外派員工學(xué)技術(shù)合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的外派員工學(xué)技術(shù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：__________________
乙方：__________________，入職時(shí)間：____________，性別：______，出生年月：____________，學(xué)歷：____________，所屬部門(mén)：____________，身份證號碼：____________，聯(lián)系方式：____________。
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立如下協(xié)議:
1、甲方同意乙方赴____________學(xué)習___________課程， 學(xué)習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，實(shí)計為期____________。
2、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及課程學(xué)習。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
3、乙方在學(xué)習期間，計入在職員工，按連續工齡累計，享有國家規定的在職員工所有合法權益。
4、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____________支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
5、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，待身體康復后繼續參加相關(guān)培訓課程。
6、乙方在學(xué)習期間，必須每隔____________天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)�？记�、成績(jì)單等方面的記錄。
7、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
8、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、考試費、住宿費、來(lái)回往返甲方的.交通費(需有事招回)并入培訓費用，乙方考試合格后，由甲方全額報銷(xiāo)。
9、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足____________元的按____________元計算。
10、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)____________年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足__年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
11、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金___________元; 因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
12、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起____________日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第____________條、第____________條處理。
13、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予口頭獎勵。
14、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)]提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
15、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
16、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方簽章：__________________
乙方簽章：__________________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
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