關(guān)于企業(yè)合同模板匯總七篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)合同7篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)合同 篇1
【關(guān)鍵詞】施工企業(yè) 合同管理 現狀
1 引言
隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制改革的逐步深入, 建筑市場(chǎng)逐步走向規范與完善。20xx年11月11日,中國正式加入WTO滿(mǎn)3周年了,這意味著(zhù)中國加入世貿組織后的3年保護過(guò)渡期結束,20xx年12月11日起建筑市場(chǎng)全面對外開(kāi)放,中資、外資企業(yè)都將享受“國民待遇”。全球經(jīng)濟一體化是世界經(jīng)濟發(fā)展不可逆轉的趨勢,逐步對我國國民經(jīng)濟主要支柱的建筑業(yè)產(chǎn)生了重大影響,給國內建筑施工企業(yè)帶來(lái)了較大的沖擊, 另外,市場(chǎng)經(jīng)濟的一個(gè)主要特征就是它的法律強制性,因此在建筑領(lǐng)域逐漸出臺了《合同法》、《招投標法》、《建筑法》等以合同為主要內容的法律。合同是聯(lián)系各合同主體的紐帶,任何一方違反合同,必然要受法律的制裁,從建筑市場(chǎng)總體情況來(lái)看,目前建筑市場(chǎng)競爭激烈,建筑企業(yè)利潤減少,合同的風(fēng)險加大。只有重視合同,重視合同管理,才能有效的降低工程風(fēng)險,增加企業(yè)利潤。
2 施工企業(yè)合同管理的現狀
我國加入WTO后,施工企業(yè)與國際交往逐漸頻繁,到國外承包的工程及在國內承包的國際投資項目也越來(lái)越多。嚴格的合同管理是這些國際工程的慣例,一般都嚴格使用FIDIC合同條件。
就目前國內施工企業(yè)合同管理的現狀而言,主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題:
(1)缺乏完全法制化的社會(huì )環(huán)境。建筑和合同法律體系不夠完善,部分法律條文不夠嚴謹,有空子可鉆。另外,有法不依、執法不嚴的現象仍然存在。
(2)缺乏規范化的市場(chǎng)環(huán)境。業(yè)主利用買(mǎi)方市場(chǎng)的優(yōu)勢地位,提出苛刻的合同條件,施工單位為了生存不得不接受。業(yè)主在履行合同過(guò)程中隨意性太強,存在不按合同、不按規則和慣例辦事的現象。
(3)施工企業(yè)的合同法律意識和合同管理水平跟不上形勢的發(fā)展。一般來(lái)說(shuō),施工企業(yè)管理層對投標、簽約工作還比較重視,但合同履行過(guò)程中的監督、檢查、統計、考核、獎懲還缺乏有效的措施和方法。
(4)合同管理人才缺乏,對合同管理人才培養不夠重視。我國的`合同管理起步較晚,合同管理人才缺乏。另外,由于外部環(huán)境不規范的因素太多,企業(yè)內部還沒(méi)有形成重合同的意識和重視合同管理人才培養的環(huán)境。
在建筑市場(chǎng)上,不慎簽訂的一個(gè)合同就有可能給企業(yè)造成重大損失甚至面臨破產(chǎn)的窘境,因此,施工企業(yè)必須加強合同管理,以提高企業(yè)的生存能力和抗風(fēng)險能力。
3 加強合同管理的幾點(diǎn)建議
3.1 樹(shù)立合同觀(guān)念,加強合同意識
企業(yè)要對管理人員加強法制教育,特別是企業(yè)負責人、項目負責人、合同管理人員,不但要學(xué)習《建筑法》,更要學(xué)習《招標投標法》、《合同法》,使他們在工程項目管理中處處以合同為依據,以合同管理為中心,只有這樣,才能按合同辦事,才能拿起法律的武器維護自身的合法權益。在國際工程中,合同管理更是項目管理的核心,尤其對承包商來(lái)講,可以說(shuō)其合同管理直接關(guān)系到項目實(shí)施是否順利,自身的利益能否得到保護。
3.2 設立合同管理機構、培養合同管理人才
一個(gè)合理的合同管理機構,以及對合同管理部門(mén)的權責及與其它職能部門(mén)之間的界面的合理界定,是合同管理成功與否的關(guān)鍵;合同管理人才,需要素質(zhì)高、學(xué)習能力強、知識面廣、責任心強,需進(jìn)行在職培訓,組織專(zhuān)題學(xué)習和討論,學(xué)習的內容有《合同法》、建設工程施工合同示范文本、《最高法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等;建立有效交流渠道,以達到互相促進(jìn)、互補不足的目的,明確合同管理人員的責權利,建立完善崗位競爭機制和獎懲機制,以機制促進(jìn)人,
3.3 建立和完善企業(yè)的合同管理體系及合同管理制度
施工企業(yè)就合同管理全過(guò)程的每個(gè)環(huán)節建立和健全具體的可操作制度沒(méi),這些環(huán)節應包括:介紹信的開(kāi)具、信息的跟蹤、合同的草擬、洽談、評審、用印、交底、責任分解、履約跟蹤、變更、索賠、違約、解除、終止等。使合同管理有章可循,規范合同簽訂程序,減少失誤。
3.4 建立合同管理信息系統
信息是合同管理的窗口。為了能及時(shí)掌握合同的實(shí)施情況,合同文件、變更記錄、補充協(xié)議、會(huì )議紀要、各方的來(lái)往函件等文件要及時(shí)傳遞給合同管理人員,在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天,合同管理應建立在信息管理的基礎上,施工企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢進(jìn)行合同管理,可以建立局域網(wǎng),信息網(wǎng)站等。
4 總結
合同管理是一項高智能的工作,是一個(gè)復雜的體系,是項目管理的核心。面對我國建筑領(lǐng)域市場(chǎng)化的推進(jìn)以及我國建筑業(yè)國際化的趨勢,沒(méi)有有效的合同管理,就不能實(shí)行有效的工程項目管理,就不能順利的完成工程預期目標,施工企業(yè)必須加強合同意識,只有合同管理規范化,才能在激烈的市場(chǎng)競爭中生存和發(fā)展。
參考文獻
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[4] 王才旭,試論建筑施工企業(yè)面臨國際競爭的對策[J].四川建筑,20xx(6).
企業(yè)合同 篇2
甲方：________________
地址：________________
電話(huà)：________________
傳真：________________
郵編：________________
乙方：________________
地址：________________
電話(huà)：________________
傳真：________________
郵編：________________
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利、友好合作的意愿達成本合同，并鄭重聲明共同遵守。
一、定義
1．1 “甲方”意指______________________________。
1．2 “乙方”意指______________________________。
1．3 “第三方”意指除甲方、乙方之外的任意一方。
1．4 “甲方產(chǎn)品”指甲方自行開(kāi)發(fā)的，具有獨立版權的電子郵件系統及產(chǎn)品的相關(guān)說(shuō)明、文檔、資料。
二、權益和義務(wù)
2．1 甲方向乙方提供基于乙方的因特網(wǎng)域名________________為后綴的企業(yè)郵箱托管服務(wù)。
2．2 乙方承諾不用該郵件系統傳輸任何非法信息，遵守所有郵件服務(wù)的協(xié)議規定。
2．3 甲方承諾尊重用戶(hù)隱私，不公開(kāi)用戶(hù)郵件內容。
2．4 甲方為乙方設立管理員信箱，乙方可自行管理其所有信箱。
2．5 甲方負責該系統的日常維護，保障系統正常運轉。
2．6 甲方不能公開(kāi)用戶(hù)的姓名、郵件地址、電子郵箱、帳號和電話(huà)號碼。除非：
a．乙方特別要求、或者同意甲方向第三方通過(guò)電子郵件服務(wù)透露這些信息。甲方在誠信的基礎上，維護用戶(hù)的個(gè)人利益。
b．根據公安部頒布的《計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》規定，用戶(hù)使用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )應登記備案。根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門(mén)的要求及根據相應的法律程序要求，甲方會(huì )提供乙方的注冊信息。
2．7 如果乙方的企業(yè)信箱發(fā)布的信息違反中華人民共和國有關(guān)法律規定，甲方有權終止企業(yè)信箱服務(wù)。甲方在乙方未提供詳盡信息資料或資料不準確時(shí)，有保留結束乙方使用甲方收費電子郵件服務(wù)的權利。
2．8 為了得到甲方所提供的郵箱服務(wù)，乙方同意支付以下費用：郵箱服務(wù)費______年_________元人民幣；其他費用（請列出項目，比如域名）：_________元人民幣；合計_________元人民幣。
2．9 乙方應在合同生效后一日內，以方式將合同款寄至甲方。
三、服務(wù)條款
3．1 合同期限內，乙方提供一個(gè)技術(shù)服務(wù)信箱_________，接到用戶(hù)信息后，2個(gè)小時(shí)內給出答復。_________以后可以通過(guò)語(yǔ)音郵件留言到_________中。
3．2 系統中相應軟件的升級，乙方承諾給以甲方免費升級的優(yōu)惠。新增軟件功能另議。
四、誤期及罰款
4．1 由于乙方未在合同規定時(shí)間向甲方交付貨款（以銀行匯出時(shí)間為準），由此引起的時(shí)間延誤，由乙方負責。每延期一周，支付合同總價(jià)的0．25％的.違約金，最終違約金不超過(guò)合同總價(jià)的5％。
4．2 由于甲方原因造成系統延期開(kāi)通，每延期一周，支付合同總價(jià)的0．25％的違約金，最終違約金不超過(guò)合同總價(jià)的5％。
4．3 由于人力不可抗拒因素，如火災，水災，地震，雷擊等自然災害以及甲乙雙方共同承認的原因而影響本合同的執行，不負上述違約責任，根據事故影響的時(shí)間可將合同履行時(shí)間相應延長(cháng)，并由甲乙雙方協(xié)商補救措施。
企業(yè)合同 篇3
摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟作為法治與契約相融合的經(jīng)濟形勢，在其發(fā)展過(guò)程中最為關(guān)鍵的產(chǎn)物便是合同，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟主體進(jìn)行商品交換在法律層面上的主要表現形式�，F如今，隨著(zhù)我國油田建設規模逐漸加大，油氣田市場(chǎng)的交易行為愈發(fā)頻繁，法律合同的簽約率也呈現不斷上升的趨勢，當然其中潛在的風(fēng)險也不容小覷。石油產(chǎn)業(yè)作為我國支柱型產(chǎn)業(yè)，相關(guān)企業(yè)同樣也是市場(chǎng)經(jīng)濟體制中的活躍主體，在通過(guò)各式各樣合同與外界產(chǎn)生經(jīng)濟往來(lái)時(shí)，應當對其做好必要的管理，對其中潛藏的法律風(fēng)險予以控制，這是目前油田企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中需要保持高度重視的關(guān)鍵點(diǎn)。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；合同管理；法律風(fēng)險；控制
依法治國是我國治理國家的基本方略，主要是指依據憲法及相關(guān)法律來(lái)治理國家，處在這一大環(huán)境形勢之下，油田企業(yè)的合同管理也迎來(lái)了新的挑戰與發(fā)展機遇。而隨著(zhù)我國油田建設規模的不斷擴大，加之經(jīng)營(yíng)管理逐漸向法治化、規范化、精細化發(fā)展，外部法律環(huán)境逐漸完善，，對企業(yè)合同依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)提出更高要求，隨之而來(lái)的便是不斷提升的合同法律風(fēng)險。鑒于此，在當前依法治國形勢下，油田企業(yè)需要高度重視合同管理工作，明晰其中的各類(lèi)風(fēng)險，并對相關(guān)控制對策有全面分析和了解，從而促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的穩健發(fā)展。
一、油田企業(yè)合同管理風(fēng)險及其特點(diǎn)
合同作為企業(yè)展開(kāi)經(jīng)濟往來(lái)與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要方式，針對合同開(kāi)展的管理工作旨在通過(guò)合同的約束去保證項目的有序開(kāi)展，雙方自覺(jué)、嚴格遵從合同條款規定，合理行使自身權利職責，確保雙方利益都得到保障。在當前我國依法治國形勢下，企業(yè)在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中，為明確雙方權利及義務(wù)，需要保證所簽訂合同的法律效力，避免各種潛在風(fēng)險對雙方合法權益造成侵害。一般來(lái)講，油田企業(yè)的合同管理工作具備如下特點(diǎn)：
�。�1）法律風(fēng)險大。合同作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的重要手段，所以隨著(zhù)油田建設規模的逐漸擴大及項目逐漸增多，加之外部法律環(huán)境的不斷變化，合同所帶來(lái)的法律風(fēng)險同樣增大，對合同管理工作提出了更高要求；
�。�2）種類(lèi)多。油田企業(yè)在購置設備及物料時(shí)會(huì )因此產(chǎn)生合同，引入先進(jìn)技術(shù)會(huì )產(chǎn)生技術(shù)許可合同，項目施工產(chǎn)生工程合同等等；
�。�3）周期長(cháng)。油田企業(yè)的合同簽訂需要經(jīng)過(guò)洽談、簽署到履行等一系列過(guò)程，前后涉及的時(shí)間較長(cháng)，倘若出現合同變更、延期履行等情況，時(shí)間會(huì )進(jìn)一步拉長(cháng)，再加上長(cháng)期交易、分期分批履行的合同因素中存在諸多不確定因素，也會(huì )對油田企業(yè)造成較大影響。
二、依法治國形勢下油田企業(yè)合同管理風(fēng)險內容
�。ㄒ唬┖贤黧w風(fēng)險
油田企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中需要與外界合作，在合同簽訂中則需要全面掌握對方資質(zhì)。而針對不同行業(yè)，我國相關(guān)法律法規也對其主體資格有著(zhù)不同要求，大部分企業(yè)只需獲得營(yíng)業(yè)證書(shū)便可，但鑒于油田企業(yè)項目的復雜性與技術(shù)性，對對方企業(yè)除了有營(yíng)業(yè)證書(shū)的基本要求之外，還會(huì )要求其他資質(zhì)或批準證書(shū)。所以，油田企業(yè)在合同簽訂過(guò)程中一定要保證對方主體資質(zhì)適格，保證其經(jīng)營(yíng)范圍與資質(zhì)同業(yè)務(wù)要求相符，倘若對對方資質(zhì)的驗證工作存在疏忽，便會(huì )導致合同無(wú)效或被撤銷(xiāo)的風(fēng)險加大，耽誤業(yè)務(wù)開(kāi)展的同時(shí)可能造成油田企業(yè)不可挽回的經(jīng)濟損失。
�。ǘ┖贤瑑热蒿L(fēng)險
在當前依法治國的形勢下，油田企業(yè)在合同簽訂的過(guò)程中為了提高工作效率，按照法律規定進(jìn)行了主要業(yè)務(wù)合同的標準文本編制，將同類(lèi)型合同主要條款進(jìn)行統一，在這一情況下一定程度上能促進(jìn)油田企業(yè)合同管理工作的標準化、規范化發(fā)展，但使合同工作存在局限并暗藏風(fēng)險。一般來(lái)講，合同的主要條款有名稱(chēng)、數量、違約責任劃定等等，其中絕大多數內容可在國家法律規定范圍內進(jìn)行洽談，如果沒(méi)有作明確規定，可按照相關(guān)法律規定或交易習慣執行。油田企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所簽合同通常金額巨大，而在合同往往未對具體責任及權利進(jìn)行明確劃分，造成爭議性條款存在，而這些內容則是糾紛產(chǎn)生的根源，導致油田企業(yè)利益存在受損風(fēng)險。
�。ㄈ┖贤男酗L(fēng)險
合同簽訂過(guò)后的履行過(guò)程同樣會(huì )存在諸多問(wèn)題，導致合同難以正常履行，還會(huì )出現對合同條款的變更，由于對方企業(yè)問(wèn)題的存在而導致合同無(wú)法按照條款履行的情況在油田企業(yè)合同管理中同樣存在。具體來(lái)講，在合同履行過(guò)程中出現對方違約主要分為合同履行不當和合同不履行兩種，其中不履行又分為拒不履行及不能履行。此外，對方企業(yè)在履行合同的過(guò)程中存在履行提前或履行延后的不當履行情況，都有可能對油田企業(yè)造成隱蔽性風(fēng)險。
三、依法治國形勢下油田企業(yè)合同管理風(fēng)險控制對策分析
�。ㄒ唬┘訌姺煞ㄒ帉W(xué)習
在當前的依法治國形勢背景下，大眾的法律意識得到進(jìn)一步強化，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中要想有效規避法律風(fēng)險，則需要加強對相關(guān)法律法規的學(xué)習。因此，油田企業(yè)在面對當前合同管理法律風(fēng)險時(shí)，應當加強對《合同法》、《公司法》等法律法規的學(xué)習及貫徹落實(shí)，唯有對《合同法》中的形式、效力、有名合同法定要求等重要內容全面掌握，才能在合同簽約中有效規避風(fēng)險，降低損失可能。同時(shí)，油田企業(yè)還需加強對國家其他專(zhuān)項法律法規的學(xué)習，其中包含政府部門(mén)新頒布的行業(yè)相關(guān)規定文件，唯有對國家乃至國際法律環(huán)境變化全面掌握，才能夠在合作簽訂中保持清醒頭腦，避免對方鉆法律“漏洞”而導致自身利益受損的情況發(fā)生。因此，在依法治國形勢下的合同管理風(fēng)險控制工作，需要油田企業(yè)基于管理的角度去提高對合同法律風(fēng)險的識別率，這是維持企業(yè)長(cháng)效管理的關(guān)鍵環(huán)節。油田企業(yè)應當緊隨當前法律大環(huán)境的變化潮流，調整自身在市場(chǎng)經(jīng)濟體制中的地位，以法律法規運用能力的提升去做好對合同法律風(fēng)險的控制。
�。ǘ┳龊觅Y質(zhì)信息驗證
油田企業(yè)在簽訂合同之前，要對合同的策略及相關(guān)主體的資質(zhì)進(jìn)行全面驗證，做好所選企業(yè)的核實(shí)工作，對合同簽約相關(guān)主體的生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執照等必要證件的原件及復印件進(jìn)行核實(shí)，如需要特定資質(zhì)等級證書(shū)，應當提前告知對方提供。針對上述資質(zhì)證件，油田企業(yè)應當一一復印且做好相關(guān)的保存工作，倘若合同中的項目規模較大，涉及數額巨大且技術(shù)要求高，油田企業(yè)則應當組建工作小組前往對方企業(yè)展開(kāi)實(shí)地考察，要充分掌握對方的經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)實(shí)力、企業(yè)人員構成、業(yè)內口碑等等，確�？疾斓募氈滦�，避免因為調研工作存在疏忽而導致合同后續履行受阻。此外，油田企業(yè)還需結合具體項目的特點(diǎn)及相關(guān)要求，將合同中的有關(guān)條款及注意事項一一列明，倘若條件允許或是項目合同極為重要，還應當有第三方專(zhuān)業(yè)機構介入，對合同業(yè)務(wù)進(jìn)行全面審閱，提出其中的暗藏風(fēng)險，保證油田企業(yè)的合法利益不受侵犯。所以說(shuō)，資質(zhì)信息驗證工作要求工作人員具備良好的風(fēng)險意識，能夠對其中可能存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現并規避，所以做好對方資質(zhì)信息的'驗證工作是基礎關(guān)鍵，在相關(guān)內容及形式確定好之后，再進(jìn)行合同的簽訂。
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合同簽訂之后的履行行為，是整個(gè)項目的關(guān)鍵環(huán)節，同時(shí)也是合同管理法律風(fēng)險高發(fā)環(huán)節，為了確保油田企業(yè)相關(guān)項目的有序開(kāi)展，必須做好合同履行相關(guān)工作。在當前依法治國的形勢下，油田企業(yè)應當充分利用國家賦予的權利及合同約定的權利去保護自身合法利益。具體來(lái)講，在合同履行的過(guò)程中，需要做好如下幾點(diǎn)：
�。�1）具備證據意識，油田企業(yè)的合同管理工作部門(mén)要對一些相關(guān)的紙質(zhì)文件進(jìn)行收集、歸納、整理，并且要定期做好檢查與歸檔工作，對合同的履行進(jìn)度做好動(dòng)態(tài)化監視；
�。�2）禁止口頭協(xié)議，倘若合同條款需要變更或是對其中相關(guān)協(xié)議進(jìn)行必要補充，應當按照企業(yè)規章制度以及國家相關(guān)條款規定，采取書(shū)面的形式進(jìn)行補充和變更，禁止出現一切口頭形式的協(xié)議；
�。�3）充分掌握合同內容，作為油田企業(yè)的合同管理工作人員，要對所簽訂的合同內容充分掌握，并且對合同履行中潛藏的風(fēng)險及時(shí)匯報給上級部門(mén)，將風(fēng)險控制在最小范圍。
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在當前科學(xué)技術(shù)與信息化水平不斷提升的年代，油田企業(yè)應當積極構建完善的合同管理系統，通過(guò)信息化技術(shù)的加持去強化合同管理部門(mén)對項目合同的有效監督。一般來(lái)講，過(guò)去的合同管理大多由工作人員人工完成，不僅工作效率較低，誤差較多，同時(shí)也難以發(fā)揮出大數據的分析決策功能，通過(guò)完善的合同管理系統構建，能夠對項目合同的履行進(jìn)度及風(fēng)險預警等方面發(fā)揮良好效果，同時(shí)其中大量數據的保存也會(huì )更加安全高效，通過(guò)該合同管理系統能夠對項目資金的流向、履行日程等方面全程監控。通過(guò)合同管理系統的不斷完善，能夠提升油田企業(yè)各部門(mén)的管理協(xié)同性，在聯(lián)合管理控制下，合同出現法律風(fēng)險時(shí)便能夠有相關(guān)數據提供支持，為風(fēng)險解決方案的制定提供參考。同時(shí)，合同管理系統的完善能夠為風(fēng)險預警機制的設立奠定基礎，基于合同管理系統對大數據展開(kāi)分析與動(dòng)態(tài)化監控，在到達預警值時(shí)發(fā)出提醒，石油企業(yè)便可基于線(xiàn)上和線(xiàn)下資料展開(kāi)及時(shí)補救，確保合同管理法律風(fēng)險得到良好控制。綜上所述，為確保在當前依法治國形勢下油田企業(yè)的可持續發(fā)展，則需要做好合同管理中法律風(fēng)險的控制工作。而油田企業(yè)的合同管理是一項系統且復雜的工作，為了將合同簽訂中的主體風(fēng)險、內容風(fēng)險及履行風(fēng)險控制到最小化，則需要采取相應的控制對策，同時(shí)組建擁有較高法律意識的管理隊伍，逐步改善目前油田企業(yè)所簽訂合同中的弊端。如此一來(lái)，才能夠確保油田企業(yè)在依法治國形勢下保持較高的合同管理水平，維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩健發(fā)展。
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作者:陳亞楠 單位:中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司
企業(yè)合同 篇4
A 方：
法定代表人：
地 址：
B 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，AB雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內容
第二條 依據A方工作需要，B方同意從事_崗位工作。經(jīng)AB雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條B方應按照A方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間及休息休假
第四條 A方安排B方執行（選一）
執行標準工時(shí)制的，B方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。
綜合計算工時(shí)工作制，B方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
第五條 B方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息休假的權利，A方應保證B方每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
第六條 A方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規及規章，為B方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 A方有義務(wù)負責對B方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的教育及培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 B方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 B方試用期滿(mǎn)后，A方根據本單位的工資制度，確定B方實(shí)行綜合工資制：（1）基本工資為_(kāi)元；（2）提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi).
第九條 A方應以法定貨幣形式按月支付B方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延。A方支付B方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。A方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整B方工資。
第十條 B方依法享受年休假、探親假等假期期間，A方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的標準，支付B方工資。
五、社會(huì )保險
第十一條 A應按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，為B方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，A方可從B方工資中代扣代繳。
AB雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，A方應按有關(guān)規定為B方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十二條 B方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十三條 A方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律；各項規章制度應向B方公示。
第十四條 B方應做到：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷谹方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)；
�。ǘ┓䦶腁方安排，忠于職守，珍惜A方聲譽(yù)，維護A方利益，保守A方秘密，全心全意為A方服務(wù)；
�。ㄈ〣方違反勞動(dòng)紀律，A方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
�。ㄋ模┓e極參加A方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的，AB雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬� AB雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)AB雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 B方有下列情形之一，A方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者A方規章制度，按照A方規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對A方經(jīng)濟利益造成重大損害的；
�。ㄋ模〣方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的；
第十八條 有下列情形之一的，A方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知B方：
�。ㄒ唬〣方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)AB雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十九條 有有下列情形之一的，B方可以隨時(shí)通知A方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ〢方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
�。ㄈ〢方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模〢方未依法為B方繳納社會(huì )保險費的。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ〣方達到法定退休條件的；
�。ㄈ� B方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬〢B雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，B方仍在A(yíng)方工作，A方未提出異議，B方要求續訂勞動(dòng)合同的。
九、違約責任
第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條 A方出資培訓和出資招接收的B方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條 B方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被A方解除本合同，且給A方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 B方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給A方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向A方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、其它
第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬_____；
�。ǘ_____.
第二十八條 A、B雙方對本合同所有條款均認真地進(jìn)行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份，AB雙方各執一份。
A方（公 章） B方（簽字）
法定代表人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇5
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
第二條、勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條、勞動(dòng)報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于_________市的最低工資標準。
第四條、工作時(shí)間和休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，并支付加班費。
�。ǘ└鶕袠I(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準實(shí)行___________工作制。
�。ㄈ┘追奖ＷC乙方按國家和天津市有關(guān)規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。
第五條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳珊捅臼械挠嘘P(guān)規定，給乙方提供安全衛生的.勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追綄σ曳竭M(jìn)行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
�。ㄈ┮曳綇氖掠卸�、有害作業(yè)的，甲方按規定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第六條、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追接袡喟磭液蚠________市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條、本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
�。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定：__________________。
第八條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解，調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。
第九條、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。
企業(yè)合同 篇6
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定：“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知 勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償， 但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬�！�
《勞動(dòng)合同法》第十條規定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合 同�！薄秳趧�(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定：“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知 勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償， 但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬�！钡诹鶙l規定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞 動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的'，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者 終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償。前款規定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止 時(shí)間為補訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日�！�
在實(shí)際生活中，有的勞動(dòng)者由于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動(dòng)合同，不愿意參加社保的情況確實(shí)存在，法律、法規也賦予了用人單位因此而單方解除勞動(dòng)合同的權利，但是用人單位依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)，否則將承擔不利的后果，如《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規定。但是無(wú)論哪一種情況，勞動(dòng)者已經(jīng)付出的勞動(dòng)，用人單位都應當及時(shí)支付相應的勞動(dòng)報酬。
同時(shí)，用人單位為職工繳納社會(huì )保險是法定的，勞動(dòng)者不愿意參加是違法的。如果遷就了這種違法行為，要承擔違法責任，不僅要如數補繳，還要繳納滯納金等。
無(wú)論是企業(yè)不與員工簽勞動(dòng)合同，還是員工不與企業(yè)簽勞動(dòng)合同，對于企業(yè)而言都有一定風(fēng)險，需要承擔相應的責任。因此，要是企業(yè)遇到不肯簽書(shū)面勞動(dòng)合同的情況，最好就是及時(shí)解除與該員工的勞動(dòng)合同。小編為你整理相關(guān)知識，希望對你有所幫助。
企業(yè)合同 篇7
甲 方 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙 方： 聯(lián) 系 人
聯(lián)系電話(huà) 甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方購買(mǎi)乙方商務(wù)服務(wù)項目涉及的相關(guān)事宜簽訂協(xié)議書(shū)如下：
一、 制作項目 企 業(yè) 宣 傳 片 套 餐 制 作 內 容 數量/時(shí)長(cháng)
備 注 企業(yè)宣傳片 8 分鐘 企業(yè)宣傳片策劃制作中文版 光盤(pán)封面、盤(pán)面設計 套 小批量打印光盤(pán) 張 光盤(pán)生產(chǎn)復制壓縮 張 包含 dvd 母盤(pán) 光盤(pán)外包裝 套 包含模具 以上服務(wù)費用合計人民幣： 元，大寫(xiě) 。 備注：
1、應甲方要求到其所在地以外地區拍攝時(shí)，由甲方提供交通及食宿。
2、拍攝開(kāi)工日期為 200 年 2 月 25 日前期素材拍攝由甲乙雙方另行協(xié)商拍攝日程安排，最后的成品在乙方收到需由甲方提供的資料及預付款、開(kāi)工后的 60 天內交付審樣。
二、雙方責任
1. 甲方在 200 年 1 月 10 日前向乙方送交專(zhuān)題片制作所需有關(guān)資料。
2. 乙方有權審查甲方要求完成拍攝的內容和表現形式，對不符合國家法律、法規的內容和表現形式，乙方拒絕接受拍攝。
3. 乙方完成企業(yè)專(zhuān)題片的制作后，甲方需作檢驗及確認，如企業(yè)專(zhuān)題片不符創(chuàng )意要求，乙方有責任修改若乙方已按雙方認可的創(chuàng )意方案完成制作后，甲方應予確認。如果甲方在最后成品交付后 10 天內不提出異議，即作接納論。
4. 企業(yè)宣傳片的產(chǎn)權屬甲方所有，甲方同意乙方將其收錄于作品集，做非商業(yè)使用。
5. 乙方免費向甲方提供盤(pán)面設計、光盤(pán)拷貝等后續服務(wù)，并同意甲方在 200 年 7～8 月間將本次所攝企業(yè)專(zhuān)題片免費數據更新的請求。
三、合同金額及付款方式
1. 甲方須在本合同簽訂之日向乙方支付總費用的 30乙方即開(kāi)始拍攝。
2. 乙方按甲方要求完成全部拍攝時(shí)，甲方向乙方支付總費用的 30，乙方即開(kāi)始后期制作。
3. 乙方提供測試版本經(jīng)甲方確認后，乙方即交付成品，甲方向乙方支付總費用的30。
4. 甲方在 XX 年 8 月末以前、乙方二次數據更新和維護結束后，支付給乙方全部合同余款。
5. 乙方接受甲方以銀行轉賬或電匯方式，將匯款匯入下列銀行賬戶(hù)： 收款單位： 開(kāi)戶(hù)銀行： 賬 戶(hù)： 開(kāi)戶(hù)所在地：
四、協(xié)議的修改、變更與解除
1. 對本協(xié)議及其附件進(jìn)行修改，必須經(jīng)甲、乙雙方簽署書(shū)面協(xié)議，方生效。
2. 由于一方不執行協(xié)議規定和責任、或嚴重違反協(xié)議之規定，造成無(wú)法達到協(xié)議規定之目的`，對方有權終止協(xié)議并向違約方索賠。
五、保密 合作雙方因本合作項目而得悉對方之營(yíng)業(yè)秘密、技術(shù)、文件或資料包括本協(xié)議書(shū)等，非經(jīng)雙方同意，不得作本合作項目以外之目的使用，且不得泄露予任何第三者。
六、適用法律
1. 本協(xié)議受中華人民共和國相關(guān)法律的保護和約束。
2. 對本協(xié)議書(shū)或因本協(xié)議而引起之疑議、爭執或糾紛，甲、乙雙方同意依誠信原則解決之，如仍未能解決而有訴訟之必要時(shí)，任何一方均有權將爭議或糾紛提交有管轄權的人民法院裁決。
七、其他事項
1. 本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2. 按照本協(xié)議規定的各項原則所訂立的章程及附件包括雙方認可的《企業(yè)專(zhuān)題片策劃書(shū)》，均為本協(xié)議一部分，有同等之效力。
3. 本協(xié)議書(shū)正本兩份，共紙 3 張。由甲、乙雙方各執正本一份。
4. 制片完成后，乙方向甲方退還全部所借圖文資料。
甲方：××××物業(yè)管理有限公司
乙方： 章 章
20xx年 12 月 日
20xx年 12 月 日
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