【精華】工作合同三篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的工作合同3篇，希望對大家有所幫助。
工作合同 篇1
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________________崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。每周工作時(shí)間_______小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長(cháng)的臨時(shí)工作安排。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為_(kāi)____________________
第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條訂立勞動(dòng)合同后，甲方應根據本單位的勞動(dòng)合同形式，確定乙方實(shí)行以下____________工資形式：
全日制用工：
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_(kāi)_____元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
4、全日制用工勞動(dòng)者獎金數額由乙方表現確定最高_____元最低_____元人民幣。
非全日制用工：
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_(kāi)____元/小時(shí);
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_(kāi)____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個(gè)工資周期的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
其他工資形式：
實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納工傷及意外傷害險。
第十一條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第十五條出現《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前_____日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方_____個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十六條甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前_____日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的`，應提前_____天通知甲方。
第十八條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
八、賠償辦法
第二十條甲方違反規定解除或終止本合同，應當向乙方支付_____倍的賠償金。
第二十一條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地主有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
九、其他事項
第二十二條本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
第二十三條甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第二十四條____________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效
第二十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
第二十七條合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日______年_______月_______日
工作合同 篇2
1、1-7月份，設備部共簽訂各類(lèi)物資合同817份；標的總金額55958.8萬(wàn)元。
2、加強合同簽訂、履行全過(guò)程控制管理。合同簽訂過(guò)程在審計風(fēng)險部、財務(wù)部、業(yè)主單位三方監督之下嚴格按照《新興鑄管新疆有限公司合同管理辦法》進(jìn)行，并嚴格遵守公司合同會(huì )簽、聯(lián)簽要求。設備部就各項合同的簽訂從詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議標、招標定價(jià)機制上嚴格把關(guān)，杜絕漏洞。主管部長(cháng)、審計風(fēng)險部、財務(wù)部、主管副總經(jīng)理從合同的合理性、合法性、合規性多角度評定、建議，多角度做好合同的簽訂審核關(guān)。
3、修訂公司合同管理制度，適應公司管理運營(yíng)機制。在公司領(lǐng)導的高度重視下，為適應公司管理體制和運行機制，規范和理順合同管理程序，加強合同管理，確保公司經(jīng)濟活動(dòng)交易安全，最大限度地防范和化解交易風(fēng)險，維護企業(yè)合法權益，設備部、會(huì )同財務(wù)部協(xié)助審計風(fēng)險部先后兩次修訂《鑄管新疆公司合同管理辦法》，并形成現行合同管理辦法。
4、合同業(yè)務(wù)培訓及法律宣傳教育。設備部利用周學(xué)習會(huì )等形式，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)人員法律知識、合同簽訂流程的`培訓。邀請審計風(fēng)險部律師，對部門(mén)所有工作人員進(jìn)行新《公司法》、《合同法》及其他相關(guān)法律法規知識培訓，重點(diǎn)就《新興鑄管新疆有限公司有限公司合同管理辦法》的形成過(guò)程、重點(diǎn)條款、實(shí)施后對企業(yè)帶來(lái)的深遠影響等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，為提高業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)奠定一定基礎。
積極推廣合同示本，推進(jìn)合同簽訂作業(yè)標準化。協(xié)助審計風(fēng)險部經(jīng)多次修訂推出《設備維修合同》、《運行外包合同》合同示本，并要求相關(guān)業(yè)務(wù)員按照范本要求起草合同，使得維修合同、運行外包合同的簽訂逐步向標準化買(mǎi)進(jìn)，極大的此類(lèi)合同的潛在風(fēng)險及漏洞。
5、集中管理業(yè)務(wù)合同。嚴格按照公司合同管理要求，集中保管各類(lèi)合同，并按序登記編號造冊?xún)Υ妗?/p>
6、合同管理工作存在的問(wèn)題：
(1)公司層面專(zhuān)業(yè)的合同管理人員缺乏，一定程度上影響工作質(zhì)量。
鑄管公司系新成立公司，合同管理員缺乏相應合同管理經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)一期工程的籌建、生產(chǎn)運營(yíng)合同管理人員的水平有較大提高，同時(shí)合同管理幅度、深度、難度成倍增長(cháng)，這使得合同管理工作本身對任職人員的基本素質(zhì)提出了更高的要求，但基于合同管理人員本身素質(zhì)的限制，并不能完全適應現實(shí)工作需要，因此一定程度上影響了合同管理工作效率和質(zhì)量。擬采取措施：加強合同管理人員的基礎業(yè)務(wù)知識培訓，提高合同管理工作人員的重要性認知；加強專(zhuān)業(yè)技能培訓，通過(guò)向邯蕪工業(yè)區先進(jìn)完善的單位對標學(xué)習，尋找差距擴展工作思路，豐富工作方法，提高工作既能；
(2)合同管理水平有待提高。
目前公司合同管理水平尚處在半人工半信息化管理階段，管理效率不高。擬采取措施：聯(lián)動(dòng)信息管理部，推進(jìn)合同管理信息化建設；通過(guò)《合同管理》等專(zhuān)業(yè)課程，學(xué)習現代化合同管理方法。
工作合同 篇3
甲方：_____________
乙方：_____________
國籍：_____________
出生：_____________
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，簽訂本合同，以使共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_(kāi)_____個(gè)賽季，從______年______月 ______日至______年______月______日止，
�。ㄗⅲ汉贤谙拮疃虨開(kāi)_____個(gè)賽季，最長(cháng)為_(kāi)_____個(gè)賽季）
第二條 工作安排
1、甲方安排乙方在俱樂(lè )部一隊從事訓練、比賽和其他活動(dòng)。
2、甲方有權根據俱樂(lè )部的需要及乙方能力、表現和狀態(tài)，在俱樂(lè )部一隊及預備隊之間調整工作崗位。
第三條 生活、工作條件和健康保護
1、甲方為乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營(yíng)養豐富的飲食安排，其中電話(huà)及其他通訊設施的使用費由乙方自理。
2、如乙方為外籍運動(dòng)員，甲方應在上述安排基礎上予以適當照顧。（如乙方提出更高的要求，經(jīng)甲方同意，可在“補充協(xié)議”中另作安排，并明確承擔費用的責任。）
3、甲方為乙方提供符合中國足球協(xié)會(huì )執教資格規定的教練員。
4、甲方為乙方提供符合中國足球協(xié)會(huì )規定標準的草坪訓練場(chǎng)和其他訓練設施。
5、甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動(dòng)的'交通、食宿和相關(guān)費用。
6、甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。
7、甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用（至解約或合同期滿(mǎn)），但乙方因違法、違紀、違背社會(huì )公德或其他過(guò)錯行為至使傷病的除外。
8、甲方為乙方本合同期內，辦理養老保險、失業(yè)保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金，或提供相應的金額由乙方自己辦理。
第四條 教育培訓
1、甲方如需培養乙方成為教練員或管理人員時(shí)，為乙方提供相應的培訓條件和費用。
2、甲方為乙方提供學(xué)和文化知識或其他業(yè)務(wù)知識和機能的條件和便利。
第五條 工作時(shí)間
1、甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季。
2、甲方依照訓練、比賽節奏、在上述工作時(shí)間，為乙方安排不少于 天的休息日。
3、甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學(xué)習、會(huì )議、其他活動(dòng)等，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
第六條 肖像權使用
1、乙方享有本人肖像權，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以贏(yíng)利為目的使用乙方肖像。
2、乙方同意甲方和中超委員會(huì )在社會(huì )公益事業(yè)活動(dòng)、甲方或中超聯(lián)賽宣傳推廣活動(dòng)中，無(wú)償使用乙方肖像，并予以積極合作。
3、乙方同意在贊助商提供的廣告宣傳中，無(wú)償使用乙方的肖像。
4、乙方同意中超委員會(huì )在為中超聯(lián)賽贊助商提供的廣告宣傳中，無(wú)償使用包括乙方在內的不少于5名中超聯(lián)賽運動(dòng)員的集體肖像。
5、乙方同意甲方有償使用乙方肖像進(jìn)行其他商業(yè)廣告開(kāi)發(fā)，乙方有權從中獲 ％的收入分成。
6、乙方使用本人肖像為他人進(jìn)行廣告宣傳，必須經(jīng)過(guò)甲方批準，并向甲方上繳 ％的收入分成。
7、乙方同意甲方和中超委員會(huì )有償使用乙方肖像進(jìn)行一系列商品開(kāi)發(fā)，并應另行簽訂協(xié)議，獲得合理收入。
8、乙方獲得的上述收入，由甲方或支付方式和代繳個(gè)人收入所得稅。
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