律師事務(wù)合同集錦七篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的律師事務(wù)合同7篇，希望對大家有所幫助。
律師事務(wù)合同 篇1
xx律師事務(wù)所 行政人員聘用合同
聘用方：xx律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事務(wù)所”) 法定地址：xxx 律師事務(wù)所執業(yè)許可證號碼：211011995xxxxxxxx
受聘方: 姓名： 性別 出生： 年 月 日 身份證號碼： 住址：
第一條、本合同系根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》制定。
第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事 工作，并將相關(guān)檔案調入聘用方指定的收檔部門(mén)。
第三條、本合同為無(wú)固定期限合同。
第四條、 受聘方的工作內容為下列第( )項：
(一) 辦公室
1. 考核事務(wù)所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務(wù)所的辦公設備、設施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書(shū)資料; 5. 管理事務(wù)所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險福利等事宜; 7. 負責與相關(guān)司法行政部門(mén)及律師協(xié)會(huì )的聯(lián)絡(luò )與協(xié)調; 8. 其他行政事務(wù)。
(二) 財務(wù)
1. 管理事務(wù)所的財務(wù)收支帳目; 2. 根據事務(wù)所的要求，執行支付和收取款項等事宜; 3. 管理事務(wù)所的業(yè)務(wù)統計及收結案工作; 4. 交納手持電話(huà)的年服務(wù)費; 5. 辦理本所因公出差人員的機票、火車(chē)票購買(mǎi)等事宜;
2 6. 其他與財務(wù)相關(guān)的工作。
(三) 秘書(shū)
1. 接聽(tīng)電話(huà)，記錄并及時(shí)轉達電話(huà)留言; 2. 接待來(lái)訪(fǎng)客人; 3. 接受事務(wù)所律師指示，及時(shí)完成打字、復印、裝訂、收發(fā)及轉交傳真、電子郵件和有關(guān)文件資料等工作; 4. 及時(shí)準確地填寫(xiě)工作記錄和工作時(shí)間量表; 5. 具體管理事務(wù)所的辦公設備、設施及辦公用品; 6. 具體管理圖書(shū)資料; 7. 接受事務(wù)所和律師指派的其他工作事項。
(四)網(wǎng)絡(luò )管理員
1. 所內辦公自動(dòng)化設備系統的安裝、維護與數據整理、更新、備份;計算機相關(guān)設備的硬件檢測與故障排除; 2. 對所內辦公自動(dòng)化設備相關(guān)軟件、硬件的使用培訓與講解; 3. 給予辦公自動(dòng)化設備的一切工作支持; 4. 申報辦公自動(dòng)化設備所需軟、硬件的購買(mǎi)、更新計劃; 5. 接受事務(wù)所指派的其他工作事項。
(五) 戰略發(fā)展研究部
1. 負責所內刊物《共和》的編撰; 2. 負責所內專(zhuān)業(yè)資料及圖書(shū)庫管理、典型案例庫管理、業(yè)績(jì)及各類(lèi)榮譽(yù)總結和管 理、大事記庫管理、著(zhù)作論文庫管理、法律文書(shū)標準化模板管理; 3. 負責各類(lèi)總結和宣傳與推廣的文章撰寫(xiě); 4. 網(wǎng)站簡(jiǎn)介與新聞消息的審核發(fā)布; 5. 定期分析所內業(yè)務(wù)領(lǐng)域構成、國內國際律師服務(wù)市場(chǎng)現狀及走勢、律師服務(wù)市 場(chǎng)的.競爭態(tài)勢; 6. 定期發(fā)布立法動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報、分所工作簡(jiǎn)報; 7. 協(xié)助所專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員的工作。
第五條、受聘方的工資及津貼數額自 20 年 月 日至20 年 月 日為：工資人民幣 元/月，通訊及交通補助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方將根據受聘方上一年度的綜合表現上調或下調其下一年度的薪酬。
上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅。薪酬的支付時(shí)間為每月二十五日，但遇休息日或法定節假日則相應順延。 除上述工資及津貼外，受聘方有權依《XX市共和律師事務(wù)所收益及分配制度》的相關(guān)規定獲取收益或獎勵。
第六條、事務(wù)所承擔費用為受聘方辦理必需之社會(huì )統籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調離事務(wù)所時(shí)，上述社會(huì )統籌及保險允許轉移的，則由事務(wù)所按有關(guān)規定予以辦理;不能轉移的，則由事務(wù)所與受聘方協(xié)商處理。
第七條、事務(wù)所有義務(wù)為受聘方提供良好的辦公條件、工作環(huán)境和必要的辦公用具及用品。
第八條、 受聘方的權利： 1. 有權享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》賦予的權利; 2. 有權享有本所相關(guān)規章制度賦予的權利; 3. 有權對涉及自身利益的事務(wù)所帳目處理情況提出質(zhì)詢(xún); 4. 有權對事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建設提出合理化建議。
第九條、受聘方應遵守的工作紀律： 1. 受聘方應當嚴格遵守作息時(shí)間，不得擅離值守; 2. 受聘方應當準確、及時(shí)的完成工作任務(wù)，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應遵守職業(yè)道德，保守在工作中了解到的有關(guān)案件的秘密和當事人的商業(yè)秘密及隱私。受聘方無(wú)權透露事務(wù)所或各類(lèi)律師的業(yè)務(wù)情況; 4. 受聘方應嚴格遵守事務(wù)所各項規章制度和勞動(dòng)紀律，遵守合伙人會(huì )議的決議，服從所內管理，病、事假須向行政主管請假; 5. 受聘方應忠實(shí)履行崗位責任，自覺(jué)維護事務(wù)所利益、信譽(yù)，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務(wù)所財產(chǎn); 6. 受聘方對外不得代表事務(wù)所或以事務(wù)所名義與他人簽訂協(xié)議; 7. 受聘方若違反事務(wù)所的有關(guān)規章制度和工作紀律，事務(wù)所將視情節予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。
律師事務(wù)合同 篇2
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因 糾紛一案，委托仁義律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)的律師出庭代理，經(jīng)雙方協(xié)議，簽訂本合同，共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派 律師為甲方與 糾紛案的`第 審訴訟代理人。
二、乙方律師必須認真維護甲方合法權益，并按時(shí)出庭。
三、甲方必須真實(shí)地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據。乙方接受委托后發(fā)現甲方捏造事實(shí)、弄虛作假，有權終止代理，并依約收取叁拾萬(wàn)元(小寫(xiě)：￥300000.00元)代理費。
四、如甲方中途終止合同，則必須支付乙方代理費叁拾萬(wàn)元整(小寫(xiě)：￥300000.00元)。因本案所產(chǎn)生的一切費用由甲方自行承擔。
五、甲方委托乙方代理權限：(見(jiàn)授權委托書(shū))。
六、特別約定：
1、本案為風(fēng)險代理，本案勝訴以后，三個(gè)月內甲方必須支付乙方代理費叁拾萬(wàn)元整(小寫(xiě):￥300000.00元)。
2、本案案件受理費及法院所收取的相關(guān)費用由甲方承擔，本案所需交通費由乙方自行承擔，如甲方不交納案件受理費及法院所收取的相關(guān)費用或者不協(xié)助乙方辦理案件、不提供乙方所需的證據材料，甲方必須無(wú)條件支付乙方代理費叁拾萬(wàn)元整(小寫(xiě):￥300000.00元)。
3、本案代理費叁拾萬(wàn)元整(小寫(xiě):￥300000.00元)由三都縣人民法院吳昌學(xué)同志承擔連帶保證責任。
甲 方：
法定代表人：
地 址：
電 話(huà)：
年 月 日
連帶責任保證人：
地 址：
身份證號碼：
電 話(huà)：
年 月 日
乙 方： 法定代表人： 地 址： 電 話(huà): 年 月 日
律師事務(wù)合同 篇3
乙方確認乙方是在充分了解甲方的營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著(zhù)自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
第一條 工作部門(mén)和職務(wù)
甲方聘用乙方擔任 部門(mén) 職務(wù)
第二條 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年 月。 自 年 月 日起至年月 日止。
第三條 工作時(shí)間
乙方每周工作五日，每天工作８小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條 工作報酬及職務(wù)職稱(chēng)晉升
�。ㄒ唬┘追礁鶕曳绞芷傅墓ぷ鞑块T(mén)和工作職務(wù)，以及甲方規定的相應職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。
�。ǘ┘追矫吭赂督o乙方基礎工資不低于人民幣 元。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵（以物質(zhì)獎勵為主），工資總額不可低于 元。
�。ㄈ┘追揭蛐姓矫娴奶厥馇闆r，需要乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，按每小時(shí) 元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日 元付給報酬，元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節安排乙方工作的按每日 元付給報酬。
�。ㄋ模┮曳皆讵剳�、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規定進(jìn)行。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門(mén)的有關(guān)規定執行。
第五條 福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆卺t療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規定執行。
�。ǘ┮曳皆诠澕偃�、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規定執行。
�。ㄈ└鶕曳降膶�(shí)際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
�。ㄋ模┘追綉约悍绞芷钢掌�，依法為乙方辦理社會(huì )保險。
第六條 乙方責任
�。ㄒ唬┮曳奖仨氄J真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的'工作任務(wù)。
�。ǘ┮曳奖仨氉袷貒曳�、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規程。
�。ㄈ┮曳綉３稚眢w健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，能夠勝任本職工作。
�。ㄋ模┮曳皆诒竞贤е梁贤跐M(mǎn)或解聘、辭聘后的一年半內（即整個(gè)在崗期和下崗后的５４７日內）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
�。ㄎ澹┮曳綉獝�(ài)護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
律師事務(wù)合同 篇4
聘用方：律師事務(wù)所
受聘方：姓名性別 出生年月日
身份證號碼 住址
第一條 合同依據。
(說(shuō)明：根據《廣東省律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規定》制定本合同。)
第二條 受聘方申請在聘用方從事工作。
(說(shuō)明：內容限定為專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習律師、律師助理及行政輔助人員。)
第三條 聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習律師證。
(說(shuō)明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門(mén)的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作，則本合同仍然有效。)
如因受聘方未能如實(shí)依規定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請政府有關(guān)部門(mén)的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權利。
第四條 本合同有效期為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。試用期計入合同期。
(說(shuō)明：合同期限不得少于1年�？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月)。
第五條 受聘方的工作內容。
(說(shuō)明：具體內容由律師事務(wù)所自定。)
第六條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：
(說(shuō)明：須具體寫(xiě)出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。
報酬的支付時(shí)間為：
固定工資的數額為：月薪;年薪
其它可報銷(xiāo)的費用：
(說(shuō)明：如年餐、電話(huà)費等。由律師事務(wù)所自定。)
第七條 律師事務(wù)所為受聘人員設立下列保險或社會(huì )統籌保險基金;
(說(shuō)明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。)
保險條款的生效期：
(說(shuō)明：考慮到申請辦理各類(lèi)證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規定保險條款的'生效期。)
第八條 受聘人員調離律師事務(wù)所時(shí)保險的處理辦法。
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第九條 受聘人應遵守的工作紀律：
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第十條 受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利：
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第十一條 合同解除條款
(說(shuō)明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設其它內容。)
第十二條 由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：
(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定，但應符合《律師法》的規定。)
第十三條 本合同自______生效。
聘用方：______律師事務(wù)所(公章)
法定代表人(簽字)
日期年月日
受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責，遵守規章制度。若出現違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。
______(簽字)
日期：年月日
律師事務(wù)合同 篇5
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障的規定和政策及其他相關(guān)法律規定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：甲方：負責人：注冊地址：郵政編碼：電話(huà)：傳真：乙方：(姓名)性別：男身份證：律師執業(yè)證號碼：戶(hù)籍所在地及住址：(按身份證地址填寫(xiě))郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：(按實(shí)際居住地填寫(xiě))郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：
一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限第一條 本合同類(lèi)型為：無(wú)固定 □/有固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專(zhuān)項培訓經(jīng)費對乙方已經(jīng)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)(技術(shù))培訓，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容第二條 甲方聘用乙方為專(zhuān)職執業(yè)律師，并根據司法行政管理部門(mén)的規定為乙方辦理執業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類(lèi)方式) 。第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：
(一)仲裁機構所在地;
(二)人民法院所在地;
(三)甲方分支機構所在地;
(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;
(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);
(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。第四條 乙方工作應達到甲方規定的相關(guān)標準(工作定額)。
三、工作時(shí)間第五條 甲方安排乙方執行：標準工時(shí)制 □ 不定時(shí)工時(shí)制 □第六條 執行標準工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 ，下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。第七條 執行標準工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作或未安排年休假的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。第八條 執行標準工時(shí)制度的，甲方可通過(guò)崗位責任制度對乙方進(jìn)行考核。執行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權通過(guò)績(jì)效考核定期評定乙方的工作表現。(績(jì)效考核辦法由甲方根據行政主管機關(guān)的指導意見(jiàn)依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)
四、勞動(dòng)報酬第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動(dòng)報酬：第(一)種模式：1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿(mǎn)后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。第(二)種模式：1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務(wù)所的提成辦法)第(三)種模式：1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為 元/月。2.甲方采取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。雙方依照法律、法規、規章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規定，可以對上述分配模式進(jìn)行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。甲方按照法定程序制定并公示的規章制度、簽署的集體合同或單項協(xié)議對于勞動(dòng)報酬分配模式進(jìn)行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體合同約定對本合同勞動(dòng)報酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。無(wú)論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動(dòng)報酬�！緦τ跓o(wú)法完成(或 次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費不得要求乙方退還�！康谑畻l 乙方的基本工資應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個(gè)工作日�；竟べY可以以現金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶(hù)。第十一條 如果乙方對勞動(dòng)報酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報酬發(fā)放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報酬的，視為認可甲方支付勞動(dòng)報酬的'數額及行為，但法律另有規定的除外。第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書(shū)面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽(yù)的義務(wù)。
五、社會(huì )保險福利待遇第十三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關(guān)法律規定執行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發(fā)辦法為 。第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關(guān)法律規定執行。第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。第十九條 甲方根據單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利�！揪唧w內容雙方商定】
六、休息休假第二十條 乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利(實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無(wú)須規定公休日)。休息日指周
六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動(dòng)節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十一天外，還包括三八國際婦女節 的半天休息。少數民族的節日是否也需要說(shuō)明一下。第二十一條 甲方可以根據勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十二條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動(dòng)紀律第二十三條 甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見(jiàn)的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動(dòng)紀律，并向全體員工公示。第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。第二十五條 甲方同意在本合同期限內，依據有關(guān)法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十六條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動(dòng)紀律及其他規章制度;自覺(jué)維護甲方的社會(huì )聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì )組織的培訓，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務(wù)。第二十七條 甲方可以根據工作計劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習、培訓的條件和機會(huì )，根據主管機關(guān)的要求完成對乙方的執業(yè)培訓任務(wù)。第二十八條 甲方鼓勵乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習、培訓或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協(xié)商解決。第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專(zhuān)項費用對乙方進(jìn)行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀被甲方解除勞動(dòng)合同的，應根據服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓費的數額。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書(shū)面方式辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的;
(四)雙方約定的情形出現的。第三十一條 甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
律師事務(wù)合同 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
大連市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱(chēng)
法定代表人、主要負責人或委托代理人
單位類(lèi)型 合伙
組織機構代碼證號
注冊登記地 省 市 區(縣) 街(鄉) 號 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 省 市 區(縣) 街(鄉) 號 聯(lián)系方式及電話(huà)
第二條 乙方(律師)姓名 性別
居民身份證號碼 戶(hù)籍所在地 省 市 區(縣) 街(鄉) 號 實(shí)際居住地 省 市 區(縣) 街(鄉) 號 通信地址 省 市 區(縣) 街(鄉) 號郵編： 聯(lián)系方式及電話(huà)
第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話(huà)發(fā)生變更，應在發(fā)生變更之日起三日內通知甲方。
二、勞動(dòng)合同期限
第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 幾種方式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。
試用期：
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條 甲方根據工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：
1、甲方分支機構所在地
2、仲裁機構所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等;
3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);
4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。
第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書(shū)并遵守甲方勞動(dòng)紀律管理規定及規章制度、自覺(jué)維護甲方的社會(huì )聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 (一) 種工作時(shí)間制度：
(一)標準工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(三)以 (月、季、年)為周期綜合計算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的，甲方應報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第八條 甲方按照國家的有關(guān)規定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權利。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方結合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
第十一條 甲方按下列第 一 種形式支付乙方工資。
(一)計時(shí)工資。乙方的工資標準為 元/月(周)，績(jì)效工資(獎金)根據乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
(二)記件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 記件單價(jià)為 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為
第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。
第十五條 乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業(yè)規章制度的規定支付，但不得低于最低工資標準的80%。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
(一)參加養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
(二)參加醫療保險、工傷保險及
第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方依據有關(guān)法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 第二十二條 甲方違規指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
第二十八條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
本條第(三)項的`重大損害，包括但不限于：
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第三十二條 甲方如需裁員，應依據《勞動(dòng)合同法》規定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權益。
第三十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉出手續。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。
十、經(jīng)濟補償和賠償
第三十五條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定向乙方支付經(jīng)濟補償。 第三十六條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算;不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過(guò)12年。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十一、其他事項
第三十九條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。
第四十條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
(一)崗位協(xié)議書(shū)
(二)培訓協(xié)議書(shū)
(三)保密協(xié)議書(shū)
(四)
第四十二條 雙方約定的其他事項：
以下為本合同附件
1、甲方的勞動(dòng)紀律管理規定及規章制度;
2、雙方約定的其他內容。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力
第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。
第四十四條 本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規定執行。
第四十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，大連市司法局(或 區司法局)備案一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負責人或委托代理人
(簽字)
年 月 日 年 月 日
律師事務(wù)合同 篇7
律師聘用合同
聘用方：
受聘方：姓名 性別 出生 年月 日
身份證號碼 住 址 聯(lián)系電話(huà)
第一條 合同依據
根據《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》及本律師事務(wù)所的相關(guān)規定制定本合同。
第二條 受聘方申請在聘用方從事專(zhuān)職律師工作，牽頭負責聘用方所涉上市、增發(fā)、重組并購等證券類(lèi)律師業(yè)務(wù)以及專(zhuān)業(yè)律師的培養。
第三條 聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業(yè)證，承擔合同期內的律師注冊費及存檔費：
如因受聘方未能如實(shí)依規定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請政府有關(guān)部門(mén)的'從業(yè)許可，則本合同終止。聘用方并保留追究受聘方法律責任的權利。
第四條 受聘方的工作內容由聘用方規定，受聘方承諾服從聘用方的工作安排并保證項目工作質(zhì)量。
第五條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬
工資的支付時(shí)間為：每月15日支取工資；
月固定工資數額為：壹萬(wàn)元人民幣；
項目提成比例為：扣除稅收費用后項目收益25%。
工作日午餐由聘用方提供。
第六條 聘用方按照主管部門(mén)有關(guān)規定的下限為受聘方辦理相關(guān)保險、住房公積金，費用由受聘方承擔。受聘方并自行承擔日常交通、通信、停車(chē)等費用支出。
第七條 受聘方應遵守聘用方考勤、工作紀律等相關(guān)管理規定并遵守律師業(yè)執業(yè)規則。
第八條 合同解除依照《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第九條、
第十條、第十一條、第十二條的規定及聘用方的相應規定與業(yè)務(wù)安排辦理；
受聘方違反法律、主管機關(guān)規章制度及聘用方有關(guān)管理規定，經(jīng)指出后未能改正或給聘用方造成經(jīng)濟和聲譽(yù)損害的，聘用方可解除本合同。
第九條 本合同解除或受聘方調離律師事務(wù)所時(shí)受聘方應當賠償聘用方曾為其單獨支付的培訓費，培訓期間的工資、廣告性費用及當年度注冊費用。
受聘方離開(kāi)律師事務(wù)所時(shí)，不得以任何形式攜走或銷(xiāo)毀聘用方任何資料、文件、財產(chǎn)等，并繼續承擔為聘用方保密的義務(wù)。
受聘方離職需提前6個(gè)月以書(shū)面形式告知行政部或本所主任，6個(gè)月期滿(mǎn)方能辦理離職手續。在此期間不得以個(gè)人名義聯(lián)系所內客戶(hù)及新接本所案件。
受聘方離職不應影響所做項目的持續、質(zhì)量和妥善完結。
第十條 由于受聘方原因致律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，受聘方依照《律師法》的規定及聘用方的相關(guān)規定進(jìn)行賠償。
第十一條 受聘方以合伙人名義加入聘用方，與聘用方所涉權利義務(wù)以本合同為準。
第十二條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
聘用方：
北京市___律師事務(wù)所（公章）
日 期： 年月日
受聘方：我已詳細閱讀本合同，接受本合同的條款約定。并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責，遵守規章制度。若出現違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。
日 期： 年月日
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