【推薦】企業(yè)合同4篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)合同4篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)合同 篇1
擬稿人：
甲方: 聯(lián)系人:
乙方: 聯(lián)系人:
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方設計印刷 公司宣傳畫(huà)冊 事宜，達成如下協(xié)議：
1、甲方將策劃、平面設計、印刷工作委托給乙方。
3、雙方就畫(huà)冊設計相關(guān)事項進(jìn)行全面溝通后，乙方需在簽訂本協(xié)議之日起 個(gè)工作日內設計出甲方的畫(huà)冊初稿，甲方對初稿有不滿(mǎn)意之處，乙方應在甲方規定時(shí)間內完成修改、調整。
4、畫(huà)冊設計過(guò)程中，涉及甲方公司企業(yè)文化和內部相關(guān)介紹資料，由甲方負責提供，乙方應保證畫(huà)冊?xún)热莸恼_排版及文字的正確無(wú)誤，英文翻譯的準確。
5、乙方應以彩色打印稿的方式交付設計的`宣傳畫(huà)冊樣稿作品，樣稿需由甲方簽字確認后，方可印刷，交貨成品時(shí)照此核對。印刷成品顏色與設計稿顏色偏差應不超過(guò)樣稿的5%。
6、若因乙方原因產(chǎn)生印刷錯誤或甲方對印刷質(zhì)量有任何異議，甲方須在交貨后五個(gè)工作日內提出，并有權要求乙方在3個(gè)工作日之內無(wú)條件修改并重新印刷，且甲方不再支付費用。在任何情況下乙方不負責除設計、印刷以外發(fā)行、廣告的連帶責任。
7、甲方在付清所有設計、印刷費用后，享有畫(huà)冊設計印刷作品的所有權利，甲方若需要，乙方應無(wú)條件將甲方宣傳畫(huà)冊的所有設計電子稿件（CDR格式或其他可修改的電子格式）交給甲方。
8、乙方對甲方的宣傳畫(huà)冊作品享有設計權、著(zhù)作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。
9、乙方不得將甲方公司的資信證書(shū)、技術(shù)介紹等信息資料以及甲方宣傳畫(huà)冊電子稿件（含JPG格式）透露或提供給任何第三方作任何用途，否則，甲方有權追究乙方全部責任。
10、因甲方自身原因中途變更而造成乙方工作中斷工期延誤，應重新商定交貨日期；若因乙方自身原因不能在甲方要求時(shí)間內按時(shí)交貨，每延誤一天乙方按合同總價(jià)0.8%的標準支付甲方違約金。
11、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，雙方再另行補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。
客方（甲方）簽章： 承印方（乙方）簽章：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇2
甲方： 身份證號：地址：聯(lián)系人：電話(huà)：傳真：
乙方： 身份證號：地址：聯(lián)系人：電話(huà)：傳真：
根據《北京市汽車(chē)租賃管理辦法》和北京市《汽車(chē)服務(wù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)規范》甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，對乙方承租甲方車(chē)輛作為乙方班車(chē)事項簽訂如下合同：
第一條 承租期限
合同自簽訂之日起生效，合同有效期為三個(gè)月，自 至 。
第二條 承租車(chē)型
甲方將一輛 車(chē)牌號為 提供給乙方駕駛。
第三條 承租金額及付款方式
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，甲方同意自合同開(kāi)始之日起，每月提供給乙方第二條款之車(chē)型，每輛車(chē)的月租為：人民幣 。
2.結算方式采用先結算后用車(chē)，乙方一次性支付甲方三個(gè)月租金。
第四條：甲方權利與義務(wù)
1.甲方按照乙方規定的日期為乙方提供車(chē)輛的齊全手續(交通強制險、車(chē)輛損失險、第三者責任險)。
2.甲方及時(shí)繳納車(chē)險(交通強制險、車(chē)輛損失險、第三者責任險)，和對車(chē)輛進(jìn)行年審，協(xié)助乙方處理車(chē)輛保險事故。
3.甲方由于自身原因不能準時(shí)或無(wú)法提供服務(wù)，而給乙方造成損失需承擔乙方直接經(jīng)濟損失的賠償責任。
4.在下列任何一種情況發(fā)生時(shí)，甲方有權解除合同，收回車(chē)輛;
(1)乙方利用甲方車(chē)輛進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)的.;
(2)乙方不按合同約定使用(或轉租)甲方車(chē)輛。
第五條 乙方權利與義務(wù)
1.乙方在約定時(shí)間內向甲方繳納租金。
2.乙方負擔租車(chē)費用、合同期間維修和保養費用及其他乙方經(jīng)濟責任，而車(chē)輛保險、驗車(chē)費均有甲方承擔。
3.合同期內汽車(chē)所有權屬于甲方，乙方只有使用權，不得轉租、轉借、抵押和進(jìn)行客運以外的貨運行為或其它任何侵犯甲方車(chē)輛所有權的行為。
4.乙方應按合同約定正常使用車(chē)輛，因使用保管不妥當造成車(chē)輛損失的，由乙方承擔賠償責任。
5.車(chē)輛租賃期間的油料費用、停車(chē)費、過(guò)路過(guò)橋費、高速公路費、違章罰款等費用，由乙方承擔，甲方提供相關(guān)單據發(fā)票，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
6. 在乙方租賃車(chē)輛期間出現任何事故導致發(fā)生任何財產(chǎn)損失或人身傷亡時(shí)，乙方必須承擔一切損害賠償或向第三者方索賠的責任。甲方配合乙方處理事故，甲方提供相關(guān)單據發(fā)票，向乙方報銷(xiāo)。
7.乙方在按時(shí)交還車(chē)輛時(shí)要保持車(chē)輛完好，內飾整潔。
第六條 合同生效、變更和解除;
1.本合同經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。
2.合同執行過(guò)程中，如某一方需修改合同文本之內容，須經(jīng)雙方協(xié)定一致后另行制定補充合同。
3.本合同執行過(guò)程中如遇到不可抗力的因素，經(jīng)雙方協(xié)商后可終止或解除本合同。
第七條 違約責任
1.甲方未按本合同第四條履行責任，屬甲方違約，乙方有權單方面終止合同并拒付當月租金并要求甲方給予一個(gè)月租金的經(jīng)濟賠償。
2.乙方未按本合同第五條履行責任，屬于乙方違約，甲方有權單方面終止合同并要求乙方給予一個(gè)月租金的經(jīng)濟賠償。
第八條 其他
1.本合同履行中如發(fā)生爭議或有未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表(簽字蓋章)： 乙方代表(簽字蓋章)：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇3
轉讓方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
法定代表人：
公司地址：
受讓方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)： 身份證號碼：
第一條 轉讓標的、轉讓價(jià)格與付款方式
第二條 保證
1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在 公司的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股權，甲方具有完全的處分權。該股權未被人民法院凍結、拍賣(mài)，沒(méi)有設置任何抵押、質(zhì)押、擔�；虼嬖谄渌赡苡绊懯茏尫嚼娴蔫Υ�，并且在上述股權轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質(zhì)押、等任何影響乙方利益的方式處置該股權。公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務(wù)、訴訟、索賠和責任。否則由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、乙方受讓甲方所持有的股權后，即依法享有相應的股東權利和義務(wù)。
第三條 盈虧分擔
公司依法辦理股東變更登記之日起，乙方承擔利潤與分擔虧損。
第四條 股權轉讓的費用負擔股權轉讓的全部費用(包括手續費、稅費等)，由各方依法承擔。
第五條 協(xié)議的'變更與解除
在公司辦理股權轉讓變更登記前，發(fā)生下列情況之一時(shí)，可變更或解除協(xié)議，但雙方必須就此簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。
1、 由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
2、 一方當事人喪失實(shí)際履約能力。
3、 由于一方或雙方違約，嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益，使協(xié)議履行成為不必要。
4、 因情況發(fā)生變化，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意變更或解除協(xié)議。
第六條 違約責任
本協(xié)議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)和保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協(xié)議他方支付股權轉讓價(jià)格 %的違約金，因一方違約而給協(xié)議他方造成經(jīng)濟損失，并且損失額大于違約金數額時(shí)，對于大于違約金的部分，違約方應予賠償。
第七條 爭議的解決
1、 與本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，各方應友好協(xié)商解決。
2、 如果協(xié)商不成，則任何一方均可向人民法院起訴。
第八條 法律適用
本協(xié)議及所有依據之相關(guān)文件的成立，有效性，履行和權利義務(wù)關(guān)系，應該適用中華人民共和國法律進(jìn)行解釋。
第九條 協(xié)議簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)
本協(xié)議由轉讓雙方于 年 月 日在金壇市 訂立。
第十條 協(xié)議生效條件
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字即生效
第十一條 本協(xié)議正本一式四份，甲、乙雙方各執一份，報工商行政管理機關(guān)一份， 公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
企業(yè)合同 篇4
某外商投資企業(yè)集體合同本合同由公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）與公司工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì )）簽訂。
第一章總則第一條根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及有關(guān)法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì )代表中方職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監督和協(xié)調這種關(guān)系。公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調動(dòng)職工積極性應遵守的共同準則。雙方在有關(guān)法律、法規范圍內，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條公司尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會(huì )代表參加，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。工會(huì )有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和公司各項規章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì )主席或其代表依法列席公司董事會(huì )會(huì )議（包括預備會(huì )議）。
第二章職工聘用第五條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。公司招工計劃及實(shí)施情況應向工會(huì )通報。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務(wù)及違約的責任的處理。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議，按勞動(dòng)爭議調解程序處理。
第三章工作日制度第九條公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規定的標準，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長(cháng)職工的工作時(shí)間，遲可能避免或減少加班加點(diǎn)。長(cháng)時(shí)間或長(cháng)期加班加點(diǎn)以及在公休節假日大范圍加班時(shí)，應征得同級工會(huì )同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應高于正常工資水平。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì )可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執行政府規定的各類(lèi)節假日制度。公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第四章工資和津貼第十三條公司根據按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項津貼。
第十四條工會(huì )在每年３月份根據生活物價(jià)指數和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年度工資要求。董事會(huì )在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應有工會(huì )代表參加。
第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
第五章職工福利第十六條公司按規定每月提取工資總額２０％的福利費用和７．５％的`職工醫療費用，每年從稅后利潤中提１０％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會(huì )協(xié)助公司合理安排使用。公司應定期向工會(huì )提供該項基金使用情況報表。
第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。工會(huì )支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì )提出要求，均應需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險第十九條公司根據中國勞動(dòng)保險條例和有關(guān)法律的規定，實(shí)行勞動(dòng)保險制度，支付職工勞動(dòng)保險費用，并努力擴大保險險種。
第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所發(fā)生的符合規定的費用由公司支付。公司制訂此類(lèi)費用細則。
第二十一條職工一般每年應進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
第二十二條公司實(shí)行養老保險制度。公司根據有關(guān)規定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費用。
第二十三條工會(huì )協(xié)助公司做好各項勞動(dòng)保險工作。
第七章勞動(dòng)保護第二十四條公司執行政府有關(guān)勞動(dòng)�！�、條例。公司負責加強和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛生、勞動(dòng)防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。公司按規定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養機會(huì )與費用。
第二十五條工會(huì )支持公司勞動(dòng)保護管理，配合公司檢查、監督勞動(dòng)保護情況。工會(huì )發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，有權向公司建議組織職工撤離危險現場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國家規定在進(jìn)行新建、擴建、改建及租賃廠(chǎng)房和技術(shù)改造工程時(shí)，對勞動(dòng)條件和安全衛生設施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會(huì )有權對此提意見(jiàn)進(jìn)行監督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設備、新工時(shí)，必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護措施，并對工人進(jìn)行培訓后方可投入使用。
第二十八條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動(dòng)防護用品。公司應制定勞動(dòng)防護用品發(fā)放細則。公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養補助費或提供營(yíng)養補助食品。
第二十九條每年夏暑季節，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會(huì )參與安全技術(shù)措施專(zhuān)項討論并監督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會(huì )支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權參與調查和提出建議。
第八章教育與培訓第三十三條公司根據政府規定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專(zhuān)業(yè)知識。公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育及培訓。公司按年度向工會(huì )通報教育基金使用情況。
第三十四條工會(huì )組織或協(xié)助公司開(kāi)展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育，鼓勵職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
第九章紀律與獎懲第三十五條公司有權制定勞動(dòng)紀律與獎懲制度。公司有權依據勞動(dòng)紀律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。
第三十六條公司對于模范執行公司各項規章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jì)的職工，有權分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償；情況嚴重的，可以開(kāi)除。對職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì )意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開(kāi)除職工，事先應經(jīng)工會(huì )參加處分文件會(huì )簽。工會(huì )認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征求工會(huì )同意。
第三十八條各類(lèi)處理和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門(mén)制定的同類(lèi)制度，需經(jīng)公司承認并備案。公司獎懲規章制度，應經(jīng)工會(huì )同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護公司職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。公司正、副總經(jīng)理和工會(huì )正、副主席每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì )議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對方。雙方遵守聯(lián)系會(huì )議所做出的決定。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應邀出席工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，并向大會(huì )通報公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。工會(huì )正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會(huì )開(kāi)展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。雙方應經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò )和密切公司領(lǐng)導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現上述目的所采取的方法。
第十一章監督檢查和仲裁第四十二條為保證執行合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監督檢查小組，其成員由工會(huì )代表、公司代表根據人數對等的原則組成。本公司每年檢查一次，檢查結果以書(shū)面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。
第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的按有關(guān)規定的仲裁程序辦理。
第十二章期限和變更第四十四條本合同有效限為年。合同期滿(mǎn)前個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。
第四十五條本合同在執行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權變更本合同。
第十三章附則第四十六條公司支持工會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)應在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行。如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。
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