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工地施工員合同

時(shí)間:2023-03-22 16:21:46 其他合同范本 我要投稿

工地施工員合同

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的工地施工員合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工地施工員合同

工地施工員合同1

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  (一)有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

  (二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同:本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內容和要求

  第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_(kāi)________。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

  第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定,為乙方配備必要的.安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規,依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元,試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的,每_________(工作量單位)支付工資_________元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

  甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽確認。

  甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

  第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險,并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

  (五)被依法追究刑事責任的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

  第十三條變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

  甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規定的,應支付經(jīng)濟補償金。

  甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民起訴。

  第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項_________。

  甲方(簽章):_________

  _________年____月____日

  乙方(簽章):_________

  _________年____月____日

工地施工員合同2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第___種形式:________________

  (一)固定期限:________________自________年________月________日起至________年________月________日止。

  其中,試用期自________年________月________日起至___年________月________日止。

  (二)無(wú)固定期限:________________自________年________月________日起,到法定的終止條件出現時(shí)止。

  其中,試用期自________年________月________日至_____年________月________日。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:________________自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方根據工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,工作地點(diǎn)為。

  甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū),約定崗位具體職責和要求。

  第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規章制度。

  根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內容。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執行工時(shí)工作制。

  (一)標準工時(shí)工作制:________________乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

  (二)綜合計算工時(shí)工作制:________________平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

  (三)不定時(shí)工作制:________________甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式,確保職工的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

  第五條甲方依法保證乙方的休息權利。

  乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  第六條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。

  確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。

  因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報酬

  第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。

  乙方的'工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定,實(shí)行同工同酬。

  第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

  (一)計時(shí)工資。

  乙方的工資標準為_(kāi)_______元/月(周),績(jì)效工資(獎金)根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。

  (二)計件工資。

  乙方的勞動(dòng)定額為,計件單價(jià)為。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標準為。

  第九條甲方于每月________日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。

  如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。

  五、社會(huì )保險和福利待遇

  第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險,依法繳納各項社會(huì )保險費。

  其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第十二條乙方在勞動(dòng)合同期限內,休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規的規定執行。

  第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:________________

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓。

  乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護用品。

  安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。

  乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權對用人單位提出批評,檢舉和控告。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更

  第十八條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第十九條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動(dòng)合同的履行。

  第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。

  第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容,并以書(shū)面形式確定。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,應當按照《民法典》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進(jìn)行。

  第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,符合《民法典》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

  第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續履行本勞動(dòng)合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十五條解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。

  應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。

  九、其他事項

  第二十六條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應當按照約定支付違約金。

  第二十七條乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

  乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。

  給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十八條雙方約定的其它事項:________________

  第二十九條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。

  協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  第三十條本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規定執行。

  第三十一條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):________________

  簽字日期:________年________月________日

  乙方(簽字):________________

  簽字日期:________年________月________日

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