會(huì )計勞動(dòng)合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的會(huì )計勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )計勞動(dòng)合同1
甲方：
地址：
乙方：
姓名
性別
居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方出納，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1本合同有效期為 年，自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作崗位、工作職責
2.1乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會(huì )計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會(huì )計制度規定設臵會(huì )計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。
3.2甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 工作時(shí)間
4.1乙方保證每月按時(shí)出報表及報稅;也可由甲方另行安排。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬為 元/月。乙方的勞動(dòng)報酬為稅前勞動(dòng)報酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
第六條 勞動(dòng)紀律
6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。
第七條 商業(yè)秘密保護
7.1 乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開(kāi)戶(hù)銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
7.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
7.4 雙方同意，乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
第八條 勞動(dòng)合同的解除和交接
8.1在合同期限內，任何一方有權隨時(shí)解除合同。
8.2 本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢(qián)物。
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽名)
公司代表(簽字)： 日期： 日期：
會(huì )計勞動(dòng)合同2
一、 訂立合同各方
甲 方:
地 址:
法定代表人: 聯(lián)系電話(huà) :
乙 方:
家庭住址 :
身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà) :
甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,訂立合同。
二、 勞動(dòng)合同期限：
本合同固定期限為 年。
三、 工 作 內 容：
1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證。
2. 完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。
3. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。
4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。
5. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行零星采購，招工和辦公室值班等工作。
6. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
五、勞 動(dòng) 報 酬
1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。
2.乙方崗位實(shí)行計時(shí)工資制, 平均每月工資標準為：基本工資元/月。
六、勞 動(dòng) 紀 律
1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計為一個(gè)工作日。
2.有事必先請假, 獲準后才可離開(kāi)崗位, 事假期間不發(fā)工資。
3.工作時(shí)間, 不準擅離崗位, 不準會(huì )客、聊天, 不準在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)。
4.不準擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見(jiàn)面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì )客。
5.乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
3.由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì )影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。
七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件
(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:
1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動(dòng)紀律和本企業(yè)規章制度造成損失和有害影響的;
3. 嚴重失職的, 營(yíng)私舞弊或勾結社會(huì )上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;
4. 依法被追究刑事責任的;
5. 在合同期做出有損甲方專(zhuān)利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。
(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:
1.在工作期內的;
2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:
1.勞動(dòng)合同期已滿(mǎn), 雙方不再續訂的;
2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫療期滿(mǎn)后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;
八、違反勞動(dòng)合同的責任:
(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1. 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;
2. 拒不承諾乙方根據甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的;
3. 低于當地最低工資標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;
(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規定條件與甲方解除合同的;
2.乙方因違反公司規章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;
3.嚴重違反本合同約定的紀律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分)。
甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規定給予乙方經(jīng)濟補償外, 接受政府執法部門(mén)的處罰;
乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失 (甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過(guò)錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。
九、 勞動(dòng)爭議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當地人民法院提起訴訟。
甲 方: 乙 方:
授權代表:
授權代表： 年 月 日
會(huì )計勞動(dòng)合同3
甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計。
第二條 乙方的工作范圍： 根據甲方提供的單據、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì )計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書(shū);財務(wù)管理咨詢(xún)。
第三條 合同期限及報酬 ：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話(huà)費等)
第四條 甲方權利和義務(wù)
1、 甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、 甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同： a.應聘會(huì )計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí); b.應聘會(huì )計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德; c. 應聘會(huì )計因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計資格; d.應聘會(huì )計因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3、 甲方提供給乙方的會(huì )計資料必須取得符合國家統一會(huì )計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實(shí)，合法，準確，并應配有專(zhuān)人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、 甲方按照約定工資報酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
5、 甲方對乙方要求按國家統一會(huì )計制度規定更正補充的原始憑證，應及時(shí)更正補充。
6、 會(huì )計憑證、會(huì )計報表由雙方約定進(jìn)行保管。
7、 無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第五條 乙方責任和義務(wù)
1、 根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開(kāi)會(huì )議，培訓等事務(wù)，除規定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì )議或培訓內容轉達甲方。
2、 定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3、 為甲方提供會(huì )計、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使客戶(hù)在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4、 乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證，賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性。
5、 對在執行會(huì )計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
6、 乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作 。
7、合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計職務(wù)。
第六條 應聘會(huì )計因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)， 合同自行解除。
第七條 因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條 本合同自雙方簽字之日起生效，
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
會(huì )計勞動(dòng)合同4
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第 項目部。
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方需要，擔任
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點(diǎn)，執行綜合計算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動(dòng)報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動(dòng)保護用品、勞動(dòng)保險等費用。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、財務(wù)制度，愛(ài)護甲方財物，聽(tīng)從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。
2、嚴格遵守財務(wù)崗位責任制，詳見(jiàn)附件。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動(dòng)爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務(wù)崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：
乙方代表：
會(huì )計勞動(dòng)合同5
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的`業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽約日期：
會(huì )計勞動(dòng)合同6
甲方：____________________
乙方：____________________
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會(huì )計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿(mǎn)，雙方可以辦理續簽事宜。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務(wù)報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務(wù)
1.為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù);
2.監督檢查乙方工作情況;
3.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;
4.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
四、乙方的權利和義務(wù)
1.依法履行會(huì )計職務(wù);
2.獲取勞動(dòng)報酬;
3.對______________(單位)的管理工作提出建議;
5.遵守______________(單位)的各項規章制度，接受______________(單位)的領(lǐng)導和監督，服從工作安排;
6.在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于______________(單位)聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏______________的秘密和有關(guān)財務(wù)數據;
7.自行承擔人身安全責任。
五、其它
1.雙方有任何一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出解除合同(但須提前三個(gè)月告知對方);
2.因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3.因國家政策或上級政策發(fā)生變化時(shí)。
4.合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
【會(huì )計勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
會(huì )計崗位勞動(dòng)合同10-12
會(huì )計勞動(dòng)合同范本12-20
會(huì )計專(zhuān)員勞動(dòng)合同范本10-13
會(huì )計勞動(dòng)合同范本（精選6篇）06-10