2022獵聘服務(wù)合同范本推薦

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，它可以保護民事法律關(guān)系。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的2022獵聘服務(wù)合同范本推薦，歡迎大家分享。

　　甲方（委托方）：____________________

　　乙方（受托方）：____________________

　　甲方委托乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個(gè)月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)（咨詢(xún)服務(wù)）費（分二次付款）。

　　2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《招聘委托書(shū)》，所填寫(xiě)的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)（咨詢(xún)服務(wù)）費總額的30%作為尋訪(fǎng)金。

　　4、如乙方在合同生效后的二十個(gè)工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書(shū)》中所列條件的'候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪(fǎng)金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當延長(cháng)尋訪(fǎng)時(shí)間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書(shū)》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪(fǎng)金。

　　5、甲方如在面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿(mǎn)。

　　6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨約見(jiàn)應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見(jiàn)，也必須通知乙方。

　　7、甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)（咨詢(xún)服務(wù)）費。

　　8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個(gè)工作日內完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個(gè)月內對人才不滿(mǎn)意，或由于人選自身原因而離開(kāi)公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個(gè)工作日內完成。如甲方還不滿(mǎn)意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。

　　9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。

　　10、甲方在半年以?xún)�，不得錄用乙方曾推薦過(guò)的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)（咨詢(xún)服務(wù)）費。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　　1、雙方簽訂獵聘合同后五個(gè)工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫(xiě)獵聘職位報告。

　　2、乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

　　3、乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進(jìn)行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經(jīng)驗的評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告）。

　　4、為甲方和正式候選人安排面談時(shí)間和地點(diǎn)，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關(guān)費用。

　　5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫(xiě)，并將回執反饋給乙方。

　　6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。

　　7、協(xié)調甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。

　　三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________________（簽章）乙方：____________________（簽章）

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

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