勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版（通用15篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 1
甲方：_______
身份證號碼：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 年，自20__ 年__ 月__ 日至20__ 年__ 月__ 日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
______________。
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的 日常人事管理；
(二)負責支付乙方工資，每日_______ 元。
(三)其它；
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
(二)享受合同規定的工資待遇；
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之 ，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的'；
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之 ，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或 年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4.污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5.違工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之 ，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或部分喪失工作能力的；
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之 日計算。
(五)有下列情況之 的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支竿動(dòng)報酬的；
2.甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之 ，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn)；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應征入伍的；
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違合同的責任和爭議解決
合同 經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同 式二份，甲、乙雙方各執 份。
甲方(簽章)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
20__ 年__ 月__ 日
乙方(簽章)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
20__ 年__ 月__ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 2
甲方：_______
身份證號碼：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當 年用工結束時(shí)統 收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統 在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定 日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種。種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每 年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當 年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違操作規程所出現的`事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方(簽章)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
20__ 年__ 月__ 日
乙方(簽章)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
20__ 年__ 月__ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 3
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同生效 日期20 年 月 日。其中試用期_______個(gè) 月，本合同_________終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
第三條 甲方為乙方提供符合北京市交通管理局和出租汽車(chē)管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。
第四條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條 甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________ 日支付乙方工資，工資不低于_______ 元；其中試用期內工資 _________ 元。乙方的其他勞動(dòng)報酬按駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車(chē)輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的規定繳納職工養老、失業(yè)、病醫療統籌及其它社會(huì )保險費用。
第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十一條 甲方按照國家和北京市有關(guān)規定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。
第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)及其它特殊任務(wù)。
第十三條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的'；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重損害的；
4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《出租汽車(chē)準駕證》、《出租汽車(chē)駕駛員監督卡》的；
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十 日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動(dòng)合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4.復員轉業(yè)人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三 年的；
5.義務(wù)服兵役期間的；
6.法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支竿動(dòng)報酬的。
第二十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
第二十二條 甲方違本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動(dòng)合同，應按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和_________市有關(guān)規定承擔賠償責任。
第二十四條 當事人約定的其他內容：____________________________________________。
第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之 日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之 日起十五日內，向人民提起訴訟。
第二十六條 北京市出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。
第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規定執行。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表(簽字)：______________
乙方(簽字)：__________________
鑒(公)證意見(jiàn)：________________
經(jīng)辦人：________________________
鑒(公)證機關(guān)(章)____________
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 4
甲方：
乙方： (身份證號： )
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限： 試用期為 個(gè) 月，自________ 年____ 月____ 日至________ 年____ 月____ 日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的 月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的.基本權利和義務(wù)。
1.乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個(gè) 月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權利、義務(wù)試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法定代表人簽字：
簽約 日期：________ 年____ 月____ 日
簽約地點(diǎn)：________
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 5
編號：__________
甲方(用人單位)：____________________
地址：________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
性別：______
民族：______
文化程度：______
身份證號碼：____________________
籍貫：_______________________________________
住址：________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同________ 年____ 月____ 日起至________ 年____ 月____ 日止；其中試用期為_(kāi)______ 月。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規程、愛(ài)護甲方的工具等財產(chǎn)。
2、甲方執行國家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長(cháng)乙方的工作時(shí)間；甲方經(jīng)審批執行特殊工時(shí)制度的，應告知乙方。
3、《根據中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的 月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點(diǎn)工資。
2、甲方于每 月_______ 日前發(fā)放乙方上個(gè) 月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會(huì )同意、勞動(dòng)保障部門(mén)批準，延期支付時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)15 日。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、按國家有關(guān)規定執行。
工作時(shí)間與休息、休假
六、勞動(dòng)紀律
1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶(hù)利益。
七、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國家規定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動(dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應職業(yè)資格證書(shū)，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明相應的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
八、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、用人單位依據勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書(shū)面形式通知對方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向書(shū)面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、違反勞動(dòng)合同的'責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______ 元。
2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償的按國家有關(guān)規定執行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無(wú)培訓協(xié)議，按國家有關(guān)規定執行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十、雙方約定的其他事項：
乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時(shí)，按國家規定執行。
甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮勞動(dòng)爭議協(xié)調委員會(huì )申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關(guān)留存一份。
甲方(單位蓋章)：____________________
乙方簽字：____________________
法定代表人簽字：____________________
(或委托代理人簽字)
合同訂立 日期：________ 年___ 月___ 日
簽證機關(guān)(蓋章)_______________
簽證人員(蓋章)_______________
簽證 日期：________ 年___ 月___ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 6
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________
地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________
性別：___________
身份證號碼：___________聯(lián)系電話(huà)：___________聯(lián)系地址：___________
甲方合法成立并有效存續，具有合法用工資格。
乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，也不對任何第三方負有競業(yè)限制義務(wù)，具有合法受聘資格。
本合同簽訂前，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報酬、安全狀況、崗位職責、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉；同時(shí)，甲方已將現行規章制度內容告知乙方，乙方無(wú)異議并承諾遵守。
本合同簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書(shū)面陳述，并將相關(guān)證件和其它證明文件的復印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關(guān)陳述、所提交的相關(guān)證照、資料、文件是真實(shí)、合法的，沒(méi)有欺騙、隱瞞或誤導甲方；
據此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等、自愿、協(xié)商一致基礎上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類(lèi)型：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____ 年____ 月____ 日起至______ 年____ 月____ 日止，其中試用期自______ 年____ 月____ 日至______ 年____ 月____ 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自______ 年____ 月____ 日起至法定終止條件出現時(shí)止，其中試用期自______ 年____ 月____ 日至______ 年____ 月____ 日止。
�。ㄈ┮悦總�(gè) 月完成一定的工作任務(wù)為標準：自每個(gè)月初起至每個(gè)月末止，每個(gè)月配送任務(wù)（含收貨、送貨）為_(kāi)_____筆商品配送訂單。其中試用期自______ 年____ 月____ 日至______ 年____ 月____ 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作，擔任_______________職務(wù)，工作地點(diǎn)位于____________________。
第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和職務(wù)（崗位）。但以下情況除外：乙方因工作表現、工作能力、身體原因等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任本職工作的。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方所在崗位執行以下第種工時(shí)制度。
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制，以完成任務(wù)量為基礎。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。
第六條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利
四、勞動(dòng)報酬
第七條乙方每 月薪資待遇詳見(jiàn)《崗位聘用書(shū)》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執行。
第八條甲方于每 月15 日前以法定貨幣形式支付乙方上 月工資，并不得克扣或拖欠，乙方 月度實(shí)際收入根據出勤情況及公司相關(guān)績(jì)效考核制度進(jìn)行考核后確定。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第九條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調整乙方的工資待遇。
第十條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假 日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排。乙方加班須征得甲方書(shū)面審批同意，否則不予視為加班。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng) 日工作時(shí)間、在休息 日、法定節假 日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
第十二條乙方依法享受帶薪 年休假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應按國家和貴州省有關(guān)規定的標準，支付乙方工資。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞保用品。
第十五條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條甲方應按照國家和貴州省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定（繳費基數按遵義市上 年度社會(huì )平均工資）為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在發(fā)放工資時(shí)予以代扣代繳。如遇國家相關(guān)標準調整，按照調整后標準執行。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務(wù)工資內，自行繳納。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和病假工資待遇按照國家和省市有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和省市有關(guān)規定執行。
七、規章制度與勞動(dòng)紀律
第十八條乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、管理制度、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）、《崗位聘用書(shū)》，將自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十條未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第二十一條乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀律處分、經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
第二十三條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二十四條訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第二十五條符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規定解除勞動(dòng)合同。解除本合同均應提前30天（試用期內提前3天）書(shū)面通知對方。
乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不予支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
�。�1）因乙方下列行為，導致甲方違背真實(shí)意愿與其簽訂或變更勞動(dòng)合同的：
a、乙方向甲方虛假陳述個(gè)人及社會(huì )關(guān)系信息、偽造身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育或工作經(jīng)歷的。
b、乙方不主動(dòng)向甲方告知或經(jīng)甲方詢(xún)問(wèn)不予如實(shí)告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結勞動(dòng)關(guān)系、對第三方負有競業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動(dòng)關(guān)系情形的。
c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。
�。�2）本合同簽訂后，未在約定期限內到達約定崗位工作的；
�。�3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的.；
�。�4）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�5）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�7）違反國家法律規定，被依法追究刑事責任（包括被采取刑事強制措施）的；
�。�8）法律、法規等規定的其它情形。
第二十六條《勞動(dòng)合同法》等法律法規規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同即行終止。
九、后合同義務(wù)
第二十七條本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的車(chē)輛、辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)；
5、完成甲方規定的離職審批程序，辦理有關(guān)離職手續；
6、其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。
乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同或者試用期后解除、終止勞動(dòng)合同的，都要向甲方辦理工作移交手續。乙方完成工作移交手續后，甲方正式簽發(fā)給乙方勞動(dòng)合同已解除、終止的證明。
第二十八條本合同依法解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：
1、依法為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續、辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
2、應乙方要求，如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。
第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的，乙方應當依法承擔相應的法律責任和本合同約定的責任。
十、違約責任
第三十條乙方如違反《勞動(dòng)合同法》、《本勞動(dòng)合同》的規定和甲方依法制定的規章制度，未經(jīng)甲方批準或未按甲方規定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動(dòng)合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續，違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規定，對甲方造成損失的，乙方應當每 日賠償甲方經(jīng)濟損失500 元。賠償的內容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動(dòng)者額外支付的社會(huì )保險費用、對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作等造成的經(jīng)濟損失。
第三十二條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，若雙方未續簽書(shū)面勞動(dòng)合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場(chǎng)所或為甲方工作，如果乙方違反本規定，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實(shí)賠償；如果雙方愿意繼續建立勞動(dòng)關(guān)系的，應自用工之 日起30 日內簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實(shí)賠償，且甲方有權單方解除合同。
第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者乙方違反《勞動(dòng)合同法》及本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以在法定期限內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、附則
第三十六條本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動(dòng)合同自動(dòng)作廢，以本合同為準。
第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方?jīng)]有特別約定的以法律、法規和公司規章制度執行。
第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之 日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規定與合同不一致的，以本合同為準。
第四十條本合同一式貳份，雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部?jì)热�，本合同的簽訂均為雙方真實(shí)意愿的表示。
甲方：_________（蓋章）乙方：_________；
法定代表人：_________；
或委托代理人：_________；
簽訂 日期：_________ 年_________ 月_________ 日；簽訂 日期：________ 年_________ 月_________ 日。
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 7
甲方：
乙方：
根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
二、根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營(yíng)戰略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶(hù)資料、產(chǎn)品定價(jià)及報價(jià)資料、招投標中的標底及標書(shū)內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬(wàn) 元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過(guò)違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的.利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩 年以?xún)�，非�?jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在原門(mén)診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實(shí)際費用評算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________ 年________ 月_______ 日
_________ 年________ 月_______ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 8
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2、甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3、甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的.有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節 日福利等。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止 日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2、乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3、如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作， 乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金______元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自雙方簽訂之 日起立即生效。
2、有效期：____ 年__ 月__ 日至____ 年__ 月 __ 日止。
3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方： 乙方：
(蓋章) （簽名）
日期：_____ 年__ 月__ 日 日期：_____ 年__ 月__ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 9
甲方(用人單位名稱(chēng))：______________
乙方：___________性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于_____ 年_____ 月____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____ 年_____ 月_____ 日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之 日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的.應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
(2)自解除勞動(dòng)合同之 日起一 年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________ 元人民幣(大寫(xiě)：__________)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪 日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之 日起一 年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付________ 元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之 日起生效。
甲方：_________乙方：_________
_____ 年_____ 月_____ 日_____ 年_____ 月_____ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 10
甲方：
乙方：
身份證號碼:
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務(wù)內容：
乙方需要完成甲方家 日常家務(wù)一 日三餐，照顧老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋內外清潔衛生。
2、工作地點(diǎn)：桓仁縣黑溝鄉大川村
3、服務(wù)期限：_______ 年、_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止。如需續簽請于本合同期滿(mǎn)前一周，有甲乙雙方協(xié)定續簽事宜。
4、服務(wù)費用：
甲方每 月支付給乙方人民幣1200 元，每 月10號支付。
5、休息時(shí)間：
甲方承諾乙方每 月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休 日期間，國慶，五一和過(guò) 年等節假 日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵：
若乙方在服務(wù)期間內表現良好，甲方承諾： 年終給予一定現金或適當物資獎勵。
二、乙方應遵守事項：
1、乙方必須如實(shí)提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。
2、提供身份證復印件一份
3、乙方合同期未滿(mǎn)，如要終止合同需在一個(gè) 月前通知甲方。
4、乙方無(wú)故終止合同甲方可以不支付當 月工資。
三、其他責任：
1、甲方不承擔乙方合同期內意外傷害責任。
2、乙方須自行購買(mǎi)意外傷害保險。
3、乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進(jìn)行必要的'罰款處理，具體金額視情況而定。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件,健康證后生效。
本合同一式二份甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________ 年________ 月_______ 日
_________ 年________ 月_______ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 11
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)：
戶(hù)籍所在地住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期為個(gè) 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在從事工作;
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位，乙方無(wú)正當理由應無(wú)條件服從;
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方按甲方規定的時(shí)間執行;
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要對乙方的工作時(shí)間工作班次、休息 日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方的安排。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期工資 元/ 月( 日);試用期滿(mǎn)按以下第方式計算工資：
1、計時(shí)工資工資為 元/ 月;
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià);甲方應以以法定貨幣支付工資，每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省政府規定的最低工資標準。加班工資按法律規定執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方均應依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費用，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規定提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的.安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定及操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________ 年____ 月____ 日
_________ 年____ 月____ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 12
甲 方：_________________
乙 方：___________________________
身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年，生效 日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)報酬
每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè) 月為實(shí)習，工資1600 元，轉正后， 月工資2500～3000 元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10 元，無(wú)故曠工一天，罰款100 元。
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。
嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000 元，三個(gè) 月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前 30 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方：_____________ 乙方(簽字)______________
代表人：(簽字) 聯(lián)系電話(huà) 電話(huà)：
____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 13
甲方（用人單位）：_________姓名：_________法定代表人：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________姓名：_________身份證號碼：_________聯(lián)系地址：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家和省有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。
一、合同期限
從____________________________________________________________________
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______________________________________________________________。
乙方同意甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和身體健康的需要，可以單方面變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意工資隨崗位變動(dòng)。
乙方應認真履行職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可根據本單位依法制定的規章制度給予相應處罰。
第三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享受法定節假 日、產(chǎn)假、帶薪 年假等假期。具體休息休假的條件、程序和程序按照甲方的規章制度執行。
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
�。�1）乙方工資按 月發(fā)放。試用期工資為_(kāi)_____人民幣（試用期工資不低于最低工資標準）。試用期后，乙方工資為_(kāi)_____人民幣（含加班費），相當于正常工作時(shí)間工資+加班費。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為_(kāi)________人民幣；
2、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息 日或法定節假 日加班的，乙方同意加班工資按正常工作時(shí)間工資計算，休息 日加班優(yōu)先補休，安排補休的公司不支付加班費（加班時(shí)間和程序的確定見(jiàn)公司規章制度）。
�。�2）支付 日期
甲方每 月_________ 日左右支付上 月工資。如遇法定節假 日或休息 日，應提前至最近的工作 日支付。
�。�3）薪酬調整
乙方同意甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、內部規章制度、乙方考核結果、乙方工作 年限、獎懲記錄、崗位和工作內容等變化調整乙方工資水平，但調整后的工資不得低于國家規定的最低工資標準。
五、社會(huì )保險和福利
甲乙雙方按照國家規定參加社會(huì )保險。乙方同意購買(mǎi)社會(huì )保險，并積極向甲方提供購買(mǎi)社會(huì )保險的必要材料。乙方故意拖延或不購買(mǎi)社會(huì )保險，嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟補償金。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方的工傷或職業(yè)病待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.待遇按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護、工作條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及相關(guān)規章制度的培訓。
甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方應依法建立安全生產(chǎn)體系。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)期間發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無(wú)視乙方的安全和健康，并向有關(guān)部門(mén)投訴。
七、服務(wù)期與競爭限制
�。�1）如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方應簽訂書(shū)面《培訓服務(wù)協(xié)議》。約定的服務(wù)期限與勞動(dòng)合同約定的合同期限不一致的，以后者為準。
�。�2）乙方已掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關(guān)的保密事項，無(wú)論是在勞動(dòng)合同期內還是離職后，乙方均應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用其工作影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，不得在市場(chǎng)上與甲方競爭，損害甲方的利益。甲方可根據實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂競業(yè)限制合同，并約定競業(yè)限制的范圍、經(jīng)濟補償金額、支付方式、期限及違約責任等。
八、解散和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，按照《勞動(dòng)合同法》和甲方的規章制度執行。
如甲乙雙方解除和終止本合同，乙方應按照甲方規定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續。甲方將結清所有債務(wù)（包括工資、加班費、經(jīng)濟補償金等。）乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續后，方可與乙方進(jìn)行。
九、補償
乙方違反規定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方為此支付的培訓費和招聘費。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規定或者本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應當依法向乙方支付賠償金。
十、勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》協(xié)商解決，也可以申請調解、仲裁、提起訴訟。
十一、其他人
雙方約定的其他事項：_____________________________。
第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之 日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人：_________身份證號碼：_________
簽署 日期：_________ 年_________ 月_________ 日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 14
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成任何損失，應照價(jià)賠償。
三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
四、甲方每月向乙方25日為發(fā)薪日，甲方應該按時(shí)支付工資。（注：工資內包含用于工作聯(lián)絡(luò )的通訊費）
五、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
七、乙方送貨過(guò)程中造成商品損壞、丟失的`一律按價(jià)賠償。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。
2.乙方合同期未滿(mǎn)，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書(shū)面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前三月平均工資/30未提前的天數。賠償金從工資中扣除。
3.違反公司《員工手冊》中相關(guān)規定或合同期滿(mǎn)，本合同即告終止。
十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)__________
乙方：__________________
甲方代表人：____________
身份證號碼：____________
______年______月______日
______年______月______日
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 15
甲方：_________________，身份證號碼：_________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方：_________________，身份證號碼：_________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________
鑒于：_________年_____月_____日，甲方因致使乙方，后在醫院治療�，F甲、乙雙方根據各自的過(guò)錯程度，經(jīng)充分協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：_________________
一、甲方同意一次性支付乙方費用共計：_________________元，大寫(xiě)：_________________元
二、付款期限：甲方應于本協(xié)議簽訂之日一次性將全部賠償款支付給乙方。
三、違約責任：
1、甲方遲延付款的`，乙方有權要求甲方按照銀行同期貸款利息的四倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實(shí)現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費（每天_______元）、公證費、律師費。
四、乙方今后不得再因此事向乙方主張權利，并不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行為。
五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_________________
簽訂日期：_______年_____月_____日
乙方（簽字）：_________________
簽訂日期：_______年_____月_____日
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