變更合同模板匯編六篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的變更合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
變更合同 篇1
1、原已存在有效的合同關(guān)系。合同的變更，是改變原合同關(guān)系，元原合同關(guān)系便無(wú)變更的對象，所以，合同變更以原已存在合同關(guān)系為前提。同時(shí)，原合同關(guān)系若非合法有效，如合同無(wú)效、合同被撤銷(xiāo)、追認權人拒絕追認效力未定的合同，也無(wú)合同變更的余地。
2、合同內容發(fā)生變化。合同-內容的變化包括：標的物數量的增減；標的物品質(zhì)的改變；價(jià)款或者酬金的增減；履行期限的變更；履行地點(diǎn)的改變；履行方式的改變；結算方式的改變；所附條件的`增添或除去；單純債權變?yōu)檫x擇債權；擔保的設定或取消；違約金的變更；利息的變化。
3、經(jīng)當事人協(xié)商一致，或依法律規定�！逗贤ā返�77條第1款規定：“當事人協(xié)商一致，可以變更合同�！焙贤兏ǔＪ钱斒氯撕弦獾慕Y果。此外，合同也可能基于法律規定或法院裁決而變更，如《合同法》第54條規定，一方當事人可以請求人民法院或者仲裁機關(guān)對重大誤解或顯失公平的合同予以變更。
4、法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的，應遵守其規定。
合同變更的實(shí)質(zhì)在于使變更后的合同代替原合同。因此，合同變更后，當事人應按變更后的合同內容履行。
變更合同 篇2
案情介紹
20xx年初，廣州某貿易公司要做一宗鋼鐵銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，向某銀行分行貸款1000萬(wàn)元，合同約定借款期限為1年，連帶責任保證人為廣州某商業(yè)集團，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。合同簽訂后，銀行如約發(fā)放了貸款。兩個(gè)月后，由于鋼鐵價(jià)格下跌，鋼鐵的購買(mǎi)方反悔，單方面宣布終止了鋼鐵買(mǎi)賣(mài)合同。為了減少銀行利息造成的損失，貿易公司與銀行談判，要求提前歸還貸款，并降低相應的利率。經(jīng)過(guò)協(xié)商，雙方變更了原借款合同，將借款的期限變更為6個(gè)月，利率也相應降低了。
貸款到期后，貿易公司歸還了800萬(wàn)元貸款和利息，但是由于購買(mǎi)方的違約造成貿易公司有200萬(wàn)元的貸款和利息無(wú)法償還，于是，銀行分行要求保證人商業(yè)集團償還貸款余額。商業(yè)集團認為貸款雙方變更了借款合同的條款，但沒(méi)有通知保證人，未經(jīng)過(guò)保證人的書(shū)面同意，因此，拒絕承擔新合同的保證責任。
法院經(jīng)審理認為，新簽訂的借款合同并沒(méi)有加重保證人的保證義務(wù)，相反，變更后的合同減輕了保證人的責任，如果判定保證人不再承擔保證責任，有違公平原則，保證人商業(yè)集團應該對變更后的合同承擔保證責任。
律師評析
廣東明盛律師事務(wù)所律師鄭柱龍分析認為，本案涉及主合同變更后，保證人保證責任的承擔問(wèn)題。
由于保證屬于人的擔保，其建立的基礎是保證人對特定債務(wù)的人的信用、能力或資產(chǎn)的信任，并且針對的是特定的債權債務(wù)。保證具有較強的特定性，并且具有較強的人身信任性。如果在債權人和債務(wù)人未經(jīng)保證人同意而變更合同的情況下，仍然要求保證人對變更后的'合同承擔保證責任，事實(shí)上就是允許債權人和債務(wù)人可以任意加重保證人的保證責任，這顯然不利于保護保證人的合法權利�！吨腥A人民共和國擔保法》規定，債權人與債務(wù)人未經(jīng)保證人書(shū)面同意協(xié)議變更主合同的，保證人不再承擔保證責任，其目的正是為了保障保證人的權利以及保證人對承擔責任的可預期性。
如何理解“變更主合同”?對主合同的任何變更都導致保證責任的免除呢?
對此，我國立法采納的“主合同變更”是指合同的更新，即指當事人之間的合同的內容改變，并根據內容的變更情況，對保證人的免責抗辯加以限制，具體如下：
(1)允許當事人對合同進(jìn)行一定的變更，并限制保證人的免責抗辯。如果一旦合同內容變更就導致保證人免責，無(wú)疑會(huì )增加債權人的顧慮，降低經(jīng)濟活動(dòng)的效率。同時(shí)，限制保證人的免責抗辯，也可以避免保證人借合同變更進(jìn)行惡意抗辯、逃避責任，有利于增強交易的安全性。
(2)根據主合同內容的變更情況，對合同變更時(shí)保證人的免責抗辯分為兩種情形：
第一、如果主合同的變更加重了保證人的責任，則由于加重的部分沒(méi)有經(jīng)過(guò)保證人確認，也超過(guò)了保證人訂立保證合同時(shí)的預期，所以對于加重的部分，除非保證人明確愿意，否則保證人不承擔保證責任。
第二、如果主合同的變更并沒(méi)有加重保證人的責任，甚至減輕了保證人的責任，則此時(shí)并沒(méi)有超出保證人訂立保證合同時(shí)對可能承擔責任的預期，也不存在侵害保證人合法權益的可能，此時(shí)保證人不能以主合同變更未經(jīng)其同意為由，要求免除保證責任。
就本案而言，貿易公司與銀行分行雖然未經(jīng)商業(yè)集團同意變更了合同，但變更后的合同由于利率降低，事實(shí)上減輕了保證人的保證責任，所以保證人應當對變更后的合同承擔保證責任，而不得主張免除保證責任。對于借款合同的履行期間的變動(dòng)，由于也沒(méi)有經(jīng)過(guò)保證人的書(shū)面同意，所以保證人的保證期間仍然應該按照原合同的規定，保證期間為貸款發(fā)放之日起2年。
鄭柱龍律師指出，《中華人民共和國擔保法》第24條規定的“主合同變更”限定為合同的更新，從維護交易安全和公平原則出發(fā)，只允許保證人對加重的部分免于承擔保證責任，對于原主合同規定范圍內的保證責任，并不因為主合同內容的變更而免除。
變更合同 篇3
尊敬的xxx 先生/女士：
您好!由于您的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，致使原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議上的公司主體、工作崗位名稱(chēng)與現名稱(chēng)不符，為保障您和公司的`相關(guān)權益，xx分公司將認可您在前公司xxx0 年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工齡，并計入您在xx分公司工齡進(jìn)行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，重簽起始時(shí)間為您異動(dòng)至xx分公司時(shí)間xxx 年6 月1 日。祝您在新的工作崗位上一切順利!
此致
xx倉儲管理有限公司xx分公司
人力資源部
變更合同 篇4
甲方：
乙方：
丙方：
甲、乙雙方在平等、自愿、公開(kāi)和誠實(shí)信用的基礎上年 月 日簽訂了
現甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的合同關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，具體內容如下：
1、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同中甲、乙雙方的'責任、權利、義務(wù)不變。
2、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同，三方同意合同中約定的甲方的責任、權利、義務(wù)全部由丙方承擔。
3、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
4、本協(xié)議書(shū)自三方簽字蓋章起生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日
乙方：二十二冶集團第一建設有限公司
法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日
丙方：
法定代表人或委托代理人（簽字）：時(shí)間： 年月 日
變更合同 篇5
用人單位（甲方）：
地 址 ：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的`部分內容，本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：
1、第 條項變更為：
2、第 條項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：
法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
變更合同 篇6
勞動(dòng)合同變更程序
一般情況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同變更程序。但是，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化，也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當事人必須協(xié)商一致，達成協(xié)議；法定變更是在法律規定的原因出現時(shí)，當事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同（變更的內容也需要當事人雙方協(xié)商一致），合同范本《勞動(dòng)合同變更程序》。無(wú)論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對勞動(dòng)合同的某些內容的變更，不能對勞動(dòng)合同的當事人進(jìn)行變更。
允許變更勞動(dòng)合同的條件是：
<１>訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需要作出修改；
<２>企業(yè)經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)，原來(lái)的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應，需要作出相應的修改；
<３>上級主管機關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，致使原來(lái)訂立的'勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應的修改，否則原勞動(dòng)合同無(wú)法履行；
<４>企業(yè)嚴重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定；
<５>當事人雙方協(xié)商一致，同意對勞動(dòng)合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。
勞動(dòng)合同變更的程序是：<1>及時(shí)向對方提出變更勞動(dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應當及時(shí)向對方提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內容、條件等；<２>按期向對方作出答復，即當事人一方得知對方變更勞動(dòng)合同的要求后，應在對方規定的期限內作出答復，不得對對方提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理；<３>雙方達成書(shū)面協(xié)議，即當事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內容經(jīng)過(guò)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，應當達成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議，書(shū)面協(xié)議應指明對哪些條款作出變更，并應訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書(shū)面協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字蓋章生效，并報企業(yè)主管部門(mén)或者上級勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
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