精選個(gè)人合同范文集合8篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編收集整理的個(gè)人合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人合同 篇1
甲方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系方式：
乙方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系方式：
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作購買(mǎi)x縣x鎮x工業(yè)基地土地，訂立本協(xié)議：
一、甲、乙雙方一致協(xié)商同意購買(mǎi)土地位于惠安縣黃塘鎮詩(shī)口工業(yè)區;土地面積畝。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方出資元，占%股份;乙方出資元，占%股份。
三、申請工業(yè)用地項目的立項，報批由甲、乙雙方組成協(xié)調小組共同辦理，費用共同承擔。
四、項目用地批復后，甲、乙雙方共同協(xié)商土地開(kāi)發(fā)利用細節。
五、甲、乙雙方根據投資比例對該項目用地享有使用權及所有權，雙方均不得未經(jīng)另一方同意自行開(kāi)發(fā)，處理該地塊。
六、甲、乙雙方若要出讓各自股份需獲得另一方的同意。
七、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向屬地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商，所達成的'協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
九、本協(xié)議一式肆份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日
個(gè)人合同 篇2
一直以來(lái)，相對于用工單位，勞動(dòng)者普遍處于弱勢地位，在實(shí)際教學(xué)工作中，勞動(dòng)合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問(wèn)題，最終表現為勞動(dòng)者為了工資，不能不作出讓步，勞動(dòng)合同法學(xué)習心得�，F在好了，已頒布并于20xx年1月1日正式實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，從方方面面為勞動(dòng)者著(zhù)想，實(shí)實(shí)在在成了勞動(dòng)者合法權益的保護神。
《勞動(dòng)合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎上，還通過(guò)明確“特別規定”、“監督檢查”和“法律責任”等，以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會(huì )發(fā)現，這部新法與已實(shí)施了8年之久的《勞動(dòng)法》相比，一個(gè)極其引人關(guān)注的特點(diǎn)就是勞資雙方權利義務(wù)的法律界定更加明確，勞動(dòng)者權益明顯提高，通篇洋溢著(zhù)“以人為本”的人文關(guān)懷，是一部保護勞動(dòng)者合法權益，真正能構建和發(fā)展***穩定的勞動(dòng)關(guān)系的好法。
如在第14條就規定，勞動(dòng)者與用人單位兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同后，若雙方再次續約，必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；而在法律責任中(第82條)也相應明確，“用人單位違反本法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。而只要用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，就要向勞動(dòng)者每月支付二倍的.工資；自用工之日滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，就視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
又如，第38條規定用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同(不需事先告知用人單位)，繼之又在第88條相應規定，用人單位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任”。
除此之外，還規定了由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或經(jīng)濟補償，逾期不支付，則“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金”等條款。新的《勞動(dòng)合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當廣泛，可以說(shuō)凡有眼光的勞動(dòng)者都會(huì )主動(dòng)找來(lái)逐條學(xué)習研究，這樣既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護合法權益，使勞資雙方共同構建起***穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
個(gè)人合同 篇3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方作為甲方自有的50裝載機司機事宜達成合同條款如下，供雙方共同遵守：
一、甲方以工資大包干形式聘用乙方，即人民幣 元整/年(￥ 元。)(其中包括：工資、交通、電話(huà)費、食宿費用、保險等費用)，乙方平時(shí)向可向甲方借款，年終時(shí)雙方進(jìn)行結算。
二、甲方車(chē)輛現車(chē)況良好，由乙方負責駕駛，日常保養等由乙方負責，設備維修由甲方負責。
三、乙方在工作過(guò)程中因人為因素導致的安全事故由乙方全部負責，因不可抗力的因素導致的`事故等雙方互不承擔責任。
四、合同有效期 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 乙方應按在工地的規章制度作業(yè)，并聽(tīng)從指揮，施工地點(diǎn)位于 。
六、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并可簽定補充合同。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)人合同 篇4
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務(wù)，共同遵照執行。
一、合同期限: 本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責開(kāi)車(chē)、車(chē)輛保養、故障檢查維修、保證車(chē)輛機械狀況和安全狀況良好。
三、勞動(dòng)報酬：甲方按月支付乙方工資 元。
四、乙方勞動(dòng)紀律
1、必須嚴格遵守各項機關(guān)管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按曠工論處，確有急事需外出的，應先向領(lǐng)導請假。
2、工作時(shí)間沒(méi)有外出任務(wù)時(shí)應在辦公室候命。
3、嚴格按規定定點(diǎn)停放車(chē)輛。
4、嚴格遵守道路交通法律法規，發(fā)生交通事故，根據交通部門(mén)交通事故結論進(jìn)行相應的處理：駕駛員無(wú)責任的`，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
5、未經(jīng)批準，擅自出車(chē)造成任何交通事故，應承擔全部責任。
6、違反交通規則造成罰款________年內3次的，由單位負責，超過(guò)3次由乙方負擔全額罰款。
7、車(chē)輛必須由專(zhuān)人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現，甲方立即解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(2) 未經(jīng)同意私自出車(chē)的;3次以上車(chē)輛未定點(diǎn)停放的;
(3) 不服從管理或泄露機關(guān)機密，造成不良影響的;
(4) 曠工3天以上的;
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書(shū)面形式通知乙方：
(1) 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;
(2) 乙方不能勝任工作的;
(3) 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方提前解除本合同，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
7、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
個(gè)人合同 篇5
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)： 住 所 地： 法定代表人或負責人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)
姓 名： 性 別: 出生年月： 文化程度： 居民身份證號碼 聯(lián)系方式: 現居住地址：
鑒于乙方在甲方單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
1、甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據甲方的 作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根據當天的工作安排適當的延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但是一般不超過(guò)一小時(shí);乙方當天加班超過(guò)一小時(shí)的，可要求甲方依法支付加班加點(diǎn)工資;休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2.經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等;
3.甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項;
4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據政府公布的工資指導線(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，建立正常的工資增長(cháng)機制。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)行 工資分配形式：
乙方試用期的工資標準為 元/月。
3、如甲方實(shí)行獎金(績(jì)效工資)制度的，則乙方的獎金(績(jì)效工資)由甲方根據乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻予以確定。
六、社會(huì )保險
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
2、乙方有權向甲方查詢(xún)各項社會(huì )保險繳納情況，甲方應予協(xié)助。
3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
4、乙方發(fā)生工傷后，甲方將會(huì )按照國家和地方有關(guān)政策法規支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無(wú)理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營(yíng)。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、
行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。一方要求變更合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應在收到之日起十五日內作出書(shū)面答復，逾期未作書(shū)面答復的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方可以依據勞動(dòng)合同法的規定解除本合同：
4、甲方依據勞動(dòng)合同法解除合同的，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
5、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
�、�、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
�、�、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
�、�、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
�、�、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的; ⑤、在試用期內的;
�、�、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
6、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
�、�、合同期限屆滿(mǎn);
�、�、法律法規規定的合同終止的其他情形。
7、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
8、本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
9、甲方應自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，但乙方未能按照規定辦理工作移交的除外。
10、在乙方履行完必要手續的十五個(gè)工作日內，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
九、保密期限
1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的.商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
2、乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。
十、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額等;
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等)，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議約定要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
十一、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應甲方提供有效的身份證復印件;在勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)書(shū)面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書(shū)面告知變更情形前是有效的。
2、本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，雙方可另協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執—份。
4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。
甲方(蓋章)
法定代表人：(簽名) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
個(gè)人合同 篇6
貨物運輸協(xié)議
托運方：兗礦東華建設有限公司協(xié)議編號：
承運方：
根據《中華人民共和國合同法》及國家道路運輸有關(guān)法律法規，為明確托運方與承運方的權利和義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條 運輸貨物名稱(chēng)、規格、數量、運輸時(shí)間、運輸地點(diǎn)及運費、結算方式
貨物信息：雙方簽訂《運輸協(xié)議書(shū)》確定貨物名稱(chēng)、規格、數量、運輸時(shí)間、運輸地點(diǎn)。
貨物運費：具體運費托運方進(jìn)行市場(chǎng)調研比價(jià)后，雙方協(xié)商確定價(jià)格并以雙方簽認的報價(jià)單為結算依據，結算價(jià)格為一般當地市場(chǎng)價(jià)格。
結算方式：貨物安全無(wú)損并及時(shí)運達目的地，經(jīng)接貨方驗收完畢，憑收貨方簽認的回執單結算運費，承運方開(kāi)具正規運輸發(fā)票，到托運方財務(wù)部門(mén)掛賬付款，付款視托運方資金狀況分期分批支付。
第二條 托運方的權利和義務(wù)
1.有權要求承運方保證運力，提供安全、快捷、規范的'服務(wù)。
2.有權派專(zhuān)人跟車(chē)對貨物運輸進(jìn)行全過(guò)程監督和控制。
3.托運方有權拒絕不符合規定和要求的車(chē)輛進(jìn)行運輸。
4.在承運方將貨物交付收貨人之前，托運方有權要求承運方中止運輸、返還貨物、變更到達地或者貨物交給其他收貨人，由于臨時(shí)變更所造成的費用雙方協(xié)商后結算。
5．因承運方在運輸過(guò)程中造成的承運物資損失，托運方有權向承運方按實(shí)際損失索求賠償，并要求承擔一切損失。
第三條 承運方的權利和義務(wù)
1.保證所提供車(chē)輛技術(shù)性能良好，手續齊全，符合道路行駛與作業(yè)條件。
2.貨物運輸過(guò)程中，所發(fā)生的過(guò)路過(guò)橋費、工資、罰款等一切費用由承運方承擔。
3.承運方應按照合同要求，安全、及時(shí)的完成運輸任務(wù)，如未按合同要求及時(shí)將貨物運達目的地，每拖延一天扣500元運費。
4.承擔貨物運輸過(guò)程中，所發(fā)生的一切安全、機械事故責任。
5.負責貨物在運輸過(guò)程中的保衛和保護工作，如有丟失損壞，照價(jià)賠償并承擔一切損失。
6.在符合法律和合同規定條件下運輸，由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，承運方可不承擔違約責任：
�。�1） 不可抗力。
�。�2） 貨物本身的自然屬性。
�。�3） 托運方及收貨方本身的過(guò)失。
第四條 違約責任
如有違約，違約方應據實(shí)賠償守約方并承擔因違約而造成的其他相應損失。
第五條 其它約定事項
本協(xié)議條款未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向鄒城市人民法院提起訴訟。
第六條 協(xié)議生效條件
本協(xié)議經(jīng)雙方加蓋公章，經(jīng)辦人簽章后生效。
本協(xié)議一式肆份，協(xié)議雙方各執兩份。
托運方：兗礦東華建設有限公司 承運方：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
協(xié)議簽訂時(shí)間：
個(gè)人合同 篇7
甲方（雇主）： 性別：
身份證號碼：
家庭地址：
乙方（雇員）： 性別：
身份證號碼：
家庭地址：
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：
一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容及要求
1.鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供 的工作服務(wù)。
2.乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來(lái)有效地完成甲方分配的工作內容和任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時(shí)間作調休處理。
3. 乙方享受法定休假日。
四、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1.甲方提供乙方合同期間的月勞動(dòng)報酬為元（稅后）。
2.甲方的勞動(dòng)報酬發(fā)放日為每月甲方應當以貨幣形式按月支付勞動(dòng)報酬，不得拖欠。
3.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工
4.無(wú)論出于何種原因終止本合同時(shí)，甲方應該及時(shí)結算，支付乙方勞動(dòng)報酬。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
六、合同變更、解除、終止
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�4）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更本合同致使合同無(wú)效的；
�。�5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
�。�6）法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
4. 合同期滿(mǎn)的，本合同終止。
七、如果本合同任意條款被相關(guān)權力部門(mén)宣布無(wú)效、撤銷(xiāo)或不可執行的，合同各方應本著(zhù)合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執行和有效。
八、違反本合同的責任（有沒(méi)有需要？）
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金（參照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)條款）；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償
九、雙方需約定的其他事項
1.甲方應配合乙方做好工藝流程及藥劑配方的保密工作。
2.在合同有效期內，經(jīng)乙方同意，甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動(dòng)報酬等事項也隨之相應調整。
十、其他
1.本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當地人民法院提起訴訟解決。
2.本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
4.本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日
個(gè)人合同 篇8
甲方：
乙方：
簽訂日期：年____月____日
____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法
律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方
性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間年 ____月 ____日
家庭住址 XX編碼
在京居住地址 XX編碼
戶(hù)口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于________年____月日生效，其中試用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條
根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應達到標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有見(jiàn)《員工手冊》
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月元或按基本工資績(jì)效工資執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按
《員工手冊》支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
1、____市戶(hù)口人員上五險（五險：工傷、養老、生育、失業(yè)、醫療）
2、外市戶(hù)口人員上4險（四險：工傷、養老、失業(yè)、醫療）有居住證增加生育險
3、____鎮戶(hù)口人員上繳住房公積金
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的.事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、應聘人員登記表填寫(xiě)信息必須真實(shí)、可靠、準確；
2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門(mén)規定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。
3、嚴格遵守公司各項制度（包括：?jiǎn)T工手冊、公司保密制度、工廠(chǎng)安全制度等）；
4、當事人需服從工作安排(如兩次調動(dòng)不服從領(lǐng)導安排自動(dòng)離職)；
5、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認自動(dòng)離職。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁
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