藝術(shù)學(xué)校勞務(wù)合同范本（通用5篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的藝術(shù)學(xué)校勞務(wù)合同范本（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

　　藝術(shù)學(xué)校勞務(wù)合同1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、及其它的有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下條款：

　　一、 雙方確認之事項

　　1、甲方《考勤管理制度》、《培訓管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項規定規章制度為本合同有效組成部分，乙方應遵照執行。合同期內，甲方新增加或修改之規章制度及重大事項經(jīng)公示后，亦對乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動(dòng)者之規章制度及重大事項本文均備案于公司內，乙方可隨時(shí)查閱。

　　2、 在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉并自愿接受。

　　3、在本合同簽署前，乙方已如實(shí)填寫(xiě)入職資料（包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實(shí)性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現乙方作假，有權主張合同無(wú)效或者提前解除合同，并追究乙方的法律責任。

　　4、 在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結果決定是否留用。

　　5、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過(guò)后提出。

　　二、 工作時(shí)間、工作內容、工作崗位和工作地點(diǎn)

　　1、 乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　2、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點(diǎn)在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。

　　3、 如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方工作崗位及薪資。根據工作需要，甲方有權在約定的工作內容范圍調整乙方的工作崗位及薪資。

　　4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調整的新崗位。

　　5、 甲方按照乙方崗位業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，乙方考核結果無(wú)法達到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍無(wú)法勝任的.，甲方依法可解除勞動(dòng)合同。

　　三、 勞動(dòng)報酬

　　1、 乙方的勞動(dòng)報酬包括：

　�、� 乙方同意工資實(shí)行包薪制，工資總額為_(kāi)_____元/月。工資結構為：基本工資（既正常工作時(shí)間工資）+補貼+其他（包括課時(shí)津貼、獎金等不固定發(fā)放項目）。

　�、� 課時(shí)津貼僅為教師類(lèi)員工享有，對應公司相應的薪酬方案核對發(fā)給。

　�、� 如有獎金則按乙方所在部門(mén)對應工種實(shí)行的獎金方案核發(fā)。

　�、� 若日后甲方對薪資結構進(jìn)行調整，乙方同意遵照執行。

　　2、 乙方未出全勤的，其勞動(dòng)報酬等按實(shí)際出勤天數計發(fā)。

　　3、 甲方可根據《薪酬管理制度》規定并結合乙方的實(shí)際工作表現或業(yè)績(jì)調整乙方薪酬待遇。

　　4、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。

　　5、 甲方將根據國家法律法規為乙方代扣代繳個(gè)人收入所得稅。

　　6、乙方的工作崗位調整的，自人力資源部通過(guò)公司OA系統發(fā)布人員崗位調整通知之日起，乙方勞動(dòng)報酬按照新崗位的工資標準以及相應的業(yè)績(jì)考核制度進(jìn)行計算發(fā)放。

　　四、 合同期限和崗位期限

　　1、公司實(shí)行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動(dòng)合同期限，崗位期限是指在勞動(dòng)合同期限內員工從事某一具體崗位的期限。

　　2、 本合同期限類(lèi)型為（以下兩項選擇其中一項，在對應的□打勾并填寫(xiě)相應時(shí)間）：

　�、� 固定期限合同，合同期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

　�、� 無(wú)固定期限合同，合同期限從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現為止。

　　3、使用期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。表現優(yōu)秀者，經(jīng)甲方批準可適當縮短試用期。試用期滿(mǎn)前，甲方將對乙方的崗位業(yè)績(jì)做一次綜合評核，評核合格既正式錄用。評核不合格的即不符合甲方錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

　　4、錄用條件包括但不限于：

　�、� 評核合格。

　�、� 工作技能與崗位任職要求相符。

　�、� 能及時(shí)有序完成試用期間的工作任務(wù)。

　�、� 未違反甲方任何勞動(dòng)紀律或任何規章制度。

　�、� 其他條件。

　　6、除公司另有規定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿(mǎn)后，甲方與乙方的崗位約定自動(dòng)終止，甲方有權根據工作需要和考核情況延續或者調整乙方的工作崗位。

　　五、 工作時(shí)間和何處休假

　　1、 甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。

　　2、 乙方同意服從甲方的具體工作時(shí)間安排，甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要調整乙方具體的時(shí)間。

　　3、 乙方享有法定的何處休假權利，乙方同意根據甲方所處行業(yè)特點(diǎn)按甲方的休假制度實(shí)行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　七、 社會(huì )保險

　　甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會(huì )保險繳費規定為乙方辦理各項社保手續，代扣代繳社保費用。

　　八、 保密及競業(yè)限制

　　1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務(wù)，且勞動(dòng)合同的變更、終止均不影響乙方應承擔的保密義務(wù)。

　　2、乙方確認，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù)，甲方已按照相關(guān)法律、法規的規定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中，故乙方離職時(shí)及離職后，甲方無(wú)須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費。

　　3、 乙方須承擔的保密義務(wù)的保密范圍詳見(jiàn)《保密制度》

　　4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務(wù)，并在甲方任務(wù)必要時(shí)，積極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議。

　　5、如乙方違反《保密制度》，應視情節嚴重程度向甲方支付人民幣5—10萬(wàn)元的違約金，違約金無(wú)法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時(shí)甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。情節特別嚴重的，甲方除追究乙方上述違約及賠償責任外，將另行追究乙方的刑事責任。

　　九、 培訓

　　1、 甲方對乙方進(jìn)行外部培訓并提供專(zhuān)項培訓費用的，雙方應另行簽訂培訓協(xié)議。

　　2、 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可在培訓協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金，但違約金額數額不應超過(guò)甲方為乙方提供的專(zhuān)項培訓費用。

　　十、合同的變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動(dòng)合同之約定。甲方根據本勞動(dòng)合同約定調整乙方工作崗位的，應以書(shū)面形式通知。

　　2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，應提前30日（試用期內應提前3日）書(shū)面通知甲方。

　　3、乙方嚴重違反甲方規章制度或其他法定解除條件成就時(shí)，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同。

　　4、勞動(dòng)合同因解除或屆滿(mǎn)而終止時(shí)，乙方應當按照甲方規章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續。甲方應當在乙方完成工作交接手續的三天內向乙方發(fā)入其他法定款項，發(fā)放方式為支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡中。除非乙方另行書(shū)面說(shuō)明，否則甲方支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。

　　5、合同期滿(mǎn)前，甲方向乙方發(fā)出《續答合同征求意見(jiàn)書(shū)》后，若乙方同意續簽，應七日內書(shū)面回復意見(jiàn)，未書(shū)面回復的，視同乙方主動(dòng)終止合同。

　　十一、違約責任

　　雙方均應依照有關(guān)法律規定和合同約定行使權力和履行義務(wù)。任一方違反有關(guān)規定或合同約定，應依法或依法承擔法律責任。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。對協(xié)商不能達成一致的可以向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決無(wú)異議的雙方必須履行。

　　十三、其他事項

　　1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現住地址如有變更，于變更后三日內書(shū)面通知甲方。乙方確認如本人婚姻、學(xué)歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時(shí)應即時(shí)通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規定的相關(guān)權利的，甲方將不承擔任何過(guò)錯責任。

　　2、乙方在本合同履行期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得對外兼職，否則甲方有權立即予以解除勞動(dòng)合同并不予補償。

　　3、乙方承諾本合同因解除或屆滿(mǎn)而終止后，無(wú)論是乙方自營(yíng)還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學(xué)員名單、聯(lián)系方式）與甲方學(xué)員及其家長(cháng)發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學(xué)員（包括屆時(shí)仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機密，在此情形下乙方應向甲方一次性支付違約金10萬(wàn)元人民幣。違約金無(wú)法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時(shí)甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。

　　4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟損失以及依照規章制度應承擔的被處罰、被要求賠償的款項，乙方同意甲方有權在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類(lèi)離職結算款中扣抵。

　　5、甲方對乙方的通知方式，可以采用書(shū)面通知且乙方簽收的方式。乙方簽收時(shí)，甲方可以特快專(zhuān)遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達，異地快遞在函件交拒接簽收時(shí)，乙方應以特快專(zhuān)遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門(mén)經(jīng)理。

　　6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但勞動(dòng)關(guān)系自乙方入職之日建立。

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

　　十四、補充約定

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　藝術(shù)學(xué)校勞務(wù)合同2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　根據國家____________省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成______工作任務(wù)為標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期內的前______個(gè)月為試用期(即從______年______月______日起至______年______月______日止)。

　　二、工作內容 乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：________。 乙方崗位類(lèi)別確定(打“∨”)為：( )管理類(lèi)( )工人類(lèi)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　(一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)_____元月;乙方試用期工資為_(kāi)_____元月。

　　(二)甲方每月______日前向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會(huì )保險 甲、乙雙方按照國家______省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行______工時(shí)制度。

　　(二)甲方執行國家______省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。

　　六、勞動(dòng)紀律 甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。

　　(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　　(三)乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

　　(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

　　八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　　(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

　　(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應當支付違約金______元;

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項 本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　藝術(shù)學(xué)校勞務(wù)合同3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著(zhù)相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿(mǎn)前的一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　乙方每月上課次數應如實(shí)向甲方匯報錄，甲方有絕對權利查詢(xún)乙方的上課質(zhì)量、上課次數、備課情況。如發(fā)現乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責任。

　　第三條在乙方教學(xué)期間，如家長(cháng)對乙方的上課質(zhì)量不滿(mǎn)意，甲方可更換其他老師，費用按實(shí)際次數結算。

　　第四條乙方在上課期間應注意學(xué)生的安全（如課間休息期間的安全負責）。

　　第五條工作報酬

　　根據國家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規定，按乙方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時(shí)計，基本課時(shí)費為每小時(shí)______元，所帶學(xué)生人數超過(guò)4人則每增加一人課時(shí)費相應增加______元，若10人或10人以上則定為_(kāi)_____元/時(shí)。每周______次，每次______小時(shí)，每月______次為一個(gè)月（如某月有五個(gè)星期六、日則按整月計算，寒假、暑假加課按實(shí)際上課次數計算），押金______元整，每月從工資扣除______元，共計______個(gè)月，以后工資經(jīng)常發(fā)放，雙方合同期滿(mǎn)押金______元全部退還。

　　第六條工作紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教保持教室清潔衛生。

　　第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時(shí)調整課程。寒、暑假期間如招生工作，應協(xié)助甲方共同招生。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或學(xué)校規章制度的；

　　2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴重損失的；

　　3、嚴重失職，對甲方學(xué)校利益造成重大損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第八條其他事項

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。

　　甲方簽字（蓋章）：______乙方簽字（蓋章）：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　藝術(shù)學(xué)校勞務(wù)合同4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著(zhù)自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。

　　經(jīng)乙方申請，甲方通過(guò)考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作。

　　甲方權利和義務(wù)

　　一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語(yǔ)、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學(xué)和推廣權，甲方負責將其相關(guān)教學(xué)項目的教學(xué)方法培訓和教授給乙方，培訓費為_(kāi)_____元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。

　　二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見(jiàn)附件一。

　　三、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權解除合同。

　　四、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資，正常情況下，課時(shí)費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的；

　　5、被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　　我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。

　　乙方的權利和義務(wù)

　　六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學(xué)校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經(jīng)濟處罰。

　　七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的'教學(xué)課程完成。

　　八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過(guò)錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

　　1、乙方所從事的教學(xué)項目完成后；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)認可，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施；

　　4、嚴重危害乙方人身安全和健康的；

　　5、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

　　1、由甲方出資專(zhuān)項培訓為達到本合同規定服務(wù)期限；

　　2、承擔甲方教學(xué)項目尚未完成的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關(guān)管理規定有獲取獎勵的權利。

　　我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。

　　違約責任處理

　　十二、乙方在受聘期內，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機構教授相關(guān)內容，更不準采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣______萬(wàn)元，當給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí)，甲方有權通過(guò)法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

　　十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

　　十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿(mǎn)意，須提前以書(shū)面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。

　　十五、乙方離開(kāi)甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學(xué)項目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準將其從事過(guò)的教學(xué)方法、教學(xué)內容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬(wàn)元人民幣，當給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí)，甲方有權通過(guò)法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

　　十六、無(wú)論何種情況下，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開(kāi)甲方離開(kāi)之日起三年繼續有效，其余條款自動(dòng)失效。

　　十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議（合同附件），明確培訓服務(wù)期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。

　　十八、若甲方因經(jīng)營(yíng)原因導致學(xué)校無(wú)法繼續正常經(jīng)營(yíng)，應提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。

　　合同期為：______年______月______日至______年______月______日

　　本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。

　　甲方（代表）：______乙方（代表）：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　藝術(shù)學(xué)校勞務(wù)合同5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　為加強食堂管理，提高伙食質(zhì)量，根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就甲方食堂勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　乙方勞務(wù)派遣期限為_(kāi)_______年。

　　________年____月____日至________年____月________日

　　二、勞務(wù)派遣方式

　　勞務(wù)派遣由乙方按雙方協(xié)商同意的《食堂勞務(wù)派遣方案》(見(jiàn)附件

　　1)組織員工隊伍。保證甲方(就餐人數為170人-30人)工作時(shí)間內早餐，中餐，晚餐及節假日用餐的制作工作，乙方自行與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同(含各種保險)。

　　三、勞務(wù)派遣費用及付款時(shí)間

　　甲方每月付給乙方勞務(wù)派遣費34000元(大寫(xiě)：叁萬(wàn)肆仟元)。勞務(wù)派遣費付款方式為當月____日前。乙方提供正式勞務(wù)發(fā)票。

　　四、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方提供餐廳、廚具、餐具，勞保，工作服，一次性衛生用品等;保證水、電、氣的正常供應。

　　(二)承擔食堂所需水、電、氣的費用和設備投入及維修費用;負責伙食所需原材料的采購和庫房管理。

　　(三)對食堂安全衛生，伙食的質(zhì)量進(jìn)行檢查和監督;對乙方不能勝任工作的員工，有權建議乙方進(jìn)行調整;向乙方反饋就餐人員的意見(jiàn)，并要求乙方及時(shí)整改。

　　(四)每月按合同金額付清勞務(wù)派遣費。

　　(五)為乙方員工提供住宿，洗澡等生活條件及工作用餐。

　　五、乙方的權利和義務(wù)

　　(一)建立健全各項規章制度及相關(guān)崗位責任制和操作規程，并嚴格按制度和操作規程工作，以就餐者滿(mǎn)意為服務(wù)宗旨。

　　(二)嚴格執行甲方的相關(guān)管理制度，服從甲方的統一管理。主動(dòng)接受甲方的管理、檢查、監督和處罰，一旦發(fā)現乙方有違反規章制度等行為，甲方有權要求乙方改正并賠償由此造成的損失。

　　(三)自主安排每日伙食的花色品種。提供每日伙食的原材料采購清單，甲乙雙方共同驗收質(zhì)量、數量。

　　(四)對甲方人員不合理的要求，有權向甲方投訴。

　　(五)乙方自行與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并承擔所聘人員社會(huì )保險金及各種福利等，并督促員工遵守甲方的各項規章制度。

　　(六)未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設備設施做任何改動(dòng)。

　　(七)食堂增添設備設施及餐具，乙方必須先提出申請，經(jīng)甲方同意后在甲方的監督下購買(mǎi)。

　　(八)乙方從業(yè)人員必須持健康證上崗，并報甲方備案。統一著(zhù)裝，配證上崗;如發(fā)現員工患有傳染病或有違法行為應及時(shí)調離崗位并接受甲方提出的處理意見(jiàn)。

　　(九)在勞務(wù)派遣期間，乙方應合理妥善保管、維護甲方提供的設施、設備，如因工作操作不當等原因造成的一切衛生事故、安全事故、工傷事故等，由乙方全權承擔法律責任和經(jīng)濟賠償損失。

　　六、其它約定

　　(一)本合同期滿(mǎn)，在同等條件下乙方享有優(yōu)先勞務(wù)派遣權。

　　(二)甲方餐廳就餐人員僅限于甲方工作人員及家屬，供餐范圍為本單位因工作需要用餐，不對外以營(yíng)業(yè)性質(zhì)承擔餐飲業(yè)務(wù)。若甲方因工作需要臨時(shí)或固定增加就餐人數應提前通知乙方。就餐人員超過(guò)合同約定人數的20%，甲方應在原有約定費用的基礎上增加勞務(wù)派遣費。具體費用雙方協(xié)商確定。

　　(三)隨著(zhù)國家對勞動(dòng)者最低工資標準的法定調整和社保政策的剛性規定，甲方應依法適時(shí)對勞務(wù)派遣費做出相應調整，調整金額雙方協(xié)議商定。

　　(四)在國家規定的法定休息日，休假日加班的，甲方應依法支付加班工資(國家規定：在標準工作日內安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬)。

　　(五)本合同的試用期為三個(gè)月，在試用期內，雙方均可就合同內容提出修改意見(jiàn)，如雙方未能對修改意見(jiàn)達成一致而提出終止合同，雙方必須提前15天以書(shū)面形式通知對方。

　　七、違約責任

　　(一)甲乙雙方應共同遵守本合同各項約定，切實(shí)履行各項義務(wù)。

　　(二)在合同有效期內,雙方不得擅自終止合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意終止合同，必須提前一個(gè)月通知對方，否則視為違約。違約方應承擔違約金叁萬(wàn)元。

　　(三)乙方擅自或變相轉讓勞務(wù)派遣合同的，甲方有權單方終止勞務(wù)派遣合同。

　　八、合同補充與變更

　　本合同可根據雙方意見(jiàn)進(jìn)行補充和變更，補充和變更的合同與本合同具有相同的法律效力。

　　九、爭議的解決

　　雙方對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同式二份，具有相同法律效力。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字)：________乙方(簽字)：________

　　法定代表人(或授權人)：________法定代表人(或授權代表)：________

　　________年____月____日________年____月____日

【藝術(shù)學(xué)校勞務(wù)合同】相關(guān)文章：

勞務(wù)合同11-14

涉外勞務(wù)合同10-16

國際勞務(wù)合同10-13

兼職的勞務(wù)合同10-19

勞務(wù)派遣合同02-24

勞務(wù)合同的范本01-16

兼職勞務(wù)合同10-23

勞務(wù)施工合同10-23

司機勞務(wù)合同10-23