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商貿公司與員工簡(jiǎn)單合同范本（通用6篇）
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的商貿公司與員工簡(jiǎn)單合同范本（通用6篇），歡迎大家分享。
商貿公司與員工簡(jiǎn)單合同1
甲方：
乙方：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期限為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作安排
根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作薪資
甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)底薪+提成_______。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
c.合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的'工作條件；
b.負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務(wù)
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
c.合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同；
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
c.維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
七、乙方的其他權利、義務(wù)
a.合同期滿(mǎn)，有權決定是否續訂勞動(dòng)合同；
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：
乙方：
簽約日期：
商貿公司與員工簡(jiǎn)單合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條
合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條
生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________，
第三條
勞動(dòng)（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_________，
第四條
勞動(dòng)紀律
1，甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________，
2，乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條
工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1，甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2，甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________，
3，甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4，甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條
保險和福利待遇
1，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2，因第七條第二款第（2）和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3，甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4，乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5，乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6，乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的'待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7，按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________，
第七條合同的變更、解除和終止
1，甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2，在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（
�。�4）雙方約定的其他事項：_________，
3，下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4，乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5，甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6，在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本第2款規定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7，合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條
雙方認為需要約定的事項
1，甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2，甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；3，甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元；
4，除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；
5，除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；
6，甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元；
7，其他需要約定的事項：_________，
第九條
違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1，由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2，因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3，甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________；
4，甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________，
第十條
勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條
本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：
乙方：
簽約日期：
商貿公司與員工簡(jiǎn)單合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：
一、乙方在甲方_________部門(mén)試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。
四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規定的'一切規章條款，盡職盡責，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
八、乙方因工作績(jì)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
九、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
十、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書(shū)面簽后立即生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽約日期：
商貿公司與員工簡(jiǎn)單合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：
第一條協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止，聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。
2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪資的為_(kāi)_____元/月，無(wú)任何附加薪酬。
4、用工期內，乙方有下列不符合《員工入職說(shuō)明》情形之一的，甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
4.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；
4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的；
4.3存在甲方《員工入職說(shuō)明》規定的其他不予錄用情形的
第二條工作地點(diǎn)及崗位安排
1、乙方同意甲方根據需要，安排乙方在甲方______（部門(mén)）從事___工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務(wù)。
3、乙方須按甲方的要求，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內地域。按照誠信合理的原則，甲方向乙方說(shuō)明情況后，甲方可根據工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調配。
第三條勞務(wù)報酬
1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元，無(wú)故不得拖欠。
2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的'最低工資標準。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。
2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防安全事故的發(fā)生。
4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀律或相關(guān)規章制度時(shí)，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規定》。
6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規定》。
7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。
第五條工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)的標準工時(shí)制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計算工時(shí)制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，超出工時(shí)應雙方協(xié)商解決。
3、乙方需要加班，應當得到甲方部門(mén)的書(shū)面批準，未得到甲方書(shū)面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀錄；對乙方延長(cháng)工作時(shí)間的紀錄，并不代表甲方認可為乙方加班。
第六條福利待遇
乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條聘用協(xié)議的變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。
7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式做出。
第八條其它約定
8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式作出。
8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方根據有關(guān)法律、法規或政府的行政規定，結合甲方的實(shí)際情況，隨時(shí)制定相應的補充規定。
8.3公司相應規章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致，本協(xié)議的條款應當優(yōu)先適用。
8.4本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽約日期：
商貿公司與員工簡(jiǎn)單合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：
一、乙方在甲方_________部門(mén)試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的`教育和培訓。
四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
八、乙方因工作績(jì)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
九、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續。
十、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書(shū)面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽約日期：
商貿公司與員工簡(jiǎn)單合同6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。
一、合同期限
本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，期限自20xx年06月01日至20xx年10月31日時(shí)止。
二、工作任務(wù):
甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作；乙方的工作、職責及工作質(zhì)量要求，按照勞務(wù)使用單位的有關(guān)規定執行；在工作過(guò)程中乙方應執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。因甲方或勞務(wù)使用單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時(shí)，乙方應服從甲方或勞務(wù)使用單位的工作安排和調配。
三、勞動(dòng)條件
1.乙方同意本勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為蘇宏圖橋隧道維修3標。
2.勞務(wù)使用單位應根據國家規定，按工種要求給乙方配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)時(shí)間
乙方每天應按照甲方及勞務(wù)使用單位規定的時(shí)間上下班。
五、勞動(dòng)報酬
乙方在勞務(wù)使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養老、醫療等保險，由乙方自行繳納)
六、勞動(dòng)紀律：
1、乙方應嚴格遵守甲方及勞務(wù)使用單位的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方及勞務(wù)使用單位財物，保守甲方及勞務(wù)使用單位機密，維護甲方及勞務(wù)使用單位利益，服從甲方及勞務(wù)使用單位的.領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方或勞務(wù)使用單位可根據情節對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予處罰或終止合同。
七、合同的終止、解除:
1、合同期滿(mǎn)或者合同終止條件出現，合同即告終止。
2、按照國家有關(guān)規定，甲方可以解除合同的。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。
4、合同簽訂時(shí)依據的客觀(guān)條件發(fā)生變化的，合同可以解除。
5、乙方解除合同，應當提前通知甲方。乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢，不得單方解除合同。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
八、違反合同應當承擔的責任
任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任大小和后果，按照國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟補償。其中，責任屬于甲方的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份，甲、乙雙方各持一份、勞務(wù)使用單位持兩份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽約日期：
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