關(guān)于公司合同模板匯編7篇

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的公司合同7篇，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　案情簡(jiǎn)介

　　李XX欲購買(mǎi)成都市XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)發(fā)的環(huán)球匯天譽(yù)一期一套住房，雙方簽訂了認購書(shū)，并支付了10萬(wàn)元認付款。后李XX反悔，不想再簽商品房買(mǎi)賣(mài)合同，并要求成都市XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司退還已付10萬(wàn)元，被拒后起訴至法院，要求成都市XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司退還認購款10萬(wàn)元。

　　辦案思路及心得

　　本律師代理李XX參與本案訴訟。李XX與成都市XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司簽訂的'認購書(shū)具有法律效力，但并未明確約定李XX所支付的10萬(wàn)元為定金，因此不適用定金罰則，該10萬(wàn)元的性質(zhì)應屬于購房款的一部分，既然雙方未簽訂商品房買(mǎi)賣(mài)合同，李XX也不再購買(mǎi)該房屋，該10萬(wàn)元購房款就應當予以退還。而至于李XX違反認購書(shū)的約定，未在約定期限內與成都市XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司商品房買(mǎi)賣(mài)合同，成都市XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司可以對李XX提起反訴或另案起訴，但不能將10萬(wàn)元購房款直接作為李XX的違約賠償款不予退還。

　　裁判結果

　　依法判決成都市XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司退還李XX10萬(wàn)元認購款。

公司合同 篇2

　　甲 方：昭通云都汽車(chē)陪駕有限責任公司

　　乙方姓名：________________________

　　地 址:_________________ 電 話(huà)：_______________

　　駕照類(lèi)型：________________ 陪駕車(chē)型：_______________

　　證 號：________________

　　時(shí)間：__________價(jià)格：_________預付款：_____________

　　上車(chē)前仔細辨認“云都陪駕營(yíng)業(yè)執照復印件”、“陪駕協(xié)議”、“副制動(dòng)系統”、陪練員“上崗證”、“公司陪駕車(chē)身標志”，否則您可以拒絕上車(chē)。

　　為了使乙方能提高駕駛操作技能，從而減少交通事故的發(fā)生，達到安全行車(chē)的目的，經(jīng)過(guò)甲乙雙方事先預約，本著(zhù)雙方平等友好的原則，根據國家相關(guān)行業(yè)規定，甲乙雙方共同簽訂具有法律約束的陪駕協(xié)議，具體內容如下：

　　一、 陪駕對象：持有有效“機動(dòng)車(chē)駕駛證”的人員，上車(chē)前乙方向甲方出示真實(shí)有效的駕駛證件。

　　二、 陪駕費用：甲方提供車(chē)的價(jià)格：手排擋________元/小時(shí)。

　　三、 陪駕路線(xiàn)：陪練路線(xiàn)必須由本公司教練員根據您實(shí)際駕駛操作水平制定，以便使您更好的掌握各項技術(shù)和對您的安全高度負責，甲方按乙方指定的地點(diǎn)市內免費接送。

　　四、 陪駕計時(shí)：從乙方預約的上車(chē)接受講解練習時(shí)間開(kāi)始計時(shí)，到下車(chē)時(shí)間為陪駕服務(wù)結束，超出陪練時(shí)間15分鐘以?xún)炔患邮召M用，超過(guò)15分鐘以上按半小時(shí)計算收費，超出半小時(shí)按1小時(shí)計算收費。每次練習時(shí)間不少于2小時(shí)。如客戶(hù)臨時(shí)取消預定練車(chē)時(shí)間，必須提前4小時(shí)通知本公司，否則甲方出車(chē)后，乙方支付甲方30元出車(chē)費。（已收費三個(gè)月之內有效）

　　五、 支付方式：每次陪駕前付款，如超時(shí)由陪練員計時(shí)代收。

　　六、 責任劃分：

　�。ㄒ唬�、乙方在甲方陪駕員指揮情況下出現車(chē)輛交通事故，全部由甲方負責報案理賠和車(chē)輛維修，乙方要如實(shí)積極配合甲方在理賠中交警部門(mén)所需要的證件、口述和筆錄。

　�。ǘ�）、練車(chē)時(shí)乙方要嚴格控制車(chē)速，不得超過(guò)規定時(shí)速，如超過(guò)規定速度造成其它后果，甲方不負任何責任，一切損失由乙方負責賠償。

　　七、 如客戶(hù)在陪練中，違反了交通規則，以及公司定的，經(jīng)陪練員勸阻無(wú)效的，陪練員可終止練車(chē)行為。

　　最后重申，練車(chē)時(shí)一定要按公司陪練員制定的.路線(xiàn)進(jìn)行練車(chē)，本公司本著(zhù)對您的安全高度負責的態(tài)度，真誠的希望您給我們提出寶貴的意見(jiàn)和建議；以協(xié)助我們更好的為您服務(wù)，并對我們的服務(wù)進(jìn)行監督。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司合同 篇3

　　員工勞動(dòng)合同

　　聘用方(甲方): 深圳市綠買(mǎi)科技有限公司

　　受聘方(乙方):

　　姓名: 性別: 年齡:

　　籍貫: 民族:學(xué)歷:

　　身份證號碼:

　　家庭住址:

　　戶(hù)口所在地:

　　填寫(xiě)注意事項：

　　1、 合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性別”“年齡”“籍貫”“民族”“學(xué)歷”“身份證號碼”

　　“家庭住址”“戶(hù)口所在地”等欄目由員工本人填寫(xiě)；“學(xué)歷”欄填寫(xiě)本人最后學(xué)歷。

　　2、 第2頁(yè),乙方的工作內容和聘用期,由用人部門(mén)填寫(xiě).聘用期起始日期為該員工經(jīng)公司確

　　認的入職日期,終止日期為合同期滿(mǎn)的當月月底,例如，某員工在8月1日～8月31日之間任何一天入職，聘用期限為一年，則合同終止日期為下一年度的8月31日。

　　3、 第2頁(yè)中的“試用期”，一般為三個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。如系特聘人員，應在本欄

　　目中填寫(xiě)經(jīng)過(guò)商定的試用期。

　　4、 簽字頁(yè)的欄目由甲、乙方兩方分別簽字、蓋章。

　　甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作。

　　二、聘用期為 年 月 日至 年 月日 。

　　二、合同有效期限

　　本合同自簽字之日起至聘用期滿(mǎn)之日止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月若雙方就續簽事宜達成一致,可續簽本合同。

　　三、試用期

　　甲乙雙方共同商定乙方的試用期為個(gè)月，試用期從 年 月 日至 年 月日。試用期包含在聘用期之內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動(dòng)合同的要求,且不承擔責任。

　　四、工作時(shí)間

　　甲方按國家規定并結合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作實(shí)際規定工作時(shí)間,每周工作時(shí)間40小時(shí)，全年工作時(shí)間不超過(guò)國家的規定,乙方必須遵從并執行。

　　甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日，并按照國家和公司相關(guān)規定享受帶薪休假。

　　五、勞動(dòng)報酬及待遇

　　1. 工資:按甲方規定的工資分配制度及標準執行。

　　2. 加班工資:在遵守國家有關(guān)規定的條件下，甲方根據公司具體情況和相關(guān)制度處理。

　　3. 病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節假日期間的工資

　　待遇,甲方參照國家有關(guān)規定辦理。

　　4. 獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規定評定和支付。

　　5. 甲方按照國家規定在乙方簽訂正式合同后為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業(yè)保

　　險、工傷保險和生育保險，由甲方按照國家規定的時(shí)間代扣代繳。

　　六、雙方權利及義務(wù)

　　1. 根據乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。

　　2. 甲方有權根據公司的規章制度對乙方進(jìn)行管理。

　　3. 乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造及知識產(chǎn)權、各種所得證書(shū)歸甲方所有。

　　4. 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

　　5. 甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規定的基本工作權

　　利及相關(guān)人事待遇。

　　6. 乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會(huì ),并擁有享受法定假日和甲方規定的休息日的

　　權利。

　　7. 乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學(xué)習和提出工作改進(jìn)建議的權利。

　　8. 乙方負有維護甲方的利益和聲譽(yù),遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律以及保守甲方的

　　商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

　　9. 乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權。乙方如果和第三方有競業(yè)

　　限制規定、保密期限等，必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。

　　七、職務(wù)成果的界定

　　1. 職務(wù)成果

　　雙方確認,乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內),由于履行本人職務(wù),或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng )造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,其知識產(chǎn)權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng),包括但不限于專(zhuān)利申請、商標注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。

　　上述證書(shū)、發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規定而應由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有,并且,乙方有權按甲方有關(guān)規定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。

　　2. 非職務(wù)成果

　　對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計算機軟件、證書(shū)、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書(shū)面披露,并承認非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權全部歸甲方所有。乙方更承認,在法律允許的范圍內,甲方應視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著(zhù)作權保護作品的作者。

　　盡管有前述約定,對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權利。

　　八、保密與競業(yè)規定

　　乙方在甲方任職期間,必須嚴格遵守甲方的保密規章和制度,履行與本人職務(wù)和工作崗位相應的保密職責。

　　甲方保密規章制度中未作規定或規定不明確之處,乙方亦本著(zhù)謹慎和負責的態(tài)度,嚴格保守本人知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,或本人持有的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　1. 保密責任

　　乙方除履行職務(wù)的需要外,未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方(包括按照甲方保密規定無(wú)權知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　2. 保密期限和補償

　　無(wú)論乙方出與何種原因離職,離職后兩年內(自離職之日起)仍有義務(wù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　甲方的報酬體系中每月工資的10%為乙方保密期內承擔保密義務(wù)的補償費。

　　3. 第二職業(yè)限制

　　乙方在甲方任職期間,應遵守甲方的保密規章制度,履行保密職責。未經(jīng)甲方書(shū)面許可,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權知悉該秘密的.甲方職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,包括技術(shù)秘密、財務(wù)秘密、管理秘密、商務(wù)秘密以及其它經(jīng)營(yíng)秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　乙方在甲方任職期間,不得從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意或未與甲方簽定相關(guān)協(xié)議,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)內任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

　　乙方在甲方任職期間因職務(wù)上的需要,乙方所持有或保管的一切記錄有甲方規定為秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體,均歸甲方所有,無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　4. 競業(yè)限制

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，對競業(yè)限制的范圍、地點(diǎn)和期限達成以下協(xié)議：

　　競業(yè)范圍:

　　乙方自離職之日起兩年內不得在研究、生產(chǎn)、銷(xiāo)售或維護甲方經(jīng)營(yíng)的同類(lèi)通訊產(chǎn)品(數據通訊產(chǎn)品、企業(yè)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品、微電子產(chǎn)品、系統集成工程、計算機與配套設備、終端設備與相關(guān)的設備及維修、通訊電源、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、其他網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品、其它通訊產(chǎn)品等)且與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作,也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作。

　　競業(yè)限制期限: 兩年

　　競業(yè)限制地點(diǎn)：中國境內

　　乙方承認將處理甲方的商業(yè)秘密,及/或持有的對甲方的技術(shù)專(zhuān)利和財務(wù)狀況有重大影響的資料或信息,所以應遵守本合同規定的競業(yè)限制條款。

　　乙方無(wú)論因何種原因離職,自離職之日起兩年內不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作, 不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;不利用原有商業(yè)渠道從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng);自離職之日起兩年內不開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售與甲方開(kāi)發(fā)同類(lèi)的產(chǎn)品;任何時(shí)候不侵犯甲方合法權益,維護甲方的聲譽(yù),包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于甲方名譽(yù)的言論。

　　乙方如擬離職,應當于離職前、或者于甲方在任何時(shí)候提出請求時(shí),返還屬于甲方

　　的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形:凡記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體),不將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何人。

　　乙方無(wú)論因何種原因離職,在離職后仍應繼續保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,同樣承擔與在甲方任職時(shí)一樣的保密義務(wù)。

　　5. 技術(shù)秘密和商業(yè)秘密

　　本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

　　本合同提及的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

　　6. 任職期間的界定

　　甲方的商業(yè)秘密由以上定義的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密組成,并具有中華人民共和國反不正當競爭法第10條的含義。

　　本合同中所稱(chēng)的任職期間,是指乙方從甲方領(lǐng)取工資并以該項工資所代表的一段時(shí)間。

　　本合同中所稱(chēng)的離職,是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關(guān)系的行為。乙方拒絕領(lǐng)取工資并停止履行職務(wù)的行為,視為辭職;甲方拒絕發(fā)給乙方工資的行為, 視為將乙方解聘。

　　九、合同終止、合同解除、違約責任

　　1. 有下列情況之一時(shí),本合同自動(dòng)終止:

　�、� 本合同的有效期滿(mǎn),雙方未續簽合同；

　�、� 甲方宣告破產(chǎn)；

　�、� 甲方依法解散或依法被撤消；

　�、� 乙方死亡。

　　2. 在有下列情況之一時(shí),甲方有權在不提前通知乙方的情況下,解除聘用合同并且不

　　承擔任何賠償:

　�、� 試用期內甲方認定乙方不適合甲方的聘用條件；

　�、� 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度。上述嚴重違規包括但不限于違反保

　　密協(xié)議、第二職業(yè)限制、維持專(zhuān)業(yè)資格的責任、勞動(dòng)安全、衛生安全和其它甲方認為嚴重違反本合同(和員工手冊)的行為,以及違反其它甲方隨時(shí)適用的政策和流程；

　�、� 乙方嚴重貪污或瀆職；

　�、� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的；

　�、� 乙方因犯罪被依法起訴或勞教；

　�、� 應聘登記資料不實(shí)，以作弊和虛假行為騙取簽訂合同的；

　�、� 乙方與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響本單位工作，或者經(jīng)甲方提醒拒

　　不改正的；

公司合同 篇4

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)

　　法定代表人 住所地__

　　企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照編號

　　聯(lián)系電話(huà) 郵編

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號碼_ _出生年月_ _ 戶(hù)口所在_ 現住址__ 聯(lián)系電話(huà)__ ______郵編 _

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類(lèi)型為 (一) ：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自年月日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 (一) ：

　　(一)無(wú)試用期。

　　(二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第三條 甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 管理 工作，具體以崗位聘任書(shū)為準。乙方工作地點(diǎn)為 。甲方有權根據公司發(fā)展需要調整乙方工作崗位。

　　第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 甲方安排乙方執行工時(shí)工作制。

　　(一)標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

　　(二)綜合計算工時(shí)工作制：以 (周、月、季、年)為周期，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　(三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第七條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，參考當地人民政府公布的工資指導線(xiàn)，依法確定本單位的工資分配制度。

　　乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，待崗期間支付的生活費不低于當地最低生活補貼。

　　第九條 甲方按 不低于當地最低工資，具體按當年定薪為準 。

　　第十條 甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應按照相關(guān)法律、法規規定安排乙方補休;安排乙方在法定節假日工作的，應按照相關(guān)法律法規規定支付加班工資。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十二條 雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定的起始標準參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十三條 乙方在勞動(dòng)合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規的規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第十五條 甲乙雙方按照本合同的.約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第十六條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。

　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進(jìn)行。

　　第二十條 乙方有本協(xié)議附件《*********有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二十一條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十二條 解除、終止本合同時(shí)， 乙方應當辦理工作交接。

　　第二十三條 甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下，可以解除本合同。

　　九、其他事項

　　第二十四條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項培訓協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十五條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件：

　　第二十七條 雙方約定的其它事項：

　　1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得到非競爭企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù)，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任和經(jīng)濟責任。

　　乙方違反勞動(dòng)合同的責任且不予支付經(jīng)濟補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務(wù)的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。

　　不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不向任何外單位和個(gè)人及職責無(wú)關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機密及有關(guān)資料，如有違犯，愿承擔經(jīng)濟及法律責任。

　　第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方(公章)：

　　簽字日期： 年 月 日

　　乙 方(簽字)：

　　簽字日期： 年 月 日

公司合同 篇5

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

公司合同 篇6

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限為_(kāi)____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。

　　二、崗位職務(wù)及工作內容

　　第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。

　　第三條 乙方應按甲方所訂《制度》有關(guān)規定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 乙方實(shí)行________工作制。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規范。

　　第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。

　　第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_(kāi)____元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數量的獎金。

　　第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于_____元。

　　五、保險、福利待遇

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和_____省有關(guān)法律、法規和規定執行。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動(dòng)紀律。

　　第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的'商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。

　　第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。

　　第十七條 乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更相關(guān)內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。

　　第二十條 因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

　　第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的。

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十四條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方向法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十六條 本合同一式____份，甲、乙雙方各執_____份。雙方簽字、蓋章生效。

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

公司合同 篇7

　　甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方 （個(gè)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為＿＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

　　二、工作內容和義務(wù)

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行＿＿＿＿工時(shí)制度。

　　第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 .

　　第九條 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移 .

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>

　　5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

　　第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任 ，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的；

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的；

　　3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

　　4、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。

　　第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。

　　第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在 年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。

　　九、當事人約定的其他內容

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　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲方以下規章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

　　或委托代理人 或委托代理人

　　簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證員（蓋章）

　　鑒證時(shí)間： 年 月 日

　　本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為＿＿＿＿＿＿期限合同，續訂合同生效日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日， 續訂合同終止日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

　　或委托代理人 或委托代理人

　�。撸撸撸撸� 年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為＿＿＿＿＿＿期限合同，續訂合同生效日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日， 續訂合同終止日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

　　或委托代理人 或委托代理人

　�。撸撸撸撸� 年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

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