崗位聘任合同范本

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的崗位聘任合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位聘任合同范本1

　　聘任方(甲方)：_____________________

　　法定代表人：_________________________

　　地址：_______________________________

　　上級主管部門(mén)：_______________________

　　受聘方(乙方)姓名：_________________

　　出生年月：___________________________

　　最后學(xué)歷：___________________________

　　最后學(xué)位：___________________________

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

　　任職時(shí)間：___________________________

　　身份證號碼：_________________________

　　受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______

　　根據______學(xué)院校內人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1.受聘崗位

　　受聘崗位名稱(chēng)：_________

　　受聘崗位級別：_________

　　2.乙方在聘期內所承擔的任務(wù)內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫(xiě))：

　　教學(xué)工作：_________

　　隊伍建設：_________

　　課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設：_______

　　科研工作：_________

　　其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：________

　　三、甲方負責為乙方創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據年終考核結果，按學(xué)院文件規定予以發(fā)放。

　　四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執行。

　　五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學(xué)院有關(guān)規章制度執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_______

　　_________年______月______日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

崗位聘任合同范本2

　　聘任方（甲方）：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　上級主管部門(mén)：_________

　　受聘方（乙方）姓名：_________

　　出生年月：_________

　　最后學(xué)歷：_________

　　最后學(xué)位：_________

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

　　任職時(shí)間：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________

　　根據_________校內人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》（試行）的規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1.受聘崗位名稱(chēng)：_________；

　　受聘崗位級別：_________。

　　2.乙方在聘期內所承擔的任務(wù)內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫(xiě)）

　　教學(xué)工作：_________；

　　隊伍建設：_________；

　　課程（學(xué)科、專(zhuān)業(yè)）建設：_________；

　　科研工作：_________；

　　其他任務(wù)與目標（該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）：_________。

　　三、甲方負責為乙方創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的`每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據年終考核結果，按學(xué)院文件規定予以發(fā)放。

　　四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執行。

　　五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________有關(guān)規章制度執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

崗位聘任合同范本3

　　__公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為公司____人員，根據相關(guān)法律法規，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。

　　第一條 合同期限

　　本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據公司情況和乙方實(shí)際工作能力，安排乙方從事公司相關(guān)的設計工作。甲方也可根據公司狀況，以及乙方的能力(專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作的作風(fēng)精神、身體健康狀態(tài))調整乙方的工作。

　　第三條 工作時(shí)間

　　1、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，即平均每周工作40小時(shí)。

　　2、休假制度

　　乙方享有中國政府規定的法定節假日，并享有年休假、婚假、喪假、計劃生育假、探親假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有關(guān)規定支付。

　　第四條 勞動(dòng)保護

　　甲方為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生工作環(huán)境條件下從事工作，并且保證乙方在不危害他的安全或身心健康的環(huán)境中工作。

　　第五條 勞動(dòng)報酬

　　1、工資

　　乙方月起點(diǎn)工資為人民幣800元。甲方實(shí)行新的工資制度或調整工資水平時(shí)，可調整乙方的工資額。乙方的獎金、津貼按甲方有關(guān)制度確定并支付。甲方發(fā)薪日期為每月15-18日(如遇國家法定節假日自動(dòng)延后)。

　　2、社會(huì )保險，福利待遇

　　(1)自合同簽定之日起，乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)半年(見(jiàn)習期)后，甲方按照國家有關(guān)規定，為乙方提供相關(guān)社會(huì )保險(甲方以現金方式發(fā)放給乙方，由乙方自行辦理)。

　　(2)乙方在甲方工作期間，因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時(shí)，甲方按公司有關(guān)規定確定乙方的醫療期。

　　3、獎懲制度

　　按照公司內部規章制度，嚴格執行獎懲制度。

　　第六條 解除和不得解除合同的規定

　　1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

　　(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊或已給或可能給對甲方利益造成重大損失的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日書(shū)面通知乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情形發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　3、乙方解除本合同，須提前三十日提出書(shū)面申請。

　　4、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　5、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：

　　(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;

　　(2)甲方宣告解散;

　　(3)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　6、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第1款除外：

　　(1)乙方因病或者非因工負傷在規定醫療期內的;

　　(2)乙方在配偶孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

　　(3)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第1，2款和第九條規定的。

　　第七條 合同終止的條件

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

　　2、甲方破產(chǎn)或依法關(guān)閉或清盤(pán)或因不可抗力而終止經(jīng)營(yíng);

　　3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行為能力或非甲方及工傷的原因不再具有行為能力。

　　第八條 違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。

　　2、若乙方違反本合同及附件或補充協(xié)議的任何規定，給甲方造成損失，甲方有權在付給乙方的款項中扣除，不足部分甲方有權對乙方及乙方的財產(chǎn)采取一切合法的措施以獲得賠償。

　　第九條 勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用下列勞動(dòng)爭議處理程序。

　　勞動(dòng)爭議處理程序為：

　　1、甲乙雙方協(xié)商解決;

　　2、調解不成由爭議的一方或雙方向勞動(dòng)爭議所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十條 其他

　　本合同共計三頁(yè)，一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字后生效。

　　對本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽署后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相悖時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　本協(xié)議未盡事項由甲乙雙方另行協(xié)商并以書(shū)面的補充協(xié)議確定。

　　甲方：

　　20 年 月 日

　　乙方：

　　20 年 月 日

　　20 年 月 日

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