2022公司員工聘用合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的2022公司員工聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2022公司員工聘用合同1
甲方：_____
法定代表人：_____
地址：_____
乙方：_____
身份證號碼：_____
地址：_____
一、試用合同期限
試用期為個(gè)月，自__年__月__日至__年__月__日止。
二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務(wù)
1、甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病景意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務(wù)
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務(wù)
1、乙方的權利
1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
3)維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利及義務(wù)
1、試用期滿(mǎn)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(蓋章)
法定代表人：_____簽字：_____
簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：____
2022公司員工聘用合同2
甲方：_________________
經(jīng)營(yíng)者：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
經(jīng)營(yíng)者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為渝(A)F號車(chē)駕駛員，月工資元由經(jīng)營(yíng)者支付，聘用期為年。
為加強營(yíng)運車(chē)輛安全行車(chē)文明服務(wù)的管理，增強駕駛員文明服務(wù)和安全行車(chē)意識，樹(shù)立良好的企業(yè)和行業(yè)形象，根據有關(guān)規定，特制訂本合同，甲方、經(jīng)營(yíng)者和乙方共同遵守。
一、甲方和車(chē)主的責任、權利
1.應積極協(xié)助經(jīng)營(yíng)者辦齊車(chē)輛的行駛證、營(yíng)運證、保險證、治安許可證等證件，并按期參加年檢。
2.按照行業(yè)管理體制部門(mén)的要求，配齊營(yíng)運設施設備。
3.經(jīng)營(yíng)者應保持車(chē)輛技術(shù)狀況良好，若出現故障，應及時(shí)安排修理。
4.甲方應按期組織經(jīng)營(yíng)者和駕駛員學(xué)習運管、交警部門(mén)的有關(guān)法律、法規和規定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時(shí)表彰優(yōu)秀駕駛員。
5.做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應協(xié)助經(jīng)營(yíng)者對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，聘用時(shí)，甲方應收取駕駛員安全文明經(jīng)營(yíng)保證金1000元以上，解聘時(shí)退還。若車(chē)主要更換駕駛員，需經(jīng)甲方同意。
6.經(jīng)營(yíng)者要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向駕駛員解釋清楚。
7.乙方違反下列規定，甲方或經(jīng)營(yíng)者有權解除合同。
二、乙方的責任、權利
1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務(wù)監督卡須與所駕車(chē)牌號相符。
2.嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車(chē)，不開(kāi)帶“病”車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕車(chē)，嚴禁利用車(chē)輛或將車(chē)輛擅自借給他人從事違法違紀活動(dòng)。
4.服從管理部門(mén)的管理。
5.保持車(chē)容車(chē)貌整潔，未經(jīng)運管部門(mén)批準，不得擅自張貼商業(yè)廣告。
6.乙方違反上述規定發(fā)生違章，后果自負。
三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經(jīng)營(yíng)者另行協(xié)商。
四、本合同一式四份，甲方、經(jīng)營(yíng)者、乙方各一份，上交運管部門(mén)一份。
五、本合同由甲、乙方、經(jīng)營(yíng)者簽字之日起生效。
甲方：_________________
經(jīng)營(yíng)者：_________________
乙方：_________________
______年______月______日
2022公司員工聘用合同3
甲方：_____
乙方：_____
甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任， 工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，在征求乙方意見(jiàn)的情況下，可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方 元人民幣每月。同時(shí)乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動(dòng)法》相關(guān)規定為乙方定期足額繳納"五險一金"(注：_____養老保險，醫療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。
2、甲方應根據國家、政府府和單位有關(guān)規定，及時(shí)調整乙方工資。
3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅，乙方有權自行終止勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方應向乙方賠償相應的損失。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�，若未能依法享受法定節假日，甲方應按國家相關(guān)法律給予乙方應有的經(jīng)濟補償。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的合理管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。
第七條 培訓及外派學(xué)習
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方，須為甲方服務(wù)1-3年，雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿(mǎn)的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用。
第八條 商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職3個(gè)月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償
1、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的"甲方應按合同的'約定結算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 離職手續
1、合同期滿(mǎn)，雙方不再續簽勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須在規定的時(shí)間內做好工作移交，并向甲方人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續。
2、乙方因合同終止不再續約的或在勞動(dòng)合同期內要求辭職的，應按規定提前
30日以書(shū)面形式通知對方。
3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國家及本單位規定辦理離職手續，支付違約金。
第十一條 其它事項
1、甲、乙雙方因實(shí)施合同發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí)，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動(dòng)法》中的相應規定相沖突，那么此條無(wú)效，處理意見(jiàn)以《勞動(dòng)法》為準。
甲 方：_____ (簽字蓋章) 乙 方：_____
地 址：_____ 地 址：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____ 聯(lián)系電話(huà)：_____
__年 __月 __日___年__月__日
2022公司員工聘用合同4
甲方：_____
乙方姓名：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。
二、勞動(dòng)報酬員工聘用合同甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續：_____
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：_____
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度。
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：_____
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：_____
(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理
相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)__
簽字__
簽訂日期 __年__月 __日
乙方(蓋章)__
簽字__
簽訂日期 __年__月 __日
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