退休人員返聘勞務(wù)合同通用

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的退休人員返聘勞務(wù)合同通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

退休人員返聘勞務(wù)合同通用1

　　簽約地：

　　甲方：

　　乙方：姓名： 性別 出生年月

　　學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)： 根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：

　　一、協(xié)議期限：

　　聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

　　二、甲方應盡義務(wù)：

　　甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。

　　三、乙方應盡義務(wù)：

　　1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應的本職工作；

　　2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

　　3、嚴格遵守勞動(dòng)紀律；

　　4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設相關(guān)規定；

　　5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱(chēng)級別，甲方發(fā)給月返聘工資 元；未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并結合考核情況按規定標準相應發(fā)放；

　　2、績(jì)效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內發(fā)放；

　　3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

　　五、違約責任：

　　1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開(kāi)單位的`，按相關(guān)規定執行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔；

　　2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

　　六、補充說(shuō)明：

　　1、在協(xié)議期內，如因單位改革、發(fā)展需要，對現行規定進(jìn)行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協(xié)議；

　　2、協(xié)議期滿(mǎn)后根據工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續簽協(xié)議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協(xié)議，應提前一個(gè)月通知對方，待本次協(xié)議期滿(mǎn)后，方可結束協(xié)議關(guān)系；

　　3、在協(xié)議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；

　　4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

　　七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　乙方(簽字) 法定代表人 (簽章)

　　(或委托代理人)

　　年 月 日 年 月 日

退休人員返聘勞務(wù)合同通用2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)： 有限公司

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　單位地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(退休人員)姓名：

　　原工作單位：

　　退休時(shí)間：

　　家庭住址(現住址)：

　　居民身份證號：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過(guò)法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法典》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本返聘協(xié)議期限為年(月)，自 年 月 日 起至 年 月 日 止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　乙方返聘期間的崗位及工作內容為

　　乙方的工作地點(diǎn)為：

　　乙方的工作職責為：

　　三、工作時(shí)間。

　　乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬。

　　甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務(wù)報酬，乙方勞動(dòng)報酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個(gè)人所得稅。

　　五、保密義務(wù)。

　　乙方負有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù)。甲方向乙方支付的勞動(dòng)報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

　　六、協(xié)議的變更。

　　任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。

　　甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。

　　七、協(xié)議的解除。

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1.嚴重違反甲方的規章制度；

　　2.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的；

　　3.因個(gè)人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務(wù)或指標的；

　　4.被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。

　　(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書(shū)面通知對方。

　　八、協(xié)議的終止。

　　有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　(一)協(xié)議期滿(mǎn)；

　　(二)乙方在返聘期間因在個(gè)人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務(wù)的，協(xié)議終止。

　　九、工作交接。

　　本協(xié)議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。

　　十、雙方約定的內容。

　　(一)、遵守國家的法律、法規和甲方的.各種規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。

　　(二)、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿(mǎn)足崗位要求的健康條件。

　　(三)、協(xié)議終止、解除后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

　　(四)、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無(wú)法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續或累積5天(含)以上；每年病假連續或累積超過(guò)1個(gè)月，本協(xié)議自行解除。

　　(五)、甲方不需為乙方繳納社會(huì )保險。

　　(六)、鑒于甲乙雙方為雇傭關(guān)系，甲方為乙方購買(mǎi)一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中，發(fā)生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。

　　十一、爭議處理。

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調解；調解無(wú)效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十二條、其他事項。

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字蓋或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

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