- 相關(guān)推薦
只享有分紅權模式股權激勵協(xié)議
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的只享有分紅權模式股權激勵協(xié)議，希望對大家有所幫助。
只享有分紅權模式股權激勵協(xié)議1
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
1、乙方為甲方的員工。
2、乙方自進(jìn)入甲方或甲方直營(yíng)店______店之日起工作已滿(mǎn)______年，且職位為_(kāi)_____。
3、甲方為了建立現代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實(shí)現對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展更緊密地結合，充分調動(dòng)其積極性和創(chuàng )造性，促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(cháng)期化，實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展，對乙方以虛擬股權的方式進(jìn)行激勵，即乙方以貨幣的形式購買(mǎi)甲方虛擬股權取得該部分虛擬股所對應的分紅權�，F甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規規定及《______公司章程》就股權激勵事宜，特訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、股權：指______公司在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬(wàn)元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、虛擬股權：指______對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。
3、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進(jìn)行分配所得的紅利。
4、凈利潤：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
二、協(xié)議標的
1、乙方向甲方支付______對價(jià)取得甲方虛擬股權。
2、乙方取得的______％的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據。
3、每年度會(huì )計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。
四、激勵方式
乙方認購甲方的虛擬股權后即享有該部分股權對應的分紅權。
五、協(xié)議的履行
1、本協(xié)議有效期自乙方向甲方支付認購的虛擬股權對價(jià)之日起______年。
2、甲方應在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì )計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時(shí)通知乙方。
3、協(xié)議有效期內，每半年分一次紅，每半年最后一個(gè)月自然日______日前，甲方確定乙方當此應分紅的數額，甲方應在確定乙方可得分紅后的______個(gè)工作日內，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
4、協(xié)議生效后且乙方向甲方支付認購虛擬股權的對價(jià)之日起，即可享受分紅權，協(xié)議終止時(shí)不足半年的按照月份比例計算但本協(xié)議第七條第6款（3）－（7）項約定的.情形除外。
5、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。
6、協(xié)議期滿(mǎn)，甲方收回對乙方的股權激勵及相關(guān)的分紅權，乙方支付的虛擬股權認購款甲方以乙方支付的原價(jià)退回，并收回乙方所持有的虛擬股及對應的分紅權。
六、雙方的權利義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方應做好本職工作，維護和管理好客戶(hù)或工作人員。
4、乙方應實(shí)現甲方年度部門(mén)的業(yè)績(jì)指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng )意、創(chuàng )新。具體業(yè)績(jì)指標由甲方乙方雙方統一制定。
5、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內容。
7、若乙方離開(kāi)甲方公司的，或者依據第七條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第5、6款的約定。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1、本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)本協(xié)議自行終止。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容或以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
4、乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
5、甲方公司解散、注銷(xiāo)的，本協(xié)議自行終止。
6、當以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止：
�。�1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。
�。�2）喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的。
�。�3）被追究刑事責任的。
�。�4）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的。
�。�5）執行職務(wù)存在過(guò)錯，致使公司利益受到重大損失的。
�。�6）連續2年無(wú)法達到業(yè)績(jì)目標的；經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)下降負有直接責任的。
�。�7）存在其他重大違反公司規章制度的行為。
7、因本條第6款（3）－（7）項約定的情形而導致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當期分紅權權益，已經(jīng)分配的不予追回。
八、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
九、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
只享有分紅權模式股權激勵協(xié)議2
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性，______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權。
現雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：
一、甲方及公司基本狀況
甲方為_(kāi)_____有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的原始股東，公司設立時(shí)注冊資本為人民幣______萬(wàn)元，甲方的出資額為人民幣______萬(wàn)元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的______%，是公司的實(shí)際控制人。
甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以?xún)?yōu)惠價(jià)格認購甲方持有的公司______%股權。
二、關(guān)于激勵股權的特別約定
乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>
1、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿(mǎn)______個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
2、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)______個(gè)月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權。
3、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)______個(gè)月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。
4、若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。
5、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
三、權利和義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
9、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協(xié)議終止
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。
五、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的'其他待遇。
六、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
七、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
八、附則
1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份;如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權激勵等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提。
甲方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
乙方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
只享有分紅權模式股權激勵協(xié)議3
甲方：
身份證號碼：
住址：
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話(huà)：
甲乙雙方以攜手合作，共同促進(jìn) 有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關(guān)法律之規定，本著(zhù)誠實(shí)信用，互惠互利原則，結合雙方實(shí)際，協(xié)商一致，特簽訂《股權激勵協(xié)議》，以求共同恪守：
一、公司概況
虛擬股：是指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。
每年會(huì )計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤，乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤。
二、雙方的權利義務(wù)
�。�、甲方同意將股權 ％轉讓給乙方，乙方也同意受讓前述股權。
�。�、自本協(xié)議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無(wú)需承擔公司的虧損。
�。�、自本協(xié)議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，并繼續依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。乙方成為股東后，承諾受聘在公司出任 一職,負責公司的經(jīng)營(yíng)管理,并承諾在公司成立后連續任職 最少一年,如乙方在未得甲方書(shū)面同意下中途離職,乙方需無(wú)條件歸還受贈之股權給甲方,本協(xié)議終止,甲方不需向乙方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關(guān)股權作為終止此份協(xié)議，乙方不需向甲方作任何賠償。
�。�、自本協(xié)議生效起，必須履行管理公司經(jīng)營(yíng)的義務(wù)，如不履行甲方有權書(shū)面通知乙方撤銷(xiāo)股權贈與協(xié)議。
�。�、如因乙方過(guò)錯導致公司經(jīng)營(yíng)不善或造成損失，經(jīng)過(guò)公司股東會(huì )同意并形成書(shū)面決議，有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償損失，甲方也有權單方?jīng)Q定收回乙方的股權。
�。�、如乙方存在以下行為時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議，收回乙方的股權：
�。ǎ保┮曳讲辉诠救温�，包括但不限于辭職、離職、勞動(dòng)合同終止、被公司解聘等；
�。ǎ玻┮曳竭`反法律、法規、規章、政府相關(guān)規定；
�。ǎ常┮曳竭`反公司章程、規章制度、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；
�。ǎ矗┳孕谢蚺c他人合伙經(jīng)營(yíng)與公司經(jīng)營(yíng)范圍一致的、類(lèi)似的、相關(guān)的、或上下游業(yè)務(wù)；
�。ǎ担⿲⒐镜倪M(jìn)貨渠道、銷(xiāo)售渠道、進(jìn)貨價(jià)格、出貨價(jià)格、客戶(hù)名單、技術(shù)等商業(yè)秘密的泄露給任何與當次交易無(wú)關(guān)的第三人；
�。ǎ叮┻`反公司的規定，向供應商或客戶(hù)收取好處費、回扣、傭金、購物卡、現金、保險單、美容／保健卡、旅游考察、招待費報銷(xiāo)等物質(zhì)或非物質(zhì)的商業(yè)賄賂；
�。ǎ罚⿲�(shí)際控制第三人與公司進(jìn)行交易；
�。ǎ福┢渌鼡p害公司和/或甲方利益的行為。
三、保密義務(wù)
本協(xié)議簽訂前或簽訂后，協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協(xié)議所涉及的.一切內容進(jìn)行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。
四、利潤分享
�。�、乙方按自身股權比例分享公司所有經(jīng)營(yíng)項目的利潤。
�。�、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產(chǎn)，乙方應按其比例共有。
五、協(xié)議變更和終止
�。�、本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書(shū)面變更協(xié)議，如協(xié)商不能達成一致，本協(xié)議繼續有效。
�。�、雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時(shí)，需訂立書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動(dòng)回歸甲方。
�。�、本協(xié)議生效后，乙方如不愿與甲方繼續合作經(jīng)營(yíng)公司，股權自動(dòng)回歸甲方，本協(xié)議終止。
六、違約責任
�。�、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經(jīng)濟損失。
�。�、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方 萬(wàn)元違約金。
�。�、任何一方違約時(shí)，守約方有權要求違約方繼續履行本協(xié)議。
七、適用的法律及爭議的解決本協(xié)議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應當通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
八、協(xié)議的生效及其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議正本 式 份，甲乙雙方各持 份。具有同等效力。
甲方（簽字蓋章）：
年 月 日
乙方（簽蓋章）
年 月 日
只享有分紅權模式股權激勵協(xié)議4
甲方：
名稱(chēng)：
法人：
地址：
電話(huà)：
傳真：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《民法典》和《______公司股權激勵制度》的有關(guān)規定，本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
1、本協(xié)議書(shū)的前提條件
�。�1）乙方在______年____月____日前的職位為甲方公司______之職。
�。�2）在______年____月____日至______年____月____日期間，乙方的職位為甲方公司之職。
若不能同時(shí)滿(mǎn)足以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。
2、限制性股份的考核與授予
�。�1）由甲方的薪酬委員會(huì )按照《______公司______年度股權激勵計劃》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性股份數量。
�。�2）如果乙方考核合格，甲方在考核結束后30天內發(fā)出《限制性股份確認通知書(shū)》。
�。�3）乙方在接到《限制性股份確認通知書(shū)》后30天內，按照《限制性股份確認通知書(shū)》規定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書(shū)》中通知的限制性股份。
3、限制性股份的權利與限制
�。�1）本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為_(kāi)_____年，期間為_(kāi)_____年____月____日至______年____月____日。
�。�2）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的.分紅權益。
�。�3）乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。
�。�4）當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根據《______股份有限公司股權激勵制度》進(jìn)行相應調整。
�。�5）若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價(jià)格以《限制性股份確認通知書(shū)》中規定或董事會(huì )規定為準。
4、本協(xié)議書(shū)的終止
�。�1）在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。
a、因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽(yù)而導致的降職。
b、公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。
c、開(kāi)設相同或相近的業(yè)務(wù)公司。
d、自行離職或被公司辭退。
e、傷殘、喪失行為能力、死亡。
f、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
g、違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。
�。�2）在擁有限制性股份鎖定期間，無(wú)論何種原因離開(kāi)公司的，甲方將無(wú)條件收回乙方的限制性股份。
5、行權
�。�1行權期本協(xié)議中的限制性股份的行權期為_(kāi)_____年____月____日至______年____月____日。
�。�2）行權價(jià)格以《限制性股份確認通知書(shū)》中規定為準。
�。�3）行權權力選擇
乙方若不想長(cháng)期持有，公司可以回購其股份，價(jià)格根據現凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判
乙方希望長(cháng)期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。
6、退出機制
�。�1）在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股
a、若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分；
b、若公司盈利，公司原價(jià)收回。
�。�2）若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的150%收回
�。�3）如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。
7、其他事項
�。�1）甲乙雙方根據相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規定承擔與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。
�。�2）本協(xié)議是公司內部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著(zhù)乙方同時(shí)獲得公司對其持續雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。
�。�3）乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內容透露給其他人員。如有該現象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。
8、爭議與法律糾紛的處理
�。�1）甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)
《______公司股權激勵管理制度》已涉及的內容，按《______公司股權激勵管理制度》及相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。
《______公司股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權激勵計劃》及相關(guān)規章解決。
公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。
�。�2）乙方違反《______公司股權激勵管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書(shū)規定的有效期內的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
�。�3）甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
9、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：
年 月 日
乙方簽字：
年 月 日
只享有分紅權模式股權激勵協(xié)議5
甲方：
統一社會(huì )信用代碼：
住所：
法定代表人：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
丙方：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)
為實(shí)現公司、股東和員工利益的一致性，進(jìn)一步完善公司治理結構，回饋核心員工，實(shí)現對公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的長(cháng)期激勵與約束，充分調動(dòng)其積極性和創(chuàng )造性，使員工利益與公司長(cháng)遠發(fā)展更緊密地結合，防止人才流失，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展，經(jīng)各方友好協(xié)商， 達成一致意見(jiàn)，乙方將通過(guò)受讓甲方實(shí)際控制人丙方持有的甲方公司股權，實(shí)現甲方對乙方工作的獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立如下協(xié)議：
一、激勵標準與方式
1、甲方對乙方的激勵，通過(guò)采用虛擬股權和限制性股權的組合方式進(jìn)行，甲方對乙方的激勵分為三個(gè)階段，具體方式如下：
2、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起個(gè)月內，經(jīng)考核合格，乙方取得甲方10%的“虛擬股權”。
3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起個(gè)月至個(gè)月，經(jīng)考核合格，乙方將取得甲方5%的股權。
4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿(mǎn)個(gè)月及以后，經(jīng)考核合格，乙方將再次取得甲方5%的股權。
二、甲方的權利和義務(wù)
1、有權要求乙方按其所聘崗位的要求為甲方工作，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者違反本協(xié)議規定的義務(wù)，經(jīng)甲方批準，乙方將自動(dòng)喪失“虛擬股權”或者由丙方以本協(xié)議約定的價(jià)格強制收回乙方持有的甲方股權。
2、甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并不構成對乙方聘用期限的承諾，甲方仍按與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》確定對員工的聘用關(guān)系。
3、法律、法規規定的其他權利與義務(wù)。
三、乙方的權利和義務(wù)
1、承諾在簽訂本協(xié)議之日起，將全職連續為甲方服務(wù)個(gè)月。上述服務(wù)期應當是連續的，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得中斷；因乙方過(guò)錯導致公司在服務(wù)期限內解除或終止與其之間勞動(dòng)合同的，視為服務(wù)期限未滿(mǎn)。
2、乙方應當遵守法律法規和公司規章制度，積極維護公司利益，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應按甲方所聘崗位的要求，忠實(shí)勤勉、恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責，完成崗位工作目標。
3、乙方在工作期間，不得從事違法、犯罪活動(dòng)，不得受到主管行政管理部門(mén)處罰，不存在因故意或重大過(guò)失嚴重違反甲方規章制度的情形。
4、乙方應全職為甲方工作，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，不得以任何方式直接或者間接參與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的投資或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、乙方應忠實(shí)保守甲方的商業(yè)秘密，禁止利用職務(wù)及參與管理之便取得的信息，從事或幫助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)。
6、除非甲方書(shū)面同意，乙方不得對其持有甲方股權設置質(zhì)押、收益權轉讓、股權代持、股票轉讓等權利限制，不因任何訴訟、仲裁等而使公司股票受到查封、凍結、拍賣(mài)、變賣(mài)等司法限制。
7、如甲方因定向增發(fā)等原因發(fā)生股權稀釋?zhuān)曳酵夥艞墐?yōu)先認購權，并同意持有的股權被同比稀釋。
8、法律、法規及本協(xié)議所約定的其他權利義務(wù)。
四、乙方應符合的條件
1、乙方現任職于甲方__________職務(wù)，系對甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，乙方需在公司全職工作、已與甲方簽署勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議并在甲方公司領(lǐng)取薪酬。
2、乙方承諾，不存在下列情況，否則不得成為激勵對象：
�。�1）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員的情形；
�。�2）因違法違規行為被行政處罰或刑事處罰的；
�。�3）公司章程規定或雙方約定不得享受股權激勵的其他情形。
如乙方在本協(xié)議書(shū)簽訂后出現以上任何規定不得參與激勵方案的情形，將按本協(xié)議及其他相關(guān)協(xié)議規定的方式，由丙方按照本協(xié)議約定的方式強制收回乙方持有的'甲方股權。
五、股份授予、股份限制和回購
1、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起個(gè)月內，經(jīng)考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權”，乙方每年年底可享受相當于公司股權10%的分紅，但不享有股票升值收益及所有權和表決權。虛擬股權的授予不影響公司的總股本和股本結構。
2、第一階段中，甲方每年對乙方設定考核目標，若乙方未達到當年考核目標的，將根據考核目標的要求相應減少直至取消本年的分紅金額。乙方未服務(wù)滿(mǎn)個(gè)月而要求離開(kāi)的，自動(dòng)喪失“虛擬股權”。
3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起個(gè)月至個(gè)月。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)個(gè)月時(shí)，若乙方______________________，丙方將持有的5%的甲方股權轉讓給乙方，乙方通過(guò)受讓丙方持有股權的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的該部分股權由丙方代持，該5%的股權鎖定期為個(gè)月。
4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿(mǎn)個(gè)月及以后。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)個(gè)月時(shí)，若乙方_________________________，丙方再次將其持有的5%的甲方股權轉讓給乙方。乙方再次通過(guò)受讓丙方持有的甲方5%的股權。該5%股權鎖定期為24個(gè)月。
5、乙方同意，上述第二階段和第三階段，乙方受讓的股權，均由丙方代持，乙丙雙方通過(guò)簽訂《股份代持協(xié)議》確認乙方所有的股權。
6、第二階段和第三階段，乙方取得的處于鎖定期內的股權，不享有表決權和處分權（包括抵押、質(zhì)押和轉讓權），
7、鎖定期滿(mǎn)后，乙方所持有股份可按照《公司法》及其他相關(guān)規定進(jìn)行轉讓?zhuān)绞俏ㄒ坏氖茏尫�。乙丙雙方將以甲方的市場(chǎng)估值為基礎共同確定乙方所持有股份的價(jià)值并由丙方進(jìn)行回購。
8、乙方要求離開(kāi)公司時(shí)，尚有處于鎖定期的股權的，對于處于鎖定期的股權，丙方將按照乙方持有股份所對應的出資額回購甲方處于鎖定期的股權。
9、乙方違反本協(xié)議第三條和第四條損害甲方利益的，乙方將自動(dòng)喪失第一階段的“虛擬股權”或者由丙方以本條第8項約定的價(jià)格強制收回乙方持有的甲方股權。
六、盈虧分擔
第一階段，經(jīng)考核合格，乙方將按照10%的股權比例享受甲方凈利潤的分紅；
第二階段和第三階段，乙方將按照其實(shí)際持有的股權比例享受甲方凈利潤分紅。
七、違約責任
任何一方不得違反本協(xié)議的約定，否則必須承擔由此造成其它方損失。甲方或乙方違反了本協(xié)議約定的權利和義務(wù)的，違約方需向對方支付違約金______元（大寫(xiě)人民幣______萬(wàn)元）。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無(wú)法履行，其它方有權終止本協(xié)議。
八、不可抗力
因不能預見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書(shū)面通知其他方，并出示有效證明文件。
九、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。
2、若因本協(xié)議發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的可向本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式四份，甲方執兩份，乙方、丙方各執一份。
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字或蓋章后生效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
【只享有分紅權模式股權激勵協(xié)議】相關(guān)文章：
只享有分紅權模式股權激勵協(xié)議范本（通用7篇）03-29
員工分紅權激勵協(xié)議02-13
股權分紅協(xié)議03-29
股權分紅協(xié)議04-15
分紅權轉讓協(xié)議10-13
股權分紅贈與協(xié)議08-11
股權分紅的協(xié)議書(shū)01-12
激勵股權協(xié)議03-21
股權激勵協(xié)議02-11