末與甲方共同進(jìn)行全面庫存盤(pán)點(diǎn)，確保庫存賬目清晰準確，庫存準確率達到____%以上。
三、工作時(shí)間安排
1. 乙方每周工作時(shí)間為五天，實(shí)行輪班制，早班時(shí)間為_(kāi)___：__至____：__，中班時(shí)間為_(kāi)___：__至____：__，晚班時(shí)間為_(kāi)___：__至____：__。每周具體排班表由甲方提前一周公布，乙方應嚴格按照排班表出勤。
2. 在店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)期間（如節假日、換季清倉等），乙方應根據甲方安排加班，加班時(shí)長(cháng)累計納入調休時(shí)長(cháng)統計，乙方可在活動(dòng)結束后____周內申請調休；若乙方無(wú)法調休，甲方按照國家規定支付加班工資。
四、勞務(wù)報酬
1. 乙方的勞務(wù)報酬由基本工資與提成兩部分構成�；竟べY為每月人民幣____元，提成按照乙方個(gè)人月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的____%計算。個(gè)人月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以店鋪收銀系統記錄為準，每月結算一次。
2. 除上述報酬外，若乙方成功策劃并執行線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，使得當月線(xiàn)上銷(xiāo)售額環(huán)比增長(cháng)____%及以上，甲方將給予乙方額外獎勵人民幣____元；若乙方推薦的新款服裝款式經(jīng)市場(chǎng)驗證，單款月銷(xiāo)售量達到____件及以上，甲方給予每件____元的推薦獎勵。
3. 甲方每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方上月勞務(wù)報酬，乙方應提供準確的銀行賬戶(hù)信息，若因乙方信息有誤導致報酬支付延誤，責任由乙方自行承擔。
五、福利待遇
1. 工作期間，甲方為乙方提供免費工作餐（午餐與晚餐），標準為每餐不低于____元；并為乙方提供員工宿舍（如有需要），宿舍水電費由乙方自行承擔，按照實(shí)際使用量結算。
2. 乙方在本合同期內享有帶薪病假____天/年，需提供正規醫院開(kāi)具的病假證明；乙方結婚、直系親屬去世等，甲方給予帶薪事假____天，以體現人文關(guān)懷。
3. 甲方每季度為乙方提供一次專(zhuān)業(yè)時(shí)尚培訓課程，邀請業(yè)內知名人士授課，提升乙方時(shí)尚品味與專(zhuān)業(yè)素養，培訓費用由甲方承擔。
六、勞動(dòng)保護與職業(yè)危害防護
1. 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生標準，為乙方配備必要的`勞動(dòng)防護用品，如防塵口罩（用于服裝整理時(shí)防止吸入纖維粉塵）、防滑鞋（預防店鋪地面濕滑摔倒）等，確保乙方在工作過(guò)程中的身體健康與安全。
2. 店鋪內安裝有通風(fēng)換氣系統、煙霧報警器等設備，甲方定期進(jìn)行維護檢查，確保設備正常運行，為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，降低職業(yè)危害風(fēng)險。
七、合同的解除與終止
1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。
2. 若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：
未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自離崗累計超過(guò)____小時(shí)的；
連續三個(gè)月個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)未達到店鋪平均銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的____%的；
泄露店鋪商業(yè)機密，如顧客信息、進(jìn)貨價(jià)格等，給甲方造成經(jīng)濟損失達人民幣____元及以上的；
因乙方過(guò)錯引發(fā)顧客重大投訴，經(jīng)核實(shí)后達____次及以上的，致使店鋪聲譽(yù)受損。
3. 有下列情形之一的，本合同自行終止：
甲方店鋪因不可抗力因素（如自然災害、政府拆遷等）無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)的；
乙方因自身健康原因，經(jīng)醫院診斷無(wú)法勝任本職工作，且連續請假超過(guò)____天的；
法律法規規定的其他情形。
八、保密條款
1. 乙方對在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于服裝供應商信息、成本價(jià)格、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)資料等，負有嚴格保密義務(wù)。無(wú)論在職期間還是離職后，均不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。
2. 保密期限為本合同生效之日起至合同終止后____年。若乙方違反保密約定，應一次性向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會(huì )損失、維權費用等。
九、違約責任
1. 甲方若未按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報酬，每逾期一日，按照未支付金額的____%向乙方支付違約金；逾期超過(guò)____天的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠報酬及相當于一個(gè)月勞務(wù)報酬的經(jīng)濟補償金。
2. 乙方若違反合同約定的工作時(shí)間、工作職責、保密條款等，應按照違約行為給甲方造成損失的____倍向甲方支付違約金；如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應補足差額部分。
十、爭議解決
雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
1. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：____________________
____年__月__日
乙方（簽字）：____________________
____年__月__日
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