家政服務(wù)合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的家政服務(wù)合同，希望能夠幫助到大家。
甲方：（企業(yè)）
乙方：（雇主）
為保障甲、乙雙方的合法權益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、甲方同意為乙方派遣 級（初級、中級和高級）家政服務(wù)員 名，承擔乙方的 類(lèi)（A類(lèi)：為一般家務(wù)；B類(lèi)：為護理嬰幼兒；C類(lèi)：為護理老人；D類(lèi)：為家庭護理病人；E類(lèi)：為醫院護理病人；F類(lèi)：為 ）工作，服務(wù)費為： 元人民幣／月。
二、甲方所派遣的服務(wù)員若有慢性的傳染病或發(fā)生盜竊乙方財物而無(wú)法追回 （財物追回后原物歸還乙方，甲方不承擔其他責任）致使乙方受損； 甲方依據有關(guān)部門(mén)的證明予以乙方相應賠償（盜竊由市公安局出具確鑿證明，傳染病由市傳染病醫院出具證明）。
三、 甲方負責服務(wù)員的日常管理和培訓工作，每月老師上門(mén)家訪(fǎng)：指導服務(wù)員工作、收取服務(wù)費，對乙方提出的相關(guān)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題， 甲方負責指導并監督服務(wù)員予以改進(jìn)。
四、乙方每月安排服務(wù)員休息 天并保證其食宿，給予服務(wù)員每日夜眠時(shí)間達8小時(shí)； 乙方若不能保證服務(wù)員的休息，每天應給予其日工資的. 倍加班補助。
五、符合下列情況之一，甲方有權單方面解除合同，并追究乙方的經(jīng)濟及法律責任：
.唆使服務(wù)員脫離甲方管理； 2.乙方成員中有傳染病人而隱瞞不報；
3.未按時(shí)交納服務(wù)費； 4.乙方住址變更后兩日內未通報甲方或私自將服務(wù)員帶到外地；
5.工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待或打罵服務(wù)員行為。
注：符合以上任何一條，乙方保證金均作為違約金處理。發(fā)生第2條問(wèn)題并導致服務(wù)員染病時(shí)乙方承擔一切責任。
六、符合下列情況之一， 乙方有權提出解除合同。
.特殊情況，如：被護理的老人或病人去世； 2.服務(wù)員發(fā)生盜竊行為或有傳染��；
3.調換服務(wù)員間隔 0個(gè)工作日無(wú)替換服務(wù)員到崗工作；
4.服務(wù)員在適應期后（上崗 5天后）仍不能相對獨立完成工作，且甲方予以調換3人仍未達相應級別服務(wù)員標準；5.服務(wù)員刁難、虐待或打罵乙方成員。
注：符合以上任何一條， 乙方均可提出解除合同；若發(fā)生第2條問(wèn)題， 甲方無(wú)條件退還問(wèn)題發(fā)生日之當月服務(wù)費。
七、服務(wù)費每月實(shí)行預交方式， 乙方需提前 至 0天預交下月服務(wù)費， 乙方若不按時(shí)交費 （甲方未上門(mén)收費除外）， 甲方將調回服務(wù)員，合同自行解除，保證金作為違約金處理。
八、乙方對服務(wù)員的安全負責， 不得讓服務(wù)員違規工作，如：在無(wú)安全防護措施的情況下讓服務(wù)員爬到陽(yáng)臺外擦玻璃，致使服務(wù)員發(fā)生意外， 乙方承擔相關(guān)責任。
九、本合同期滿(mǎn)即行終止， 解除合同時(shí)乙方需持本合同和保證金收據原件并將服務(wù)員送交甲方后， 方可辦理解除合同手續，甲方全額退還保證金，但登記費和甲方留檔材料不予退還；解除合同時(shí)乙方如無(wú)法向甲方提交保證金收據原件， 無(wú)論何種方式保
證金均不予退還（合同期滿(mǎn)乙方若需繼續聘用服務(wù)員， 應在合同期滿(mǎn)前通知甲方）。
十、本合同并雇主指南均一式兩份，自雙方簽字之日起生效， 甲、乙雙方各執一份，同具法律效力，合同有效期為：
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