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聘用合同范本集合15篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的聘用合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
聘用合同范本1
甲方（用人單位）：___________
法定代表人：_________________
地址：_______________________
乙方（勞動(dòng)者）：_____________
居民身份證號碼：_____________
家庭住址：___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、行政法規、規章的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。
二、工作內容
第二條 乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。
第三條 乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的門(mén)崗執勤、巡邏守護、物資押運、大型活動(dòng)安全保衛等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行定時(shí)工作制。
乙方每日工作時(shí)間一般不超過(guò)8小時(shí)，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實(shí)際情況，安排乙方集中時(shí)間補休。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規范、執勤紀律規范和有關(guān)規章制度。
第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、保安業(yè)務(wù)等方面的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
第七條 甲方每月支付乙方基本工資____元（大寫(xiě)：____________元）。試用期工資____元（大寫(xiě)：____________元）。
第八條 甲方每月發(fā)給乙方____元醫療費，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門(mén)診、醫療、住院等費用自負。
第九條 乙方因病或因事請假的在一定時(shí)期內達到一定次數的，甲方按有關(guān)規定扣除其相應工資。
第十條 甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關(guān)規定處理，甲方不承擔任何責任。
第十一條 乙方在非職務(wù)行為時(shí)所導致的一切不良后果，均由乙方本人負責。
五、勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應遵守國家法律、法規和公安機關(guān)有關(guān)保安服務(wù)的政策規定。
第十三條 乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方和客戶(hù)單位的商業(yè)秘密。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方有權依照有關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行紀律處分，直至予以辭退。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。 第十六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1．在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反工作紀律或有關(guān)規章制度，應予以辭退的；
3．不履行保安服務(wù)職責，嚴重失職，給甲方或客戶(hù)單位造成重大損害或不良影響的；
4．被行政拘留、勞動(dòng)教養或追究刑事責任的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除合同：
1．乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事保安工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同第十四條規定就變更合同達成協(xié)議的；
4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。
第十九條 乙方解除合同，應當提前十日以書(shū)面形式通知甲方，并按規定交回標志、裝備，做好交接工作。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
3．甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益；
4．合同到期。
第二十一條 本合同期限屆滿(mǎn)即終止。一方當事人要求續訂合同，應在合同期滿(mǎn)后10日內向對方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂。
第二十二條 合同期滿(mǎn)后，乙方不再續訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規定處理。
七、違約責任
第二十三條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風(fēng)險抵押金____元（大寫(xiě)：人民幣____________元），任何一方違反本合同規定，應承擔違約、賠償責任。
第二十四條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付外，還需加發(fā)相當于工資報酬的1％的補償金。
第二十五條 乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應按風(fēng)險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應予以賠償。
第二十六條 乙方屬于甲方出資培訓、招聘的尚未達到雙方約定服務(wù)期限而解除合同的，應按有關(guān)規定賠償甲方實(shí)際支出的培訓費用。
八、其它
第二十七條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十八條 本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。 第二十九條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。
第三十條 本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護。
甲方___________（蓋章） 乙方（簽名）：____
法定代表人或
委托代理人（簽名）：____
_________年____月____日 ____年____月____日
聘用合同范本2
聘用方 _____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方： _____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲方董事會(huì )同意，決定聘請_____________ 為本公司 _____________。為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任 ，主管公司 。
二、聘用期限：
實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議，續期三年。
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標：
公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標責任制，經(jīng)營(yíng)目標雙方協(xié)商確定。
四、報酬待遇，
甲方實(shí)行月基本工資加績(jì)效工資的工資制度。
乙方在試用期間，月基本工資3000元，試用期滿(mǎn)后按公司工資標準執行。
績(jì)效工資：按公司銷(xiāo)售績(jì)效考核辦法執行。
甲方承諾：在聘用期內，甲方將給予乙方每月200元的住宿補貼，每半年結算一次，若甲方安排乙方住宿，則取消住宿補貼；通訊費標準為每月300元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，超出部分公司承擔50%。
五、保險福利：
按衢州市的有關(guān)規定參加養老、醫療及其它保險。由甲方辦理乙方轉接手續。
六、雙方權利義務(wù)：
甲方：
乙方：
七、合同的變更與解除
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行時(shí)，可變更合同的相關(guān)內容。
2、如果乙方在合同期內未完成規定的經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，甲方有權提出解除合同。
3、乙方要求提前解除合同的，應提前30日以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可解除。
八、違約責任
除第七條規定外，均不得單方終止本合同，單方終止合同的，根據《勞動(dòng)合同法》應向對方償付違約金。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決：協(xié)商不成，可提請上級主管部門(mén)調解。調解不成的，可向當地人民法院提起訴訟。
十、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。自生效之日起，即具法律效力。
十一、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同范本3
甲方（聘任單位）：_________
乙方（受聘人）：_________
甲乙雙方根據國家和地方有關(guān)法規、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內學(xué)校的要求：
1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學(xué)校各項規章制度，加強教師職業(yè)道德修養，樹(shù)立良好的人民教師形象。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成學(xué)�！皪徫回熑沃啤彼幎ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應有的業(yè)績(jì)，達到學(xué)校預定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按國家、省、市教育部門(mén)和學(xué)校的有關(guān)規定予以處罰。
7、乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
聘期內學(xué)校的承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。
2、乙方工作期間基本工資為元/月，月度考核獎_________工資按月發(fā)放。臨時(shí)聘用教師若能在我校連續聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內享受基本工資。
3、無(wú)特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開(kāi)展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
5、工作成績(jì)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻者，學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時(shí)，學(xué)�？蓡畏街兄购贤�，解除聘約。
本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執一份。聘期為一年，由20________年9月1日至20________年8月31日。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用合同范本4
合同編號：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規范雙方權利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)及中國有關(guān)的法律、法規和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。
第一條合同期限以及試用期限:
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年，自____________ 年1月1日起至 1月1日止;其中試用期為 個(gè)月。
第二條工作內容與工作地點(diǎn)：
1、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________公司設備科以及生在車(chē)間所在地 。甲方可根據實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內合理調整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。
2、甲方根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設備科部門(mén)，從事設備科科長(cháng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù);
3、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據乙方的能力〔專(zhuān)業(yè)、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動(dòng)或跨地域調動(dòng))。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。
第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和身體健康狀況檢查;
3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等各項規章制度的教育。
第四條工作時(shí)間
1、甲方對乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應按國家和甲方有關(guān)規定給予乙方加班費用。
第五條勞動(dòng)報酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。
2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā);
3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國家規定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。
5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定并調整乙方的工資;
6、甲方還可依據公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。
第六條社會(huì )保險福利待遇
1、 甲方按國家以及北京市相關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險，對于乙方個(gè)人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳;
2、 乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規定執行，甲方在國家規定有效時(shí)間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資
第七條勞動(dòng)紀律獎懲辦法
1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽(yù);
2、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序;
3、甲方可以對模范遵守勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對于違反勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規和勞動(dòng)紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。
第八條合同的履行和變更
1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、甲方應當按照本合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬并嚴格執行勞動(dòng)定額標準。
3、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同約定的內容.
第九條勞動(dòng)合同的解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，
可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的：
(4)甲方調整服務(wù)內容或變更經(jīng)營(yíng)目的;
(5)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;
(6)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改或解除的;
(7)法律法規規定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1)本合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第十條教育培訓
1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(含境內、外實(shí)習進(jìn)修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長(cháng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同;
2、如果乙方在合同期內受過(guò)甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務(wù)期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。
第十一條知識產(chǎn)權
1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現及改進(jìn)等，無(wú)論其是否是個(gè)人單獨進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無(wú)論其是否申請專(zhuān)利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現的所有權屬于甲方，是甲方的專(zhuān)有財產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務(wù);
2、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現及改進(jìn)的專(zhuān)利權或所有權，乙方可以提出專(zhuān)利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專(zhuān)利權，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠無(wú)償使用該項發(fā)明的權利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務(wù)以外的任
何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產(chǎn)計劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶(hù)名單、配方、財務(wù)報表、銷(xiāo)售資料等)。乙方在合同期滿(mǎn)或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;
3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任;
4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。
第十三條兼職
在本合同有效期間內，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類(lèi)似的有償或無(wú)償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進(jìn)行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規定賠償經(jīng)濟損失。
第十四條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失等)的，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定;
2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據公司的有關(guān)規定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規定而發(fā)生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位，并有權利在相關(guān)媒體上依法披露。
第十五條勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十六條其他
1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時(shí)，以公司規章制度為準;
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方一致同意續訂合同，應辦理更新續訂勞動(dòng)合同手續;如果合同期滿(mǎn)，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動(dòng)規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續;
3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。
簽雙方：
甲方：(蓋章)
乙方：(簽)
簽訂日期：
聘用合同范本5
聘用單位（甲方）______________
受聘人員（乙方）______________
根據工作需要______衛生院______聘______到______口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。
一、期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資______元，乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。
四、甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。
五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續簽。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
聘用合同范本6
聘請單位：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
服務(wù)單位：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務(wù)工作有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
一、乙方保安人員的工作要求
乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務(wù)，完成本合同所約定的相關(guān)工作。
二、聘用保安人員數量，服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)
1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經(jīng)乙方確認。
2．服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。
3．乙方保安人員服務(wù)地點(diǎn)位于：_________。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時(shí)間：___________年_________月_________日
聘用合同范本7
甲方（聘用單位）：_______ 乙方（受聘人）：______________
地址：____________________ 家庭住址：____________________
法定代表人：______________ 身份證：______________________
根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為：
1、全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。
3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
4、負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。
5、進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。
6、根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品.甲方需為乙方購買(mǎi)財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開(kāi)。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
3、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社�？�，繳費標準不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象，愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密，不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
代表（簽字）：______________
簽約時(shí)間：______年______月______日
聘用合同范本8
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
一、應甲方聘請，乙方自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，指派法律工作者xx擔任甲方的法律顧問(wèn);
二、法律顧問(wèn)的任務(wù)和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢(xún)，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢(xún)與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;
三、根據工作需要，法律顧問(wèn)有權查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問(wèn)還有權向有關(guān)單位或個(gè)人調查了解情況、收集證據;
四、在顧問(wèn)工作中，甲方應如實(shí)陳述案情或委托事項所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問(wèn)應遵守相關(guān)法律、法規，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密;
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金xx元，付款方式為：xx;
六、本合同簽定后，雙方均應自覺(jué)共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無(wú)特殊情況下，法律顧問(wèn)還應保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據實(shí)報銷(xiāo);
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為xx年;
八、補充事項：
九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法人代表：
法人代表：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
聘用合同范本9
甲方：__________________
單位性質(zhì)：______
全民所有地址：______
法定代表人：______
乙方：______
性別：______
民族：______
學(xué)歷：______
出生年月：______
身份證號碼：______
郵政編碼：______
居住地址：______路______號______室
戶(hù)口所在地：______區______路______號______室
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達的崗位任務(wù)書(shū)為準。在本合同期間，甲方可以根據學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會(huì )保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關(guān)規定享受相關(guān)醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(cháng)休假待遇等按國家和本市有關(guān)規定執行。
6、乙方在合同期內的各類(lèi)法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方按國家規定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護設施，建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度并嚴格要求執行。
3、乙方應樹(shù)立安全防范意識，確保單位及個(gè)人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿(mǎn);
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;
3、聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。
(二)續訂：本合同期滿(mǎn)前，根據崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內容，并簽訂補充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。
(四)在聘用合同期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續兩次年度考核不合格的;
5、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)壤塾嫊绻こ^(guò)20個(gè)工作日的;
6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養的;
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合國家有關(guān)規定條件的'。
(六)在合同期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應書(shū)面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動(dòng)能力的;
2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔重大科研項目任務(wù)未完成的;
2、承擔研究課題任務(wù)未完成的;
3、擔任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后經(jīng)競聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;
6、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
(四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事?tīng)幾h的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)幾h調解小組提出書(shū)面調解申請，也可向甲方上級主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請調解。人事?tīng)幾h調解小組受理的人事?tīng)幾h，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學(xué)期結束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無(wú)故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。
5、乙方在應聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其他
1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。
2、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份，歸入人事檔案一份。
3、本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類(lèi)文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______
簽約日期：______年______月______日______年______月______日
聘用合同范本10
甲方（聘方）：______________
乙方（受聘方）：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會(huì )計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在財務(wù)部門(mén)從事會(huì )計崗位的工作。
三、工資福利
甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準___元/月。
四、聘用合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
五、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、在試用期內的。
2、考入普通高等院校的。
六、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（簽字蓋章）：_______________
地址：______________________ 地址：______________________________
電話(huà)：_______________ 電話(huà)：_______________
______年______月______日
聘用合同范本11
甲 方：
乙 方：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《客戶(hù)背景信息調查登記表》(見(jiàn)附件);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位填寫(xiě)《委托招聘職位登記表》(見(jiàn)附件)。
三、費用結算方式如下：
(一)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個(gè)單獨進(jìn)行核算，服務(wù)費標準詳見(jiàn)網(wǎng)站報價(jià)，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫(xiě))。
(二)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘運作費用。
(三)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫(xiě))。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。
(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)個(gè)工作日內，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個(gè)工作日內至少一個(gè)職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內即應作出相應的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在報到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個(gè)工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時(shí)，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：(蓋章)
經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章) 經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
日 期：____年____月____日
聘用合同范本12
甲方姓名：
乙方姓名：
性別：
年齡：
電話(huà)(手機)：
專(zhuān)業(yè)：
工作年限：
教學(xué)年限：
籍貫：
現住址：
可授課年級與學(xué)科：
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行"學(xué)高為師、身正為范"的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫(xiě)出教學(xué)計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導費標準結合本人輔導課時(shí)計提。月滿(mǎn)發(fā)放上一個(gè)月輔導費。
5.甲方在為乙方安排工作時(shí)，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時(shí)準確了解學(xué)生的情況，乙方要認真為學(xué)生做整體教學(xué)計劃，并將計劃表交予甲方備案，
6.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習情況，認真備課，結合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導，備課筆記要由學(xué)生家長(cháng)及甲方學(xué)管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據。
7.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長(cháng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。
8.乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個(gè)月中出現兩次更改上課時(shí)間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導費。輔導過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現意外情況，須及時(shí)通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
10.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運作狀況、財務(wù)狀況等)一切機密。
11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
12.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無(wú)法繼續履行的，甲方應根據乙方 授授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導費，雙方合同自行終止。
13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
年 月 日
聘用合同范本13
聘用方（甲方）：________
電話(huà)：____________
受聘方（乙方）：________
電話(huà)：____________
一、聘用目標
根據工作需要甲方聘用乙方為_(kāi)___________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款，雙方遵照執行。
二、聘用時(shí)間
聘用期限____年____個(gè)月，從____年____月____日起到____年____月____日止。
三、被聘用人待遇
1、工資：實(shí)行基本工資（________元/月）加提成工資（營(yíng)業(yè)額________%）。
2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關(guān)規定辦理。
四、雙方權利和義務(wù)
甲方：
1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；
2、為乙方提供必要的工作條件；
3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；
4、按雙方商定的工資待遇準時(shí)支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職；
2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀(guān)公正，全息保密；
五、甲乙雙方均不得無(wú)故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，合同期滿(mǎn)需繼續聘用另行簽訂合同。
六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿(mǎn)自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：__________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用合同范本14
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務(wù)
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務(wù)
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
3) 維護店內的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利及義務(wù)
1、試用期滿(mǎn)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章 ) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點(diǎn)：
聘用合同范本15
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學(xué)歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為_(kāi)___個(gè)月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。
第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時(shí)一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個(gè)人所得稅。
第四條雙方可根據公司實(shí)際情況協(xié)商續簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對方。終止本協(xié)議時(shí)請做好工作交接以及離職會(huì )簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養老、醫療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據國家相關(guān)法律規定執行。
第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(簽字)：
日期：
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