解除勞務(wù)合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移,我們用到合同的地方越來(lái)越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?以下是小編為大家整理的解除勞務(wù)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
解除勞務(wù)合同1
單位(甲方):
勞動(dòng)者(乙方):
身份證號:
依據《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規的規定,甲、乙雙方就解除勞務(wù)關(guān)系達成如下協(xié)議:
1、甲、乙雙方依據《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務(wù)協(xié)議(退休返聘協(xié)議)關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,任職崗位為:_______,并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續,歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書(shū)面確認。
4、本協(xié)議為對解除雙方勞務(wù)關(guān)系的最終處理,解除關(guān)系后,乙方不得再以任何理由為由追究甲方的'任何法律責任,或因此向勞動(dòng)行政管理部門(mén)投訴。乙方如有違約的,乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。
5、乙方離開(kāi)甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經(jīng)濟損失。
6、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,簽字后生效,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
____年_____月_____日
解除勞務(wù)合同2
甲方:
乙方:姓名__________性別________年齡________身份證號__________________________甲乙雙方在平等、自愿的基礎上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方在職期間對應工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、生育保險金、工傷保險金、失業(yè)保險金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方(包括甲、乙雙方)原因導致甲方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續期間未能為乙方支付各種社會(huì )保險的,甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款,乙方同意并認可補償金額及標準。
6、本協(xié)議簽訂后雙方的權利義務(wù)隨之終止,甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜,不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì )保險相關(guān)事宜不得再向甲方主張權利。
7、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的'證明并辦理相關(guān)離職手續。
8、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
____年_____月_____日
解除勞務(wù)合同3
甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲乙雙方于提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金 此協(xié)議書(shū)一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字或蓋章):_____________________
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章):_____________________
甲方:___有限責任公司
乙方:___,身份證號_____________________
根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達成一致協(xié)議如下:
一、因乙方自20__年7月3日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自___年1月4日起正式解除雙方之間的.勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會(huì )保險待遇(養老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償等)】。
三、乙方取得上條所述款項后,不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權利,甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項全部了結,甲方不再為乙方承擔或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì )保險金等費用。
四、本協(xié)議簽訂之日,雙方已經(jīng)結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務(wù)),雙方之間已沒(méi)有任何經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開(kāi)甲方公司后,對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項等,負有保密義務(wù)。
六、本協(xié)議簽訂后,雙方應當誠信守約,任何一方違反本協(xié)議任一條款,均視為違約,違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬(wàn)元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):_____________________ 乙方(簽字):_____________________
月 日 年 月 日
解除勞務(wù)合同4
根據《勞動(dòng)合同法》第九十條規定,勞動(dòng)者違反本法規定解除勞動(dòng)合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。原勞動(dòng)部勞部發(fā)〔1995〕223號關(guān)于發(fā)布《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》的通知第四條規定,勞動(dòng)者違反規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應賠償用人單位下列損失:
。1)用人單位招收錄用其所支付的費用;
。2)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
。3)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
。4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費用。
你好,由于你的問(wèn)題提的不太具體,我無(wú)法了解事件的詳細情況。所以,只能夠提供兩點(diǎn)泛泛的回答如下:
一、違約金賠償。由于勞動(dòng)者與用人單位相比處于弱勢地位,我國的《勞動(dòng)合同法》(簡(jiǎn)稱(chēng))、《勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱(chēng))等相關(guān)法規是以保護勞動(dòng)者作為立法原則。法律對于勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中違約金之約定,要求相當的嚴格!秳趧(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十五條規定:除用人單位為勞動(dòng)者提供過(guò)“專(zhuān)項培訓費用”以及在勞動(dòng)合同中有“保密義務(wù)”約定的.兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。所以,即使勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,但是用人單位基于合同違約金,向勞動(dòng)者提出賠償,不屬于上述兩種情形的,將不獲得支持。
二、實(shí)際損失賠償。勞動(dòng)者確實(shí)不是依據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律依法單方解除勞動(dòng)合同,致使用人單位發(fā)生了實(shí)際損失,并且用人單位可以舉示相關(guān)證據,依據《勞動(dòng)合同法》第九十條以及《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》第四條之規定,用人單位要求勞動(dòng)者賠償,應予支持。
希望上訴的回答對你有所幫助,具體的細節如果不方便透露,可以咨詢(xún)當地律師。
用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求恢復履行勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償仲裁和訴訟期間工資損失。
因為用人單位的違法行為導致的勞動(dòng)者的工資損失,應該由違法一方承擔,所以勞動(dòng)者是可以要求該工資損失的。
《勞動(dòng)合同法》
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續履行勞動(dòng)合同的,用人單位應當繼續履行;勞動(dòng)者不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
只能要求勞動(dòng)者賠償一定的違約金。
解除勞務(wù)合同5
甲方:_______________
乙方:_______________
經(jīng)雙方平等協(xié)商,就終止_____年_____月_____日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達成如下協(xié)議:
一、自_____年_____月_____日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至_____年_____月_____日。
二、甲方自_____年_____月_____日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同,該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的`,乙方承擔該部分與乙方續簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟補償金;
四、乙方應將_____年_____月_____日前勞務(wù)人員的養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務(wù)管理費在本協(xié)議簽訂后7日內支付給甲方,甲方在收到上述款項后,按實(shí)將員工的社保費補繳至_____年_____月_____日,從_____月_____日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
五、本協(xié)議一式肆份,雙方各執貳份。
甲方:_______________
日期:_____年_____月_____日
乙方:_______________
日期:_____年_____月_____日
解除勞務(wù)合同6
甲方:XXX工程有限公司
乙方:XXX勞務(wù)有限責任公司
鑒于:
。、20xx年月日,甲乙雙方簽訂了XXX裝修工程《建設工程施工勞務(wù)分包合同》。
。、由于甲乙雙方就工人單價(jià)問(wèn)題無(wú)法達成一致,現雙方協(xié)商一致同意解除《建設工程施工勞務(wù)分包合同》。
現經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就解除《建設工程施工勞務(wù)分包合同》達成如下協(xié)議:
一、雙方一致同意自本協(xié)議簽訂之日起《建設工程施工勞務(wù)分包合同》解除。
二、《建設工程施工勞務(wù)分包合同》履行過(guò)程中,甲方?jīng)]有拖欠任何應向乙方支付的款項及費用,未發(fā)生農民工工資拖欠行為。
三、《建設工程施工勞務(wù)分包合同》解除后,甲、乙雙方互不承擔任何違約、賠償、補償責任。
四、本協(xié)議一式肆份,雙方各執貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
。ㄉw章) (蓋章)
委托代理人: 委托代理人:
年 月 日 年 月 日
解除勞務(wù)合同7
甲方(用人單位):
乙方(員 工):
雙方于已于______年______月______就解除勞務(wù)服務(wù)關(guān)系一事協(xié)商一致,甲乙雙方同意解除勞務(wù)服務(wù)關(guān)系,并達成如下協(xié)議:
1、 甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系于______年_____月_____日期解除,雙方附屬于勞務(wù)協(xié)議的權利義務(wù)同時(shí)終止。
2、 乙方保證于 ______年______月______日前完成所有工作交接,辦理甲方所
要求的離職手續。
3、 甲方無(wú)需向乙方支付任何賠償或補償。雙方確認因勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的'任何經(jīng)
濟關(guān)系已經(jīng)全部?jì)鼋Y。
4、 乙方同意在勞務(wù)合同解除后仍然對本合同的內容以及乙方所掌握的的甲方
的任何商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。
5、 本協(xié)議自簽署之日起生效。
甲 方: 乙方(簽名、加蓋指。
經(jīng)辦人: 身份證號:
年 月 日
解除勞務(wù)合同8
甲方:****保安服務(wù)有限公司
乙方:****集團
經(jīng)雙方平等協(xié)商,就終止20xx年1月23日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達成如下協(xié)議:
一、自20xx年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20xx年3月31日。
二、甲方自20xx年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同,該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的,乙方承擔該部分與乙方續簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的`經(jīng)濟補償金;
四、乙方應將20xx年3月31日前勞務(wù)人員的養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務(wù)管理費在本協(xié)議簽訂后7日內支付給甲方,甲方在收到上述款項后,按實(shí)將員工的社保費補繳至20xx年3月31日,從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
五、本協(xié)議一式肆份,雙方各執貳份。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
甲方委托代理人:
乙方委托代理人:
年 月 日
年 月 日
解除勞務(wù)合同9
甲方:
乙方:
身份證號:
甲、乙雙方于 年 月建立勞動(dòng)合同關(guān)系,現針對該勞動(dòng)合同關(guān)系的解除事宜,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:
一、甲、乙雙方同意并確認:甲、乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系以協(xié)商一致的方式予以解除,勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日解除。
二、甲方同意向乙方支付包括解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、補助金等(下稱(chēng)“一次性補助金”)共計人民幣 元(大寫(xiě): 元整)。
三、甲方于本協(xié)議簽訂后十日內,將本協(xié)議第二條約定的一次性補助金支付至乙方指定的以下賬戶(hù):
開(kāi)戶(hù)行:
戶(hù) 名:
賬 號:
四、甲方向乙方支付本協(xié)議第二條約定的`款項后,甲、乙雙方就勞動(dòng)合同的簽訂、履行及勞動(dòng)合同解除(包括勞動(dòng)合同書(shū)、工資福利、社會(huì )保險、住房公積金、經(jīng)濟補償金等)事宜再無(wú)任何爭議。乙方不再以任何方式(包括仲裁、訴訟等)向甲方提出任何要求。
五、乙方對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息等)以及本協(xié)議內容予以保密。
六、若乙方未能全面履行本協(xié)議,甲方有權收回依據本協(xié)議向乙方支付的款項。
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
解除勞務(wù)合同10
一、解除勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)
甲方(用人單位):
乙方(員工):
雙方于已于______年______月______就解除勞務(wù)服務(wù)關(guān)系一事協(xié)商一致,甲乙雙方同意解除勞務(wù)服務(wù)關(guān)系,并達成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系于______年_____月_____日期解除,雙方附屬于勞務(wù)協(xié)議的權利義務(wù)同時(shí)終止。
2、乙方保證于______年______月______日前完成所有工作交接,辦理甲方所要求的離職手續。
3、甲方無(wú)需向乙方支付任何賠償或補償。雙方確認因勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的任何經(jīng)濟關(guān)系已經(jīng)全部?jì)鼋Y。
4、乙方同意在勞務(wù)合同解除后仍然對本合同的內容以及乙方所掌握的的甲方的任何商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。
5、本協(xié)議自簽署之日起生效。
甲方:
乙方(簽名、加蓋指。
經(jīng)辦人:
身份證號:
xx年x月x日
二、勞務(wù)合同可以隨時(shí)解除嗎
1、約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系;
2、經(jīng)合同當事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系;
勞務(wù)合同可以隨時(shí)解除嗎
3、遭遇了不可抗拒力的自然災無(wú)法履行合同約定時(shí)可以解除合同關(guān)系。
勞務(wù)合同雙方當事人為平等民事主體,可以在簽訂勞務(wù)合時(shí)約定隨時(shí)解約應滿(mǎn)足的條件;如解除合同中出現糾紛,將適用《民法通則》、《合同法》予以調整。
因此勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除。
三、勞務(wù)合同的特征
1、主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間,一般不作為特殊限定,具有廣泛性。同時(shí),雙方完全遵循市場(chǎng)規則,地位平等。雙方簽訂合同時(shí)應依據《合同法》的公平原則進(jìn)行。
2、合同標的的特殊性。勞務(wù)合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動(dòng),即勞務(wù),它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標的的合同,只不過(guò)每一具體的勞務(wù)合同的標的對勞務(wù)行為的側重方面要求不同而已,或側重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過(guò)程,如運輸合同;或側重于勞務(wù)行為的`結果即提供勞務(wù)所完成的勞動(dòng)成果,如承攬合同。
3、內容的任意性。除法律有強制性規定以外,合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款,就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定,內容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專(zhuān)業(yè)方面的需要,也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時(shí)應依據《合同法》的自愿原則進(jìn)行。
4、合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中,一方必須為另一方提供勞務(wù),另一方則必須為提供勞務(wù)的當事人支付相應的勞務(wù)報酬,故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。大部分勞務(wù)合同為非要式合同,除法律有做特別規定者外。
解除勞務(wù)合同11
甲方:XXX工程有限公司
乙方:XXX勞務(wù)有限責任公司
鑒于:
。、20xx年月日,甲乙雙方簽訂了XXX裝修工程《建設工程施工勞務(wù)分包合同》。
。、由于甲乙雙方就工人單價(jià)問(wèn)題無(wú)法達成一致,現雙方協(xié)商一致同意解除《建設工程施工勞務(wù)分包合同》。
現經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就解除《建設工程施工勞務(wù)分包合同》達成如下協(xié)議:
一、雙方一致同意自本協(xié)議簽訂之日起《建設工程施工勞務(wù)分包合同》解除。
二、《建設工程施工勞務(wù)分包合同》履行過(guò)程中,甲方?jīng)]有拖欠任何應向乙方支付的款項及費用,未發(fā)生農民工工資拖欠行為。
三、《建設工程施工勞務(wù)分包合同》解除后,甲、乙雙方互不承擔任何違約、賠償、補償責任。
四、本協(xié)議一式肆份,雙方各執貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:
乙方:
。ㄉw章)
。ㄉw章)
委托代理人:
委托代理人:
年 月 日
年 月 日
解除勞務(wù)合同12
企業(yè)名稱(chēng)(甲方):xxxxxxxx
職工姓名(乙方):xxxxxxxx
甲乙雙方于20xx年xx月xx日訂立了為期xx年的勞動(dòng)合同,現經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動(dòng)合同即行解除,甲乙雙方根據規定辦理相關(guān)手續;
2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金xxxxxxxx元;
3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請求;
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
5、本協(xié)議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書(shū)就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準。
7、本協(xié)議按中國法律解釋?zhuān)苤袊晒茌牎?/p>
甲方代表(簽字):xxxxxxxx
日期:xxxxxxxx
乙方(簽字):xxxxxxxx
日期:xxxxxxxx
解除勞務(wù)合同13
甲方:****保安服務(wù)有限公司
乙方:****集團
經(jīng)雙方平等協(xié)商,就終止20xx年1月23日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達成如下協(xié)議:
一、自20xx年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20xx年3月31日。
二、甲方自20xx年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同,該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的,乙方承擔該部分與乙方續簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的`經(jīng)濟補償金;
四、乙方應將20xx年3月31日前勞務(wù)人員的養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務(wù)管理費在本協(xié)議簽訂后7日內支付給甲方,甲方在收到上述款項后,按實(shí)將員工的社保費補繳至20xx年3月31日,從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
五、本協(xié)議一式肆份,雙方各執貳份。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章) 甲方法定代表人: 乙方法定代表人:
甲方委托代理人: 乙方委托代理人:
年 月 日 年 月 日
解除勞務(wù)合同14
勞動(dòng)者應當承擔賠償責任的情形
一、《勞動(dòng)合同法》第90條規定:“勞動(dòng)者違反本法規定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任!笨梢(jiàn),勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同、違反保密條款、違反競業(yè)限制的行為,應當承擔賠償責任:
1、違法解除勞動(dòng)合同。違法解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續期間,違反有關(guān)法律法規及合同約定,解除勞動(dòng)合同的行為。表現在勞動(dòng)者沒(méi)有按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定,提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。主要包括:(1)自動(dòng)離職。即勞動(dòng)者以擅自離職、違約出走、不辭而別、跳槽等方式強行與用人單位解除勞動(dòng)合同;(2)故意失蹤。即長(cháng)期不回用人單位工作或與用人單位失去聯(lián)系。
2、違反保密條款!哆`反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》第五條規定:“勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付用人單位賠償費用!
3、違反競業(yè)限制。根據《勞動(dòng)合同法》第二十三條之規定,用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定競業(yè)限制條款。即約定勞動(dòng)者(包括高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員)在職期間和離開(kāi)用人單位后一定時(shí)期內,不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位內任職,或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。如若違反,應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、《勞動(dòng)合同法》第86條規定:“勞動(dòng)合同依照本法第26條規定被確認無(wú)效,給對方造成損害的,有過(guò)錯的一方應當承擔賠償責任!奔磩趧(dòng)者就下列情形必須承擔賠償責任:
1、勞動(dòng)合同由于勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的而被認定為無(wú)效,給用人單位造成損失的;
2、勞動(dòng)合同因勞動(dòng)者的原因違反法律、行政法規強制性規定而被認定為無(wú)效,給用人單位造成損失的'。
三、《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》第6條規定:“用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,除該勞動(dòng)者承擔直接賠償責任外,該用人單位應當承擔連帶賠償責任!奔慈罩朴霉さ膭趧(dòng)者不得多頭就業(yè)。
四、最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第9條規定:“雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償!奔磩趧(dòng)者必須就故意或者重大過(guò)失致人損害擔責。
勞動(dòng)者應當承擔賠償責任的范圍
根據《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》第4條之規定,勞動(dòng)者應當承擔賠償責任的范圍包括:(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費用。
對勞動(dòng)者違反約定的保密義務(wù),用人單位的損失難以計算的,賠償額為勞動(dòng)者在侵權期間因侵權所獲得的利潤;并應當承擔用人單位因調查該勞動(dòng)者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用。
勞動(dòng)者應當承擔賠償責任的方式
一、用人單位損失額確定后,勞動(dòng)者直接向用人單位支付賠償金;
二、從勞動(dòng)者本人的工資報酬中扣除,但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%,若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付;
三、勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)一次性付清賠償金。
不需要。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,不需要賠償的!您只需要提前30天通知用人單位即可,要注意保留這個(gè)通知證據!
公司辭退,需提前30天通知你,公司要按最后一個(gè)月標準多支付你一個(gè)月工資。
你辭職,需提前30天通知公司,公司同意后滿(mǎn)一個(gè)月可離職,結清自己該有的帳款。沒(méi)有那多出的一個(gè)月工資。
合同另有約定,約定沒(méi)有違反勞動(dòng)合同法明確禁止的條款,違約按違約條款。
江華律師解答:您好,很高興能為您解答關(guān)于試用期內解除勞動(dòng)合同方面的問(wèn)題,希望對您有所幫助。根據《勞動(dòng)合同法》第二十一條在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;這是立即解除的情形的,但要提供有關(guān)證據證明;第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬﹦趧(dòng)者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
。ǘ﹦趧(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,需要提前一個(gè)月或支付一個(gè)月工資作為代通金方可解除,否則屬于違法解除或終止勞動(dòng)合同,應向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。以上為您解答的就是關(guān)于試用期內解除勞動(dòng)合同方面的問(wèn)題,希望對您有所幫助。
解除勞務(wù)合同15
甲方(派遣單位)名稱(chēng):
乙方(用工單位)名稱(chēng):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規規定,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、勞務(wù)派遣合同期限
甲方按照乙方要求從____年_____月_____日起派遣____名勞務(wù)人員到乙方工作,派遣期至____年_____月_____日止。
二、勞務(wù)人員的派遣與變更
(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件:。
(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)費用標準及結算
(一)勞務(wù)費用標準:乙方按照每人每月___元標準向甲方支付勞務(wù)費用,勞務(wù)費用包括應支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應繳納的`各項社會(huì )保險費及其他費用。
(二)結算時(shí)間和方式:乙方每月___日前以銀行轉帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶(hù)。
四、甲方的權利和義務(wù)
(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應付費用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
(三)甲方應與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方應執行有關(guān)最低工資的規定。
(五)甲方應按國家和四川省有關(guān)規定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會(huì )保險。
五、乙方的權利和義務(wù)
(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)(三)(六)項和第四十條第(一)第(二)項規定情形的,乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,并有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
(二)乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì )保險費等情況,出現違法現象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。
(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。
(四)乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用,不得拖欠。
(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應當履行下列義務(wù):
1、執行國家勞動(dòng)標準,提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護;
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報酬;
3、支付加班費、績(jì)效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓;
5、連續用工的,實(shí)行正常的工資調整機制。
六、合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協(xié)議,應及時(shí)通知對方,雙方通過(guò)協(xié)商,可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿(mǎn)即可終止。
七、其他事項
(一)乙方應在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員!叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規定執行。
(二)乙方應當根據工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
(三)本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規不一致的,按新的法律法規政策執行。
(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
(五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章)
乙方:(蓋章)
____年_____月_____日
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